現(xiàn)在的人們好像大多數(shù)都是把工作賺錢放在第一位，但是生活并不只是為了工作，還有自己的家庭，愛好等等，接下來就請大家隨小編一起來看一下這篇文章吧。

1.

前兩天，朋友唉聲嘆氣告訴我，說天府要放暑假了。后面兩個月都不知道吃什么？

朋友說的天府是一家小飯館，朋友帶我去過。店面雖小，但人氣超旺，生意特別好。

但與其他飯館不同，天府的飯菜質(zhì)量自然不必多說，關(guān)鍵是老板對開業(yè)時間的安排。每天營業(yè)5個小時，每年營業(yè)9個月，其中2個月暑假+1個月寒假（春節(jié)）。

當初我就很好奇，就問老板生意這么好，為什么還要放暑假？

老板回答特樸實，至今我還記憶猶新。

“錢什么時候都能賺，但老家父母一天比一天老�？偛荒芤荒甑筋^都在外面賺錢，也要回家看看。再說，孩子放假，也要回去看看，要不然等他們長大，也忘記了老家是啥模樣。”

當時我就很震驚，有種心靈被觸動的感覺。

想想自己，為了能夠在大城市立足，拼命工作賺錢，有人幾年不回老家，有人回老家也是匆匆往返。

其實，我們都明白，工作賺錢是為了更好生活。但事實上，我們活著只是為了工作賺錢，只希望自己不被時代拋棄、不被同齡人拋棄、不成中年油膩大叔（阿姨）。

如今，我再思索老板這番話，忽然明白一個道理：生活不能只是工作賺錢，還有其他重要的事情。而這些事情又會讓你以“新的自我”進入工作狀態(tài)，更加持久地賺錢。

正如托馬斯·弗里德曼在《世界是平的》一書中提到：“當你按下機器的暫停鍵時，它會停下來，但是當你按下人類的暫停鍵時，他們會啟動。你會開始反思，反思你的假設(shè)，重新想象什么是可能的，把你最深的觀念重新聯(lián)系起來。”

所以，我們需要暫停和反思，這樣才能重掌未來的主動權(quán)。而暫停和反思是兩個并列動作，需要同時進行。

但往往，很多人只選擇“暫停”，導(dǎo)致“佛系青年遍地走”。事實上，他們不愿思考、盲目跟風地追求別人口中的“詩和遠方”，怎能不陷入某些認知誤區(qū)，進而影響今后工作生活。

所以，你需要了解這些認知誤區(qū)，并通過思考把你“最深觀念重新聯(lián)系起來”，具體如下：

（1）生活不需要工作，及時行樂就好：裸辭。

（2）不在乎多賺錢，能混個日子就好：追求安逸。

（3）工作要出差嗎，多點時間陪女友：保持生活工作平衡。

2.

裸辭很爽，但爽過后？

作者格總分享這樣一個關(guān)于裸辭的故事。

小格（化名）在一家創(chuàng)業(yè)公司做行政，每天干的都是伺候人的雜事。吃力不討好，上班各種撕，下班各種累。拿錢又少，又感覺不到成長。

有天，她跟朋友吃飯，就忍不住吐嘈。朋友也不是吃素的，各種高逼格論調(diào)狂轟亂炸。

于是，小格終于辭職，還是裸辭。

之后一個多月，小格放飛自我。之前上班不能做的事，現(xiàn)在有點小錢，又有時間，全都補回來：追劇、逛街、泡夜店、出國旅游...

那段時間，裸辭絕對是一件超爽的事。

可好景不長，很快陷入窘境。

隨著每個月的房租、水電、消費、應(yīng)酬等一張張賬單飛來，她從一開始的從容不迫，到后來的著急上火。她沒了主見，沒有章法地投了幾十份簡歷。

那些簡歷石沉大海，參加面試的寥寥無幾。

有天，在面試回來路上，她在朋友圈發(fā)現(xiàn)，老東家因獲得A輪融資，干滿兩年的員工薪水翻番，外加三個月的績效獎。

她想起這幾個月來生活起伏，以及穿著高跟鞋穿梭地鐵找工作的窘境。最后，她忍不住痛哭起來。

對小格來說，裸辭，損失的不光是賬戶里的工資，更是粗暴地把當下收入曲線折斷。然后，再把自己拋入不確定的時間，在破產(chǎn)之前想要抓住一根收入曲線來救命。最后，往往無功而返。

生活不能只是工作賺錢，但并不是讓你完全放棄工作，除非有其他穩(wěn)定的收入渠道。而工作之外的美好，只有在無后顧之憂的前提下你才能去發(fā)現(xiàn)、去享受。

沒有物質(zhì)保障，其他都是浮云。

所以，當你決定裸辭時，先要問自己一個問題：那些勸你裸辭的，會給你發(fā)工資嗎?也包括你自己。

3.

千萬別在最能吃苦的年紀選擇了安逸。但如今，越來越多年輕人追求安逸生活。

在他們看來，干一份能養(yǎng)活自己的工作，不期待升職加薪，也不想有多好的生活品質(zhì)�？傊�，差不多就行。

通俗來說，所謂的安逸，不過就是“混日子”。老話說的好，出來混遲早要還的。

前兩天跟做IT朋友聊天，就聊到他前同事A的經(jīng)歷。

A是88年的，今年29歲。來朋友公司之前是在廣州一家軟件公司上班。

朋友說，A就讀某名牌大學(xué)，畢業(yè)后在廣州混了三年。當時住在城中村，每天擠公交上下班，所以上班感覺特別累。A當時想要換家公司，再找個靠近的公寓。但一想到現(xiàn)在待遇還不錯，也不用天天加班，正好有時間玩游戲。

去年6月，A的公司在異地拿下一個大的系統(tǒng)集成項目，需要抽調(diào)人手。A的領(lǐng)導(dǎo)本來派他去做支撐，但被他以各種理由拒絕。

后來，公司無奈之下，以行政命令的方式要求他去做支撐，否則就辭退。A當時想，如果被公司辭退還能拿一筆補償金，正好他不想再呆下去，所以依然拒絕。

最后，A和公司撕逼，最終如愿以償拿了一筆補償金。去年到的南京，應(yīng)聘到朋友所在公司。

無獨有偶。就在A快要轉(zhuǎn)正時，朋友公司的人力資源部接到一份郵件，郵件內(nèi)容正是關(guān)于A的種種惡行。核實之后，朋友公司以崗位不匹配為由拒絕A轉(zhuǎn)正。

朋友說，A那會跟公司人力大吵大鬧，但因在試用期，最終未拿到任何補償。離開后，A去了哪就沒有人知曉。

在我看來，A是一個怕吃苦、圖享受、無追求的人。

怕吃苦，讓他缺少在大項目上所能獲得的核心能力，包括技術(shù)精進、項目管理以及團隊協(xié)作等方面；

圖享受，讓他變得目光短淺，看不到有價值的東西，缺少對生活的深層次理解和感悟，永遠處于小格局當中；

無追求，讓他每天工作生活覺得枯燥乏味，每一項工作都是“做一天和尚、撞一天鐘”，骨子里缺少改變現(xiàn)狀和面對挑戰(zhàn)的勇氣和魄力。

如A這樣的人，人到中年，要么成為公司被辭退對象，要么在低端崗位徘徊不前，要么從朋友圈中逐漸變成路人甲。

雖然，我們每個人內(nèi)心深處都想過上安逸的生活。但對年輕人來說，只有當下努力奮斗才能在中年或晚年享受真正的安逸。

所以，如果你已擁有優(yōu)越的生活，請不要收斂自己的斗志，因為比你更優(yōu)越的人依然在奮斗；

如果你正在舉步維艱，更請不要磨滅了對自我信心和奮斗勇氣，因為比你更艱難的依然在負重前行。

4.

亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯在對新員工提供建議時，提出有悖常理的理念：新員工應(yīng)該停止嘗試去達到他們的專業(yè)和個人生活之間的“平衡”，因為那意味著兩者之間是一種嚴格交易。

既然是交易，“工作”和“生活”也就存在討價還價的空間。也就意味著，你可能選擇犧牲生活來彌補工作，或者選擇犧牲工作來補貼生活。

這種取舍，本質(zhì)上并沒有解決當下實際存在的問題，只是達到某種暫時的妥協(xié)。

記得在之前老東家，根據(jù)公司人力安排，我做新入職大學(xué)生的工作導(dǎo)師。既然當起導(dǎo)師，那就要對學(xué)生負責任。

我?guī)У男聠T工叫劉宇（化名），悟性不錯，工作上手比較快。在我極力推薦下，他在8個月后完成轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后，劉宇心態(tài)發(fā)生明顯變化。

他開始跟我抱怨，說他現(xiàn)在的工作學(xué)不到東西，成長空間有限，工資又少，工作沒有激情。

說真的。我當時心里很不爽，想到我極力推薦，到頭來你要離開，這不是打自己的臉嘛。

有次我問他：“那你可以選擇一家你喜歡的創(chuàng)業(yè)公司，機會和待遇都好。你可以嘗試一下啊。”

劉宇非常認真地說：“我覺得我現(xiàn)在公司雖然做得不開心，但工資也還不錯。我也有想過去創(chuàng)業(yè)公司，但擔心去了之后天天加班，導(dǎo)致工作和生活失去平衡。我還是想多花點時間陪女朋友，工作太忙會影響我未來的家庭生活。”

工作一年時間不到，不想著如何提高自己工作能力，竟想著工作生活平衡。說句不好聽的話，你連“做好工作”的資格都沒有，還跟我談什么生活工作平衡。

在我看來，平衡最大弊端，就是當你處于人生重大十字路口時，你會顧慮重重，猶豫不決，不敢果斷做出決定。你會寄希望于別人為你選擇，或者給你提供完美方案，能來個雨露均沾。

可現(xiàn)實是，當你還在猶豫時，別人已先行一步，直接把你要走的路給堵死。工作上的失意，只會讓生活變得一團糟。

工作本就是生活的一部分，沒有什么所謂的‘工作生活平衡’。你要做的，就是分清優(yōu)先級，什么時候工作，什么時候兼顧家庭，僅此而已。

5.

生活不能只是工作賺錢。除了賺錢，我們的確還有很多事情要做。

所以，任何時候，我們都需要認真審視自己的人生愿景和優(yōu)先級。

身處人生不同階段，會有不同的人生愿景，以及所對應(yīng)的優(yōu)先級：年輕時，優(yōu)先級是事業(yè)發(fā)展；中年時，優(yōu)先級是家庭穩(wěn)定；老年時，優(yōu)先級是身心愉悅。

而在這個過程中，離不開一個重要的人，那就是愛人。

無論是生活還是工作，需要與愛人互相配合、互相支持，互相成就。最終，hold住事業(yè)，也hold 住家庭，做真正的人生贏家。

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