以下是2019物流優(yōu)秀員工事跡材料范文，與大家分享。在工作的過程中，樂于奉獻，不斷奮斗，這是我們每一個員工都應(yīng)該保持的積極態(tài)度。學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的先進事跡，汲取精神的力量，勉勵自我在今后的工作開展中不斷進步。

**同志在物流管理部工作至今，工作認真負責(zé)，團結(jié)同事，顧全大局，出色地完成了部門領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，在平凡的崗位上無怨無悔、兢兢業(yè)業(yè)，用熱心和激情無數(shù)次演繹著點滴的奉獻之舉，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，2018年度再次被評為公司優(yōu)秀員工。

一、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻

多年來，該同志對工作傾注了滿腔的工作熱情，她舍“小家”，顧“大家”，一心撲在工作上。她的雙胞胎兒子正在讀高中，人生的重要時期，需要媽媽照顧，而她，只要部門領(lǐng)導(dǎo)一聲令下，隨叫隨到，起早摸黑，早晨5點從家出發(fā)，晚上回家往往已是晚上10點鐘，兒子的生活起居工作起來根本顧不上，但她從不叫苦、不埋怨。在發(fā)運礦點，她開票員、監(jiān)裝員和采樣員崗位均能勝任，工作起來從不挑三撿四，哪兒需要到哪去。去年，她在某礦負責(zé)監(jiān)裝，發(fā)現(xiàn)一輛煤車過磅后鉛封環(huán)損壞，在現(xiàn)場立即督促車主必須及時更換，否則下趟不予放車，并將車輛信息發(fā)給碼頭接煤員，叮囑他們車輛到碼頭后要加強檢查驗收，防止萬一。她的認真態(tài)度得到現(xiàn)場車隊負責(zé)人、駐礦科的稱贊。她工作認真負責(zé)，一絲不茍，她參與的發(fā)煤質(zhì)量指標(biāo)控制合格率達100%。

二、以老帶新，帶好徒弟

部門來了新業(yè)務(wù)員，要找老師傅帶，首選就是她，她熱心腸、不怕麻煩，有耐心，手把手的教。從領(lǐng)封條、碼單，到礦上換單據(jù)，到如何填寫碼單，填寫碼單要注意哪些事項，每天發(fā)完后如何如礦點核對數(shù)據(jù)，如何退碼單，甚至如何坐車，她都毫無保留地教新學(xué)員。新學(xué)員上班第一天，她主動為新學(xué)員打車票成為她的慣例，不計個人得失。她常常叮囑新學(xué)員要與礦點人員協(xié)調(diào)好關(guān)系，在磅房不能亂扔?xùn)|西、大聲講話，工作中的各個細節(jié)她都無私地傳授。經(jīng)她帶的學(xué)員，提起**同志，都翹起大拇指，交口稱贊：姚老師，好樣的！

三、大局意識強，處處傳播正能量

近兩年來，由于環(huán)保、去產(chǎn)能化等因素，淮河發(fā)運量嚴(yán)重不足，以致業(yè)務(wù)員工作積極性低，職工情緒不穩(wěn)。每當(dāng)有職工抱怨時，她都會面帶笑容地勸大家，現(xiàn)在的局面是國家政策環(huán)保和礦業(yè)集團資源造成的，不是哪個個人行為造成，以前公司發(fā)運量大的時候，公司領(lǐng)導(dǎo)也沒虧待過咱們，困難是暫時，大家要堅持，日子會好起來的，鼓勵大家幸福是靠奮斗出來的。在她的正能量傳播下，物流管理部隊伍情緒保持穩(wěn)定，工作激情高漲，工作態(tài)度端正，沒有因工資低而影響工作質(zhì)量。

她，在平凡的工作崗位，用自己的行動譜寫一篇絢麗的篇章。

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