基層黨建工作是我們正在做的工作，也是我們要一直做好的工作，這是每個領導干部都需要抓好的工作，作為黨委書記，你做的怎么樣了？寫好述職報告了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告。

主要做法及成效

夯實黨建責任，強化履職擔當。

一是抓嚴黨委委員抓黨建責任制。全面落實黨委委員“一崗雙責”，夯實黨建工作責任。2018年召開黨建工作會議14次，專題研究安排黨建重點工作。二是抓實學習教育，強化自身建設。我始終將班子建設放在重要位置，不斷完善班子議事制度，制定學習計劃，每月至少開展1次中心組集中學習，強化班子合力。三是抓常干部管理。全面落實干部管理“五精準”“三項機制”運用，細化配套制度，遴選黨政精英23名、優(yōu)秀“村官”13名，專技人才2名、鄉(xiāng)賢能人98名，提拔干部2名，通報表彰1名，退回管理1名。

學習黨的精神，提升干部黨性。

一是深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把學習作為政治任務，先后組織集體學習14次，講黨課4次，邀請專家講座1次，參觀學習2次，開展主題黨日12次，將上級精神落到實處。二是深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實“三會一課”、主題黨日、黨員承諾踐諾評議等制度，嚴管組織生活，提升黨員黨性修養(yǎng)。

優(yōu)化基層組織，建強支部堡壘。

一是率先完成村“兩委”換屆，村級班子有效整合。按照“程序規(guī)范、紀律嚴明”的要求，順利完成村“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強村“兩委”班子，其中村黨支部書記年齡在36到55歲的占70%，高中以上文化程度100%，隊伍更加穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力更強。二是陣地建設有效提升。按照村級黨組織標準化建設要求，投入資金150萬元新建晨光村、集鎮(zhèn)社區(qū)兩處高標準黨群活動室，改造升級了長順、奎星、喜河黨群活動室，服務群眾水平有效提升。三是大力推進新民風建設。組織開展道德評議76次，評議正面典型196人，反面典型13人，開展文化活動10余次。

凝聚脫貧合力，確保退出達標。

一是強化“四支隊伍”日常管理，均成立“臨時黨支部”，細化責任分工，夯實工作責任，各駐村工作隊成員作用有效發(fā)揮。二是深化能人興村戰(zhàn)略，共培育農(nóng)業(yè)園區(qū)2個、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)5個、合作社26個、家庭農(nóng)場14個、產(chǎn)業(yè)大戶69戶、技術能手37名、職業(yè)農(nóng)民403名、能人進“兩委”班子31名，開辦社區(qū)工廠2家，創(chuàng)辦就業(yè)扶貧基地2個，為村域發(fā)展提供了不竭動力。

推進作風建設，營造清廉生態(tài)。

一是加強黨風廉政建設。嚴格落實“一崗雙責”責任制，從嚴教育管理干部，2018年鎮(zhèn)紀委共受理問題線索17件、其中初核了結2件，立案15件，黨紀處理16人，誡勉談話8人，提醒(警示)談話16人，通報批評4次，檢討28人。二是扎實落實書記民情“三本賬”制度。2018年共辦理問題67件，其中意見建議6件、利益訴求59件、投訴舉報2件，辦結67件，群眾滿意率達98%，有效強化工作效能。

上年度反饋問題整改情況

去年縣上反饋存在的問題是：部分村黨支部書記思路不寬，抓黨建成效不明顯；少數(shù)黨支部換屆不及時；部分村班子配備不齊全。針對存在問題，我反復研究，制定了整改方案，通過全鎮(zhèn)干群積極奮進，個人認真改進，反饋問題全部整改到位。一是堅持問題導向，通過集中培訓、自主學習、觀摩交流和外出參觀等活動，增強村干部抓農(nóng)村工作能力，提升黨建整體水平。二是做好換屆“回頭看”工作，實現(xiàn)非公黨支部完成兩個“全覆蓋”。三是強化組織領導，選優(yōu)配強村干部，實現(xiàn)“三化三強”要求，提升村“兩委”班子合力。

下一步工作思路和措施

圍繞脫貧摘帽，強化主體責任。

持續(xù)夯實黨委主體責任，抓牢黨委書記“第一責任人”責任，落實好“四個親自”要求，落實落細黨委委員抓黨建責任制，確保脫貧攻堅工作順利推進。

圍繞能力提升，強化教育培訓。

圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，完善實施方案，制定實施細則，不斷強化黨員干部的法紀教育，增強黨員干部的法紀意識；常態(tài)化開展“五比五看”競賽活動，培樹先進典型，營造趕超氛圍。

圍繞中心工作，強化工作落實。

以提升黨組織組織力為統(tǒng)領，抓實抓好村級黨組織標準化建設、干部隊伍、新民風和書記民情“三本賬”等各項工作。

圍繞廉潔底線，激發(fā)干部活力。

強化黨要管黨、從嚴治黨責任，牢固樹立“四個意識”，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，積極預防腐敗、懲治腐敗；強化“三項機制”貫徹落實，配套相關制度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

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