黨建工作是我們正在做的工作，也是我們需要做好的工作，這是每一位黨員干部需要重點(diǎn)抓好的工作，你做的怎么樣？寫好述職報(bào)告了嗎？下面給大家?guī)�來的�?019年黨支部書記黨建工作述職報(bào)告精選2篇，大家一起來看看。

篇一

2018年，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，對照2017年度述職時查擺的主要問題、個人承諾解決事項(xiàng)、區(qū)委點(diǎn)評要求，在強(qiáng)責(zé)任、帶隊(duì)伍、抓基礎(chǔ)等方面持續(xù)發(fā)力，促進(jìn)了街道基層黨建工作不斷進(jìn)步。

一、履行抓基層黨建工作責(zé)任、基層黨建工作進(jìn)展情況和取得成效

（一）全面落實(shí)“最大主業(yè)”，扛起基層黨建新使命。

一是聚焦主業(yè)抓主責(zé)。全年主持召開街道黨工委黨建專題會議47次、研究黨建議題24項(xiàng)。對2017年度述職評議考核中查擺出的主要問題進(jìn)行認(rèn)真反思，制定問題清單，明確整改舉措，召開社區(qū)書記抓基層黨建工作述職評議會，接受黨員群眾的監(jiān)督和評議，強(qiáng)力推進(jìn)整改。組織街道理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次，每月堅(jiān)持參加主題黨日活動，為街道及社區(qū)講黨課3次。深入所轄3個社區(qū)開展調(diào)研走訪，圍繞規(guī)范基層黨支部組織建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒作用、抓實(shí)城市基層黨建等難點(diǎn)問題，深入基層開展調(diào)研24次。

二是聚焦載體強(qiáng)學(xué)習(xí)。筑牢學(xué)習(xí)平臺，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為載體，強(qiáng)化黨員意識。全年采取6+N模式開展主題黨日活動12次，在做好規(guī)定工作的同時，在“自選動作”上下功夫，注重學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)，尤其是重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察遼寧時和在深入推進(jìn)東北振興座談會上的講話，組織街道社區(qū)黨員干部圍繞講話精神撰寫體會、開展研討。推動全街黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”。

三是聚焦基礎(chǔ)帶隊(duì)伍。落實(shí)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每名黨工委成員堅(jiān)持每周到社區(qū)2小時以上。強(qiáng)化黨員教育、發(fā)展、管理和服務(wù)，為機(jī)關(guān)及社區(qū)黨員購買了《習(xí)近平談治國理政》（第二卷）、《十九大報(bào)告學(xué)習(xí)問答》等學(xué)習(xí)材料。并推行“1+N”送學(xué)到家服務(wù)，由一名黨員對接N個老黨員，定期到其家中進(jìn)行一對一學(xué)習(xí)，宣傳黨的方針、政策，讓老黨員足不出戶就可以接收黨的最新信息。以社區(qū)為單位，按照社區(qū)不同類別黨員分類管理要求，建立六種分類管理臺帳。嚴(yán)格把好發(fā)展黨員入口關(guān)，全年發(fā)展黨員6人。嚴(yán)抓黨員管理，給予紀(jì)律處分違紀(jì)黨員1人。

四是聚焦問題抓整改。整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題，按要求開展“馬上就辦、辦就辦好”活動，引導(dǎo)和鼓勵廣大干部位履職盡責(zé)、務(wù)實(shí)重行。開展圈子文化問題整治。把整治“圈子文化”作為民主生活會的重要內(nèi)容，圍繞清除“圈子文化”進(jìn)行專題研討。整治黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅問題。嚴(yán)格執(zhí)行黨的八項(xiàng)組織生活制度，結(jié)合街道職能實(shí)際，及時修訂完善《議事規(guī)則》和《重大問題議事規(guī)范》，并要求議事規(guī)范上墻。開展基層黨組織建設(shè)薄弱問題整治。深化黨支部規(guī)范化建設(shè)年活動，組織開展“包組織、幫規(guī)范，包黨員、幫達(dá)標(biāo)”活動，著力解決黨支部規(guī)范化建設(shè)中遇到的問題難題。按照規(guī)定程序穩(wěn)妥做好2名失聯(lián)黨員組織處置工作。

（二）扎實(shí)推進(jìn)“1+3”模式，構(gòu)建基層黨建新格局。

一是加強(qiáng)城市基層黨建工作。實(shí)行以街道黨工委為核心，街道轄區(qū)內(nèi)行政單位黨組織、企事業(yè)單位黨組織、社區(qū)黨組織三類黨組織協(xié)調(diào)聯(lián)動的“1+3”區(qū)域化黨建模式。建立黨建聯(lián)席會議制度、溝通協(xié)調(diào)反饋共建制度，與39家非公有制企業(yè)和社會組織簽訂黨建工作承諾書，以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”工作為載體，推動各領(lǐng)域黨建工作融合發(fā)展。

二是深化五包五促活動。科學(xué)設(shè)置服務(wù)載體，使服務(wù)更加貼近社區(qū)，貼近居民百姓。開展“送五福迎新春”主題系列活動。點(diǎn)亮“微心愿”70余條，走訪困難黨員、困難群眾33人，發(fā)放慰問金8800元，發(fā)放慰問品91件。開展主題為“迎接新時代建設(shè)新白塔”清潔家園服務(wù)活動9次。注重宣傳引導(dǎo)，以優(yōu)化營商環(huán)境、掃黑除惡、創(chuàng)建文明城市等為主題，組織包促力量開展各類宣傳活動21次，發(fā)放各類宣傳品一萬余件。

（三）強(qiáng)力推進(jìn)建設(shè)，開創(chuàng)基層黨建新局面。

一是做實(shí)“書記項(xiàng)目”。夯實(shí)“1118”黨建工作法。即一張大網(wǎng)格、一個黨建智慧體、一個黨員傳閱袋、八大網(wǎng)格員，推行“支部+服務(wù)”模式，建立“智慧黨建”微信平臺，將最新、最快、最身邊的黨建資訊及黨建課程精準(zhǔn)報(bào)送到千家萬戶。不斷充實(shí)學(xué)習(xí)資料傳閱袋內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)宣傳的覆蓋率、知曉率。壯大社區(qū)網(wǎng)格“八大員”隊(duì)伍，即組建安全隱患排查員、鄰里糾紛調(diào)解員、保潔護(hù)綠示范員等服務(wù)隊(duì)伍，在創(chuàng)建文明城、基層治理等方面發(fā)揮先鋒作用。

二是做細(xì)黨建品牌化。以福民社區(qū)智慧廳建設(shè)為基礎(chǔ)，打造“服務(wù)直通車”，設(shè)立“智慧黨建”微信平臺，拓寬平臺服務(wù)功能，社區(qū)居民可以通過手機(jī)微信功能與社區(qū)網(wǎng)格員聯(lián)系，由社區(qū)網(wǎng)格員為居民提供精細(xì)化服務(wù)；組建“五老”服務(wù)隊(duì)凝聚合力。構(gòu)建“一團(tuán)、一崗、一廳、一會、一隊(duì)”的五大平臺，以宣講團(tuán)、責(zé)任崗、議事廳、懇談會、互助隊(duì)為載體，發(fā)揮社區(qū)中老干部、老教師、老勞模、老專家、老戰(zhàn)士的公信力和影響力，傳播正能量、共商助決策、幫調(diào)化矛盾、倡導(dǎo)互相幫，不斷提升基層治理水平。

二、存在的問題及原因分析

一是履行黨建第一責(zé)任人緊迫感不強(qiáng)。作為街道抓黨建工作的“第一責(zé)任人”，在思想認(rèn)識和行動上都十分重視，但是工作上習(xí)慣于聽匯報(bào)，安排部署的多，親自跟蹤指導(dǎo)、檢查落實(shí)的少。對社區(qū)下設(shè)的個別黨支部檢查指導(dǎo)不力，致使“三會一課”等落實(shí)不到位，不能層層傳導(dǎo)責(zé)任，致使個別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

二是創(chuàng)新和解決問題能力不足。在面對城市基層黨建工作的新要求，在創(chuàng)新基層黨建活動載體、豐富服務(wù)形式內(nèi)容上還不夠大膽。在如何更好的推動共駐共建、非公有制企業(yè)聯(lián)合支部如何更好建設(shè)、解決區(qū)域內(nèi)單位黨組織的不支持、不配合等問題上拿不出有效的辦法和舉措。

三是基層黨建服務(wù)化、品牌化不強(qiáng)。福民社區(qū)作為全市首家“智慧廳”，在發(fā)展智慧黨建方面還存在短板，有些服務(wù)項(xiàng)目上還存在著“盲區(qū)”，作為黨工委書記，缺乏對優(yōu)化服務(wù)功能，增強(qiáng)品牌意識方面的思考和挖掘。

通過深刻反思，產(chǎn)生問題的原因重點(diǎn)在以下幾個方面：

一是責(zé)任傳導(dǎo)不到位。面對街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明城創(chuàng)建、維穩(wěn)等重大任務(wù)，在時間、精力、資源均有限的巨大壓力下，向社區(qū)黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對社區(qū)各級黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。

二是抓黨建持續(xù)發(fā)力不夠。缺乏“釘釘子”的精神，在黨建項(xiàng)目管理、跟蹤問效上投入精力不足，沒有“一竿子插到底”，存在前緊后松的現(xiàn)象，對一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時督導(dǎo)跟蹤，總結(jié)推廣，抓黨建考評激勵不到位。

三是缺乏創(chuàng)新意識。面對新時期基層黨建工作，缺少新思維、新辦法，習(xí)慣于就黨建抓黨建，按要求落實(shí)的多，找規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新的少，工作思路不開闊，工作亮點(diǎn)、品牌創(chuàng)建實(shí)績大打折扣。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的思路

（一）種好黨建“責(zé)任田”，帶頭履行管黨治黨責(zé)任。把抓好黨建作為最根本的職責(zé)、最大的政績，加大召開黨建調(diào)度會和調(diào)研頻次，深化“項(xiàng)目工作法”，全面推行清單管理，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對黨建工作落實(shí)不力、考核排名靠后的社區(qū)黨組織書記，及時進(jìn)行約談。

（二）建好黨員“先鋒隊(duì)”，筑牢基層黨建工作基礎(chǔ)。拓展“主題黨日+”、“三會一課”等載體，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。加強(qiáng)對社區(qū)黨組織書記的教育和培訓(xùn)，豐富“五包五促”活動形式和載體，以更靈活、更有效的方式推動黨員志愿服務(wù)，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍服務(wù)效能。大力推廣黨員分類管理和智慧社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)黨員教育管理規(guī)范化、智慧化。

（三）打造黨建“新格局”，著力提升黨建工作水平。找準(zhǔn)我街黨建薄弱環(huán)節(jié)，推進(jìn)黨的組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。發(fā)揮現(xiàn)有的智慧社區(qū)平臺功能，拓寬信息化容量，深化智慧黨建。繼續(xù)推進(jìn)“五老工作隊(duì)”等現(xiàn)有品牌建設(shè)，推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)施街道“1135+X”基層黨建工作機(jī)制，注入新的理念，豐富新的形式，提升品牌化質(zhì)量。夯實(shí)城市基層黨建基礎(chǔ)，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新，在街道、社區(qū)與駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域黨組織共駐共建方面加大力度，以換屆為契機(jī)，吸收轄區(qū)內(nèi)有代表性和影響力的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織黨組織負(fù)責(zé)人作為街道社區(qū)黨委的兼職副書記或委員，打造“區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)、共建共享”的工作新格局。

篇二

2018年是綜合支部設(shè)立開展工作的第一年。在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和支部一班人認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任，加強(qiáng)班子自身建設(shè)，強(qiáng)化支部的政治引領(lǐng)力，大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，圍繞局黨委黨建工作要點(diǎn)和建設(shè)合格黨支部、爭創(chuàng)星級黨支部和紅旗黨支部要求，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、支部主題黨日為抓手，從嚴(yán)從實(shí)開展各項(xiàng)工作，支部規(guī)范化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，黨建工作質(zhì)量不斷提高，“兩個作用”進(jìn)一步發(fā)揮。

一、主要工作落實(shí)情況

一是從嚴(yán)從實(shí)抓支部班子建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)與局黨委簽訂的黨建工作責(zé)任書，制定綜合支部年度工作計(jì)劃和支委成員黨建工作責(zé)任清單。堅(jiān)持黨務(wù)、業(yè)務(wù)一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔(dān)具體黨務(wù)工作的情況，要求各位支委成員把黨務(wù)實(shí)操作為今年的重要學(xué)習(xí)任務(wù)。支委成員積極參加省局和市直機(jī)關(guān)工委舉辦的黨務(wù)培訓(xùn)班，選派支委到市司法局、市農(nóng)業(yè)局等黨建先進(jìn)單位考察學(xué)習(xí)。堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，基本上做到了“不說外行話、不做外行事”，各人的工作有條不紊、規(guī)范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團(tuán)結(jié)配合。

二是從嚴(yán)從實(shí)抓黨員教育管理發(fā)展工作。采取原原本本學(xué)、突出重點(diǎn)學(xué)、結(jié)合自身實(shí)際學(xué)等方法，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，自覺做到“兩個維護(hù)”。黨員參學(xué)率達(dá)95%，人均學(xué)習(xí)筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風(fēng)采隨手拍”等文明創(chuàng)建、文化建設(shè)活動，策劃并承辦了2018年第一期以“深入落實(shí)綠色發(fā)展理念，在服務(wù)河湖庫長制中彰顯水文價值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發(fā)布調(diào)查問卷、個人書面匯報(bào)等方式開展了4個季度黨員干部思想動態(tài)分析。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作細(xì)則要求，做好3名入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育工作、1名發(fā)展對象培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。全體黨員及時、足額繳納黨費(fèi)。認(rèn)真落實(shí)黨員手冊記實(shí)制度。

三是從嚴(yán)從實(shí)抓組織生活。嚴(yán)格按局黨委的統(tǒng)一安排，落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報(bào)告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發(fā)言，相互教育”。落實(shí)談心談話制度，先后于7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日，召開“學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，凈化政治生態(tài)”專題組織生活會，支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個科室（站隊(duì)），先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)進(jìn)行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題，我個人對照檢查7個方面的不足，各位黨員也認(rèn)真查找了自己的不足，相互之間非常坦誠地進(jìn)行了批評與自我批評。綜合辦、財(cái)務(wù)科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別于5月、12月以“始終做一個心有所畏、行有所止的黨員”和“不忘初心、牢記使命——重溫《共產(chǎn)黨宣言》”為題上黨課。

四是從嚴(yán)從實(shí)抓制度執(zhí)行。嚴(yán)格按照制度規(guī)定要求、程序開展黨務(wù)工作。結(jié)合支部工作實(shí)際，制定并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等18個制度，整理、印發(fā)《黨員發(fā)展流程》。每季度對黨員紀(jì)實(shí)情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查。從落實(shí)紀(jì)律作風(fēng)、廉潔從政制度方面來說，首先是自己身體力行。中央八項(xiàng)規(guī)定精神入腦入心，嚴(yán)格按照局黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神實(shí)施辦法要求開展工作。工作注重落實(shí)、注重實(shí)效、注重結(jié)合實(shí)際。個人注重道德和文化修養(yǎng)。在協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理各種事務(wù)時，堅(jiān)持從水文事業(yè)出發(fā)，從發(fā)展大局出發(fā)，不帶任何偏見，不從個人恩怨出發(fā)，不以個人好惡為標(biāo)準(zhǔn)，努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置，不攀比、不計(jì)較，淡漠個人得失，樂于讓名讓利。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在維修改造、資產(chǎn)管理、機(jī)關(guān)事務(wù)管理各個方面，放權(quán)而不爭權(quán)，權(quán)限交給分管人員、具體辦事人員，公事公辦，不謀私利。其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、預(yù)防監(jiān)督。在綜合辦，專題學(xué)習(xí)貫徹局黨委黨風(fēng)廉政工作會議精神；兩次召開司機(jī)會議，加強(qiáng)公車及司機(jī)管理；專題學(xué)習(xí)討論局黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神實(shí)施辦法；專題召開兩次集體廉政談話提醒會，逐崗指出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防控要求。在支部，上一堂廉政黨課；結(jié)合談心談話，先后兩次與支委成員、黨小組長進(jìn)行廉政談話，談廉潔自律要求。

五是從嚴(yán)從實(shí)抓作用發(fā)揮。支部成員和全體黨員學(xué)用結(jié)合，積極投身到社會水文、創(chuàng)新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個水文”建設(shè)的主戰(zhàn)場，以服務(wù)為紐帶，做好結(jié)合“文章”，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。馬家潭站各項(xiàng)工作繼續(xù)走在前列，是測站規(guī)范化建設(shè)管理的標(biāo)桿站，也是黃岡水文測站形象的窗口站。財(cái)務(wù)科和綜合辦公室積極發(fā)揮職能作用，切實(shí)做好改革發(fā)展的綜合保障工作，財(cái)務(wù)工作受到省局通報(bào)表揚(yáng)，在全省率先完成內(nèi)部控制手冊編制工作；黨務(wù)、人事業(yè)務(wù)工作多次受省局肯定，檔案工作省一級驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，安全生產(chǎn)工作在全省會議上作經(jīng)驗(yàn)交流。2018年“七一”期間，綜合黨支部被省局黨委授予“先進(jìn)黨支部”稱號，并在省局會議上交流發(fā)言；3名黨員分別被省局黨委、市直機(jī)關(guān)工委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，1名黨員被局黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

二、突出問題及整改情況

針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內(nèi)容不完整、格式不規(guī)范，第二季度思想動態(tài)分析空泛無針對性，談心談話不夠，操辦酒宴只口頭報(bào)備而未書面報(bào)備，資產(chǎn)臺賬不完善、管理不規(guī)范，上級重要文件精神和市局重要工作部署學(xué)習(xí)研究不夠等問題，分別通過支部和科室（站隊(duì)）兩個層面及時進(jìn)行整改。

存在的不足：一是黨建業(yè)務(wù)還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練，離“行家里手”的標(biāo)準(zhǔn)還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進(jìn)社區(qū)、聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員培訓(xùn)等方面，沒有全部達(dá)到星級黨支部、紅旗黨支部創(chuàng)建要求。三是支部工作制度針對性不強(qiáng)。雖然建立了系列制度，但多數(shù)照搬照套，結(jié)合本支部實(shí)際不夠。四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法，但不能準(zhǔn)確體現(xiàn)綜合支部黨建工作特點(diǎn)。

三、下一步工作打算

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)綜合支部的組織力、引領(lǐng)力，切實(shí)發(fā)揮服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍作用，為全面履行綜合辦、財(cái)務(wù)科和馬家潭站職能職責(zé)、完成年度目標(biāo)任務(wù)提供保障。一是抓規(guī)范，在提高黨建質(zhì)量上下功夫。圍繞“合格黨支部”“星級”黨支部和“紅旗黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極適應(yīng)黨建新要求，在黨的建設(shè)質(zhì)量上下功夫，著力推動支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。二是抓黨員，在激發(fā)工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；堅(jiān)持黨員主體地位，注重思想政治工作，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。三是抓結(jié)合，在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發(fā)展，強(qiáng)化服務(wù)功能，做好結(jié)合文章，以服務(wù)促黨建、以黨建促發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)和保障作用。

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