我們要不斷的推進從嚴治黨的工作要求，學習相關的思想理念，維護金融方面的社會責任。也要不斷的加強警示教育，開展監(jiān)督檢查工作，保證違紀違規(guī)行為不再出現。下面是小編帶來的對落實全面從嚴治黨主體責任的幾點思考。

    一、錘煉黨性，篤行擔當，筑牢理想信念的“壓艙石”

    （一）強化理論武裝，提升政治站位。作為人民銀行縣支行主要負責人，應時刻牢記自己肩上的責任，自覺增強“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，堅定落實“兩個維護”，準確把握黨中央對全面從嚴治黨工作實質要求，不斷提升政治站位。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《人民銀行正風肅紀十條禁令》等。及時落實中央及上級行各項決策部署，推進金融政策有效執(zhí)行，加強風險預警，充分履行征信、反洗錢、貨幣金銀等在打擊非法集資、假幣、地下錢莊、金融詐騙等違法犯罪行為方面的社會責任。

    （二）狠抓組織建設，以黨建促業(yè)務。進一步固化“三會一課”、組織生活會，推動“兩學一做”學習教育工作常態(tài)化制度化。將支部活動與支行對外履職、黨風廉政建設、文明單位創(chuàng)建工作相結合，通過參觀紅色教育基地、走基地送服務、黨員承諾踐諾、央行志愿服務、黨建聯學共建等活動，打造支部特色。運用互聯網和信息化手段開展工作，及時傳遞黨的聲音，交流經驗，聽取和回應群眾訴求，解決新的矛盾和問題。堅持陣地建設，依托黨員活動室開展形式多樣的主題黨日活動，開展“微黨課”、舉辦“小講堂”，提升黨建活動與業(yè)務工作的融合度。

    二、壓實責任，以身作則，打造擔責盡責的“火車頭”

    （一）抓住“關鍵少數”，發(fā)揮表率作用。隨著全面從嚴治黨的籠子越扎越緊，標準越來越高，人民銀行系統推進全面從嚴治黨已經進入了縱深發(fā)展階段，一些沉珂頑疾也會暴露得越徹底，能不能積極、穩(wěn)妥地解決這些問題，考驗著單位領導班子的政治覺悟和工作理念。作為支行黨組書記，應認真履行“第一責任人”責任，帶頭旗幟鮮明講政治，堅決落實“兩個維護”；帶頭強化黨性修養(yǎng)，以自我革命的精神查找差距、改進提高；帶頭嚴格自律，弘揚良好黨內政治文化；帶頭擔當負責，在金融改革發(fā)展進程中爭當先鋒。

    （二）層層傳導壓力，壓緊壓實責任。切實履行主體責任，經常性研究分析黨風廉政建設情況，落實“一崗雙責”，按照“全覆蓋、無縫隙”的要求，與支行班子成員進行談心談話，督促班子成員與分管部室負責人進行談心談話，進一步壓實責任，確保各項責任落實到位。每季度檢查班子成員和分管部門落實主體責任情況，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，真正做到層層傳導壓力，逐級靠實責任。同時，用好問責利器，做到失責必問、問責必嚴，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

    三、標本兼治，完善機制，構建持續(xù)帶電的“監(jiān)督網”

    （一）加強警示教育，認真自查自糾。注重警示教育的針對性和廉政教育的引導性，既盯“負面清單”抓警示，又盯“正面清單”抓廉政，通過學思踐悟，內化于心，外化于行。督促干部職工認真學習總行正風肅紀“十條禁令”，梳理“負面清單”，主動對號派駐紀檢監(jiān)察組徐加愛組長在歷次紀檢監(jiān)察通報會上，通報的人民銀行系統違紀違法典型案例，主動查擺問題，常態(tài)化防范、化解和整改。抓住關鍵時點、節(jié)點開展中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查，按照上級行要求，針對違規(guī)發(fā)放津補貼或福利的問題，嚴肅開展自查自糾，做到“大起底”、“大了斷”。

    （二）完善制度機制，加大執(zhí)行力度。一方面，著力構建黨風廉政建設權責對等的責任分解體系，促進黨風廉政建設責任制由“虛”到“實”、由“寬”到“嚴”、由“軟”到“硬”的轉變。另一方面，注重制度執(zhí)行效果，重點強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。在現有制度內容的基礎上，進一步補充和完善廉政建設方面的內容，增加廉政建設、效能建設考核分值，并在季度考核中嚴格按照分值進行監(jiān)督考核。定期或不定期開展制度和法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正做到以制度管人、按程序辦事。

    四、嚴字當頭，強化監(jiān)督，營造正風肅紀的“新常態(tài)”

    （一）把握“四種形態(tài)”，注重日常監(jiān)督。“四種形態(tài)”的提出，目的是通過懲處極少數、教育大多數，使干部不犯或少犯錯誤，體現的是黨組織對黨員干部的關心和愛護。支行注重對員工異常行為管控的壓力傳導和效果提升，探索建立行之有效的員工異常行為管理模式，將異常行為監(jiān)控涵蓋履職內外、“8小時內外”。進一步樹立嚴管就是厚愛的理念，善于從日常監(jiān)督中發(fā)現問題，及時有效運用“四種形態(tài)”，充分用好第一種形態(tài)，對干部職工思想松懈、紀律散漫等苗頭性、傾向性問題，快速出手處置，進行談話提醒，使紅臉出汗成為常態(tài)，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，讓干部職工強烈感受到“監(jiān)督執(zhí)紀問責就在身邊”。

    （二）支持紀檢履職，嚴格執(zhí)紀問責。全面從嚴治黨永遠在路上，只有“進行時”，沒有“完成時”，這是一項系統工程，需要懲防結合、多措并舉。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，支行持續(xù)高度重視紀檢監(jiān)察工作，切實優(yōu)化紀檢隊伍結構，把政治過硬、德才兼?zhèn)洹⒏矣趽�當、年富力強的�?yōu)秀干部選拔到紀檢監(jiān)察崗位上來，通過業(yè)務培訓、上掛鍛煉、參與巡視巡察等途徑，著力提升紀檢監(jiān)察干部主動發(fā)現問題、敢于觸及問題、嚴肅處理問題的能力。積極支持紀檢監(jiān)察部門堅持和發(fā)揚好的經驗做法，勇于擔當、敢于亮劍，用實際行動做好主責主業(yè)，對單位內發(fā)生的違紀違規(guī)行為和履職不力的干部，將嚴肅處理，絕不姑息。

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