我們要不斷的推進(jìn)從嚴(yán)治黨的工作要求，學(xué)習(xí)相關(guān)的思想理念，維護(hù)金融方面的社會責(zé)任。也要不斷的加強(qiáng)警示教育，開展監(jiān)督檢查工作，保證違紀(jì)違規(guī)行為不再出現(xiàn)。下面是小編帶來的對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的幾點(diǎn)思考。

    一、錘煉黨性，篤行擔(dān)當(dāng)，筑牢理想信念的“壓艙石”

    （一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。作為人民銀行縣支行主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)時(shí)刻牢記自己肩上的責(zé)任，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，牢固樹立“四個(gè)自信”，堅(jiān)定落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，準(zhǔn)確把握黨中央對全面從嚴(yán)治黨工作實(shí)質(zhì)要求，不斷提升政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《人民銀行正風(fēng)肅紀(jì)十條禁令》等。及時(shí)落實(shí)中央及上級行各項(xiàng)決策部署，推進(jìn)金融政策有效執(zhí)行，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，充分履行征信、反洗錢、貨幣金銀等在打擊非法集資、假幣、地下錢莊、金融詐騙等違法犯罪行為方面的社會責(zé)任。

    （二）狠抓組織建設(shè)，以黨建促業(yè)務(wù)。進(jìn)一步固化“三會一課”、組織生活會，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作常態(tài)化制度化。將支部活動與支行對外履職、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合，通過參觀紅色教育基地、走基地送服務(wù)、黨員承諾踐諾、央行志愿服務(wù)、黨建聯(lián)學(xué)共建等活動，打造支部特色。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和信息化手段開展工作，及時(shí)傳遞黨的聲音，交流經(jīng)驗(yàn)，聽取和回應(yīng)群眾訴求，解決新的矛盾和問題。堅(jiān)持陣地建設(shè)，依托黨員活動室開展形式多樣的主題黨日活動，開展“微黨課”、舉辦“小講堂”，提升黨建活動與業(yè)務(wù)工作的融合度。

    二、壓實(shí)責(zé)任，以身作則，打造擔(dān)責(zé)盡責(zé)的“火車頭”

    （一）抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮表率作用。隨著全面從嚴(yán)治黨的籠子越扎越緊，標(biāo)準(zhǔn)越來越高，人民銀行系統(tǒng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)進(jìn)入了縱深發(fā)展階段，一些沉珂頑疾也會暴露得越徹底，能不能積極、穩(wěn)妥地解決這些問題，考驗(yàn)著單位領(lǐng)導(dǎo)班子的政治覺悟和工作理念。作為支行黨組書記，應(yīng)認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”；帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，以自我革命的精神查找差距、改進(jìn)提高；帶頭嚴(yán)格自律，弘揚(yáng)良好黨內(nèi)政治文化；帶頭擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，在金融改革發(fā)展進(jìn)程中爭當(dāng)先鋒。

    （二）層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任。切實(shí)履行主體責(zé)任，經(jīng)常性研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照“全覆蓋、無縫隙”的要求，與支行班子成員進(jìn)行談心談話，督促班子成員與分管部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到位。每季度檢查班子成員和分管部門落實(shí)主體責(zé)任情況，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，真正做到層層傳導(dǎo)壓力，逐級靠實(shí)責(zé)任。同時(shí)，用好問責(zé)利器，做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處。

    三、標(biāo)本兼治，完善機(jī)制，構(gòu)建持續(xù)帶電的“監(jiān)督網(wǎng)”

    （一）加強(qiáng)警示教育，認(rèn)真自查自糾。注重警示教育的針對性和廉政教育的引導(dǎo)性，既盯“負(fù)面清單”抓警示，又盯“正面清單”抓廉政，通過學(xué)思踐悟，內(nèi)化于心，外化于行。督促干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)總行正風(fēng)肅紀(jì)“十條禁令”，梳理“負(fù)面清單”，主動對號派駐紀(jì)檢監(jiān)察組徐加愛組長在歷次紀(jì)檢監(jiān)察通報(bào)會上，通報(bào)的人民銀行系統(tǒng)違紀(jì)違法典型案例，主動查擺問題，常態(tài)化防范、化解和整改。抓住關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，按照上級行要求，針對違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利的問題，嚴(yán)肅開展自查自糾，做到“大起底”、“大了斷”。

    （二）完善制度機(jī)制，加大執(zhí)行力度。一方面，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)權(quán)責(zé)對等的責(zé)任分解體系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制由“虛”到“實(shí)”、由“寬”到“嚴(yán)”、由“軟”到“硬”的轉(zhuǎn)變。另一方面，注重制度執(zhí)行效果，重點(diǎn)強(qiáng)化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。在現(xiàn)有制度內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步補(bǔ)充和完善廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，增加廉政建設(shè)、效能建設(shè)考核分值，并在季度考核中嚴(yán)格按照分值進(jìn)行監(jiān)督考核。定期或不定期開展制度和法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正做到以制度管人、按程序辦事。

    四、嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化監(jiān)督，營造正風(fēng)肅紀(jì)的“新常態(tài)”

    （一）把握“四種形態(tài)”，注重日常監(jiān)督。“四種形態(tài)”的提出，目的是通過懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)，使干部不犯或少犯錯(cuò)誤，體現(xiàn)的是黨組織對黨員干部的關(guān)心和愛護(hù)。支行注重對員工異常行為管控的壓力傳導(dǎo)和效果提升，探索建立行之有效的員工異常行為管理模式，將異常行為監(jiān)控涵蓋履職內(nèi)外、“8小時(shí)內(nèi)外”。進(jìn)一步樹立嚴(yán)管就是厚愛的理念，善于從日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)有效運(yùn)用“四種形態(tài)”，充分用好第一種形態(tài)，對干部職工思想松懈、紀(jì)律散漫等苗頭性、傾向性問題，快速出手處置，進(jìn)行談話提醒，使紅臉出汗成為常態(tài)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，讓干部職工強(qiáng)烈感受到“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)就在身邊”。

    （二）支持紀(jì)檢履職，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，只有“進(jìn)行時(shí)”，沒有“完成時(shí)”，這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要懲防結(jié)合、多措并舉。隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，支行持續(xù)高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，切實(shí)優(yōu)化紀(jì)檢隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把政治過硬、德才兼?zhèn)�、敢于�?dān)當(dāng)、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部選拔到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上來，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、上掛鍛煉、參與巡視巡察等途徑，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部主動發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸及問題、嚴(yán)肅處理問題的能力。積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的經(jīng)驗(yàn)做法，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍，用實(shí)際行動做好主責(zé)主業(yè)，對單位內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和履職不力的干部，將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

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