加強(qiáng)思想教育工作是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，那么在其中存在哪些問(wèn)題呢？我們應(yīng)該怎么去做？下面是小編帶來(lái)的淺析企業(yè)思想教育工作中的問(wèn)題和做法，有興趣的可以看一看。

    加強(qiáng)思想教育工作是企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求，是構(gòu)建和諧企業(yè)的有力保證。黨的十九大報(bào)告旗幟鮮明的指出：思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想教育就顯得尤為重要。對(duì)此，我在工作中做了一些有益的實(shí)踐探索，主要有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和思考。

    企業(yè)思想政治教育工作存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？

    從黨組織方面看，主要表現(xiàn)在六個(gè)方面：黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，黨務(wù)工作者兼職較多，工作觀念難以保持與時(shí)俱進(jìn)，工作方式難以推陳出新，工作內(nèi)容與黨員思想實(shí)際貼的不緊，完全依靠黨支部和政工人員“單打獨(dú)斗”做工作。

    從黨員方面看，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一些黨員淡化了對(duì)政治理想的追求，政治信念淡薄，明辨是非能力降低；少數(shù)黨員自我意識(shí)不斷增長(zhǎng)，奉獻(xiàn)意識(shí)逐漸消退。

    加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作我們應(yīng)該怎么辦？

    堅(jiān)持做到“五要五不要”。一是要圍繞中心，不要各自為政。把黨員思想政治教育有效融入企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的科學(xué)對(duì)接、互相促進(jìn)，牢記思想政治教育工作是生產(chǎn)力，把企業(yè)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)營(yíng)效益、和諧健康發(fā)展作為思想政治教育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是要建立機(jī)制，不要依靠運(yùn)動(dòng)。建立黨員思想政治教育長(zhǎng)效機(jī)制是保持黨的先進(jìn)性的必然要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。通過(guò)建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制、黨員先鋒作用發(fā)揮機(jī)制、激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，使得思想政治教育工作常態(tài)化、規(guī)范化。三是要?jiǎng)?chuàng)造感動(dòng)，不要漠視情感。要多做振奮精神、鼓舞士氣的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，不要吝嗇慷慨激昂的情感，不要小看激動(dòng)人心的場(chǎng)面、不要埋沒(méi)令人感動(dòng)的事例，讓激情飛揚(yáng)的感動(dòng)之花遍布企業(yè)。四是要轉(zhuǎn)變思想，不要因循守舊。思想政治工作要改變以往單向灌輸、重復(fù)說(shuō)教的局面，逐步樹(shù)立以人為本、尊重人、關(guān)心人、理解人、欣賞人的理念，想員工之所想、急員工之所急、幫員工之所需，不斷引導(dǎo)好、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好員工的根本利益。思想政治工作要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，緊密結(jié)合廣大員工的生活需求和工作實(shí)際，創(chuàng)造一些卓有成效的民心工程。五是要強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，不要放任自流。思想政治教育工作不能不講紀(jì)律。開(kāi)大會(huì)、各類學(xué)習(xí)會(huì)，人員隨意走動(dòng)，進(jìn)進(jìn)出出，想來(lái)就來(lái)、想走就走，這是不會(huì)取得好效果的。任何事情放任自流，其結(jié)果都不會(huì)理想。只有鐵一樣的紀(jì)律，才能規(guī)范員工的言行，形成強(qiáng)大的合力。

    正確處理“四種關(guān)系”。一是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。既要克服全部拋棄的傾向，更要糾正固守傳統(tǒng)的作風(fēng)；既要有創(chuàng)新的勇氣和意識(shí)，更要有創(chuàng)新的方法和措施，努力開(kāi)辟新視野、拓寬新領(lǐng)域、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新路子，使思想政治教育工作在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高。二是言傳與身教的關(guān)系。做好思想政治教育工作，一靠真理，二靠人格。從某種意義上講，人格的力量顯得更為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)；要堅(jiān)持言傳與身教相統(tǒng)一，身教重于言教；要樹(shù)立自己的形象，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，經(jīng)得起各種考驗(yàn)；要防微杜漸，完善人格，政治上明白、經(jīng)濟(jì)上清白、作風(fēng)上潔白，為思想政治教育工作樹(shù)立人格魅力、營(yíng)造良好氛圍；三是團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的關(guān)系。樹(shù)立團(tuán)隊(duì)建功立業(yè)理念，團(tuán)隊(duì)成功比個(gè)人成功更為重要。英國(guó)作家蕭伯納有一句名言：“兩個(gè)人各自拿著一個(gè)蘋果，互相交換，每個(gè)人仍然只有一個(gè)蘋果；兩個(gè)人各自擁有一個(gè)思想，互相交換，每人就擁有兩個(gè)思想。”團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力永遠(yuǎn)大于個(gè)人創(chuàng)造力，只有提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、堅(jiān)韌力，才能帶動(dòng)企業(yè)在各專業(yè)取得突出成績(jī)；四是學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。樹(shù)立學(xué)習(xí)與工作一體化的理念。只有把工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)習(xí)和工作的相互融合、相互滲透，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，才能實(shí)現(xiàn)由學(xué)習(xí)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新到工作創(chuàng)新的三級(jí)飛躍，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

    努力做好“三個(gè)到位”。一是認(rèn)識(shí)到位。不但要提高對(duì)思想政治教育工作地位和作用的認(rèn)識(shí)，而且要特別講究實(shí)際效果。做工作不僅要有樸素的情感，還要有科學(xué)的方法。特別要處理好理論與實(shí)踐、內(nèi)容與形式、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、政治與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系；二是學(xué)習(xí)到位。專業(yè)人員的素質(zhì)和能力關(guān)系到思想政治教育工作水準(zhǔn)與效率，也決定其地位和作用。時(shí)代變化，知識(shí)更新，與時(shí)俱進(jìn)。學(xué)習(xí)對(duì)個(gè)人是跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)是不斷調(diào)整與完善。學(xué)習(xí)力是企業(yè)新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是服務(wù)到位。思想教育工作既是一種引導(dǎo)，也是一種服務(wù)。為了做好工作，不能回避熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要力戒空洞無(wú)物的說(shuō)教。在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，整個(gè)管理的重心由原來(lái)的以領(lǐng)導(dǎo)為中心逐漸轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的以員工為中心，企業(yè)幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和為企業(yè)實(shí)現(xiàn)集體價(jià)值。思想政治教育工作是否到位，取決于其面向的“客戶”能不能理解和內(nèi)化。

    著力形成“一大體系”。思想政治教育工作要形成黨政工團(tuán)分工合作，以少量專職政工干部為骨干，與大量“一崗雙責(zé)”兼職人員相結(jié)合，員工廣泛參與，全公司共同關(guān)心，齊抓共管的工作格局。形成以全體管理人員為主體，以黨團(tuán)員、先進(jìn)模范人物和基層黨組織為基礎(chǔ)的“大政工”體系。

    總之，思想政治教育工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，需要宣傳輿論引導(dǎo)、文化教育熏陶、網(wǎng)絡(luò)輻射、全員參與，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思路，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新情況，不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展、不斷完善，這樣思想政治教育工作就才能夠得到加強(qiáng)和改進(jìn)，才能為企業(yè)和員工的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《淺析企業(yè)思想教育工作中的問(wèn)題和做法》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/194236.html

• 上一篇：2018監(jiān)察組督促巡視整改持續(xù)落實(shí)工作情況匯報(bào)
• 下一篇：美好40年：改革開(kāi)放40周年家鄉(xiāng)的變化