基層黨員思想工作庸俗化現(xiàn)象市場會發(fā)生，這不僅會破壞單位的良好作風，也會影響黨組織的凝聚力，應該采取有效的措施。下面是小編帶來的基層黨員思想工作防庸俗化措施，有興趣的可以看一看。

    隨著市場化的利益觀和多元化的價值觀對基層黨員的侵蝕影響，基層黨員思想工作“庸俗化”的現(xiàn)象時有發(fā)生，在個別領導干部身上顯現(xiàn)出“硬辦法不敢用”的現(xiàn)象，這不僅敗壞了單位的良好風氣和純潔關系，更動搖了基層黨員的理想信念和價值追求，直接影響和制約了基層黨組織的凝聚力向心力，應予以重視，采取有效措施加以解決。

    一、基層黨員思想工作“庸俗化”幾種表現(xiàn)。一是隨意許諾型。個別黨員領導干部片面認為身處市場經(jīng)濟條件下的基層黨員重“利”輕“理”，只要多給點實惠就能“以物傳情”，把榮譽當“禮物”，把崗位當“貨物”，隨意許原，輕意“懸賞”。二是稱兄道弟型。個別黨員領導干部碰見問題、遇見難題，不是忙著了解情況制定解決措施，而是把上級黨委囑托忘于腦后、把崗位職責丟于身后，忙著召集“兄弟”，把酒問情況、話對策；遭遇困難黨員出難題，不敢唱黑臉、當狠角，而是與其稱兄道弟，試圖借兄弟之情化解矛盾，解決危機。三是歪理說教型。個別黨員領導干部對困難黨員迎合遷就，不講原則，“瞌睡了給一個枕頭，鬧起病來給甜藥”。遇見家庭困難、思想負擔重工作鬧情緒的基層黨員，不是想法設法耐心開導，而是以“同病相憐”的姿態(tài)談困難、喊苦楚來獲取同情，試圖借此對其加以感化；針對個人崗位調(diào)整、職位晉升愿望沒達成的，個別黨員領導干部不是正確引導，加以鼓勵鞭策，激發(fā)其進取心，而是以“不怨天、不怨地，怨你沒本事”的進行“歪理疏導”，丟了正能量，讓歪歪理占了上風。

    二、基層黨員思想工作“庸俗化”原因分析�；鶎狱h員思想工作的“庸俗化”偏離了黨員教育工作的方向，違背了黨性原則，究其原因，主要有：一是自己不懂不會講。個別黨員領導干部對黨的創(chuàng)新理論，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、掌握不透，不能做到將大道理講好，小道理講透，沒有用基層黨員聽得懂、聽得進的小道理來詮釋大道理；說起道理來生搬硬套，沒有當好理論“翻譯官”、沒有把好 “思想口”、 沒有理順情緒“思想結(jié)”；對黨的創(chuàng)新理論不真信、不全信，把傳播黨的理論與搞空洞說教混為一談，導致認為思想工作不來一點“實”的，就是空對空。二是自身不正不敢講。個別黨員領導干部對組織交代的工作缺乏熱情，事業(yè)心責任感不強，工作只求完成、不求過硬，沒有標準、作風漂浮、敷衍了事，講工作標準就乏力；一事當前，先為自己打算，心思花在個人進步上的多，在工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價，講為人民服務就無力；怕苦怕累貪圖享受，貪小便宜處事不公，講大公無私就冒汗。三是水平不高不能講。個別黨員領導干部缺乏理論學習的主動性和自覺性，提學理論就躲，喊思想教育就怕，致使視野局限、思想僵化，心中無墨、口中無貨，對基層黨員遇到的一些現(xiàn)實問題難以從理論上說明白，只能就事論事，有的甚至靠講“歪歪理”做工作，越做越偏。

    三、克服思想工作“庸俗化”措施辦法�？朔�基層黨員思想工作庸俗化，必須標本兼治、多方施策。一要乘“勢”而上。要以開展“兩學一做”活動為契機，認認真真的學黨章黨規(guī)，原原本本學習總書記系列講話，切實掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，主動祛除“不合時宜”思想觀念，剔除“不合法規(guī)”的行為舉動，同時強化對思想工作的認識，將自身融入基層，把注重物質(zhì)利益原則與強化精神支柱統(tǒng)一起來，引導基層黨員樹立正確的人生觀、價值觀與利益觀，理直氣壯地講好大道理，批駁歪歪理，二要補充“鈣”質(zhì)。要通過強有力的思想工作，幫助個別黨員正確認識當前國內(nèi)形勢任務和國際環(huán)境變化，正確處理內(nèi)外、上下、家庭、同志之間的關系，努力提高基層黨員的思想覺悟，補好精神上的“鈣”，把基層黨員的積極因素充分調(diào)動起來，發(fā)揚清風正氣，自覺抵制西方腐朽思想的侵蝕，激發(fā)立足崗位創(chuàng)業(yè)干事的熱情。三要立言“塑”行。要努力做到身先士卒言行一致，秉公辦事不搞庸俗關系，廉潔自律不謀私利，求真務實不弄虛作假，安心工作熱愛本職，想方設法為基層黨員排憂解難，時刻不忘對組織的錚錚誓言，時時處處做樣板、當榜樣，勇于和困難斗爭、向難題叫板，以實際行動感召，增加黨員思想工作說服力。

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