作風建設永遠在路上，不能一次性做好，是個永恒話題，為了做好干部作風問題整改，你有哪些措施？下面小編帶來的是縣人社局確保干部作風問題排查整改工作扎實開展六大措施。

一是深入學習，統(tǒng)一作風建設思想認識。注重加強學習研究，向書本學、向?qū)嵺`學，重點克服為民服務工作中存在的經(jīng)驗主義與自由主義作風，增強為民服本領，提高服務的主動性和針對性，扎扎實實為群眾服務。

二是完善機制，優(yōu)化舉措，建立健全人社系統(tǒng)規(guī)章制度。推行“陽光政務”，將作風建設與制度建設和廉政建設相結(jié)合。在工作中，要群策群力抓落實，突出重點抓落實，形成合力抓落實，提高抓落實的質(zhì)量，增強抓落實的效果。

三是提升效率，優(yōu)質(zhì)服務，維護提升部門整體形象。切實加強班子建設和干部隊伍建設，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，提高全局干部職工的戰(zhàn)斗力、凝聚力，努力維護人社系統(tǒng)干部整體形象。

四是突出重點，落實責任，大力推進民生工程進展。按照“民生為本、人才優(yōu)先”的工作理念，正確把握形勢，加大服務企業(yè)、服務群眾、服務人才、服務項目的力度，全心全意為民辦事，把好事做好，把實事做實，在改善民生工作中不畏難，深入調(diào)查研究，爭取主動。

五是加強廉政文化建設。在大樓走廊建立了廉政文化長廊，通過名言警句、廉政漫畫等形式宣傳廉政知識，警示黨員干部。對上級關于黨風廉政建設的新部署、新要求進行提煉編制，借用短信微信平臺，及時發(fā)布、告誡提醒。同時，利用周一集中學習日時間，有計劃的通報一些違紀違法典型案列，以及觀看一些違紀違法人員懺悔錄和廉政歷史故事，使干部職工能清晰地理解涵義，以達到更好的警示和警醒作用。

六是加強領導，嚴格督查，確保作風問題排查整改活動取得實效。充分認識開展作風問題排查整改活動的重大意義、現(xiàn)實要求和目標任務，加強作風問題排查整改活動的組織領導，明確職責分工，并制定作風問題排查整改活動的實施方案，切實把此次活動推向深入，用作風建設成果提升人社形象，用履職實效助推人社工作更上一層樓。

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