今天小編給大家?guī)��?lái)的是堅(jiān)持事業(yè)為上配強(qiáng)班子建好隊(duì)伍工作綜述，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來(lái)看看，參考參考，相信會(huì)對(duì)大家有所幫助！

千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。近年來(lái)特別是市第四次黨代會(huì)以來(lái)，市委認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人的重要論述精神，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以服務(wù)保障精準(zhǔn)脫貧為中心，把準(zhǔn)方向、樹(shù)正導(dǎo)向，健全機(jī)制、從嚴(yán)管理，不斷提高選人用人科學(xué)化水平。

  提高站位  政治筑魂把準(zhǔn)方向

始終秉持組織工作的政治性，堅(jiān)持政治筑魂常抓不懈。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為干部教育培訓(xùn)的重中之重和各級(jí)黨校的核心課程，教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。扎實(shí)組織開(kāi)展黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)教育活動(dòng)，廣大黨員干部的政治素質(zhì)和規(guī)矩意識(shí)顯著增強(qiáng)，柴生芳、馮小平等一批先進(jìn)典型相繼涌現(xiàn)。全面推行干部教育培訓(xùn)“182”模式，培訓(xùn)各級(jí)各類人員27.8萬(wàn)人次，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省十三次黨代會(huì)精神等專題輪訓(xùn)班18期，圍繞精準(zhǔn)扶貧舉辦培訓(xùn)班36期，使新時(shí)代新思想融入廣大黨員干部的血脈和靈魂，為助推脫貧攻堅(jiān)、加快全面建成小康社會(huì)激發(fā)出強(qiáng)大生機(jī)和動(dòng)力。

精準(zhǔn)用人  從嚴(yán)把關(guān)配強(qiáng)班子

選什么人、用什么人，樹(shù)正導(dǎo)向是“風(fēng)向標(biāo)”。市委始終堅(jiān)持“三個(gè)大力選拔、三個(gè)堅(jiān)決不用”，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著力選拔想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的干部，一大批實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部走上縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。特別是近年來(lái)，市委堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)一線作為培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別、提拔重用干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，先后對(duì)36名精準(zhǔn)脫貧考核名列前茅的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和35名考核優(yōu)秀的駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提拔重用，在全市上下牢固樹(shù)立了注重基層、注重脫貧、注重一線的選人用人導(dǎo)向。

選好人、用準(zhǔn)人，從嚴(yán)把關(guān)是“壓艙石”。始終堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化任前把關(guān)和分析研判，干部選拔任用質(zhì)量明顯提升，以事?lián)袢说陌邢蚋�加精�?zhǔn)。探索推行“151”動(dòng)議提名法，制定《縣處級(jí)以上干部任免規(guī)程》《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實(shí)施意見(jiàn)》等辦法，全面實(shí)行全程紀(jì)實(shí)、征求意見(jiàn)、任前預(yù)審，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”，對(duì)2203名干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)核查，43名干部因違反計(jì)劃生育政策、檔案涂改嚴(yán)重、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)等原因取消提名或提拔資格，“帶病提拔”的隱患消除于未然。持續(xù)深入開(kāi)展“兩談一提”活動(dòng)，分期分批對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集中研判和重點(diǎn)研判，精準(zhǔn)掌握了人從哪里選、選什么樣的人。

選干部、配班子，保持源頭活水是基礎(chǔ)。大力實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“四項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”，積極開(kāi)展“1511”女干部培養(yǎng)工程、“百千萬(wàn)”黨外干部培養(yǎng)工程和“515”少數(shù)民族干部培養(yǎng)工程，先后分層分類選派700多名優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、省直部門(mén)、市直單位、基層一線掛職鍛煉，選拔28名40歲以下優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔118名35歲以下優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部、黨外干部配備比例都有所增加，班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，功能顯著增強(qiáng)。

嚴(yán)字當(dāng)頭  嚴(yán)管厚愛(ài)建好隊(duì)伍

好干部是選出來(lái)的，也是管出來(lái)的。堅(jiān)持嚴(yán)在日常、管在經(jīng)常，制定并嚴(yán)格落實(shí)《定西市市管干部日常管理辦法》，常態(tài)化推進(jìn)提醒、函詢和誡勉工作，先后提醒市管干部301人、函詢20人、誡勉137人。深入開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專項(xiàng)整治，處理不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題37件次。堅(jiān)持把干部監(jiān)督管理的功夫下在平時(shí)，及時(shí)通過(guò)巡視巡察、工作督查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)等多種渠道了解干部的德才表現(xiàn)和思想狀況，對(duì)有問(wèn)題的及時(shí)開(kāi)展“一對(duì)一、面對(duì)面”談心談話，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。強(qiáng)化日�？己�，改進(jìn)考核結(jié)果反饋方式，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐班子逐人進(jìn)行反饋，從根本上解決了過(guò)去“考好考差一個(gè)樣”“一考了之”的問(wèn)題。

干部需要嚴(yán)管，也需要關(guān)愛(ài)激勵(lì)。在多次深入基層廣泛開(kāi)展調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極回應(yīng)干部的所思所盼，制定出臺(tái)一系列激勵(lì)干部、關(guān)愛(ài)干部的制度措施，先后從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員172人，縣以下機(jī)關(guān)全面落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行制度。特別是貫徹中央和省委有關(guān)精神，出臺(tái)《定西市關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的若干措施》，提出了30條接地氣、可操作、含金量高的正向激勵(lì)措施，為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為立起了制度保障。

進(jìn)入新時(shí)代、干部工作要有新作為。全國(guó)組織工作會(huì)議上習(xí)近平總書(shū)記提出干部工作要健全“五大體系”，這是今后干部工作的總目標(biāo)和總要求。我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，通過(guò)“五大體系”建設(shè)，切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子打造成堪當(dāng)全市改革發(fā)展穩(wěn)定重任的堅(jiān)強(qiáng)集體，把干部隊(duì)伍培養(yǎng)成忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

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