要解放思想，認真樹立學校全心全意為教師服務、全心全意為學生服務的理念，辦一所對學生最負責任的大學。下面是小編帶來的2018學校管理體制改革工作座談會議報告，有興趣的可以看一看。

 

    8月8日至9日，我校分別召開學校管理體制改革職能部門負責人座談會、教學科研單位負責人和一線教師座談會，校領導**、**、**、**、**出席會議。

    參加座談會的各位同志圍繞學習貫徹十九大精神和省委十屆六次全會精神，就深化管理體制改革工作，特別是職能部門"放管服"改革、校院兩級管理體制改革等問題提出了很好的意見和建議。

    董事長**在講話中指出，我校就是改革創(chuàng)新的產(chǎn)物。適應新時代要求，推進高水平應用技術(shù)大學建設，要認真學習、領會、借鑒黨和國家機構(gòu)改革的經(jīng)驗，積極深化學校體制機制改革，構(gòu)建現(xiàn)代大學制度，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。要持續(xù)推進管理體制改革，體制機制改革不是一蹴而就的，需要總體設計，分步推進，但是不符合學校發(fā)展、不符合師生利益的體制機制就一定要改，并且要加快步伐推動改革。要解放思想，認真樹立學校全心全意為教師服務、全心全意為學生服務的理念，辦一所對學生最負責任的大學”。她要求，8月28日前各有關(guān)職能部門要出臺首批“放管服”改革項目的清單及實施方案，經(jīng)學校批準后，自9月開始實施。

    校長**對會議表示肯定。她說，管理體制機制改革是一場革命。此次會議大家提出了很好的意見和建議，把問題反映出來，通過創(chuàng)新的思路和方法把問題得到有效解決，對學校事業(yè)發(fā)展會有很大的促進作用。她指出，政府部門改革經(jīng)驗值得我們學習借鑒，比如網(wǎng)上審批、一網(wǎng)通辦、多證合一、執(zhí)行力評估等。各行政處室要轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，對基層單位、對師生員工要有深厚的感情，要給大家提供更好的服務，創(chuàng)造有力的條件，讓大家熱情工作、熱愛學生、熱愛學校、熱愛教育。她提出兩點要求：一是要大力推進體制機制改革，要有時間概念、改革目標、實施計劃、效率意識，各項改革項目要盡快落地；二是要堅持問題導向，要下硬功夫，出改革成果，必須要有成果、有成效。各行政處室要迅速行動，看哪個部門行動快，有顯著的改革成效，看哪個部門的經(jīng)驗能在全校推廣。

    黨委書記**強調(diào)，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，各級黨政機關(guān)改革力度大，動作快，出臺了很多利民惠民的政策措施，得到人民群眾的熱烈擁護。我們要面向新時代，要堅持改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮民辦高校的體制機制優(yōu)勢；要著眼于解決師生員工反映的突出問題，創(chuàng)新思路，改革體制機制，積極主動地為師生員工服務，為基層教學單位服務，改進服務流程和工作方式方法，大力提高辦事效率和服務質(zhì)量，釋放創(chuàng)造活力，促進學校創(chuàng)新發(fā)展。

    副校長**指出，機關(guān)各部門要提高認識，正視矛盾和問題，要開動腦筋，堅持問題導向和目標導向，踐行學校的辦學理念；認真思考各單位提出的問題、意見和建議，充分認識到學校改革發(fā)展形勢和各部門實際，反思本部門的管理服務狀態(tài)，特別是公共服務、基礎服務、個性化服務方面存在的差距，深入做好調(diào)查研究工作，盡快擬定有關(guān)項目的改革實施方案，推進學校管理體制改革工作。

 

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