入職步入職場(chǎng)的標(biāo)志，意味著你不在是小孩子了，入職第一天你的感受是什么？有什么值得反思的地方？下面的第一天入職工作總結(jié)范文一起參考！

01

去的早一些,爭(zhēng)取在路上盡可能把彎路,突發(fā)狀況都遇到一遍,然后心中知道自己大概趕到公司上班不會(huì)遲到的最低標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)對(duì)方案。當(dāng)然，對(duì)于向來(lái)習(xí)慣早很久也不晚的我來(lái)說(shuō)，這是一種習(xí)慣性的踏實(shí)感罷了，并木有什么用處噠~

       利用清晨彎路的時(shí)間，熟悉公司附近吃東西的地方，午休的一個(gè)小時(shí)就不會(huì)太過(guò)狼狽，也不至于每天吃外賣。我覺得，這一點(diǎn)也很不錯(cuò)。

       我們是統(tǒng)一在一張大圓桌上坐下來(lái)，在等待HR的過(guò)程中，突然有了種群面的感覺。沒有群面時(shí)的緊張，我提議大家輪流簡(jiǎn)單自我介紹一下，每人幾句，突然發(fā)現(xiàn)，哦，你就是群里那個(gè)和我聊得很歡的某某啊，氣氛很快就變得很好了，好心情是會(huì)傳染的，入職第一天也就比較愉快輕松了。

       以上是簡(jiǎn)單的與工作無(wú)關(guān)的東西。

       接下來(lái)，按照公司的指導(dǎo)文件，配置好電腦，配合HR統(tǒng)計(jì)電話號(hào)開通賬號(hào)，這些都很必要。第一天做好這些，會(huì)省去很多不必要的麻煩，以及日后感覺自己是不是掉隊(duì)了的擔(dān)心和不好的感覺，有助于提升信心。

       接下來(lái)，認(rèn)真聆聽導(dǎo)師說(shuō)的每一句話，一定要坦誠(chéng)的說(shuō)明自己的情況，不懂的就問(wèn)。多問(wèn)一些你不理解的地方，多記一些導(dǎo)師不會(huì)一下子講清的知識(shí)點(diǎn)回去自學(xué)，這幾點(diǎn)，我認(rèn)為是檢驗(yàn)一個(gè)人對(duì)工作態(tài)度的一個(gè)方式。

       提問(wèn)，會(huì)更有助于你主動(dòng)積極的去了解自己的工作內(nèi)容，以及哪種方式去開展更適合，從哪里開始提升自己最到位。主動(dòng)的理解好過(guò)被動(dòng)的接受，理解自己要做什么會(huì)比只知道導(dǎo)師讓自己做什么事更容易使自己高效率高質(zhì)量的完成。

       最后，入職第一天，我了解了我今后工作的兩個(gè)主要部分：搭建知識(shí)共享平臺(tái)以及混合存儲(chǔ)方案；了解了RO性能，PCI-E這兩個(gè)名詞；理解了這兩部分內(nèi)容具體的意思以及會(huì)接觸到的工具和實(shí)現(xiàn)語(yǔ)言；了解了這個(gè)職位未來(lái)的發(fā)展方向，以及這個(gè)方向是否是自己想要靠近的那個(gè)目標(biāo)，有哪些幫助。

       完成的任務(wù)，除了配置電腦等基本事情外，下載了VMware，了解了CentOS版本之間的比較以及安裝中可能出現(xiàn)的問(wèn)題�？赐炅艘黄獙�(dǎo)師分享的相關(guān)工作的鏈接文章（但并沒有夠深入的了解。）

       收獲了很多新同事的友情，還參與了部門聚會(huì)建議的投票，愉快而充實(shí)的一天，期待開啟更好的未來(lái)！

下班后計(jì)劃：安裝好VMware，下載CentOS，學(xué)習(xí)英語(yǔ)，采購(gòu)和室友租的小房的生活用品，然后好好再回顧一下今天的事情 ，計(jì)劃明天的安排。

02

第一天到新愛嬰進(jìn)行觀察，我被安排到花花班里，該班的小朋友年齡是2--4歲(混齡班可以讓小朋友們互相幫助、照顧、模仿)，環(huán)境的設(shè)施都是適合孩子尺寸的，這樣可以更好的培養(yǎng)小朋友們的獨(dú)立能力；在工作中，大部分小朋友都很明確的選擇教具工作，專注力很集中，即使旁邊有小朋友的哭鬧聲，完全不受影響，這就是蒙氏課程的魅力所在了；個(gè)別小朋友是不太明確自己該選擇什么工作，這時(shí)我觀察到了班級(jí)里的老師們都是很及時(shí)的去引導(dǎo)小朋友選擇合適他的工作，選擇一個(gè)位置坐下后，也專注于他的工作中去了；也有個(gè)別的小朋友會(huì)去打擾其他小朋友工作(剛度過(guò)適應(yīng)期)，這時(shí)會(huì)請(qǐng)他坐在觀察椅上觀察，3～5分鐘過(guò)后，老師便會(huì)問(wèn)他:請(qǐng)問(wèn)你做好工作的準(zhǔn)備了嗎？老師們與小朋友在交流時(shí)是在同一高度的，這種行為方式讓我看到了愛與尊重的力量；當(dāng)小朋友有情緒時(shí)，老師們很有耐心，語(yǔ)氣也很溫和的與小朋友們進(jìn)行溝通(每個(gè)小朋友的情緒不同，具體情況要具體解決)；午餐時(shí)，小朋友們?cè)诶蠋煹囊龑?dǎo)下排隊(duì)，今天小朋友們的飯是由老師幫助舀的(主要是示范舀飯的動(dòng)作與避免撒)；小朋友在午休的時(shí)候，，當(dāng)小朋友說(shuō)不想睡覺的時(shí)，老師們并沒有強(qiáng)行讓其入睡，而是在旁邊輕拍后背幫助入眠；上課形式，老師運(yùn)用提問(wèn)，找相對(duì)應(yīng)的卡片進(jìn)行互動(dòng)，并用大拇指的方式鼓勵(lì)。以上是我今天的培訓(xùn)的認(rèn)知，其可以總結(jié)為：1、小朋友的一天上課的表現(xiàn)狀態(tài)；2、怎么應(yīng)對(duì)并解決小朋友出現(xiàn)不穩(wěn)定情緒的問(wèn)題；3、老師的上課模式；4、尊重與自由的重要性。謝謝！

03

    周五是入職培訓(xùn)的第一天，也是走向工作崗位的第一天，哈哈，心情無(wú)比激動(dòng)。

10點(diǎn)趕到公司會(huì)議室，集團(tuán)的幾個(gè)老總都到齊了，新員工和老領(lǐng)導(dǎo)在一起開了個(gè)簡(jiǎn)單但挺隆重的迎新會(huì)。這次招聘計(jì)劃總共招聘了14人，3碩11本，我報(bào)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理招聘了三個(gè)人，剛好都是來(lái)自安大，工大，科大的研究生，MS這個(gè)崗位有點(diǎn)潛力。自我介紹完后，人力資源總監(jiān)林總直接說(shuō)你們是百里挑一的，總共從5所重點(diǎn)大學(xué)的2500份簡(jiǎn)歷中篩選出來(lái)的，嘿嘿，頓時(shí)倍感榮幸。

    中午在公司內(nèi)部食堂簡(jiǎn)餐后，大家便在一個(gè)房間里商討如何完成接下來(lái)的2周培訓(xùn)，圍在一個(gè)圓桌后，大家你一句我一句說(shuō)起下一步該怎么搞，由于我們這批招聘的直接進(jìn)入3-5年后的管理層，所以接下來(lái)的培訓(xùn)內(nèi)容都是圍繞如何交際，展現(xiàn)自我魅力的項(xiàng)目來(lái)開展的：

    看看公司給我們的策劃（總結(jié)）：

    1.去以下地方參觀學(xué)習(xí)：大市場(chǎng)，租售中心，物業(yè)公司，信地紅星SHOPPINGMAL，華地，。。。

    2.下周2或周四14個(gè)人去歡樂島爽玩一天，美其名：戶外拓展

    3.鍛煉口才和思維能力：辯論賽2次，演講比賽1次

    4.溝通能力培訓(xùn)：每個(gè)人都要當(dāng)一天領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)大家搞好一天的培訓(xùn)

    恩，肯定會(huì)忙起來(lái)了，公司還沒說(shuō)工資，也不好意思問(wèn)，管他呢，反正是為管理層培養(yǎng)的，先下去鍛煉2年，以后肯定慢慢漲上來(lái)的。

    回頭想想，自己真是萬(wàn)分幸運(yùn)，從經(jīng)歷那么多挫折到現(xiàn)在的起飛，也許一切都是命運(yùn)中安排好的，現(xiàn)在的自己只有好好努力，才能完成從窮學(xué)生到職業(yè)經(jīng)理人的角色轉(zhuǎn)變。

04

進(jìn)入華南公司這個(gè)大集體已經(jīng)有4個(gè)月的時(shí)間，剛開始在品質(zhì)運(yùn)行部工作使我逐步熟悉了華南公司企業(yè)文化及其規(guī)章制度，根據(jù)公司安排進(jìn)入公司的財(cái)計(jì)部工作，主要負(fù)責(zé)獨(dú)立公司的賬務(wù)處理工作還有三方協(xié)議、申請(qǐng)單、收據(jù)的收發(fā)、發(fā)票的開據(jù)等具體工作。

在財(cái)務(wù)工作上主要的工作內(nèi)容是：

⑴負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

⑵對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管。

⑶嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，復(fù)核出納填制的記賬憑證，根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬，負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬，出銀行余額調(diào)節(jié)表。保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。

⑷學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

⑸準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證；登記總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報(bào)表、明細(xì)賬核對(duì)。

⑹審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；審核出納全部報(bào)銷憑證，保證其正確性。⑺優(yōu)質(zhì)高效地完成根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

在工作進(jìn)行中我也充分認(rèn)識(shí)到自己的不足。自己有性格偏于內(nèi)向不善于交際的缺點(diǎn)。還有一個(gè)客觀存在的不足，會(huì)計(jì)工作需要豐富的經(jīng)驗(yàn)積累才能從容的處理賬務(wù)進(jìn)行合理的納稅，而自己參加會(huì)計(jì)工作時(shí)間還很短，還有自己會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)缺乏，會(huì)計(jì)工作方面的工作不如其他同事。

但是一個(gè)人要想取得事業(yè)的成功，需要從多方面提高自己。尤其對(duì)于自身的弱項(xiàng)，需要在工作中不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)補(bǔ)上自己的短板。

在今后的工作中需要針對(duì)自己的不足之處設(shè)立具體的目標(biāo)，從而不斷地改進(jìn)和提高自己。比如在自己的人際溝通能力上存在缺陷，要制定一些切實(shí)可行的計(jì)劃，然后一步步的努力實(shí)現(xiàn)�？梢远嘧x書、現(xiàn)場(chǎng)演練等方式。

同事還要培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。在今后的工作中要經(jīng)常向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)。能力是人生最可靠地財(cái)富，在工作中我要學(xué)會(huì)不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，提高自己的能力。工作也是是經(jīng)驗(yàn)積累的最好途徑。

在每月的工作中要提高納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分,會(huì)計(jì)人員工作的好壞,不僅關(guān)系到會(huì)計(jì)人員工作業(yè)績(jī),關(guān)系到會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整,直接影響到公司的經(jīng)濟(jì)管理決策。這就要求我要有全局觀念,要有為公司負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神。工作中提高自己的溝通能力，向同事學(xué)習(xí)，積累會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)從而更好的為公司服務(wù)。

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