創(chuàng)新人才的培養(yǎng)關(guān)乎地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的前景，為地區(qū)脫貧攻堅工作有強大的支持！下面小編就為大家?guī)�來�?ldquo;四大舉措”培養(yǎng)創(chuàng)新人才工作報告，感興趣的朋友可以看一看哦！

今年以來,xxx縣認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨管人才原則和以人為本工作理念，緊抓培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了強有力的人才保障和智力支持。

一是創(chuàng)新培養(yǎng)模式，讓人才在培育中蓄能。構(gòu)建科學(xué)高效的人才培養(yǎng)機制體制，以加強人才能力建設(shè)為目標(biāo)，以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以體制機制創(chuàng)新為動力，建立了高層次人才“創(chuàng)新式”、鄉(xiāng)土人才“地氣式”、黨政人才“成長式”、企業(yè)管理人才“精英式”、農(nóng)村適用人才“幫帶式”、社會工作人才“激勵式”的“六大”培養(yǎng)模式。并在全縣各級黨組織中通過實踐認(rèn)證和擇優(yōu)遴選的方式，重點選培各類人才5839人。

二是分類建立臺帳，讓人才在定位中布局。為了全面用活、用好各類人才，通過逐項逐條列出人才臺賬和責(zé)任清單，建立完善了“六類”人才庫。截至目前，共入庫專業(yè)技術(shù)人才2956人，高層次人才65人，鄉(xiāng)土人才1647人，高技能人才315人，黨政人才809人，企業(yè)經(jīng)營管理人才13人，社會工作人才34人，并對各類人才分門別類進行登記造冊、走訪調(diào)研、建立臺賬，全面掌握人才布局。

三是加強人才流動，讓人才在交流中顯能。xxx縣將人才工作放在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的大環(huán)境中進行通盤考慮，全面掌握xxx人才工作大格局，在選才用才上，做到具體問題具體分析，積極探索各行各業(yè)之間合理流動人才，按照個人意愿和專長選擇工作崗位，量才定崗，充分發(fā)掘各類人才特長，逐步解決“捆綁”人才現(xiàn)象，做到舉賢無私、量才錄用、各盡其能，使各類人才在各個領(lǐng)域發(fā)揮聰明才智，貢獻智慧力量。

四是發(fā)揮人才優(yōu)勢，讓人才在脫貧中發(fā)力。xxx縣堅持人才要選、要育、更要用的原則，通過建立健全人才激勵機制，充分調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使各類人才在各個領(lǐng)域人盡其才、才盡其用，發(fā)揮出最大作用。如xxx縣養(yǎng)殖能手東山東盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人謝村選、博峪中華蜂養(yǎng)殖能手薛代花等農(nóng)村實用人才充分發(fā)揮個人一技之長，成為xxx叢嶺藏雞、中華蜂等種養(yǎng)業(yè)發(fā)展方面的領(lǐng)軍人物，在實現(xiàn)農(nóng)村“三變”改革、帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)脫貧致富方面起到了積極作用，為xxx縣全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決戰(zhàn)決勝小康社會提供了強大助力。

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