財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理之中有很多管理問題以及相關(guān)的創(chuàng)新策略，下面小編就為大家?guī)�來了�?cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理問題與創(chuàng)新策略，感興趣的朋友可以看一看哦！

摘要：社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的趨勢下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的方式也急需優(yōu)化。企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理問題是企業(yè)管理的核心，為了提升企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)管理中的地位，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)行。文章針對財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中的問題展開討論，并提出整改策略。

1引言

經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的核心就是經(jīng)濟(jì)總量的提升，其實(shí)質(zhì)就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)。在企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理占據(jù)著重要的地位，因此要著力提升企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)能力，才能更好地適應(yīng)社會發(fā)展，同時(shí)需要提升企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理水平，促進(jìn)各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，保障國家經(jīng)濟(jì)的高效運(yùn)行。

2企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀

當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中還有很多不足，導(dǎo)致社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，嚴(yán)重阻礙社會發(fā)展，為此專門進(jìn)行論述。

2.1產(chǎn)權(quán)問題不合格

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由原來的傳統(tǒng)型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變成知識型經(jīng)濟(jì)，二者在本質(zhì)上還是有所區(qū)別的。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的模式主要是固定資產(chǎn)，例如廠房、機(jī)器等有形物體為主。產(chǎn)權(quán)是物體的所有權(quán)的象征，這是企業(yè)產(chǎn)值的表現(xiàn)，產(chǎn)權(quán)問題一直是企業(yè)之間爭端的開始，因此其重要性可想而知［1］。在當(dāng)前的企業(yè)管理中沒有針對研發(fā)產(chǎn)權(quán)制定可靠方案以及相關(guān)制度，是當(dāng)前產(chǎn)權(quán)問題的主要影響因素2.2財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)大知識結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)活動、經(jīng)濟(jì)管理之間存在密切的關(guān)系，在經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展趨勢下，三者相互之間的關(guān)系能夠影響市場經(jīng)濟(jì)的變化。由于網(wǎng)絡(luò)活動傳播信息速度快，提升了信息知識傳遞的速度，盡管如此如果不好好利用有效資源，還是會給公司財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)造成較大的損失。在這種趨勢下，公司以及員工在應(yīng)對傳輸速度快的網(wǎng)絡(luò)漏洞時(shí)，應(yīng)該更加認(rèn)真的甄別網(wǎng)絡(luò)信息，增強(qiáng)識別虛假信息的能力，保障公司的合法權(quán)益不受侵害，確保公司財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)的順利運(yùn)行。

2.3財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)不嚴(yán)謹(jǐn)

財(cái)務(wù)管理人員都了解審計(jì)是財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較重要的環(huán)節(jié)，是由專設(shè)機(jī)關(guān)依據(jù)相關(guān)法律對國家各級政府、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位的重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支做事前和事后的審查，是一種獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中經(jīng)常暴露出財(cái)務(wù)審計(jì)不嚴(yán)格，在公司賬目審核方面沒有依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，甚至造成偷稅漏稅的現(xiàn)象，嚴(yán)重?cái)_亂國家市場經(jīng)濟(jì)秩序。因此需要盡快優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的模式，保障企業(yè)正常運(yùn)行。

3提升財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的措施

上文主要分析了公司財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理中的常見問題，這是嚴(yán)重阻礙公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)行的關(guān)鍵問題，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理就要針對這些問題進(jìn)行整改方案的制定，提升公司財(cái)務(wù)管理部門的能力。

3.1完善內(nèi)部審計(jì)

其中公司內(nèi)部審計(jì)部門就是重點(diǎn)改革部門，因此要重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部審計(jì)部門的管理，需要了解目前財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，并制定出合理的內(nèi)部審計(jì)管理方案。內(nèi)部審計(jì)制度在公司發(fā)展中是一個新興的部門，其發(fā)展歷史很短，因此還是在不斷優(yōu)化改進(jìn)的過程中，在公司內(nèi)部審計(jì)中首先要做好的就是對內(nèi)部審計(jì)方式的學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際情況制定詳細(xì)的內(nèi)部審計(jì)管理制度。其中審計(jì)人員的自身問題也是審計(jì)部門需要關(guān)注的，在制定審計(jì)相關(guān)制度的同時(shí)還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理審計(jì)人員的績效考核制度培訓(xùn)，培養(yǎng)其綜合的業(yè)務(wù)能力水平。始終貫徹公司的基本理念執(zhí)行相關(guān)政策，提升其工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的意識，促進(jìn)其能夠高效率的完成公司事務(wù)。

3.2提升風(fēng)險(xiǎn)管理

財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)發(fā)展中是極為重要的環(huán)節(jié)，直接影響企業(yè)的效益。所以企業(yè)管理必須重視財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的風(fēng)險(xiǎn)問題，從全方位的角度出發(fā)，嚴(yán)格控制公司財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的風(fēng)險(xiǎn)，避免其在企業(yè)運(yùn)行中發(fā)生問題，阻礙公司正常運(yùn)營，造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。另外建立相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度是企業(yè)當(dāng)前需要做的，管理好公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在出現(xiàn)緊急財(cái)務(wù)事件的時(shí)候能夠給予第一時(shí)間的處理，減低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)給公司帶來的影響，緩解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力，幫助企業(yè)長久運(yùn)行。提升財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的風(fēng)險(xiǎn)管理模式，能夠保障企業(yè)資金流的供應(yīng)，增加企業(yè)資金運(yùn)行的效率，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化，保障企業(yè)長足發(fā)展。

3.3細(xì)化財(cái)務(wù)核算方式

如果財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)部出現(xiàn)問題，細(xì)化財(cái)務(wù)核算方式是解決公司運(yùn)行中財(cái)務(wù)信息管理問題的主要措施，公司的實(shí)際運(yùn)行中財(cái)務(wù)信息管理與整體的管理之間有較大差距，審計(jì)人員為了縮小差距，就要進(jìn)行問題細(xì)化處理。細(xì)化處理問題時(shí)記錄在哪一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救措施，為后續(xù)的核算管理工程減緩壓力。

3.4樹立以人為本的理財(cái)觀念

建立多元化的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)，發(fā)展與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理模式，進(jìn)一步細(xì)化財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理主體，嚴(yán)格實(shí)行“利益相關(guān)者合作產(chǎn)權(quán)”，重新確立公司的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，能夠形成財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理多元化、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理信息化、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理社會化的趨勢，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理穩(wěn)定發(fā)展。在進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)候，樹立以人為本的管理理念，站在利益相關(guān)者的立場考慮問題，兼顧資本投入者的財(cái)務(wù)要求，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，樹立企業(yè)在社會中的良好形象以及口碑。同時(shí)企業(yè)的管理者要加強(qiáng)樹立人才價(jià)值的管理，形成經(jīng)濟(jì)效益的意識，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4結(jié)語

綜上所述，財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的地位，其關(guān)系到企業(yè)的整體利益，因此一定要切實(shí)保證企業(yè)利益最大化，完善企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理體系。縮小企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)營之間的差距，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理模式，協(xié)調(diào)企業(yè)管理與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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