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解決黨內(nèi)存在的問題根本在于
試題:
習(xí)近平總書記在考察云南重要講話中指出,解決黨內(nèi)存在的問題,根本在于(),使每個(gè)黨員、干部都及時(shí)納入組織管理,使黨組織對每個(gè)黨員、干部都做到狀況明、問題清、措施實(shí)。
答案:
括號里填寫的內(nèi)容:嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)、延伸管理鏈條、落實(shí)管理職責(zé)
解析:
習(xí)近平總書記近日在云南考察工作時(shí)指出:“解決黨內(nèi)存在的問題,根本在于嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)、延伸管理鏈條、落實(shí)管理職責(zé),使每個(gè)黨員、干部都及時(shí)納入組織管理,使黨組織對每個(gè)黨員、干部都做到狀況明、問題清、措施實(shí)。”總書記此番話旨在強(qiáng)調(diào),全面從嚴(yán)治黨要落地生根,不能浮在面上,不能喊口號,要下真功夫動(dòng)真格。
嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)。要站在戰(zhàn)略和全局的高度來制訂嚴(yán)格管理的標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)識要有新高度。要把握好前進(jìn)方向,要搞好風(fēng)險(xiǎn)評估,要謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展,要整合各種資源,要匯聚各種力量,要扎實(shí)推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè),要把黨的建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。思維要有新突破。不能搞“年年歲歲花相似”,要有新的追求,要有新的目標(biāo),要有超越自我的勇氣,要敢于應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn),要敢于去攀登更高的山峰,要敢于去理解更嚴(yán)峻的考驗(yàn)。干事要有新作為。新常態(tài)需要激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的新活力,認(rèn)識新常態(tài)、理解新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài),關(guān)鍵是要有新作為,前提是要營造良好環(huán)境,根本在提升隊(duì)伍素質(zhì),重要的是爭創(chuàng)一流業(yè)績。
延伸管理鏈條。黨的組織從上到下各個(gè)環(huán)節(jié),都要環(huán)環(huán)相扣,不能脫節(jié),不能斷層,不能被掛在空擋上。要透過各級黨組織的正確引領(lǐng)和扎實(shí)工作,把黨的聲音、好的主張、共同理想、奮斗目標(biāo)、良好愿望、執(zhí)著追求傳遞給每一個(gè)黨員,把大家的意志品質(zhì)、聰明才智、強(qiáng)大力量集中到推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)上來。黨指向哪里,黨的旗幟扛到哪里,黨組織就應(yīng)當(dāng)奔向哪里,全體黨員就應(yīng)當(dāng)義無反顧地戰(zhàn)斗到哪里。黨組織交給每一個(gè)黨員的每一項(xiàng)任務(wù),只能出色完成好,不能有半點(diǎn)的懈怠。全黨上下和全體黨員務(wù)必心往一處想勁往一處使,不能有任何的私心雜念,不能有風(fēng)吹草動(dòng)就左右搖擺,更不能遇到困難就裹足不前。“人民對完美生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)”。眾人拾柴火焰高。調(diào)動(dòng)一切能夠調(diào)動(dòng)的力量,匯聚全面建成小康社會的勢不可擋堅(jiān)不可摧的強(qiáng)大力量。
落實(shí)管理職責(zé)。職責(zé)重于泰山,職責(zé)事關(guān)命運(yùn),職責(zé)決定成敗。落實(shí)管黨職責(zé),不是口號而是行動(dòng)。要一級抓一級,一級帶著一級干,一級做給一級看,一級監(jiān)督一級,一級考核一級,一級對一級負(fù)責(zé),哪一級出了問題拿哪一級問責(zé)。要培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的戰(zhàn)斗作風(fēng),要有踏石留印抓鐵有痕的意志品質(zhì),要有明知山有虎偏向虎山行的犧牲精神。要久久為功,要鍥而不舍,不能時(shí)冷時(shí)熱,不能搞雨過地皮濕,不能搞形式主義做表面文章。要克服“重業(yè)務(wù)輕黨建”這一老問題,濤聲依舊不行,重復(fù)昨日的故事也不行,務(wù)必嚴(yán)密制度,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅追責(zé)。
當(dāng)前,全黨都在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十八屆四中全會精神,抓緊做好以下工作好處重大。一是要強(qiáng)化正面教育引導(dǎo)的感召力。一些黨組織理直氣壯正面教育引導(dǎo)黨員不夠,教育手段單一缺乏創(chuàng)新。二是要強(qiáng)化精誠團(tuán)結(jié)向上的推動(dòng)力。凝聚人心心齊氣順風(fēng)正勁足干事創(chuàng)業(yè)的向好局面需要鞏固,一方面要努力樹好形象,另一方面要更加溫暖人心。三是要強(qiáng)化相互學(xué)習(xí)交流的聚合力。要多一些真誠與融洽,少一些隔膜與冷淡;要多一些密切協(xié)調(diào),少一些各自為戰(zhàn);要多一些信任,少一些猜疑。只有這樣,“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)才能如期實(shí)現(xiàn)!
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在從嚴(yán)治黨上做起來實(shí)起來
習(xí)近平總書記在云南考察時(shí)指出,要著力發(fā)揮黨組織作用,從組織上落實(shí)從嚴(yán)治黨,在從嚴(yán)治黨上進(jìn)一步做起來、實(shí)起來?倳浀闹v話精神再次強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)的極端重要性,為新形勢下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨提出了明確要求,我們要以此作為工作著力點(diǎn),把全面從嚴(yán)治黨新要求落到實(shí)處。
黨要管黨,才能管好黨;從嚴(yán)治黨,才能治好黨。從嚴(yán)治黨,就是要采取一切措施,認(rèn)真地而不是敷衍地、深入地而不是表皮地解決黨內(nèi)存在的各種矛盾和問題。應(yīng)對新形勢和各種新問題,我們迫切需要以從嚴(yán)治黨新要求引領(lǐng)各項(xiàng)工作,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求黨員、嚴(yán)的措施管理干部,推動(dòng)構(gòu)成全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)。
在從嚴(yán)治黨上進(jìn)一步做起來、實(shí)起來,就要繼續(xù)強(qiáng)化管理、落實(shí)職責(zé)。解決黨內(nèi)存在的問題,根本在于嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)、延伸管理鏈條、落實(shí)管理職責(zé)。黨組織要管理黨員、干部,黨員、干部要自覺理解黨組織管理,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;無論哪一層級、哪一領(lǐng)域的黨組織,都就應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對待黨賦予的職責(zé),按要求進(jìn)行嚴(yán)格的組織管理,使黨組織對每個(gè)黨員、干部都做到狀況明、問題清、措施實(shí)。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)管黨治黨的職責(zé)意識,把全面從嚴(yán)治黨的職責(zé)放在心上、扛在肩上、抓在手上,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨這個(gè)首要職責(zé)。
在從嚴(yán)治黨上進(jìn)一步做起來、實(shí)起來,就要繼續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、構(gòu)成長效。黨紀(jì)嚴(yán)于國法,從嚴(yán)治黨最重要的就是嚴(yán)明黨紀(jì),確保黨的紀(jì)律構(gòu)成剛性約束。我們要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的要求,結(jié)合實(shí)際建立健全管理機(jī)制,切實(shí)做到各級黨委(黨組)落實(shí)主體職責(zé)從嚴(yán)、各級黨組織和黨員干部遵規(guī)守紀(jì)從嚴(yán)、懲處腐敗從嚴(yán)、作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)、預(yù)防機(jī)制建設(shè)從嚴(yán)、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)從嚴(yán),對那些亟待規(guī)范的領(lǐng)域、亟待加強(qiáng)的環(huán)節(jié)、亟待整治的事項(xiàng),有針對性地健全各項(xiàng)工作制度、管理制度、考核制度,確保把改善作風(fēng)的制度籠子扎緊,持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷深入。
嚴(yán)則正氣充盈,實(shí)則內(nèi)力倍增。我省各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神,深入扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育,切實(shí)打牢黨在邊疆民族地區(qū)的執(zhí)政根基,為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)滇、全面小康目標(biāo)帶給堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
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