技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書怎么寫？小伙伴是否在為這個(gè)問(wèn)題而煩惱呢？今天小編給大家?guī)��?lái)了2018技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書大全，有需要的小伙伴一起來(lái)參考一下吧。

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（一）：

關(guān)于任命×××為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人的通知

致各部門、單位：為了加強(qiáng)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)管理，經(jīng)公司研究決定。現(xiàn)任命xx（先生/女仕）為技術(shù)部經(jīng)理。主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)部各項(xiàng)管理工作。

此任命書自發(fā)出日期起生效。

特此通知

*****公司

20**年**月**日

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（二）：

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書

公司各職能部門：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理提名，股東會(huì)研究決定：任命×××同志為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）；負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。

任職期限為：2005年12月18日至2008年12月18日止。

公司名稱

經(jīng)理：蓋章、簽字

年月日

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（三）：

關(guān)于任命×××同志任命的決定

各科室，分公司：

經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究：

任命×××同志為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人，總工程師。

任命××同志為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，總會(huì)計(jì)師。

任命×××同志為公司經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人，總經(jīng)濟(jì)師。

公司名稱，蓋章

二00七年四月十八日

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（四）：

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書

為了確保產(chǎn)品CCC認(rèn)證新實(shí)施規(guī)則落實(shí)和正常運(yùn)行，促使武漢工廠認(rèn)證產(chǎn)品一致性有序有效進(jìn)行，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，任命生產(chǎn)部經(jīng)理為本廠認(rèn)證技術(shù)負(fù)責(zé)人，其職責(zé)權(quán)限和潛力要求如下：

1、技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)權(quán)限：

（1）負(fù)責(zé)適用簡(jiǎn)化流程的關(guān)鍵元器件和材料變更的批準(zhǔn)；

（2）應(yīng)按認(rèn)證實(shí)施規(guī)則的要求，認(rèn)真履行認(rèn)證產(chǎn)品中關(guān)鍵元器件和材料變更的批準(zhǔn)，確保變更信息準(zhǔn)確、及時(shí)的上報(bào)，并對(duì)生產(chǎn)企業(yè)及其獲證產(chǎn)品的一致性負(fù)責(zé)。

（3）認(rèn)真做好并保存變更記錄。

2、技術(shù)負(fù)責(zé)人的潛力要求：

（1）了解國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證的法律、法規(guī)和相關(guān)政策。

（2）熟悉生產(chǎn)企業(yè)的獲證產(chǎn)品，掌握獲證產(chǎn)品的安全、電磁兼容性能指標(biāo)及其應(yīng)用。

（3）充分、正確理解認(rèn)證實(shí)施規(guī)則中有關(guān)生產(chǎn)企業(yè)及其獲證產(chǎn)品的一致性的要求以及關(guān)鍵元器件和原材料的變更和實(shí)施原則。

（4）掌握認(rèn)證產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)及與此密切關(guān)聯(lián)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，掌握認(rèn)證產(chǎn)品中使用的關(guān)鍵元器件和原材料的種類和規(guī)格，熟悉它們影響認(rèn)證產(chǎn)品安全、電磁兼容性能的關(guān)鍵因素和主要技術(shù)參數(shù)；能分析、判別關(guān)鍵元器件和原材料在更換后對(duì)持續(xù)產(chǎn)品一致性、安全性和電磁兼容的影響。了解認(rèn)證產(chǎn)品的關(guān)鍵元器件和原材料的認(rèn)證、檢測(cè)及標(biāo)準(zhǔn)要求。

（5）應(yīng)具有獨(dú)立行使其職能的權(quán)力，具備實(shí)施其職能的潛力；認(rèn)證技術(shù)負(fù)責(zé)人不得兼任其他生產(chǎn)者（制造商）的認(rèn)證技術(shù)負(fù)責(zé)人；認(rèn)證技術(shù)負(fù)責(zé)人變更時(shí)，工廠負(fù)責(zé)上報(bào)認(rèn)證機(jī)構(gòu)并重新申請(qǐng)考核認(rèn)定。

特此任命書！

總經(jīng)理:

年月日

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（五）：

分公司負(fù)責(zé)人任命書

根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司會(huì)議決定同意任命_________作為天揚(yáng)XX貨運(yùn)代理有限公司XXX分公司職責(zé)人，全權(quán)處理XXX分公司所有一切事務(wù)，任期_________年。

有限公司：

法定代表人：

二0XX年月日

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（六）：

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書

為了能更好的實(shí)施《質(zhì)量管理》體系，加強(qiáng)對(duì)公司檢測(cè)技術(shù)的管理，持續(xù)的提高公司的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)實(shí)力，經(jīng)公司研究決定。特任命為我公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人。其職責(zé)和權(quán)限要求如下：

1總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)中心的技術(shù)工作。

2組織編寫并審批《程序文件》《作業(yè)指導(dǎo)書》及《檢測(cè)報(bào)告》等技術(shù)方面的文件。

3負(fù)責(zé)檢測(cè)合同（委托書）的評(píng)審、檢測(cè)報(bào)告的審核。

4親自組織并參加重要，復(fù)雜項(xiàng)目的檢測(cè)工作。

5監(jiān)督計(jì)量器具及文件資料的管理，提出國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的購(gòu)置計(jì)劃。

6負(fù)責(zé)檢測(cè)人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核等工作。

7負(fù)責(zé)重大質(zhì)量抱怨和技術(shù)問(wèn)題的調(diào)查處理以及預(yù)防糾正措施的實(shí)施。

8負(fù)責(zé)檢測(cè)分包項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審。

以上任命自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行！

總經(jīng)理：

年月日

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（七）：

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任命書范本

_______同志：

經(jīng)組織討論確定任命您為_(kāi)______項(xiàng)目建設(shè)工程項(xiàng)目的總監(jiān)理工程師代表，在該建設(shè)工程項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中，履行和行使其職責(zé)和權(quán)力。

任期自20XX年XX月20日至該建設(shè)工程項(xiàng)目服務(wù)結(jié)束為止。

特此任命！

XXXXXXXXX有限公司

批準(zhǔn)人：

20XX年XX月20日

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（八）：

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書

遵照ISO/TS16949：2002質(zhì)量體系要求的5.5.2之規(guī)定，根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)的具體狀況，特任命________先生為本公司管理者代表，行使如下權(quán)限：

1.按照ISO/TS16949：2002標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施、持續(xù)和持續(xù)改善質(zhì)量體系。

2.定期向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況，提出改善措施、要求、方案，以供評(píng)審和作為質(zhì)量體系改善的基礎(chǔ)。

3.確保在整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí)。

4.負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)工作。

總裁：

日期：

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（九）：

關(guān)于任命×××為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人的決定

公司各職能部門：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理提名，股東會(huì)研究決定：任命×××同志為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）；負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。

任職期限為：2005年12月18日至2008年12月18日止。

公司名稱

經(jīng)理：蓋章、簽字

年月日

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（十）：

質(zhì)量負(fù)責(zé)人任命書

公司各部門:

為了推進(jìn)公司質(zhì)量工作的有效開(kāi)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足法規(guī)和客戶需要，根據(jù)《質(zhì)量技術(shù)》文件的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際現(xiàn)授權(quán)副總經(jīng)理XXXX為公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人，并授予以下職責(zé)和權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)全廠質(zhì)量管理體系。

2、向經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行狀況，以作為質(zhì)量體系改善的基礎(chǔ)。

3、負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò)工作。

4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限，實(shí)行一票否決制，確保質(zhì)量體系能有效運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量工作的管理、組織、實(shí)施、考核。

6、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的糾正和預(yù)防措施組織跟蹤驗(yàn)證。

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的宣傳貫徹。

8、向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)，以及改善報(bào)告。

9、在全廠內(nèi)加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)。

特此通知

XXXX公司

總經(jīng)理:

20XX年03月17日

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（十一）：

根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定聘任張三同志為第一公司總工程師職務(wù)，聘任期三年(自20**年1月1日起，至20**年12月31日止)。

中國(guó)XX集團(tuán)

年月日

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書（十二）：

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室會(huì)議決定：任命_______同志擔(dān)任_______有限職責(zé)公司_______分公司技術(shù)負(fù)責(zé)人，凡本公司執(zhí)行中有關(guān)技術(shù)等方面的工作，由_______同志負(fù)責(zé)，并履行該職務(wù)全部職責(zé)。

_______有限職責(zé)公司

20XX年02月21日

 

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