又到了每日范文模板時間，今天小編給大家?guī)�來了一些關(guān)于司法局隊伍建設(shè)調(diào)研材料的非常好的范文，在工作中我們需要總結(jié)計劃的地方有很多，有這方面需要的朋友，趕緊跟小編一起看看，參考一下吧！

現(xiàn)對我局新形勢下加強zd隊伍建設(shè)工作進行了調(diào)研并將調(diào)研情況報告如下：

一、新形勢下司法局隊伍建設(shè)取得的成效

十八大以來，司法局圍繞保穩(wěn)定、促和諧，創(chuàng)新發(fā)展這一目標，牢固樹立“服務(wù)大局、創(chuàng)新機制、爭創(chuàng)一流”的工作理念，按照打造一支過硬司法行政隊伍，建設(shè)社區(qū)矯正中心，改建法律援助中心和公證大廳，全面完成各項目標任務(wù)的“1+3+X”工作思路，充分發(fā)揮司法行政各項職能作用，為全區(qū)社會又好又快發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境。

（一）加強領(lǐng)導班子建設(shè)。一是加強班子思想建設(shè)。司法局高度重視領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)，采取定期組織學習、召開民主生活會等形式加強思想政治教育，班子成員的政治觀念和大局意識顯著增強。二是加強班子作風建設(shè)。領(lǐng)導班子的工作作風直接關(guān)系到一支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來，司法局在加強領(lǐng)導班子建設(shè)工作中始終把作風建設(shè)擺在重要位置，在貫徹落實民主集中制，實行科學民主決策的同時，注重發(fā)揮班子成員的率先垂范作用，以此來激發(fā)廣大zd干警的敬業(yè)精神和和奉獻精神。三是加強班子廉政建設(shè)，把黨風廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重，在加強領(lǐng)導干部廉潔自律教育，切實增強領(lǐng)導干部拒腐防變能力的同時，制定了一系列嚴格的規(guī)章制度，嚴格落實多方位監(jiān)督機制，著力從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）堅持加強司法行政隊伍管理工作。我局把建設(shè)一支“政治堅定，業(yè)務(wù)精通，作風優(yōu)良，執(zhí)法公正”的基層司法行政隊伍作為民服務(wù)的重點工作來抓。近年來，司法行政隊伍呈現(xiàn)年輕化和多元化的特點，多元化表現(xiàn)在人才素質(zhì)和人才選拔的方式上，我局通過四川省2017年公開招錄的方式吸收了法學、經(jīng)濟學、計算機專業(yè)的人才，并預計在2018年通過遴選繼續(xù)吸收法學、社會工作專業(yè)人員，充實司法行政隊伍，更新干部隊伍血液，并且，在多種選拔任用的方式中，眾多年輕人脫穎而出，假如司法行政干警隊伍，使司法行政干警日益年輕化、多元化。

（三）堅持加強干警教育培訓。為適應(yīng)新時期zd工作的需要，我局堅定不移走強素質(zhì)之路，構(gòu)建教、學、練、戰(zhàn)“四位一體”的教育培訓體系，探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”機制，不斷提升領(lǐng)導能力、綜合能力、實戰(zhàn)能力和社會溝通能力。采取了“考、查、聽、提”四字措施，努力提高基層司法干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。“考”即考政策、考法律法規(guī)；“查”即查政治學習筆記和業(yè)務(wù)檔案；“聽”即聽宣傳教育和專業(yè)人士的業(yè)務(wù)輔導及工作經(jīng)驗介紹，在法庭旁聽律師發(fā)表的優(yōu)秀辯護詞或代理詞；“提”即提高文化程度。我局積極鼓勵在職干部并給予獎勵政策，從而增強了廣大干部的敬業(yè)精神和競爭意識，提高了司法行政工作人員的整體素質(zhì)。十八大以來，我局先后有7名干部通過國家司法考試。

（四）堅持狠抓思想、作風、廉政建設(shè)。始終堅持把“為民、務(wù)實、廉潔”放在隊伍建設(shè)的首要位置，開展經(jīng)常性的思想教育和作風整頓。切實抓好思想政治工作，提升干警思想政治素質(zhì)。堅持每月2次的政治業(yè)務(wù)學習例會，組織干部職工學習黨的各項方針、政策，特別是黨的十八大、十九大以來，習總書記的重要講話，同時積極參加省廳、市局、市委zd委、區(qū)委zd委的相關(guān)培訓，參加zd大講黨的學習培訓，努力提升干部能力和水平，引導干警牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、法律意識和廉潔意識。

二、存在的主要問題

近年來，通過堅持不懈地狠抓隊伍建設(shè)，司法行政隊伍整體素質(zhì)不斷提高，有力地保障了各項業(yè)務(wù)工作，促進了司法行政事業(yè)科學發(fā)展。但也要看到，與經(jīng)濟社會、法治進步的發(fā)展水平相比，我們在思想觀念、工作方式、體制機制等方面都還存在著與新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方。經(jīng)過系統(tǒng)的梳理，蝸居在隊伍建設(shè)方面存在的突出問題，主要有以下兩個方面：

（一）干警隊伍存在的問題。目前，司法局共有在職人員35人，肩負著9個職能科室和8個基層司法所的重要職責，任務(wù)多，壓力大，不能完全滿足日常工作要求和新形勢心任務(wù)需要，本科以上人才沒有，高學歷人才沒有，后備警力嚴重缺失。我局目前空編10個，基層一線干部工作任務(wù)較為繁重且責任重大，再加上基本都是一人所，工作開展起來十分困難。

（二）工作創(chuàng)新意識不夠。存在因循守舊、求穩(wěn)怕變的觀念障礙。在個別干警身上，改革創(chuàng)新精神不足，開拓進取意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭不夠，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、監(jiān)督不到位等問題。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，求穩(wěn)怕變，不求創(chuàng)新，導致工作機制落后，工作沒有亮點，長期打不開局面，妨礙了司法工作深入發(fā)展。

三、司法局在隊伍建設(shè)方面的經(jīng)驗舉措

（一）持之以恒開展黨性教育。通過不斷創(chuàng)新模式，利用線上線下上廉政黨課、機關(guān)普法學習等多種形式，教育引導大家常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，做到自重、自省、自警、自勵，克己奉公，清正廉潔。每年“七一”舉辦重溫入黨誓詞，重溫zd干警核心價值觀，以此堅定黨性觀念，牢記神圣使命。強化政治學習，加強隊伍的思想政治教育。堅持每月2次的政治業(yè)務(wù)學習例會，組織干部職工學習黨的各項方針、政策，特別是黨的十八大以來，習總書記的重要講話，同時積極參加省廳、市局、市委zd委、區(qū)委zd委的相關(guān)培訓，參加zd大講黨的學習培訓，努力提升干部能力和水平。

（二）健全班子管理隊伍新機制。結(jié)合我區(qū)開展的《機關(guān)工作人員平時考核系統(tǒng)》，制定了《司法局年度考核辦法》，將平時考核和年終考核程序、加分減分項目及實施細則、考核結(jié)果運用、年終目標獎二次分配等在全區(qū)進行了詳細明確，得到了區(qū)人社局的充分認可。

（三）落實從優(yōu)待警政策，堅持嚴管厚愛。建立了談心交心常態(tài)機制，及時了解掌握干部思想動態(tài)，實現(xiàn)了干部職工談心談話全覆蓋，出臺并落實了干部生病慰問、困難黨員幫扶、干部家屬大病幫扶等關(guān)心關(guān)愛干部職工機制，最大限度幫助干部職工解決實際問題和困難。尤其是目前已經(jīng)落實的zd委機關(guān)津貼，使干部職工增強了職業(yè)自豪感和歸屬感，提升了干部的工作激情。

（四）強化黨風廉政的運用。我局將黨風廉政執(zhí)行情況作為干部提拔使用和評選先進的重要依據(jù)。在干部選任和省市、及系統(tǒng)內(nèi)評選先進時，都分別核查了當事人和當事單位的黨風廉政情況，實行一票否決制。

四、新形勢下加強隊伍建設(shè)的意見和建議

通過調(diào)研，我們進一步認識到隊伍建設(shè)是司法行政工作的根本，是實現(xiàn)司法行政工作科學發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有緊密結(jié)合我局實際，以業(yè)務(wù)規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化為方向，全面加強隊伍建設(shè)，才能從更高起點、更高層次、更高水平上實現(xiàn)司法行政隊伍整體素質(zhì)的提高。

（一）強化政治學習，加強隊伍的思想政治教育。深入貫徹學習黨的十九大報告精神，采取多種形式認真學習習近平總書記系列重要講話精神、來川講話精神、中省市有關(guān)文件精神，將思想與中央保持高度一致。

（二）強化隊伍管理，提高隊伍執(zhí)行力。在全系統(tǒng)繼續(xù)完善科學、便利、管用的績效考評體系，健全獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的競爭激勵機制和監(jiān)督機制。同時注重建立合理有效的激勵機制。樹典型，用榜樣的力量，啟發(fā)帶動后進。不斷探索機關(guān)文化建設(shè)，增強機關(guān)文氛圍，努力建設(shè)具有司法行政職業(yè)特色、彰顯正義正氣的司法行政文化，特別是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取心理調(diào)治的營養(yǎng)，提高干部心理健康水平。

（三）加強隊伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。加強紀律作風建設(shè)，筑牢思想防線，認真落實黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任，壓實責任健全防范體系。圍繞反腐倡廉工作任務(wù)，按照懲防并舉、注重預防的方針，以加強教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為核心，深入開展實踐活動，大力加強作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，建立一支信念堅定、執(zhí)法為民、勇于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊伍。強化警示教育，學習反面典型案例引以為戒，對局內(nèi)排查出的風險點進行有針對性的防控。抓好黨風與行風建設(shè)相結(jié)合，以黨員的先鋒模范作風帶動全體干部和法律服務(wù)人員愛崗敬業(yè)，以黨員帶頭認真執(zhí)行“三嚴三實”，帶頭深入村社區(qū)聯(lián)系群眾，真抓實干，做到艱苦奮斗、清正廉潔，不斷提高干部思想素質(zhì)。

（四）繼續(xù)強化從優(yōu)待警政策，營造留人環(huán)境。認真解決干部特別是基層司法所干部在居住、家屬就業(yè)、子女入學就業(yè)等方面的實際困難，解除他們工作中的后顧之憂，營造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的良好環(huán)境。同時嚴格執(zhí)行司法助理員的調(diào)動、最低服務(wù)年限等規(guī)定，對確因工作需要調(diào)離基層司法所或提升任職的，須經(jīng)上級主管部門同意并報省廳備案。嚴格落實專編專用，從嚴控制借調(diào)（借用）等情況。積極配合、督促各縣區(qū)司法局盡快落實zd委機關(guān)工作津貼，提升干部的職業(yè)歸屬感，以降低我系統(tǒng)人員流出較多，導致空編率較高的現(xiàn)狀。

（五）強化編制使用，用好用活現(xiàn)行政策。針對目前我局還空編10個的情況，我們將用好用足現(xiàn)有政策，充分利用好中省市就加強基層建設(shè)暨兩所一庭建設(shè)相繼出臺的一系列文件，積極爭取當?shù)攸h委、政府支持，加強與人社局、編辦聯(lián)系溝通，通過公務(wù)員公招、交流等多種方式，解決缺編和zd編制“專編專用”的問題，確保司法行政系統(tǒng)人員盡快達到滿編運行。

（六）創(chuàng)新學習教育模式，引導干部職工提升參與學習教育的主動性。在周例會、中心組、支部學習的基礎(chǔ)上，引入現(xiàn)場實踐教育。按照“強化素質(zhì)，注重技能，突出能力”的原則不斷加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，采取開展業(yè)務(wù)技能測試、知識競賽等形式強化學習，不斷增強干警解決問題和困難的能力。繼續(xù)加大先進典型的引領(lǐng)式教育模式，不斷挖掘宣傳全市系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出的先進代表，激勵干部職工學先進爭先進。

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