關于領導班子民主生活會的工作報告怎么寫呢？大家是否有好的主意呢？今天小編就給大家?guī)�來了相關方面的范文，大家一起來參考一下吧。

按照縣委要求，為開好這次2016年度科級黨員領導干部民主生活會，局領導班子深入征求意見建議，查擺了問題，提出了努力方向，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、上年度民主生活會整改方案落實情況

在上年度“三嚴三實”專題民主生活會上，局班子歸納整改意見16條，在縣委第二巡察組對我局巡察指出的黨風廉政建設、作風建設、財政監(jiān)管和落實“八項規(guī)定”等方面存在的五個傾向性問題和不足，對這些突出問題，局黨組認真制定整改方案，建立整改臺賬、明確時間表、責任人進行整改落實，目前均已按照時限要求，整改到位。

二、領導班子存在的突出問題及具體表現(xiàn)

對照“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”要求和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》以及“六大攻堅”等重點工作，結合蘇榮案及涉案人員違紀教訓事例，為找準、找實班子存在的突出問題，局領導班子在認真抓好習總書記系列講話、相關文件精神和專題片的學習和討論基礎上，通過談心談話、發(fā)放征求意見表等多渠道、多形式征求意見，共歸納意見建議12條，歸納有以下四個方面：

（一）思想政治方面。主要是嚴抓嚴管的標準不夠高，理論聯(lián)系實際不夠緊密，對中央全面從嚴治黨的決心理解不夠深刻；對強化學習、提升班子和干部素質的重要性認識不到位，重視不足，理論學習難于常態(tài)化，如班子成員存在懶于學習、疏于學習、被動學習現(xiàn)象。

（二）作風效能方面。班子主動服務意識不夠，工作上調研少，坐等上門多，很少主動靠前提供服務；存在工作作風不踏實、圖表面等現(xiàn)象，如出現(xiàn)了民生資金自查自糾零報告事項，受到市紀委調查和市財政局批評；大局意識、責任意識不強，如對個別職責交叉、不明確的工作，存在互相扯皮、互相推諉情況；門難進、臉難看，態(tài)度冷，辦事慢還或多或少存在。

（三）擔當作為方面。主要是思路創(chuàng)新不夠，缺乏進取心和攻堅克難的勇氣，按規(guī)定辦事多，靈活處理不夠，工作落實還不夠精準；敢于擔當?shù)木�神不足，怕苦累，喜歡做輕松工作、單純工作，如確定征地拆遷工作隊時，有的同志以事多走不開為理由不愿干；報送黨風廉政工作負責人時，個別同志以分管時間長為由，要求調換；盡職盡責做得不夠，對收入增長、扶持企業(yè)渡過難關、惠民生研究不深，謀劃不足，為縣委、縣政府分憂解難的辦法不多、力度不大。

（四）組織紀律方面。把政治紀律、政治規(guī)矩時刻挺在前面的自覺性還不夠強，理解把握還不夠全面，對違反紀律和規(guī)矩的現(xiàn)象時刻保持警覺、堅決進行斗爭做的還不夠;組織紀律不嚴格，制度多，管理的少，制度全，落到實處的少，如簽到制度盡管實行了上下午簽到，但一直沒有公布；工作布置多，檢查督促少，對股級以下干部管理不夠嚴，特別是對基層財政所的管理還有較大欠缺。

三、產生問題的原因分析

經過深入剖析，產生這些問題的原因是多方面的，主要有以下幾個方面。

（一）思想上不解放。班子在工作安排上，重經濟、輕政治，重業(yè)務、輕教育，政治理論教育抓得不夠，黨的理想、信念弱化，在思想認識上出現(xiàn)了僵化、偏差，特別是面對經濟發(fā)展進入新常態(tài)，沒有以積極思想、創(chuàng)新思維去適應新常態(tài)、把握新常態(tài)，沒有用新方法、新理念破解發(fā)展中的難題，總認為到處經濟形勢都這樣，盡了力就行，滿足于“小功”，沒有在立足財政長遠發(fā)展的思路和格局上做好工作。

（二）黨性修養(yǎng)不夠。“兩個責任”落實不到位，講黨性修養(yǎng)少，宗旨意識淡薄，從班子整體看，存在重眼前輕長遠，顧部門利益輕群眾利益的思想。組織紀律不強，班子成員不能處處對照黨員標準嚴格要求自己，艱苦奮斗的本色意志，共產黨員吃苦在前、享受在后崇高風范有所退化。

（三）擔當意識不強。有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職�，致使有的上級決策部署落實的成效不夠明顯，一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

（四）政治紀律有差距。在修身律己上，沒有嚴格以黨章來審視自己的思想和行為，在嚴以用權上，存在拈輕怕重、急功近利、業(yè)績“摻水分”的情況，過于關注上級領導評價，忽略群眾感受。在做人做事上，遇事往往考慮自己得失多些，相互推諉扯皮，工作缺少熱情，沒有真正用黨員標準、公仆標準要求自己。機制制度改進滯后，老傳統(tǒng)、老觀念存有慣性。對已有的制度不愿意去改變，不想去觸及現(xiàn)成的格局。

四、努力方向和整改措施

（一）堅定理想信念。強化班子理論武裝，堅持執(zhí)行組織生活制度、“三會一課”制度、政治學習制度，把學習作為一種政治責任，一種生活方式、一種精神追求，端正學風，在建設學習型班子上下功夫。完善學習制度，局班子集體學習每月至少1次，各黨支部集中學習每月至少2次。通過制度約束、學用結合，引導班子及黨員干部提高學理論、學政策、學業(yè)務的自覺性，形成較濃厚的講學習、重素質的良好氛圍。

（二）帶頭解放思想。要切實轉變不適應財政改革發(fā)展的思想觀念、方式方法，沖破思想觀念障礙，打開工作視野，更新發(fā)展觀念，理清發(fā)展思路，切實用好權、管好錢、做好事，用新的理念、新的視野、新的方法推進財政改革發(fā)展；防止不思進取、滿足現(xiàn)狀心態(tài)，敢于較真碰硬、破解難題，做到迎難而上，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

（三）強化實干擔當。牢固樹立正確的政績觀，對照蘇榮案及涉案人員違紀教訓，在“實”字上下功夫，在“干”字上做文章，領導干部要帶頭說實話、出實招、辦實事、求實效，言必信、行必果，為干部職工作出榜樣。對重點項目、重點實事、重點工作，要緊抓不放，一抓到底，抓出實效。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，做到淡泊名利，不計個人得失，以老老實實的姿態(tài)，扎扎實實的心態(tài)，踏踏實實的狀態(tài)抓工作、謀發(fā)展。

（四）增強紀律觀念。領導班子嚴格落實“兩個責任”，要帶頭加強自身素養(yǎng)，嚴格要求自己，時刻保持自重、自省、自警、自勵；加強政治紀律，堅決執(zhí)行黨的紀律，旗幟鮮明地反對各種腐敗行為，弘揚正氣，根除邪氣，切實正風肅紀；積極倡導勤政、廉政作風，加強對黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，繼續(xù)保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，努力提高班子的工作能力和服務水平。

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