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2018年民主生活會6個方面對照檢查材料
各位領導、同志:
根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好2017年度全市科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神和具體要求,圍繞此次民主生活會學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的十九大各項決策部署這一主題,我認真對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關要求,深入查擺,深刻剖析,并明確初步整改方向,F(xiàn)對照檢查如下:
一、深入查擺突出問題
本人認真查擺個人存在的突出問題,主要有以下六個方面:
(一)學習新思想,帶頭講政治方面
1.黨的十九大精神學得不深不透。雖然通過看新聞、收聽收看“黨員e家”教育頻道節(jié)目和參加黨校培訓班學習黨的十九大精神,但平時忙于工作,自覺主動擠時間深入學習不夠,系統(tǒng)學習不夠;有時看書看報用心思考不夠,對新思想、新觀點、新論斷、新要求的理解囫圇吞棗,深刻領會不夠。比如,在學習習近平總書記所作的報告中,對重大理論觀點、重大判斷、重大舉措,學原文、悟原理反復咀嚼不夠,理論知識沒有得到更深的造詣;對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內(nèi)涵深入研究不夠;用新思想聯(lián)系當前工作實際進行深層次的理論思考做得不夠。
2.“四個意識”不牢固。找準切入點、著力點、落腳點切實強化“四個意識”不夠,強化從嚴治黨,增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不夠。有時理想信念有所弱化,政治鑒別力不夠強,比如,有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力。
(二)執(zhí)行上級決策部署,堅持請示報告制度方面1.執(zhí)行政策打折扣、搞變通。“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”是黨的群眾路線。深入基層,調(diào)查研究,是貫徹“從群眾中來,到群眾中去”的具體體現(xiàn)。在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線中,有時存在落實不到位的現(xiàn)象。堅持深入基層、深入調(diào)研不夠。比如,在下基層排查調(diào)處矛盾糾紛時,有時用打電話代替下基層,不利于深入細致地調(diào)查研究、詳細了解情況,不利于有針對性地發(fā)現(xiàn)問題,為矛盾糾紛的排查調(diào)處注入新的活力。
2.主動向上請示匯報少。在創(chuàng)新實施“七對接一保證”工作機制過程中,常常出現(xiàn)這樣那樣的新情況、新問題和各種各樣的困難和挫折,對待工作中遇到的新問題與領導的溝通不夠,沒有充分認識到主動請示匯報的重要性。比如,沒有時刻保持主動與領導溝通的意識,多請示、多匯報不夠,不善于通過恰當?shù)脑掝}和方式與領導進行融洽的溝通,以便領導了解我們的工作進展,掌握存在的困難和問題,在工作上、生活上給予更多的支持。
3.沒有抓牢意識形態(tài)工作。在抓意識形態(tài)工作中,沒有做好緊緊圍繞黨的十九大作出的一系列重大判斷、重大任務、重大舉措,聚焦新時代、聚焦新要求,轉(zhuǎn)變思維、革新理念,推動調(diào)解工作實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越。比如,沒有深入群眾,擴大矛盾糾紛調(diào)解工作的社會影響力,增強社會對人民調(diào)解工作的知曉率、關注率,未能充分利用微信、網(wǎng)絡等新型載體工具加強社會矛盾糾紛調(diào)解信息宣傳工作。
(三)對黨忠誠老實,不當兩面派、不做“兩面人”方面1. 好大喜功、追求政績。為應對社會轉(zhuǎn)型時期引發(fā)的各種利益糾紛問題,我市積極探索社會治理新模式,于**年9月在全省率先創(chuàng)建縣級聯(lián)合調(diào)解中心,本人直接參與創(chuàng)新實施“七對接一保證”工作機制,全面、系統(tǒng)、創(chuàng)新地推動全市調(diào)解工作,調(diào)解中心被推薦為2017年泉州市“學雷鋒活動示范點”;本人 多次接受上級領導的檢查指導,并得到工作上的肯定。在政績面前,存在自我滿足感。比如,沒有從完善長效機制嚴格考評制度上發(fā)力,沒有在抓基層、打基礎上下功夫,只有更好地回歸質(zhì)樸與真實,才能更好地依法調(diào)解為民解憂。
2. 存在“報喜不報憂”思想。工作中有時存在“報喜不報憂”思想。比如,總結工作、匯報工作的時候,講成績的多,剖析不足的少。
3. 組織生活不規(guī)范。組織生活是黨賦予黨員的責任和義務,同時也是黨員享有的一項權利。有時參加組織生活不規(guī)范;服務黨員做得不到位,為黨員提供服務不夠好。比如,沒有通過組織學習幫助本單位黨員提升理論分析能力,更好地深入理解黨的重大政策;沒有幫助黨員在黨組織活動中發(fā)揮個人特長、提升成就感。
(四)擔當負責抓落實,履行全面從嚴治黨責任方面1. 管黨治黨履職不力。在貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》中,強化責任擔當不夠。比如,認為個人帶頭遵紀守法,帶頭嚴以自律就行了,怯于管理,抓管不嚴,沒有對聯(lián)調(diào)中心黨員進行嚴格要求、嚴格管理,推動管黨治黨責任落地生根不到位。
2. 缺乏攻堅克難的勇氣。在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上,缺乏攻堅克難的勇氣、科學務實的精神和開拓創(chuàng)新精神。對理論政策研究不透,出謀獻策眼界和思路不夠開闊,超前思考和研究不夠,特別是謀在先的工作做得少,對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前。比如,在市鎮(zhèn)對接工作中,對與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責任掛鉤聯(lián)系工作,沒有堅定信心、鼓足干勁、因地制宜、扎實推進,以確保取得實實在在的市鎮(zhèn)對接調(diào)解成效。
3. 激發(fā)干部活力不夠。個別調(diào)解員認為工資低,主動作為的積極性下降。比如,面對調(diào)解員缺少開拓勇氣、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措,激發(fā)調(diào)解員的工作活力不夠。
(五)堅決糾正“四風”,反對形式主義、官僚主義頑癥方面1. 調(diào)研存在形式主義。調(diào)查研究不夠深入、不夠具體。平時工作中,雖也注重調(diào)查研究,但在實際工作中遇到實際困難和問題時,不能主動帶著困難和問題去調(diào)研,以至于在工作中有時脫離實際。比如,在調(diào)查研究工作中,對復雜化的具體問題,沒有在細枝末節(jié)的把握上認真研究,沒有深入到基層、社會中去認真地進行調(diào)查研究,導致調(diào)查研究不夠深入、解決問題不夠徹底,為上級部門及領導提供出有效的解決方法做得不夠好。
2. 沒有形成“頭雁效應”。 在帶頭轉(zhuǎn)變作風,身體力行,以上率下,形成“頭雁效應”方面,缺乏“遠飛者當換其新羽,善筑者當清其舊基”的意志決心,像頭雁那樣勇于擔當做得不夠好。比如,工作中從點滴做起、從日常抓起、從積習改起抓得不夠細,把好作風固化為自身行為習慣、把抓作風擺上不變的工作日程做得不夠嚴。
3. 存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題。工作中有“唯上”思想,科學性、預見性和主動性不夠強,有時有縮手縮腳的現(xiàn)象、隨大流的想法。除了本職工作外,對于全局性工作或重大問題的決策,缺乏建言獻策主動性,以為有主要領導在前面頂著,怕多動腦筋,缺乏作深層次的思考、探討和交流。比如,有些業(yè)務及工作方法上的問題不能得到及時解決,有時存在用潦草應付代替了嚴謹作風、投機取巧代替苦干實干的現(xiàn)象,導致片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”,以致具體工作雖有很多計劃措施周密,實際抓落實不是很到位。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則精神方面1. 廉潔自律做得不嚴。廉潔奉公思想不夠端正,公仆意識、責任意識與上級黨委、黨組的要求存在差距,個人主義、享樂主義膨脹。比如:有時急事用車,來不及平臺派車,用同事公車,自掏腰包交過路費時,存在奉獻精神衰退現(xiàn)象。
2. 帶頭落實中央八項規(guī)定精神有差距!吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵嵵醒氚隧椧(guī)定實施細則》出臺后,對照實施細則精神,研究完善本單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神、加強作風建設的制度規(guī)定和措施辦法沒有進一步健全。比如,沒有高標準嚴要求地建立健全長效機制、固化正風成果,從而進一步為推進作風建設常態(tài)化作重要保證。
3. 有時存在特權思想。在摒棄特權思想、衙門作風和不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象中,沒有做到經(jīng)常抓、反復抓。比如,沒有制定以案釋法、法治宣傳教育制度,推動法治成為全社會推崇的思維習慣和行為做得不夠。 需要說明的幾個問題:
1.公務用車方面:單位沒有配備公務用車。
2.住房情況:無住公房。個人套房一套。
3.辦公用房方面:辦公室面積12平方。
4.配偶子女從業(yè)方面:XXX
二、產(chǎn)生問題的原因分析
綜合上述本人查擺的個人存在的突出問題,究其原因,雖有客觀方面的因素,但主要還是出自自身主觀方面的原因所致。具體表現(xiàn)如下幾個方面:
(一)理想信念不夠堅定。隨著工作時間的增長,思想上時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想,覺得自己工作經(jīng)驗豐富,已經(jīng)輕車熟路了,工作上有松懈的跡象,沖勁不足,進取意識弱化。堅決抵御意識形態(tài)領域錯誤思潮影響不夠堅決。這是背離了作為一名黨員應該秉持的唯物史觀,背離了實事求是的精神。
(二)黨性煅煉有所放松。參與組織生活時心態(tài)淡漠,對基層黨組織生活的重要性認識不足、重視不夠。在理論學習、黨課方面、黨員活動方面,重要性認識不到位,積極主動參與不到位。只把組織生活當作義務,而沒有當成權利。黨性意識淡薄,對“全面從嚴治黨”的大方向認識不足、定力不足、產(chǎn)生懷疑,對改革全局認識不全面。思想認識上的缺位和不到位,放松了自我要求,只想嚴一時不想管長遠,只問工作不問思想;對社會上一些負面現(xiàn)象不能正確認識,尤其是當個人利益受到?jīng)_擊時,便心理容易失衡,產(chǎn)生抱怨情緒。
(三)宗旨意識有所淡薄。在服務基層上,深入基層不夠,與基層交流不足,具體指導較少。一般是基層有反映問題才去解決,主動過問較少。平時忙于事務性的工作,在工作中滿足于調(diào)解中心內(nèi)部的機制建設,而對鎮(zhèn)級聯(lián)合調(diào)解中心建設浮于表面的了解,只限于操作行事,難以真正的“沉”下去鉆研、去研究、去落實。深入基層調(diào)查、指導不夠,對問題作深層次的分析不夠。深入一線了解、跟蹤、督促、檢查不夠,工作抓得不細、不深,對待一些事情的處理時不夠有條不紊,就事論事的解決多。
(四)紀律觀念出現(xiàn)松懈。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名老黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一個合格的共產(chǎn)黨員了,沒有對自己高標準嚴要求,有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況,放寬了對自己的紀律與制度的約束。
三、今后整改方向及主要措施
(一)堅定理想信念,堅決維護核心。要堅定信念,不斷樹立遠大理想。正確的理想信念,是履行歷史使命的靈魂,是確保增強事業(yè)心責任感的思想基礎。在大是大非問題上要堅決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦,始終與黨中央保持高度一致,始終把黨和人民利益放在第一位,把心思和精力用在調(diào)解工作上,增強工作的原則性、戰(zhàn)斗性和主觀能動性。
(二)堅持群眾路線,增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策,樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀,多做打基礎利長遠的工作,把服務當作自己的天職,時刻想到群眾的需要就是我們的服務。把群眾的難處當作自己的難處,始終把群眾的呼聲作為第一信號,把群眾的滿意作為第一追求,堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務、廉潔辦事”的原則,以優(yōu)質(zhì)的服務、良好的形象、一流的業(yè)績做好調(diào)解工作。一切從群眾利益出發(fā),急群眾之所急、想群眾之所想,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀,耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題,在服務群眾的具體工作中,變消極為積極、變被動為主動,真正使群眾感受到調(diào)解中心辦事能力與工作效率。
(三)增強擔當意識,努力履職盡責。聯(lián)合調(diào)解即多元調(diào)解,是一項專業(yè)性、系統(tǒng)性、基礎性、前瞻性較強的社會工程。要主動深入基層傾聽一線調(diào)解員、涉案雙方當事人及周邊人員的意見,現(xiàn)場了解情況,深入掌握第一手材料。要深入調(diào)研和蹲點調(diào)研,研究了解真實情況。要善于運用科學的方法進行研究,從大量復雜紛繁的現(xiàn)象、問題、事例中,不斷地探索發(fā)現(xiàn)針對性、操作性都較強的調(diào)研成果,進一步加強基層調(diào)解組織建設,創(chuàng)新完善調(diào)解工作新模式。要特別注意搜集整理各種村規(guī)民約和社會習俗,認真探索在調(diào)解中利用村規(guī)民約、公序良俗解決矛盾糾紛的方法,只有熟練掌握這些知識結構,不斷獲得知識的武裝、本領的增強,才能不斷提高綜合分析能力和解決問題能力,才能得心應手地做好上級領導賦予的推動全市調(diào)解工作職責,推進調(diào)解工作向縱深發(fā)展。
(四)保持清正廉潔,爭做合格黨員。在思想方面,要始終保持清醒頭腦,經(jīng)常提醒自己潔身自好,珍惜自己的人格、聲譽和政治生命,本著對黨忠誠和對人民高度負責的態(tài)度,自覺用好權、服好務,以實際行動維護黨員形象。在廉政方面,始終對自己高標準、嚴要求,嚴以修身、嚴以律己,時時處處從嚴要求自己。嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”,把《準則》化為內(nèi)心的道德準則和行為操守。自覺遵守黨紀國法,做到為政清廉,爭做合格黨員。
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