反腐倡廉工作總結(jié)是怎么樣寫的？ 小編今天幫大家整理了一些有關方面的發(fā)文模板，我們大家一起看看下面的范文吧，希望可以幫助大家。

反腐倡廉工作總結(jié)

反腐倡廉工作總結(jié)（一）：

根據(jù)**區(qū)委辦公室《關于開展上半年反腐倡廉建設工作狀況檢查的通知》(侖委辦發(fā)[2012]43號)及《**區(qū)(開發(fā)區(qū))2012年反腐倡廉建設工作要點》、《**區(qū)(開發(fā)區(qū))2012年反腐倡廉建設工作要點》、《**區(qū)(開發(fā)區(qū))黨政領導黨風廉政建設職責范圍》、《**區(qū)(開發(fā)區(qū))2012年反腐倡廉建設組織領導與職責分工》(*委辦[2012]23號)文件精神，進一步加大反腐倡廉工作力度，在抓好干部隊伍廉政建設的同時，注重抓好反腐倡廉的重點工作，用心發(fā)揮審計建設性作用，正確處理好監(jiān)督與服務的關系，為推進我區(qū)經(jīng)濟建設健康發(fā)展和黨風廉政建設作出必須的貢獻，現(xiàn)將2012年上半年開展反腐倡廉工作狀況總結(jié)如下：

一、加強黨風廉政建設的領導，職責明確，任務分解。

為了更好地使黨風廉政建設落到實處，我局根據(jù)區(qū)委辦公室《**區(qū)(開發(fā)區(qū))2012年反腐倡廉建設工作要點》(侖委辦發(fā)[2012]23號)、《2012年**區(qū)(開發(fā)區(qū))反腐倡廉建設重點工作任務書》(侖廉發(fā)[2012]23號)文件精神，認真組織組織全體審計干部進行學習傳達，使審計干部深刻領會反腐倡廉建設的重要性，加強自身建設，筑牢思想道德防線，并結(jié)合我區(qū)審計工作的實際，將黨風廉政建設擺入日常議程，做到常抓常議，堅持“誰分管、誰負責”的原則，單位主要負責人為第一職責人，成立了黨風廉政建設工作領導小組，黨組書記(局長)負總責，班子成員各負其責，用心協(xié)助主要領導抓好全局黨風廉政建設，各科室負責人對本科室的黨風廉政建設工作負責，具體是：胡躍成局長主要職責范圍為局領導班子成員，職責對象為鄔靜彥、王皓、勵龍飛;鄔靜彥副局長其職責范圍為分管科室科長，職責對象為業(yè)務二科科長、三科科長，王皓副局長職責范圍為分管科室科長其職責對象為一科科長、辦公室主任。堅持做到工作有計劃、有檢查、有講評、有總結(jié)，一級抓一級，層層抓落實，使局黨風廉政建設工作得到了有效落實。

二、對區(qū)委、區(qū)府、管委會確定的今年38項黨風廉政建設重點工作任務中，我局牽頭單位主要工作完成狀況：

(一)繼續(xù)深化財政審計，用心探索“財政審計大格局”，確保財政資金安全運行。

財政審計是國家審計機關的基本職責和永恒主題，做為政府的職能部門，能夠用心發(fā)揮審計監(jiān)督職能的作用。著力以財政收支的真實性、合法性為基礎，以支出審計為重點，審計財政資金支出和使用的效果、效率，進一步完善財政權力的監(jiān)督制約機制，促進各部門依法履行職責，規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益，不斷完善公共財政體制的建立。在開展2010年度**區(qū)(開發(fā)區(qū))財政預算執(zhí)行審計以及對共青團區(qū)委、區(qū)文聯(lián)、區(qū)委政策研究室等單位進行財政財務收支審計中，注重抓好年度財政預算執(zhí)行的監(jiān)督，堅持本級財政預算審計與延伸審計相結(jié)合，堅持“財政資金運用到哪里，審計就跟進到哪里”的工作方針，注重支出審計向預算編制和資金使用效益延伸，制止揮霍款物、鋪張浪費等問題，促進降低行政運行成本，繼續(xù)用心探索“財政審計大格局”，并做好二、三級財政財務收支延伸審計工作，著力關注財政資金的使用績效，實行本級支出與轉(zhuǎn)移支付審計并重。到6月底，28649。51萬元，提出具有建設性的審計意見推薦27條，采納推薦20條，促進和規(guī)范財政資金管理，提高了財政資金的使用效益。

(二)以監(jiān)督權力運行為目標，規(guī)范黨政和國有企業(yè)領導干部權力運行。在開展的領導干部經(jīng)濟職責審計中，努力探索黨政領導干部同步審計新模式，在實施對領導干部經(jīng)濟職責審計中，貫徹落實“行政權力運行到哪里，監(jiān)督就落實到哪里”以及采取“以權定責、以責定審、以審定評”的審計工作思路，堅持“用心穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風險”的原則，客觀、公正地評價領導干部的履行職責狀況，同時將經(jīng)濟決策權、政策執(zhí)行權、經(jīng)濟管理權、資金分配權作為審計主要資料，并重點分清被審計領導應負有的主管職責和直接職責;強化對行政審批、工程招投標、政府采購等腐敗多發(fā)環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，嚴禁超越權限進行審計評價，有效促進領導干部推動本部門(系統(tǒng))、本單位的科學發(fā)展和職責的正確履行。開展對區(qū)水利局和大港公司原領導干部、開發(fā)區(qū)導刊修改部等單位領導干部經(jīng)濟職責審計工作，查管理不規(guī)范資金142。4萬元，提出審計推薦7條，為黨委、政府和組織部門使用干部帶給重要依據(jù)。

(三)加強對全部政府性資產(chǎn)和政府投資建設項

目的審計力度，為政府財政資金支出把好“最后一道關口”。在開展全部政府性資產(chǎn)和政府投資建設項目審計監(jiān)督過程中，用心探索政府投資項目審計的新路子，有效整合審計資源，在審計力量不足，有的審計專業(yè)比較薄弱的狀況下，努力借助社會中介力量參與政府投資項目審計工作，充實審計的力量，有效地提高政府投資審計工作效率，突出對工程招投標程序、工程量不實和高估冒算工程造價以及有悖常理性的現(xiàn)象和問題以及全部政府性資產(chǎn)結(jié)構狀況進行審計監(jiān)督，透過審計和審計調(diào)查，有力地保障政府投資效益的最大化，最大限度的為政府節(jié)約建設資金，對全部政府性資產(chǎn)管理中存在的問題提出有針對性的審計意見和推薦。開展2010年度**區(qū)(開發(fā)區(qū))全部政府性資金審計調(diào)查，開展小浹江河道治理、區(qū)中醫(yī)院遷建工程建設項目、**南側(cè)土地整理景觀建設項目進行竣工決算審計，并對太河路至春曉公路二期工程、寧職院圖書館工程、**港口博物館及國家水下文化遺產(chǎn)**基地等建設項目進行跟蹤審計，在一審的基礎上，核減工程造價374。56萬元，管理不規(guī)范資金1020。81萬元，提出審計推薦6條，小浹江工程建設項目的審計報告引起開發(fā)區(qū)有關領導的關注，并批示對業(yè)主單位擅自設計變更現(xiàn)象作出嚴肅處理。

三、進一步推進“三思三創(chuàng)”工作的深入開展。

一是加強“三思三創(chuàng)”的組織領導。根據(jù)區(qū)委、區(qū)府、開發(fā)區(qū)管委會、梅山保稅港區(qū)管委會《關于在全區(qū)開展“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動的實施意見》(侖委[2012]2號)文件精神，局專門成立以主要領導為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動領導小組。為全面推進“三思三創(chuàng)”工作的深入開展帶給了組織保障。

二是制定切合審計工作實際的“三思三創(chuàng)”實施方案。按照方案的部署，認真組織全體干部職工開展“解放思想”大討論，全體干部職工能夠結(jié)合自身工作的特點，暢所欲言談體會，并認真撰寫心得體會。以思想解放來拓寬視野、凝心聚力、推進審計發(fā)展，以思想解放來明確方向、振奮精神、增強信心。同時能夠以**市審計局作為標桿局，從中找準自身的差距，增強拉高標桿意識，為促進審計科學發(fā)展創(chuàng)造了條件。

三是認真抓好“三服務”工作。要求審計人員樹立大局意識，增強事業(yè)心和職責感，大興爭創(chuàng)一流、敢為人先的思想作風;和大興高效便捷、熱情周到的服務作風。正確處理好審計監(jiān)督與服務的關系，將群眾利益放在首位，努力做到服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，樹立“審計為民、審計唯民”的民本審計理念，干部職工的職責意識得到進一步增強。

四、認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督和《廉政準則》，提高全體審計干部的職責意識和廉政意識。

能夠按照上級的要求，認真組織全局審計人員學習貫徹黨內(nèi)監(jiān)督九項規(guī)定，個性是加強黨員干部的監(jiān)督檢查，努力做到監(jiān)督關口前移，在重大節(jié)日前開展廉政教育和傳統(tǒng)教育，引導全體黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，牢固樹立堅定的理想信念，做到拒腐蝕、永不沾。與此同時，加強對領導干部的《廉政準則》的學習貫徹，在對重大的人事調(diào)整、后備干部推薦、獎懲及重大經(jīng)費開支等方面，堅持組織原則，做到群眾研究決定，不搞個人說得算。個性是在推進廉政建設過程中，嘗試“五制”管理模式，即廉政承諾制，審計人員進點前，在審計項目前提醒審計人員應遵循“八不準”的規(guī)定，并要求審計組向局紀檢作出廉政承諾;細心觀察制，上班時，觀察審計人員的精神狀態(tài)，有的放矢的開展工作;審計現(xiàn)場監(jiān)督制，即審計組開展審計實施階段，親蒞審計現(xiàn)場坐陣指揮，掌握審計人員的廉政制度落實狀況和審計紀律《八不準》的執(zhí)行狀況;重大節(jié)日告誡制，每逢重大節(jié)日，及時地向全體審計人員發(fā)出“廉政警言”信息，告誡全體干部要潔身自愛，樹立良好的審計形象;“八小時”以外了解制，除了工作期間掌握審計人員廉政自律落實狀況外，注重“八小時”以外審計人員的行動動向的掌握，并不定期的進行家屬走訪，家庭信息反饋，有效地杜絕不廉

潔行為的發(fā)生。從而有效地制約了審計權力運行，使審計干部不被金錢所迷惑，增強審計干部的職責意識和廉政意識。

五、努力建立節(jié)約型審計機關，促進廉政建設

上半年，局始終將建立節(jié)約型機關工作擺入議事日程，以“創(chuàng)一流審計業(yè)績，建一流審計隊伍”主線，認真開展傳統(tǒng)教育，用心開展“節(jié)約型”審計機關建立活動，利用各類會議機會，著力強調(diào)要用審計別人的標準來要求自我，要用評價別人的績效來評判自我的績效，牢固樹立勤儉節(jié)約的思想，在實際工作中能夠從嚴控制“三費”的開支，做到里外有別，不搞一刀切，能夠按照公務接待標準和要求控制公用經(jīng)費開支，不用公用經(jīng)費觀光旅游、亂開支、亂揮霍以及變相搞福利等現(xiàn)象，營造了良好的清風廉政氛圍，有效地助推黨風廉政建設進程。

反腐倡廉工作總結(jié)（二）：

去年以來，我縣各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關把黨風廉政建設擺上重要位置，從強化基礎性工作入手，堅持標本兼治、綜合治理的方針，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，扎實開展紀檢監(jiān)察工作，有力推動了反腐倡廉工作的不斷深入，取得了較好效果。我們的主要做法是：

一、全面深入地學習貫徹上級有關會議精神，進一步把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和基本思路

一是認真學習。中紀委、盛市紀委全會以及國務院、盛市政府廉政工作會議召開后，我縣都先后召開了縣紀委常委會和縣委常委會進行認真學習，研究貫徹意見，隨后分別召開了縣紀委機關干部職工、全縣基層紀委書記(紀檢組長)會議和全縣領導干部大會進行傳達貫徹，縣委主要領導親自動員部署了我縣黨風廉政建設和反腐敗工作，并提出了新的更高的要求。

二是逐級傳達。將上級有關會議精神印發(fā)到各黨委、紀委、支部，作為全縣黨員干部的學習資料。透過傳達學習，廣大黨員干部尤其是領導干部進一步認清了形勢、統(tǒng)一了思想，提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性、艱巨性和緊迫性的認識，增強了抓好反腐倡廉工作的自覺性和職責感。

三是深入調(diào)研。為貫徹好上級全會精神，我們用心組織開展調(diào)研，進一步理清思路。年初，結(jié)合實際，將紀檢監(jiān)察工作立項分解成八個子課題，相關分管領導或科室主任為職責人，以科室為單位，組織全委局機關工作人員，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、機關、企業(yè)進行調(diào)研，就我縣紀檢監(jiān)察工作中存在的問題、干部群眾對紀檢監(jiān)察工作的意見和推薦，如何在工作中樹典型、創(chuàng)特色等方面進行深入調(diào)研，為2004年工作定位帶給科學依據(jù)，制定出了具體的工作要點。

二、建好一支隊伍，為加強基層反腐倡廉工作帶給有力的組織保障

以開展“弘揚求真務實精神，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動為抓手，認真抓好干部隊伍建設和基層紀檢組織建設。

一是加強學習。堅持委局機關每周二、四一次政治或業(yè)務學習，不斷增強紀檢監(jiān)察干部思想政治素質(zhì)，提高執(zhí)紀潛力和工作水平。重點要求每位紀檢監(jiān)察干部講好“兩堂課”(即講好一堂理論課和一堂業(yè)務課，既增強干部學習的主動性，又到達學習中相互交流與提高的目的)，抓好“三學”、實現(xiàn)“三個提高”(即學理論，熟悉兩個《條例》等理論知識，提高自身理論素養(yǎng);學業(yè)務，強化執(zhí)法、審理等專題業(yè)務學習，提高工作潛力;學先進，追崇典型的光輝形象，提高服務水平)。

二是完善制度。建立健全了機關科室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委業(yè)務聯(lián)系、縣紀委(監(jiān)察局)領導分工和紀委常委黨風廉政建設聯(lián)系點“三項制度”，強化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的指導，及時幫忙解決存在的一些突出問題，推動基層紀委政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、廉政紀律、辦案紀律、保密紀律等落實到位。制定了《建寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作考評辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關從黨風廉政建設職責制、領導干部廉潔自律等10大類43項進行考評，肯定其成績，指出存在問題，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的督促指導。在縣紀委二次全會上，全體紀委委員作出群眾廉政承諾，為進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設，樹立廉潔從政、勤政為民良好形象作出了表率。

三是嚴格紀律。重點抓好《福建省紀檢監(jiān)察干部十條禁令》的落實，結(jié)合縣情提出了具體的《實施意見》，下發(fā)各基層紀委(紀檢組)，要求每位紀檢監(jiān)察干部自覺貫徹執(zhí)行《十條禁令》，從而有效地將紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部監(jiān)督貫穿于委(局)職能工作和日常管理各個環(huán)節(jié)。5月初全縣紀檢系統(tǒng)干部參加《行政許可法》知識培訓考試成績優(yōu)異，整體優(yōu)良率達98%。10月份組織全縣紀檢監(jiān)察干部參加全國紀檢監(jiān)察專業(yè)知識測試，整體優(yōu)良率達100%。

四是開展“學英雄、增素質(zhì)、提潛力”教育活動。結(jié)合正在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“弘揚求真務實精神、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動，圍繞學習鄭忠華英雄事跡，加強對紀檢監(jiān)察干部的理想信念教育，切實做到增強兩種素質(zhì)、提高四種潛力(即：增強理論和業(yè)務素質(zhì)，提高學習潛力、文字寫作潛力、查辦案件潛力、抓工作落實潛力)，努力實現(xiàn)“三新”目標，即：在樹立紀檢監(jiān)察干部隊伍形象上有新的推進，在落實反腐倡廉工作上有新的突破，在服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局上有新的貢獻。結(jié)合學習活動舉辦了一期全縣紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓，從適應反腐倡廉新的形勢任務出發(fā)，認真分析和查找了隊伍建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并針對存在問題，提出了切實有效可行的整改措施。

三、突出兩個重點，提高基層反腐倡廉工作的針對性和實效性

1、以強化基層黨員干部廉潔意識和紀律觀念為重點，不斷加強和改善黨風廉政宣傳教育。一方面，認真落實《廉政準則》和中央提出的“四大紀律、八項要求”等領導干部廉潔自律的規(guī)定，對重點工作進行專項治理，繼續(xù)組織開展“過廉潔年”、“家風建設”、廉政承諾等專項活動，健全有關制度，取得了必須成效。另一方面，加強黨風廉政教育。著力打造“大宣教”格局，把黨風廉政宣傳教育納入全縣宣傳思想工作的整體部署，把黨風廉政宣傳教育作為構建懲治和預防腐敗體系的基礎性工作來抓，制定了具體實施方案，構成了黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調(diào)、各部門密切配合、廣大黨員干部群眾用心參與的“大家唱”局面。堅持以“兩個條例”的學習宣傳為主要資料，以開展“增強紀律觀念、自覺理解監(jiān)督”教育活動為主線，以各級領導班子和領導干部為重點，以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標，用心開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，大力推進廉政文化“五個進”，即進機關、進校園、進家庭、進農(nóng)村、進社區(qū)活動。在宣傳教育上主要做到“五個一”：組織了一次下基層宣講活動，舉辦了一次條例進社區(qū)活動，舉行了一次知識競賽活動，開展了一次知識測試，建立了一個警示教育基地。不斷創(chuàng)新教育的形式和資料：堅持正面宣傳教育為

主，及時總結(jié)和大力宣揚廉政勤政的先進典型，廣泛開展激勵教育;透過組織黨員干部到警示教育基地參觀、觀看警示教育電教片、典型案例通報等方式，充分利用反面典型教材開展警示教育;充分利用革命老區(qū)特有的紅色資源，開展紅色教育，透過激勵教育、警示教育、紅色教育等多種形式，增強了宣傳教育的實效。

2、以解決人民群眾反映強烈的問題為重點，不斷加大整治力度。堅持“糾建并舉”方針和“誰主管、誰負責”的原則，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨風政風方面存在的妨礙改革和發(fā)展的突出問題，保證縣委重大決策措施的貫徹落實。認真執(zhí)行上級有關減輕農(nóng)民負擔的規(guī)定，堅決取消涉農(nóng)不合理收費項目，開展整頓農(nóng)村電價、清理清退縣鄉(xiāng)臨時自聘人員、整治農(nóng)村報刊亂攤派等專項治理。全縣農(nóng)民負擔控制在5%的范圍內(nèi)，未發(fā)生涉農(nóng)惡性案件。切實減輕企業(yè)負擔，堅決查處涉企“三亂”行為，維護企業(yè)合法利益。糾正醫(yī)藥購銷中不正之風、清理預算外資金、治理公路“三亂”、治理中小學校亂收費等工作，有的已取得階段性成效，有的已走上規(guī)范化管理。大力加強行風建設，先后在公安、稅務、衛(wèi)生等30多個行業(yè)和部門開展了行風評議活動和行業(yè)作風整頓，逐步構成糾、評、建相互促進的機制，行業(yè)風氣不斷好轉(zhuǎn)。認真開展公房管理整治活動，進一步規(guī)范了全縣行政事業(yè)單位經(jīng)營性和非經(jīng)營性公房的管理，有效制止了以房謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

四、落實三大舉措，用心推進基層源頭治理腐敗工作

1、進一步深化“四項改革”。一是加強行政審批制度改革。按照“三簡一提高”要求，進一步規(guī)范行政審批，完善投資體制，推進以市場為取向的改革，清理減少審批事項、廢止不規(guī)范的行政許可事項，進一步規(guī)范了行政審批行為。共清理減少審批事項121項，保留130項，涉及25個部門，廢止行政許可事項1項。二是落實財政管理制度改革。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，切實做好“票款分離”工作，對行政事業(yè)單位收費票據(jù)的領發(fā)和核銷作了進一步明確規(guī)定。開展財政各類票據(jù)專項清理整頓工作，對開具虛假發(fā)票公款報銷行為予以查處。實行國庫統(tǒng)一收付，清理和取消各行政事業(yè)單位收入過渡戶281個，保留銀行基本賬戶211個;嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，切實做好“票款分離”工作，對行政事業(yè)單位收費票據(jù)的領發(fā)和核銷作了進一步明確規(guī)定。三是深化人事制度改革。提拔任用干部實行單位推薦、民主推薦、組織部門考核、縣委常委會研究和票決以及縣委全委會票決制，干部考察公示、任前公示、試用期等制度得到較好落實。四是完善投資體制改革方面。較好地確立了企業(yè)在投資活動中的主體地位，政府對企業(yè)活動的干預進一步減少。

2、嚴格執(zhí)行“四項制度”。一是規(guī)范政府采購制度。由紀檢監(jiān)察人員對政府采購制度實行全過程監(jiān)督，使采購從理解委托到商品交付使用，始終貫徹了廉潔、規(guī)范、高效原則。2004年全縣共開展物品詢價招標9次，競爭性談判4次，邀請招投標6次，物品總采購金額252。43萬元，節(jié)約采購資金25。5萬元。二是落實建設工程招投標制度。主要透過實施“陽光工程”，對招投標工作派專人進行全程監(jiān)督，嚴把“制標”環(huán)節(jié)的保密關，“投標”環(huán)節(jié)的合法關，“中標”環(huán)節(jié)的公正關。去年共開展建筑工程招投標共16項，面積3。76萬平方米，資金總額2392。82萬元，節(jié)約率6。3%。三是建立健全經(jīng)營性土地使用權出讓制度。對經(jīng)營性土地使用掛牌出讓狀況實行現(xiàn)場監(jiān)督，推行“陽光工程”，做到“一個渠道進水，一個池子儲水，一個龍頭放水”。2004年共招標拍賣經(jīng)營性土地2宗，面積6138平方米，成交金額369。1萬元，高出底價84萬元。四是完善產(chǎn)權交易制度。進一步規(guī)范產(chǎn)權交易市場，對資產(chǎn)評估行業(yè)加強監(jiān)管，有效杜絕了“暗箱操作”。

3、全面推行辦事公開制度。一是抓好政務公開。進一步規(guī)范政務公開行為，對縣直各部門單位政務公開狀況不定期開展督促檢查，有效防止假公開、少公開、不公開的現(xiàn)象。二是抓好村務公開。村務公開做到“三個一”(即每月一次財務決策，每月一次財務、村務公開，每季度一次民主理財小組成員聯(lián)席會議)。在全縣大力推行林權轉(zhuǎn)讓公開拍賣工作。在金溪鄉(xiāng)長吉村等10個行政村開展村務公開民主聽證試點，效果良好。在均口鎮(zhèn)試行村群眾資金專戶管理，透過設立一個專戶，堅持村群眾資金“村有、鎮(zhèn)代管、村用”和村群眾資金優(yōu)先用于五保人員補貼、村干部工資及村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費開支的原則，實行統(tǒng)一票據(jù)領用、統(tǒng)一資金核撥和開支審批手續(xù)、統(tǒng)一招投標管理，從源頭上治理了農(nóng)村財務管理混亂的問題，從制度上規(guī)范了農(nóng)村財務管理工作，從經(jīng)費上保證了村級基層組織的運轉(zhuǎn)。三是抓好廠務公開。重點抓好勞動法律法規(guī)個性是群眾合同、勞動合同執(zhí)行狀況、企業(yè)領導干部廉潔自律個性是企業(yè)業(yè)務招待費使用狀況等的公開，自覺理解職工監(jiān)督。同時校務、院(醫(yī)院)務等辦事公開制度不斷規(guī)范，擴大了基層民主。

五、堅持反腐敗的體制機制，把全面落實黨風廉政建設職責制作為各項工作的主線，增強各級黨政領導抓反腐倡廉工作的職責意識

按照誰主管誰負責、一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，重點抓好職責分解落實、職責考核、職責追究三個環(huán)節(jié)。一是職責分解到位。圍繞建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”，下發(fā)了《紀檢監(jiān)察機關反腐倡廉“六個機制”職責目標》、《關于修訂黨風廉政建設職責制的實施意見的通知》、《關于2004年廉政建設和反腐敗工作主要任務立項分解督促落實方案》，建立健全了抓“六個機制”進展月報告制度，調(diào)整充實了落實黨風廉政建設職責制領導小組以及職責制職責范圍和資料，把貫徹“兩個條例”、解決群眾反映的問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等資料列入職責制范圍，明確了各級各部門在黨風廉政建設方面應負的職責。各牽頭部門和有關單位，根據(jù)任務分解和安排，對所牽頭負責的各項任務進一步細化，落實到職責領導、職責科室和職責人員，構成齊抓共管局面。二是抓好職責考核。研究制定了《2004年度黨風廉政建設職責制考核辦法》，制作了統(tǒng)一的考評量化表，下發(fā)了《關于組織開展2004年度黨風廉政建設職責制考核工作的通知》。不斷改善考核考評方式，在考核中堅持做到“五查五看”，即查組織領導，看力度夠不夠;查職責范圍，看職責履行好不好;查目標要求，看工作成效大不大;查廉政狀況，看領導干部廉不廉;查評議

意見，看群眾滿意不滿意。今年1月份，結(jié)合全縣黨建工作檢查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領導班子及其成員2004年落實職責制狀況進行了考核考評，并充分運用好考核考評結(jié)果，作為干部年終獎懲和任用的依據(jù)之一。三是落實職責追究。制定了《建寧縣黨風廉政建設職責制工作報告制度》，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位每年定期報告黨風廉政建設狀況。綜合運用告誡警示和紀律處分等手段，增強實行職責追究的效果。先后對安全生產(chǎn)事故、經(jīng)濟管理、財務管理等工作中違反職責制的行為進行了職責追究，對13名相關職責人員分別給予了黨政紀處分、效能告誡或組織處理，促進了職責制的落實。對黨風廉政建設職責制述職報告制度進行了規(guī)范修改，要求鄉(xiāng)科級領導干部就落實黨風廉政建設職責制狀況每年進行一次述職，述廉報告資料包括對本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、本部門的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政狀況以及對職責制進行檢查、監(jiān)督、考核等7個方面。同時，進一步規(guī)范了紀委負責人同下級黨政負責人談話、廉政談話、誡勉談話等制度，制定下發(fā)了《中共建寧縣紀委領導班子成員同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直單位黨政領導談話制度》和《關于健全完善領導干部廉政談話的通知》，對談話主體、資料、要求、記錄等做出了進一步規(guī)范。2004年黨政“一把手”進行述職

述廉126人(次)，開展廉政談話110多人次(含任前廉政談話)，誡勉談話18人次。

我縣紀檢監(jiān)察工作持續(xù)了健康發(fā)展的良好態(tài)勢，但同時也存在一些不容忽視、亟待解決的問題，主要表此刻：1、思想認識不足。一方面，少數(shù)領導干部對提高拒腐防變潛力的重要性認識不到位，存在“反腐倡廉是紀檢監(jiān)察機關的事”的思想，抓業(yè)務建設一手硬、抓拒腐防變潛力建設一手軟的問題突出。另一方面，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，一些干部放松了世界觀的改造，價值觀取向錯位，這些模糊的認識和消極觀念在客觀上助長了不正之風。2、教育重點不突出。突出表現(xiàn)就是對領導干部個性是主要領導干部的教育存在：“盲區(qū)”。在實際工作中，有些領導干部理解教育的到位率很低，有些部門教育針對性不強，存在“易得病的不吃藥或吃不上藥”的問題。3、制度約束不硬。雖然從中央到地方制定了許多加強黨風廉政建設的政策和法規(guī)，各單位內(nèi)部也制訂了不少有關廉潔從政的規(guī)定和制度，對規(guī)范領導干部的行為起到了用心作用，但是還存在許多不盡完善的地方，表現(xiàn)為“四多四少”：即應急性、臨時性的規(guī)定多，注重長效治本的規(guī)定少;正面規(guī)范行為的規(guī)定多，違反規(guī)定的處置措施少;過于抽象、籠統(tǒng)、彈性大的規(guī)定多，具體可操作的規(guī)定少;建章立制的多，嚴格執(zhí)行的少。4、監(jiān)督觀念不強。一方面，少數(shù)領導干部特殊意識

強，自覺理解監(jiān)督的意識不強;另一方面，一般干部對領導干部監(jiān)督的認識不到位，存在不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督和不會監(jiān)督的問題。

反腐倡廉工作總結(jié)（三）：

胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發(fā)表重要講話強調(diào)，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。筆者學習以后，感觸很深，風正則民順，對于領導干部來說，高尚的品德不僅僅，是做官先做人的立身之本，也是影響、引導、帶動下屬的無聲力量，這樣所思，也是這樣所做。

為政以德

“明辨是非、克己慎行，敦方正直、清廉潔白，淡泊名利、寧靜致遠”始終是我所堅守的人生格言，我是這樣寫，也是這樣做的，“日三省吾身”。堅持做到共產(chǎn)黨員要有"先人后己，先公后私"的思想覺悟，把黨的他人利益置于自我利益之上，好事、喜事想著群眾，群眾的事憂在心頭，古人云，“為政以德，居陋所而眾星共之”，

一切來自于一種好的嗜好，從為官那一日起，我便手不離書，并且嗜好讀書藏書，加強黨性與思想修養(yǎng)的書逢著必看，讀書對人成長的影響是巨大的，一本好書往往能改變?nèi)说囊簧�。溫總理�?月28日與網(wǎng)民交流時提到這樣一段話：“我十分期望提倡全民讀書。我愿意看到人們坐地鐵的時候能夠手里拿上一本書，因為我一向認為，知識不僅僅給人力量。。。。。多讀書吧，這就是我的期望。”讀書以致用。紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。只有將讀書、做人、做事有機統(tǒng)一齊來，將讀萬卷書，行萬里路結(jié)合起來，從而真正實現(xiàn)知行統(tǒng)一，人性的完美。

不但我嗜讀書，看好書，在我們鎮(zhèn)機關中，我推行了讀一本好書倡議，目前，書香機關，詩詞機關之風蔚然興起，有了良好的嗜好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不斷加強思想修養(yǎng)。正如一位日本的企業(yè)家所說:"我不要求下屬做什么，而是要求他們懂得做什么，就應以什么為興趣"。所以我們的干部成為了模范履行反腐倡廉的代表。

強化學習意識

將黨風廉政建設、反腐倡廉工作與加強黨員的思想政治建設相結(jié)合，堅持標本兼治，持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性，我們落實制定了四項學習資料：健全完善理論學習中心組集中學習制度，堅持執(zhí)行“三會一課”制度，豐富學習資料，改善學習形式，堅持自學，落實學習的需求。

我認為，注重黨委班子自身建設，理論學習應列為提高班子整體素質(zhì)和決策潛力的出發(fā)點，因而我健全了中心組學習制度，重點推出了理論學習研討班。在班子成員和鄉(xiāng)干部中進行理論、政策的宣講。同時，以村級村黨組織建設為切入點;推典型班子;目前透過培訓引導，村級"五個好”黨組織到達了4個，占全鎮(zhèn)的33%；具有“雙帶”潛力的黨員133名，占黨員總數(shù)的25%；

拓寬形式，廣開學習渠道，我鎮(zhèn)透過會議，網(wǎng)絡，公示欄，開展黨員世界觀教育。我們班子領導率先垂范，撰寫學習論文，談學習心得，利用論壇，廣泛開展科學發(fā)展觀與反腐倡廉的教育。

健制健章，加強干部的考核

從制度上規(guī)范監(jiān)督，黨風廉政建設，制度是根本，監(jiān)督是關鍵。村級監(jiān)督信息員管理制度的出臺，為村民有效發(fā)揮監(jiān)督作用、廣泛行使民主權利帶給了保障。

**鎮(zhèn)透過樹立"位次意識。標準意識。效率意識。創(chuàng)新意識"，加強全鎮(zhèn)干部思想意識管理。在落實四個意識當中，設立一位專職副書記主管干部思想意識工作。透過跟蹤考核問效的辦法，促進了干部自醒自警。機關干部思想意識與實際行動持續(xù)了一致性。八小時工作內(nèi)與八小時工作外持續(xù)了一致性。透過考核問效，鎮(zhèn)黨委對哪些工作落后。不干事。干不好事。干不了事。又排擠打擊他人的。出現(xiàn)一個，撤職一個。達不到四個意識的干部一個也不任用。從用人權上保障了干部思想意識的構成。

為了明確干部的考核辦法，**鎮(zhèn)建立了千分制考績方法，就是對每一名干部實行實效打分，年終累積加分，排行次，將干部的考核明細化，量化，從而約束了干部自我的一言一行，平時的每一項工作。我與班子成員親自督辦此事，并及時落實獎勵與懲罰。

律己嚴隊伍

有的人從最初的一點開始，慢慢放松約束，在“溫水”中越陷越深，正是這種“小節(jié)無害”的思想，讓一些的人滑向罪惡深淵。“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。不論大小多少，必須要持定守節(jié)，把住底線。為了保證純潔的同事關系，我首先保證個人電話不公開，住宅不公開，親屬不公開。同時明令禁止拉關系，走后門。

在嚴中，我倡行不唯命，不唯書，不唯眾，堅持黨性，照章辦事，但是在處理問題時，我從來都以一個共產(chǎn)黨人科學的世界觀，去對待每一個問題，對待每一名同志，對就是對，錯就是錯，在個人的天秤上，不為自我承擔的職責思考后果，也就是人們所說的不唯眾，在工作即使是一個人堅持是正確的，多數(shù)的人反對，我也要去支持，從不思考丟掉了"公信度"。事實我卻贏得了群眾更多的支持。

加強廉政文化宣傳

認真開展十七大精神、《黨章》、科學發(fā)展觀、社會主義新農(nóng)村建設、解放思想大討論等學習教育活動宣傳。個性是縣紀委全會召開以后，及時組織傳達學習會議精神，把縣紀委全會精神轉(zhuǎn)化為激勵奮發(fā)進取、努力工作的強大動力，黨政班子成員率先垂范，結(jié)合工作實際，撰寫了體會文章及新聞報道。

我們還建立了廉政教育室、廉政文化長廊，在充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的導向、凝聚、實踐、約束作用，不斷增強反腐倡廉教育的說服力、感染力、吸引力、滲透力和親和力，透過網(wǎng)絡，報紙，簡報，宣傳欄多種渠道宣傳廉政成果及反面教訓。村屯建立了廉政公示欄，村針對新農(nóng)村涉及農(nóng)戶利益多的實際，創(chuàng)立了一套事前預告理解群眾參評、事中報告理解群眾監(jiān)督、事后公告理解群眾驗收的村務公開制度，并擴大覆蓋面，實行隨發(fā)生隨公開。

我們擴大宣傳的角度，透過上墻，上板報，更換廉政的臺歷，宣傳預防職務犯罪宣傳，。利用漫畫，格言及案例。圖文并茂地宣傳廉政法規(guī)。為干部敲響警鐘。

治本清源

從源頭上預防監(jiān)督。我與鎮(zhèn)紀委同志始終把防患未然作為黨風廉政建設的首要工作，一是堅持黨政領導、部門聯(lián)動，層層負責，做好同群眾息息相關的事情來穩(wěn)定群眾情緒，化解問題；把事情說清，把好事辦好，對群眾有情緒的事，我要坐下來，說明白了，讓群眾聽懂了，結(jié)果群眾不但不反對，還成了領頭羊。二是超前發(fā)現(xiàn)事端，提前介入預想的工作，使矛盾和問題盡量消化在萌芽狀態(tài)，對于群眾關心的事黨委開一次辦公會，進行一次現(xiàn)場推進會，將事態(tài)消失在萌前狀態(tài)。三是從人手上加強監(jiān)督。在17個村成立了以書記為總負責人、支委為監(jiān)督員、有職責感的黨員老干部為聯(lián)絡員的三位一體的監(jiān)督網(wǎng)，開敞問題反映渠道，監(jiān)督權利運行，有效促使村干部干干凈凈為民辦事。

任人唯賢

對到機關辦理業(yè)務的人員要熱心接待，需要幫忙出面協(xié)調(diào)解決的問題，積級幫辦，對條件不具備的仔細的說明狀況，對老軍人，老干部有事必到，逢事必請，遇事必幫，總是主動上前問難解難。

對下屬，從來沒有官大小之分，沒有遠近之分，只要工作做的好，在我這天秤上就是最重的砝碼，我總能善于發(fā)現(xiàn)干部的閃光點，并充分調(diào)動其工作的用心性、能動性和創(chuàng)造性。善于用人，以干成之事評判干事之人。全鄉(xiāng)干部工作熱情空前高漲;各站所業(yè)績考評連年前移，善抓大事，會用干部，用對了人，事情就成功了一半。我總是能為干部做事帶給一切成功條件。

“此生要為百姓謀，處處為民不懈怠”自**年10月，調(diào)到**縣政治、經(jīng)濟、文化中心的**鎮(zhèn)任黨委書記。應對新的環(huán)境、新的使命，近年來，團結(jié)黨政一班人，帶領全鎮(zhèn)人民克難攻堅，開拓創(chuàng)新，每年努力完成10件為民務實工程，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了新的跨越。將新農(nóng)村搞得紅紅火火、聲名鵲起，鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值3。112億元，財政收入149萬元，農(nóng)民人均收入3，134元，三年來分別平均增長11%、6%、13%；透過不懈的努力;**鎮(zhèn)被綏化市評為了“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；思想政治工作先進群眾；綏化市新農(nóng)村建設先進單位；省級禮貌鄉(xiāng)鎮(zhèn)五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;本人也連續(xù)多次評為“優(yōu)秀黨委書記”。這一切都緣于有一個好的黨風。

反腐倡廉工作總結(jié)（四）：

我局反腐倡廉工作，在三明市委、省廳黨委的領導和上級紀檢監(jiān)察部門的指導下，緊密結(jié)合三明司法行政工作實際和隊伍建設特點，圍繞科學發(fā)展的主題和加快轉(zhuǎn)變、跨越發(fā)展的主線，把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到司法行政反腐倡廉各項工作中去，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，著力加強作風建設和反腐倡廉建設，不斷提高干職的廉潔自律意識和拒腐防變潛力，系統(tǒng)反腐倡廉工作取得了必須成效。現(xiàn)將上半年以來的工作狀況總結(jié)如下：

一、抓好黨風廉政建設職責制的落實

一是認真貫徹落實上級的決策部署。認真組織學習中央和省市委、部廳有關黨風廉政建設工作的規(guī)章和文件，及時組織學習中紀委、省市紀委和部廳黨風廉政建設會議精神，領會精神實質(zhì)，把握工作重點，不斷增強政治意識和職責意識，自覺把落實黨風廉政建設職責制作為轉(zhuǎn)變工作作風、促進機關效能、提升隊伍形象的切入點和著力點抓緊抓實。

二是健全完善黨風廉政的職責機制。適時調(diào)整黨風廉政建設領導小組，健全了“領導班子負全責，一把手負總責，班子成員對其職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接職責”的領導職責機制，完善了黨風廉政建設與司法行政業(yè)務同研究、同部署、同考核、同落實、同獎懲的相互促進運用機制。結(jié)合市局下發(fā)“抓班子，帶隊伍，促工作，見成效”工作職責狀，把落實黨風廉政建設職責制資料列入職責狀的重要考核資料，召開了黨風廉政建設總結(jié)部署大會，會上市局黨組書記、局長代表市局黨組全體成員對黨風廉政建設作出公開承諾。制定下發(fā)了《反腐倡廉工作意見》和《黨風廉政建設主要任務立項分解方案》，細化了職責范圍和任務分工，明確了市縣司法局長、局機關各科室負責人在黨風廉政建設中應承擔的具體職責與任務要求，強化了市縣司法局長一崗雙責意識，使黨風廉政建設任務與崗位職責履行更加緊密結(jié)合，構成了上下聯(lián)動、層層落實的職責機制和工作合力。

三是加強黨風廉政職責制的考核。組織開展對近年來市紀委和省廳紀委分解下達的懲防體系建設各項工作任務完成狀況進行“回頭看”，個性是對推進規(guī)范權力運行和行政自由裁量權工作、深化辦事公開工作、健全完善法律服務中介組織監(jiān)管等工作存在的薄弱環(huán)節(jié)進行分析，查找存在的突出問題，認真制定整改的具體措施。組織開展2011年度黨風廉政建設職責制考核工作，黨組每個成員在會上作了述廉報告，市局全體人員對黨組成員落實黨風廉政建設職責制狀況進行了測評。根據(jù)市紀委和省廳紀委組織的考核組對我局2011年度落實黨風廉政建設職責制檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，組織局機關干職圍繞司法行政工作職能和崗位職責，認真查找在作風建設和行政效能建設方面存在的突出問題，剖析存在問題的原因，制定出整改措施。

二、抓好黨風廉政建設的教育

一是組織開展主題實踐教育活動。組織開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動，制定下發(fā)了《實施方案》，成立了領導小組，召開了全局人員動員大會，對活動的開展進行了動員和部署，明確開展教育實踐活動的指導思想、主要目標、基本原則、主要資料、方法步驟、組織領導。按照方案的要求，認真組織系統(tǒng)人員開展核心價值觀主題教育實踐活動的演講比賽，有16名干部參加比賽，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎10名。同時，組織局機關干部參加市直機關黨工委“先鋒頌”的演講比賽，大力宣傳我身邊的共產(chǎn)黨員發(fā)揮黨員先鋒模范作用的感人事跡，充分展示了我市司法行政系統(tǒng)的良好精神面貌。對照“忠誠、為民、公正、廉潔”的要求，組織系統(tǒng)人員查擺問題，分析原因，抓好整改工作。

二是組織開展廉政教育月活動。按照市紀委的文件要求，認真組織開展“第六個反腐倡廉宣傳教育月”活動，制定下發(fā)《關于切實加強2012年春節(jié)期間廉潔自律工作的通知》，嚴格按照通知要求，在系統(tǒng)人員中開展向雷鋒、詹紅荔、李彬等先進事跡學習和開展發(fā)送一條廉政信息、發(fā)放一份倡議書、贈送一幅廉政春聯(lián)活動，組織黨員干部進行《廉政準則》的專題學習和觀看《廉政中國》系列電教片，選讀中國紀檢監(jiān)察報社編發(fā)的《懺悔錄》等案例讀本的反腐倡廉示范教育、崗位教育和警示教育。同時，每個干職結(jié)合各自工作崗位特點和實際狀況，撰寫了一篇學習心得體會，推動反腐倡廉教育深入開展。

三是組織開展先進模范典型人物的宣傳。大力宣傳司法行政系統(tǒng)的先進事跡，提升士氣，激勵斗志。透過這些先進事跡的宣傳來引領帶動司法行政干部推動創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風廉政建設，組織人員抓好先進模范人物典型事跡的挖掘撰稿工作，共有5個先進群眾和5個先進個人入編三明市司法行政系統(tǒng)先進事跡選編《熱血鑄忠誠》一書，樹立了我市司法行政系統(tǒng)的良好形象。

四是加強對新提撥干部的考核和教育。用心參加本局機關干部考核工作，加大對干部提拔使用的監(jiān)督，派人參與2批共10人次的干部考核，構成考核材料提交局黨組研究。針對今年初新提拔干部較多和科室長輪崗的特點，局機關先后召開了二次廉政談話會，會上由市局黨組書記、局長代表市局黨組分別對市局機關5名新提拔干部和5名輪崗科室長進行了群眾廉政談話。

五是參加省廳“廉政之聲”文藝匯演。用心組織有關人員參加全省司法行政系統(tǒng)“廉政之聲”文藝匯演活動，推薦有實力的歌手參加省廳組織的文藝預演。在預演過程中，經(jīng)過省廳文藝預演評委的篩選，我局選送的歌手榮獲參加全省司法行政系統(tǒng)文藝匯演的資格，并在全省司法行政匯演中獲得優(yōu)秀獎。

三、抓好決策部署和制度落實的監(jiān)督

一是落實各項監(jiān)督制度。堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督并舉，重點監(jiān)督與常態(tài)監(jiān)督并重，自我督查與理解社會監(jiān)督結(jié)合。在落實述廉、定期談話、領導干部個人重大事項報告、收入申報、禮品登記等制度的監(jiān)督同時，加強對落實上級黨委政府的決策部署及所承擔的工作任務完成狀況的督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，適時采取相應的措施，進一步規(guī)范了干職依法行政和勤廉行政的行為，促進司法行政各項工作有序開展。

二是強化制度的可操作性和執(zhí)行力。進一步完善黨風廉政建設的相關制度，對過去已制定制度的實施狀況以及成效進行“回頭看”，重新對日常管理、崗位職責、業(yè)務操作等方面可能存在的廉政“風險點”進行查找評估并建立防范制度，提高制度的科學性和系統(tǒng)性，增強制度的可操作性。進一步強化制度執(zhí)行的宣傳教育、組織領導和監(jiān)督檢查，重點解決“不認真執(zhí)行制度、不貫徹落實制度、不按照制度辦事”的問題，不斷提高制度的執(zhí)行力，維護制度的權威性。

三是扎實開展政務公開工作。充分利用“三明政務網(wǎng)”運行系統(tǒng)，依法向社會公開市局的職責權限、辦事規(guī)則、辦事依據(jù)、服務承諾等行政權力事項和律師、公證等法律服務機構的服務項目、辦案（證）程序、收費標準、投訴渠道等服務信息，主動理解社會各界的監(jiān)督。

四是推進網(wǎng)上行政審批全面開展。根據(jù)市行政服務中心管委會要求，認真全面梳理行政審批和行政服務項目，確定市局保留18項一般行政管理權。其中市級網(wǎng)上審批系統(tǒng)15項，專網(wǎng)審批系統(tǒng)3項。建立了網(wǎng)上行政執(zhí)法信息平臺，最大限度地壓縮了審批時限，五月底前將18項行政管理事項全面實現(xiàn)網(wǎng)上行政審批和行政服務。

四、抓好政風行風建設

一是扎實開展民主評議政風行風工作。制定下發(fā)實施方案，召開了動員大會，向有關單位（行評督導員、評議代表）發(fā)放征求意見函100多份，并設置意見箱和公布舉報電話，廣泛征求了社會各界人士的意見和推薦。根據(jù)《三明市民主評議政風行風督導組組長會議狀況通報》精神，認真組織局機關人員學習領會通報精神，選定評議資料，并在市政風行風之窗網(wǎng)站向社會公開承諾，促進了我局民主評議政風行風工作的扎實開展。

二是深化“作風建設年”活動。繼續(xù)在局機關中開展“作風建設年”活動，按照局實施方案的要求，采取自我找、領導點、互相幫和透過發(fā)放問卷調(diào)查和征求意見表、開通熱線電話和網(wǎng)上信箱等方式廣泛征求社會各界人士的意見和推薦，查找局機關和個人在作風建設方面存在的突出問題，制定出整改措施。開展“下基層，解民憂，辦實事，促發(fā)展”活動，組織干部深入基層，深入群眾，解決群眾困難，促進機關轉(zhuǎn)變作風。透過一系列活動的開展，促使局機關作風有明顯轉(zhuǎn)變，履職潛力有明顯增強，辦事效率有明顯提高，服務發(fā)展的成效有明顯加強，人民群眾對司法行政機關工作的滿意度有明顯提升。

三是加強機關政風建設。按照市委的統(tǒng)一部署，開展“項目服務競賽”活動，進一步推進機關效能，優(yōu)化發(fā)展法制環(huán)境，制定下發(fā)了《開展“法律服務到一線司法行政促發(fā)展”主題實踐活動的實施意見》和服務重大項目建設意見，組建法律服務團，為“五大戰(zhàn)役”帶給優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和保障。以認真貫徹執(zhí)行市委“四個不讓”機關服務行為準則和《三明市機關及其工作人員問責暫行辦法》為抓手，開展“整頓作風、助推發(fā)展”督查活動，加大治理庸懶散工作力度，以治庸提潛力、以治懶增效率、以治散正風氣，深入推進依法行政，確保系統(tǒng)機關嚴格依照法律規(guī)定的權限和程序行使權力、開展工作。

四是加強法律服務行風建設。進一步深化社會主義法制理念教育，加強了律師行業(yè)、公證行業(yè)、司法鑒定行業(yè)黨的建設，用心引導和培養(yǎng)律師加入黨組織，上半年市律師協(xié)會黨總支發(fā)展新黨員3名。加強了律師、司法鑒定、公證行業(yè)自律和誠信體系建設。加大了對律師參與代理敏感案件和群體性事件的指導管理力度，進一步完善了律師執(zhí)業(yè)評價考核和獎懲機制，進一步規(guī)范和約束律師與司法人員的相互關系。進一步完善公證執(zhí)業(yè)規(guī)范，加強執(zhí)業(yè)監(jiān)督，提高公證質(zhì)量和社會公信力。深入貫徹落實《司法鑒定職業(yè)道德規(guī)范》，加強了司法鑒定執(zhí)業(yè)監(jiān)管，規(guī)范鑒定執(zhí)業(yè)活動。用心開展“法律援助為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)年”主題活動，進一步深化便民服務，提高服務質(zhì)量。

五、存在主要問題

我局開展反腐倡廉工作雖然取得了必須的成效，但也要清醒地看到，反腐倡廉工作的形勢依然嚴峻，任務仍然艱巨。如：黨風廉政教育有待于進一步強化；個別單位對落實黨風廉政建設職責制認識還不夠到位，黨風廉政建設的各項具體工作措施有待于進一步落實；開展廉政風險防控機制建設排查出的廉政風險點和制訂的防控措施仍比較粗糙，風險防控機制建設有待于進一步加強。

六、下半年工作措施

一要加強對干職的黨風廉政教育。要繼續(xù)深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價值觀的主題實踐教育，對照“忠誠、為民、公正、廉潔”的要求，進一步查擺問題，分析原因，抓好整改，確保人人受到教育，人人得到提高。要繼續(xù)深入推進示范教育、警示教育和崗位廉政教育，組織干職到警示教育基地理解教育，把培育廉潔價值理念貫穿于司法行政干職培養(yǎng)、選拔、管理和使用全過程。廣泛開展廉政文化建立活動，著力構建司法行政特色鮮明的廉政文化。認真貫徹實施“六五”普法規(guī)劃，切實加強黨風廉政法制宣傳教育。

二要嚴格落實黨風廉政建設職責制。加強對落實黨風廉政建設職責制狀況考評檢查，對工作落實不到位的單位責令限期整改，對成績突出的單位年終給予表彰，促使層層抓好落實。

三要加大廉政風險防控機制建設力度。進一步細化查找干職存在或潛在的廉政風險點及其表現(xiàn)形式，有針對性地反復修改、確定防控風險具體措施。進一步制訂和完善工作規(guī)則、行為規(guī)范和考核、監(jiān)督、問責等制度規(guī)定，構成一套程序嚴密、配套完善、可操作性強、相互監(jiān)督制約作用明顯的風險內(nèi)控體系，切實做到用制度管事、管人，規(guī)范干職行為，實現(xiàn)崗位廉政風險管理的規(guī)范化。

四要抓好重大決策部署落實狀況督查。加強對市委和省廳重大決策部署落實狀況的監(jiān)督檢查，緊緊圍繞市局黨組深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，加強對基層司法行政和法律服務單位工作的監(jiān)督檢查，切實保證全市司法行政工作六項重點任務的深入推進。重點加強對系統(tǒng)重大建設項目投資實施和資金管理狀況的監(jiān)督檢查，確保資金安全、項目安全和干部廉政安全。

反腐倡廉工作總結(jié)（五）：

胡錦濤總書記在中央紀委第三次全會上發(fā)表重要講話強調(diào)，要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，繼續(xù)深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，既是我們有力量反腐敗的表現(xiàn)，又是鞏固我們反腐敗力量的保障，對于從根本上解決腐敗問題、全面推進黨的建設新的偉大工程，持續(xù)黨和國家的長治久安，具有重大好處。

當前腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的一個重要原因，就是教育失誤、監(jiān)督失效、制度失范。要遏制并逐步減少腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭，就務必相應地運用思想教育、制度規(guī)范和監(jiān)督制約等綜合手段。建立健全懲治和預防腐敗體系，就是要把教育、制度、監(jiān)督三者整合為一個有機的整體，統(tǒng)一于黨風廉政建設和反腐敗工作的全過程以及各個方面、各個環(huán)節(jié)。它集中體現(xiàn)了求真務實的精神，體現(xiàn)了“標本兼治、綜合治理”的方針，體現(xiàn)了黨的十六大以來懲防并舉、注重預防的反腐倡廉理念，也體現(xiàn)了馬克思主義聯(lián)系與發(fā)展的哲學思想。那么，如何落實胡錦濤總書記的講話要求，努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系呢�煿P者認為應從以下三個方面入手：

要堅持求真務實，透過制度和監(jiān)督，增強反腐倡廉教育的成效。隨著改革開放的不斷深化和現(xiàn)代傳媒的迅速發(fā)展，各種思想文化相互激蕩，黨員干部受各種思想觀念影響的渠道明顯增多、程度明顯加深。這些年來，盡管我們不斷加大對干部個性是高中級干部的教育力度，但由于缺乏得力的監(jiān)督措施和制度保障，在一些地方和單位，最大的失誤是教育的狀況并沒有改變，領導干部少受教育、不受教育，沒當學生，卻總當先生的狀況沒有改變。在深化反腐倡廉教育中，應突出以各級領導干部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民為目標，著力加強干部教育的制度化建設，用加強教育的強制性來提高針對性，用增強教育的規(guī)范性來促進有效性。

要堅持求真務實，透過教育和監(jiān)督，加強反腐倡廉的制度建設。依靠制度懲治和預防腐敗，充分發(fā)揮制度在反腐倡廉中的根本性、基礎性作用，是求真務實的內(nèi)在要求，是依法治國的有效措施，也是做好反腐倡廉工作的根本途徑。以求真務實的態(tài)度分析認識當前的腐敗現(xiàn)象，不難看出其中一個重要的客觀原因是我們正處在一個腐敗易發(fā)、多發(fā)的社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌時期。因此，懲治和預防腐敗也就務必在社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌期加大工作力度。一是要促成社會主義市場經(jīng)濟體制的盡快完善，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的經(jīng)濟基礎；二是要加快社會主義民主政治制度建設步伐，筑牢反腐倡廉的政治基礎；三是要推進中國特色社會主義法律體系的構成，夯實反腐敗的法律基礎。這三大基礎，既是制度反腐的根本，也是決定制度反腐勝利的關鍵。要透過教育的深入，使廣大干部群眾充分認識反腐敗本質(zhì)上就是一個制度建設的過程；要透過監(jiān)督的深化，使制度建設更好地在反腐敗斗爭中發(fā)揮根本性作用。

要堅持求真務實，透過教育和制度，強化對權力運作的監(jiān)督制約。求真務實看權力，就能夠清醒地懂得權力是柄雙刃劍，它既能夠成為為人民服務的公器，又可能成為牟取一已之利的私產(chǎn)。權力的獨占性、排它性和擴張性，決定了不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。要保證各級領導干部把人民賦予的權力用來為人民服務，務必加強對權力運行的監(jiān)督制約。黨內(nèi)不允許有任何不理解監(jiān)督的特殊黨員。但是不允許，并不能直接轉(zhuǎn)化為不存在。要防止不受監(jiān)督的特殊黨員的產(chǎn)生，務必努力構成結(jié)構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。缺乏教育的監(jiān)督，是盲目的監(jiān)督；沒有制度保障的監(jiān)督，是軟弱的監(jiān)督。加強黨內(nèi)監(jiān)督，既要透過教育調(diào)動干部群眾敢于并善于進行監(jiān)督的用心性，更要以制度保護干部群眾進行監(jiān)督的用心性。以求真務實的態(tài)度看待懲治和預防腐敗體系的建立健全過程，能夠清醒地認識到，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，各級領導干部拒腐防變和抵御風險的潛力，既是抓出來的，也是帶出來的，更是在這個三位一體的科學體系的作用下，靠教育培養(yǎng)出來的，靠制度規(guī)范出來的靠監(jiān)督約束出來的。我們必須要不折不扣地貫徹落實好胡錦濤總書記的講話精神，按照中央紀委第三次全會的部署，求真務實，狠抓落實，與時俱進，不斷

創(chuàng)新，努力取得反腐倡廉新勝利。

反腐倡廉工作總結(jié)（六）：

今年以來，我公司在局黨委的正確領導下，按照**黨[2008]0*號文件精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持以發(fā)展為主題，在全面推進“萬村千鄉(xiāng)市場工程”和商業(yè)經(jīng)營工作快速發(fā)展的同時，深入開展黨風廉政建設工作。在公司黨風廉政建設職責制工作領導小組的正確領導下，班子成員嚴以律己，清正廉潔，起到了良好地表率作用，全公司上下提高了遵紀守法，理解監(jiān)督的自覺性，并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作貫穿到個人的本職工作中，使全公司黨風廉政建設工作提高到一個新的水平�，F(xiàn)將我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結(jié)

一、加強領導，強化職責

在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，以加強領導，強化職責為根本，提高認識，狠抓落實。領導班子成員按照上級黨委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召開班子會議專題研究此項工作，黨政領導班子成員堅持“誰主管誰負責”

的原則，進行明確地職責分工。以《一念之差——百例職務犯罪警示錄》為反而教材，連續(xù)觀看，集中討論，從而受到深刻教育。在抓好各項工作的同時，深入開展企務公開工作，建立了規(guī)范的企務公開制度，提高了領導班子決策企業(yè)重大事項的透明度，進一步取得了干部員工的信任。

二、廉潔自律，干凈干事

習近平同志最近要求，領導干部要“能干事，會干事，干干凈凈干事。”我公司領導干部按照黨風廉政建設的有關要求，模范遵守“四大紀律、八項要求、七條不準”和其它廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格規(guī)范個人行為，干凈干事，帶頭帶隊表率作用發(fā)揮得好，在工程建設、設備更新，大宗物資采購等工作中，均不直接插手，由業(yè)務人員具體辦理，領導把關，堅持原則，杜絕權錢交易，在管好自我的同時管好親屬，嚴禁親屬插手公司的任何業(yè)務活動和經(jīng)濟交往。中層干部和工作人員全年未發(fā)生一齊違法亂紀事件。在遵守**集中制方面，班子成員堅持群眾領導，分工負責，做到分工不分家，互相協(xié)調(diào)，互相配合，互相支持，互相監(jiān)督，促進了各項工作開展。嚴格財務管理，在大額經(jīng)費支出時，堅持做到群眾研究、群眾決定，杜絕多頭審批。堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格控制各類費用支出。由于領導班子能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，帶頭帶隊作用發(fā)揮得好，2008年我公司黨支部被**縣委評為“先進基層黨組織。”

三、狠抓教育，提高素質(zhì)

以提高思想道德素質(zhì)為目標，著力抓好各級領導和黨員干部的學習教育工作，在持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育成果的基礎上，堅持以黨支部或黨小組為單位的定期學習制度，先后學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《實施綱要》、總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話等資料，把國資委今年提出的“七條不準”打印成單行材料，發(fā)給每一位領導干部，方便學習，并透過辦黑板報、閱報欄、記讀書筆記、寫心得體會等多種形式，加強對黨員領導干部進行黨的理論知識教育，使全公司黨員領導干部進一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟條件下，黨的紀律和規(guī)定，促進提高用黨的紀律約束和規(guī)范個人行為的自覺性。公司成立近三年來，未發(fā)生任何重大案件和經(jīng)濟問題。

四、改善作風，聯(lián)系群眾

為了實現(xiàn)“在感情上貼近群眾，在作風上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進一步密切黨群、干群關系，我公司在加強黨員干部作風建設上，主要抓了兩點：一是在黨員干部中開展了“四查四看”活動，即查政治思想，看是否貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；查組織紀律，看是否存在效率不高、無所作為的問題；查工作作風，看是否存在脫離群眾、高高在上的問題；查廉潔自律，看是否存在奢侈浪費，以權謀私的問題。透過該項活動的開展，解決了黨員干部在工作中存在的作風渙散、紀律松馳、工作不深入實際等問題，樹立了務實、創(chuàng)新、高效、廉潔的良好形象。教育考試資源網(wǎng)站收集二是在黨員干部中開展了“我也是戰(zhàn)斗員”活動。要求每一位公司領導都要把大部分工作時間放在發(fā)展改造加盟店，選點建設直營店，籌措建設資金，加強物流配送，檢查指導銷售，管理門店出租，教育培訓員工等各項具體工作中去，深入基層，親臨一線，身體力行，言傳身教，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶著員工干，做給員工看。目前，黨員領導干部堅定信心，迎難而上，集中精力投入到公司經(jīng)營工作的各個環(huán)節(jié)，他們的先鋒模范作用，在公司員工中樹立起一面旗幟，單位風清氣正，干群關系和諧，務實創(chuàng)新，團結(jié)共事的氣氛濃厚，干部形象良好，在員工中威信

很高。

五、健全制度，規(guī)范管理

公司領導在嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定的同時，從健全管理制度入手，完善制定了《廉政建設》、《企務公開制度》、《財務管理制度》、《商品采購制度》、《車輛管理制度》等。其中《財務管理制度》新增了以下資料：1、嚴禁設立帳外帳制度；2、日常開支支付制度；3、費用報銷制度；4、工程預、決算審核審批制度；5、業(yè)務招待費費制度�！盾囕v管理制度》新增了以下資料：1、派車單制度；2、車輛定點維修制度；3、專人加油制度。這些制度的建立，既推動了我公司管理工作規(guī)范化、制度化，又從源頭上防范了違規(guī)違紀問題的發(fā)生，實現(xiàn)了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的細化和延伸。

在今后工作的中，我們**公司將再接再厲，繼續(xù)以抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作為重點，結(jié)合企業(yè)不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，堅持不懈、持之一恒地落實好我公司黨風廉政建設職責制工作，開展好反腐倡廉活動，以保證我公司健康順利地快速發(fā)展。

反腐倡廉工作總結(jié)（七）：

按照機關紀委的工作部署和有關要求，化工事業(yè)部結(jié)合本部門的實際，精心組織開展了反腐倡廉宣傳教育活動�，F(xiàn)將活動狀況報告如下：

一、搞好動員部署

為確保活動順利開展，化工事業(yè)部黨支部認真?zhèn)鬟_學習機關紀委《關于開展反腐倡廉宣傳教育月活動的通知》(中平機關紀[2014]5號)精神，用心開展宣傳教育活動月活動，召開動員大會，做好深入細致的思想發(fā)動工作。

二、認真組織學習集團及機關紀委文件精神

我們采取集中學習和個人自學相結(jié)合的形式開展了深入學習。9月份以來，化工事業(yè)部黨支部組織黨員干部學習集團紀委及機關紀委文件精神，并按照文件要求開展反腐倡廉宣傳教育月活動。

三、組織參加機關紀委組織的各項活動

按照機關紀委的統(tǒng)一安排，分別組織化工事業(yè)部黨員干部參加機關紀委組織的“反腐倡廉、從我做起”簽字活動，組織副處級以上干部參加黨紀條規(guī)知識考試，組織黨員參觀反腐倡廉書畫展等活動。

四、組織開展反腐倡廉警示教育活動

化工事業(yè)部黨支部組織黨員干部認真學習《關于開展違反中央八項規(guī)定案例教育的通知》及典型案例，透過學習典型案例，剎不正之風，揚清風正氣。

五、開展警示教育談心活動

黨支部書記采用民主生活會群眾交流和會后個別談心形式與班子成員開展警示教育談心談話，要求黨員干部嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，要求黨員干部廉潔從業(yè)、令行禁止。

透過這次反腐倡廉宣傳教育月活動，一是進一步增強了廣大黨員干部廉潔從政意識，人人講廉潔，時時反腐敗;二是進一步提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，以《廉政準則》為準繩，用心防范廉政風險;三是進一步提高了廉政監(jiān)督自覺性，黨員領導干部更自覺堅持廉潔從政，自覺理解群眾監(jiān)督，黨員干部增強了對領導干部監(jiān)督的用心性。

反腐倡廉工作總結(jié)（八）：

根據(jù)公司《關于組織開展反腐倡廉宣傳教育活動的通知》精神及有關要求，黨總支結(jié)合實際，3月至4月開展了以“盡職責、守紀律、轉(zhuǎn)作風、講奉獻”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動�，F(xiàn)將有關工作開展狀況作總結(jié)報告如下。

一、領導高度重視，扎實推進學習活動

自公司通知印發(fā)后，廠領導高度重視，及時組織總支委員、支部委員認真學習，研究制定開展反腐倡廉宣傳教育月活動方案，成立領導小組，明確活動指導思想、工作資料和活動要求，確保活動不漏項目、不走過場。3月18日，召開了全體黨員、入黨用心分子及重要崗位人員會議，對反腐倡廉宣傳教育月活動進行重點部署。會議要求大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，以反腐倡廉宣傳教育月活動為契機，面向全體黨員開展好反腐倡廉宣傳教育，面向全體干部員工開展好廉潔自律教育，讓“崇廉、倡廉、思廉”思想深入人心，從而確保宣傳教育活動取得實效。

二、開展形式多樣的宣教活動，提高宣傳教育實效

根據(jù)廠《反腐倡廉宣傳教育活動實施方案》的工作安排，廠黨總支透過召開民主生活會、組織集中學習、上黨課，以及組織參觀警示教育基地等多種形式，認真抓好宣傳教育工作;并在活動開展前，廠黨總支還發(fā)出《致黨員干部家屬一封公開信》，為宣傳教育月活動的全面開展奠定了基礎。

(一)上了一堂黨課教育。黨總支書記結(jié)合當前形勢及公司對反腐倡廉工作的要求，為全廠黨員干部及重要崗位管理人員上了一堂“算好政治賬，志高方能致遠;算好經(jīng)濟帳，勤耕方能富足;算好名譽賬，清廉方能揚名;算好家庭賬，守身方能家圓;算好親情賬，品高方能會友;算好自由賬，自律方能無拘;算好健康賬，心良方能體壯”等人生七筆帳的反腐倡廉、廉潔從業(yè)的黨課。該場黨課資料十分豐富、教育好處甚深，并在黨員干部中產(chǎn)生了強烈的反響，共有30多人參加聽課。

(二)組織開展集中學習。一是以支部會形式，組織黨員干部認真學習中央“八項規(guī)定”、《領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等有關厲行勤儉節(jié)約系列規(guī)定;二是以視頻形式，4月9日組織參加了公司舉辦的防止職務犯罪專題電視講座，4月15日組織黨員干部及重要崗位管理觀看了《生命的代價》警示片;三是在電廠內(nèi)網(wǎng)報道活動相關信息，使反腐倡廉宣傳活動做到全覆蓋，人人參與，人人理解教育。同時，辦了一期《黨建及紀檢監(jiān)察工作簡報》和一期《反腐警示教育專刊》等。

(三)參觀警示教育基地。4月1日，黨總支組織全體黨員干部到湖南省赤山監(jiān)獄理解廉政警示教育�；顒舆^程中，聽了干警介紹的一些貪污、受賄等案例;嚴肅認真地聽了監(jiān)獄服刑人員的現(xiàn)身說法。3名現(xiàn)刑人員講述了他們從領導崗位(或行業(yè)佼佼者)走向貪污腐化的深淵，最終鋃鐺入獄，再到獄中懺悔，呼喚“家庭團聚”，對自由的無限向往的全部過程。透過這次活動，全體黨員進一步提高了對反腐倡廉重要性、必要性和緊迫性的認識，頭腦中筑起了拒腐防變的思想道德防線，行動上增強了廉潔從業(yè)的自覺性，并有多名同志自覺地撰寫了觀后心得體會。

(四)組織廉潔從業(yè)知識測試。把開展廉潔從業(yè)測試作為深化反腐倡廉宣傳教育月活動的一項重要舉措。3月28日到4月1日。由領導小組統(tǒng)一印制試卷，以各支部為單位組織黨員干部及重要崗位共30人進行了廉潔從業(yè)知識測試。透過測試，進一步加強黨員干部及重要崗位人員廉潔從業(yè)知識的學習，強化黨員干部個性是領導干部的廉潔意識，增強廉潔從業(yè)的自覺性。

(五)開展廉潔從業(yè)談心活動。廠黨政主要領導與班子成員及部門主要負責人、班子成員與分管部門負責人及重要崗位人員開展了廉潔談心活動;各支部書記也開展了關愛談心活動。談心根據(jù)不一樣崗位工作特點，突出了個性化、差異化及系統(tǒng)化教育的理念，指出其崗位存在的廉潔風險和危害，重申了黨紀法規(guī)，明確提出遵章守紀的要求;談心做到了該談必談，不留死角，不留空白;談心不僅僅突出了以人為本，注重人文關懷，而且還聽取了職工對電廠生產(chǎn)經(jīng)營管理的意見推薦，了解職工思想、工作、生活中的困難和問題等等，做到了暢所欲言，坦誠交心�；顒悠陂g，共與30多名黨員干部及職工進行個別談話。

(六)簽訂廉潔從業(yè)承諾書。根據(jù)《黨風廉政建設職責制的規(guī)定》，為確保電廠2014年的各項職責目標任務的順利完成，黨總支組織副主管及以上管理干部、重要崗位人員等20多人分別簽訂了“黨風廉政建設職責狀”和“廉潔從業(yè)承諾書”，進一步提升了管理干部及重要崗位管理人員拒腐抗變的潛力和對企業(yè)的忠實度。同時，22個黨員遞交了“黨員公開承諾書”。

(七)組織全體黨員大討論。一是召開了一次領導班子民主生活會，開展(出國留學網(wǎng))了批評與自我批評;二是組織開展了“盡職責、守紀律、轉(zhuǎn)作風、講奉獻”座談會，要求全體員工個性是黨員，要立足本職工作，圍繞承擔職責、嚴守紀律、勇于奉獻和廉潔從業(yè)。領導班子成員透過專題學習，進一步樹立起正確的權力觀和利益觀，提高了拒腐防變潛力。

三、認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)做好反腐倡廉工作

在反腐倡廉宣傳教育月活動中，各黨支部帶領全體黨員干部認真學習，充分討論，肯定了我廠在反腐倡廉工作中取得的成效，同時也對不一樣崗位的風險點和風險源進行了認真的分析，明確了今后的努力方向，按照公司有關要求，進一步完善廉潔制度體系，認真落實“三重一大”決策機制、廠務公開及反腐倡廉監(jiān)督機制。

反腐倡廉宣傳教育月活動的開展，給了我們以下啟示：

一是進一步增強了廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識，人人講廉潔，時時反腐敗。

二是進一步提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，以《廉政準則》為準繩，用心防范廉潔風險。

三是進一步提高了廉潔監(jiān)督自覺性，黨員領導干部更自覺地廉潔從業(yè)，自覺理解職工群眾監(jiān)督，同時，也增強了干部職工對領導干部監(jiān)督的用心性。

四是進一步將反腐倡廉工作機制化、常態(tài)化，確保黨風廉政建設取得更好的成效，為“完美家圓”建設奠定堅實的基礎。

反腐倡廉工作總結(jié)（九）：

按照縣委開發(fā)〔XX〕5號文件要求，我局開展反腐倡廉警示教育活動以來，緊緊圍繞縣“警示活動”領導小組辦公室的統(tǒng)一安排，透過學習提高、對照檢查、整改建制三個階段的努力工作，圓滿的完成了這次“活動”任務，使我局廣大黨員、干部、職工的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，認識到這次“活動”的緊迫性和必要性，增強了黨員干部的用心性和主動性，使全局整體面貌煥燃一新，現(xiàn)做以下總結(jié)。

一、指導思想明確、組織措施完善

在開展反腐倡廉警示教育活動中，我局以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實中紀委xx屆五次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委九屆五次全會和縣紀委十屆五次全會精神，加強對廣大黨員干部反腐倡廉教育，著力解決黨員干部黨性、黨風方面存在的突出問題，嚴肅查處黨員干部違法、違紀案件，進一步增強黨員干部的廉潔自律意識。從立足教育、著眼防范、愛護干部的角度出發(fā)，推動我局反腐倡廉工作的深入開展。經(jīng)局黨委研究成立了以孫玉亮局長為主任的局“活動”領導小組辦公室，成立了以副局長朱永凱為組長的“活動”檢查督導小組，辦公地點設在局紀檢室。制定了局“活動”工作實施方案，“活動”日程安排表，黨委班子成員明確分解了職責目標等一系列措施和步驟。局長在全局動員大會上做了動員報告，詳細安排了各項工作，為確保局“警示活動”順利開展打下了良好基礎。

二、認真學習、提高認識、堅持邊學邊改相結(jié)合

學習提高工作中，我局嚴格按照縣“警示活動”領導小組辦公室的要求，局“活動”領導小組辦公室的日程安排，透過學習縣委有關文件，縣委于吉良書記講話精神，合理安排了學習相關資料，自學、統(tǒng)一學習等多樣化、科學化，使黨員干部邊學習提高。個性是聽了縣委組織的黨課教育和于書記的講課，以及局長孫玉亮同志的講課，觀看了“警示教育”片使每個黨員干部增強了廉潔自律意識，認識到反腐倡廉的必要性和緊迫性，到達了不斷改善自我、提高自我、完善自我的目的。又透過學習相關法律，黨政紀條規(guī)選編和違紀、違法反面典型案例選編，并根據(jù)縣“領導小組辦公室”的布置，對黨員干部進行了知識測試，使黨員領導干部對有關法律和黨政紀條規(guī)知識更加熟悉，思想道德防線更加牢固，理想信念更加堅定。為提高警示教育打好了堅實的思想基礎。

三、認真對照檢查，解決問題、吸取教訓、引以為戒

對照檢查階段是“警示教育活動”的關健環(huán)節(jié)，即對學習提高階段工作效果的檢驗，又是整改建制階段工作的基礎，因此我局對自查對照工作做的十分認真。黨員干部和科室透過自查、走訪、座談、召開民主生活會（會議邀請縣巡導組李玉軍同志參加），透過批評與自我批評，黨員干部自我剖析，查擺對照對黨風廉政建設認識是否到位、重視、明確和措施是否個體，而且要求做到準、深、透，不保留、不怕丑、不護短。局長對班子成員的剖析嚴格把關，即保證了民主生活會的質(zhì)量，也對黨員干部自我剖析，查找原因分析原因，找出問題，解決問題起到監(jiān)督作用，排查出了廉政風險點，明確了下一步反腐倡廉工作和其他各項工作的核心工作。

四、實事求是、針對突出問題制定規(guī)章制度、公開廉政承諾

我局自6月2日進入第二階段—整改建制階段工作以來，透過對對照查排出的問題，做了分類、匯總工作。商務局和局長制定了整改措施，圍繞查排出的問題和廉政風險點抓整改，結(jié)合我局工作實際，制定建全制度，完善各項措施，著力從制度方面，進一步加強廉政建設職責制，進一步加強教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，并做出了廉政承諾，班子成員也制定出整改措施，構成了反腐倡廉和各項工作的長效機制，制度上墻，職責明確，堅持有什么問題就解決什么問題的原則，做到明確重點整改，確定整改時限，落實整改職責，用心發(fā)揮領導干部帶頭作用，推進“警示活動”向縱深持續(xù)性的開展。

透過反腐倡廉警示教育活動的開展，我局廣大黨員干部職工提高了認識，轉(zhuǎn)變了思想，進一步完善了對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督的規(guī)章制度和具體措施，使我局機關構成反腐倡廉風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、努力工作、學習用心向上、團結(jié)踏實的良好環(huán)境，為開創(chuàng)商務工作新局面做出更大貢獻。

反腐倡廉工作總結(jié)（十）：

按照縣委開發(fā)[XX]5號文件要求，我局開展反腐倡廉警示教育活動以來，緊緊圍繞縣“警示活動”領導小組辦公室的統(tǒng)一安排，透過學習提高、對照檢查、整改建制三個階段的努力工作，圓滿的完成了這次“活動”任務，使我局廣大黨員、干部、職工的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，認識到這次“活動”的緊迫性和必要性，增強了黨員干部的用心性和主動性，使全局整體面貌煥燃一新，現(xiàn)做以下總結(jié)。

一、指導思想明確、組織措施完善

在開展反腐倡廉警示教育活動中，我局以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實中紀委xx屆五次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委九屆五次全會和縣紀委十屆五次全會精神，加強對廣大黨員干部反腐倡廉教育，著力解決黨員干部黨性、黨風方面存在的突出問題，嚴肅查處黨員干部違法、違紀案件，進一步增強黨員干部的廉潔自律意識。從立足教育、著眼防范、愛護干部的角度出發(fā)，推動我局反腐倡廉工作的深入開展。經(jīng)局黨委研究成立了以孫玉亮局長為主任的局“活動”領導小組辦公室，成立了以副局長朱永凱為組長的“活動”檢查督導小組，辦公地點設在局紀檢室。制定了局“活動”工作實施方案，“活動”日程安排表，黨委班子成員明確分解了職責目標等一系列措施和步驟。局長在全局動員大會上做了動員報告，詳細安排了各項工作，為確保局“警示活動”順利開展打下了良好基礎。

二、認真學習、提高認識、堅持邊學邊改相結(jié)合

學習提高工作中，我局嚴格按照縣“警示活動”領導小組辦公室的要求，局“活動”領導小組辦公室的日程安排，透過學習縣委有關文件，縣委于吉良書記講話精神，合理安排了學習相關資料，自學、統(tǒng)一學習等多樣化、科學化，使黨員干部邊學習提高。個性是聽了縣委組織的黨課教育和于書記的講課，以及局長孫玉亮同志的講課，觀看了“警示教育”片使每個黨員干部增強了廉潔自律意識，認識到反腐倡廉的必要性和緊迫性，到達了不斷改善自我、提高自我、完善自我的目的。又透過學習相關法律，黨政紀條規(guī)選編和違紀、違法反面典型案例選編，并根據(jù)縣“領導小組辦公室”的布置，對黨員干部進行了知識測試，使黨員領導干部對有關法律和黨政紀條規(guī)知識更加熟悉，思想道德防線更加牢固，理想信念更加堅定。為提高警示教育打好了堅實的思想基礎。

三、認真對照檢查，解決問題、吸取教訓、引以為戒

對照檢查階段是“警示教育活動”的關健環(huán)節(jié)，即對學習提高階段工作效果的檢驗，又是整改建制階段工作的基礎，因此我局對自查對照工作做的十分認真。黨員干部和科室透過自查、走訪、座談、召開民主生活會(會議邀請縣巡導組李玉軍同志參加)，透過批評與自我批評，黨員干部自我剖析，查擺對照對黨風廉政建設認識是否到位、重視、明確和措施是否個體，而且要求做到準、深、透，不保留、不怕丑、不護短。局長對班子成員的剖析嚴格把關，即保證了民主生活會的質(zhì)量，也對黨員干部自我剖析，查找原因分析原因，找出問題，解決問題起到監(jiān)督作用，排查出了廉政風險點，明確了下一步反腐倡廉工作和其他各項工作的核心工作。

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