當(dāng)你初入職場(chǎng)，你會(huì)有記很多的迷茫和不解，今天小編的題目中有“巴納姆效應(yīng)”這個(gè)詞，什么事巴納姆效應(yīng)呢？這個(gè)，原諒小編才學(xué)疏淺，我也不知道，不過下面的文章可以告訴我們答案，一起去看看吧。

這篇文章非常的特殊，因?yàn)辄c(diǎn)開這篇文章的人性格都非常的相近：首先你非常需要?jiǎng)e人喜歡你，你也非常需要?jiǎng)e人佩服你。

你對(duì)自己往往求全責(zé)備。你有大量的潛能沒有被開發(fā)利用，你還沒有把它變成你的優(yōu)勢(shì)。你在個(gè)性方面有一些弱點(diǎn)，但一般來說你有能力進(jìn)行彌補(bǔ)。

外表上，你守紀(jì)律、受控制，而在內(nèi)心里往往感到煩惱和沒有安全感，你時(shí)常對(duì)自己的所作所為充滿疑惑，不知道自己做對(duì)了還是做錯(cuò)了。

你喜歡變化和時(shí)常換換花樣，對(duì)約束和限制感到不滿。你為自己的獨(dú)立思考能力自豪，并且不接受那些未經(jīng)過可信的證據(jù)證實(shí)的觀點(diǎn)。

你發(fā)現(xiàn)，過于坦率和讓別人了解你的一切是不明知的。有時(shí)你是外向的，你和藹可親，容易交往，善于交際；但有時(shí)你又是內(nèi)向的，小心謹(jǐn)慎，沉默寡言，你渴望的一些東西往往又是相當(dāng)不現(xiàn)實(shí)的。

怎么樣，我的朋友，是否被我“算中”？我的描述是否和你的性格十分的貼切？那是必須的，因?yàn)檫@段話是一段非常經(jīng)典的巴納姆效應(yīng)案例，這段話適用于每一個(gè)人。

一、什么是巴納姆效應(yīng)？

巴納姆效應(yīng)又稱福勒效應(yīng)、星相效應(yīng)，是1948年由心理學(xué)家伯特倫·福勒通過試驗(yàn)證明的一種心理學(xué)現(xiàn)象，大多數(shù)人都很容易相信一個(gè)籠統(tǒng)的、一般性的性格描述，并認(rèn)為那個(gè)性格非常符合自己的情況。這個(gè)在心理學(xué)上被稱作“巴納姆效應(yīng)”。

巴納姆效應(yīng)不但適用于星座性格分析，也適用于生肖性格分析，血型性格分析，各種性格測(cè)評(píng)和算命等等。

二、職場(chǎng)中的“巴納姆陷阱”

不知道是否大家還記得我前幾篇文章中“自己人效應(yīng)”和“瀑布心理效應(yīng)”都提到了在職場(chǎng)中應(yīng)該怎么說話，而這里的“巴納姆效應(yīng)”也是關(guān)于職場(chǎng)話術(shù)的，但又有所不同，我之所以把它稱之為“陷阱”，是我們作為聽眾，很容易被某些話說的“飄飄然”，甚至有了“久逢知己”的感覺，導(dǎo)致后續(xù)的工作中可能失去客觀的判斷。常見的有下面這些話，有可能讓你迷失自我。

1、一看你就是一個(gè)能力強(qiáng)又很有責(zé)任心的人

如果有人跟你說這句話，你會(huì)不會(huì)暗爽但是又憋著神情自若？心里又想著：“算你有眼力”。如果你遇到這個(gè)場(chǎng)景，那么你一定要小心了，當(dāng)你正在找不到北的時(shí)候，對(duì)方很可能會(huì)再補(bǔ)提一個(gè)要求，你想都沒想，就會(huì)說：“這事兒包我身上了”。

等你回頭一想，你又可能對(duì)這件事后悔莫及，但是君子一言駟馬難追，你又不得不硬著頭皮做下去，讓自己的處境無比尷尬。

實(shí)際上，這句話是典型的“巴納姆陷阱”，在職場(chǎng)上，這句話適合任何一個(gè)人，更不會(huì)得罪任何一個(gè)人，一般情況下都會(huì)起到短時(shí)麻痹人神經(jīng)的作用，便于對(duì)方達(dá)成目的。

2、好好干，公司一定不會(huì)虧待你的

多么熟悉的一句話，多么鼓動(dòng)人心的一句話，又多么熟悉的一句話。

許多人初次得到上司或老板的這種鼓勵(lì)后，心里充滿了希望，對(duì)未來充滿了信心。只要我好好干，在不久的將來我就能升職加薪了！于是在工作中更加賣力，希望能早日出人頭地。

可是一年兩年過去了，自己依然在原崗位上儼然不動(dòng)，工資根本趕不上白菜價(jià)格上漲的速度，于是百思不得其解。我工作的不夠好嗎？不對(duì)呀，我每天這么努力，怎么說還不夠好呢？就是千想萬想，也沒想到上司或老板的“好好干，不會(huì)虧待你”只是適用于是有人的套話而已！

3、你就是我們要找的人才

一般面試的時(shí)候，聽到這句話，被尊重感簡直爆棚，感覺自己終于找到了可以為之付出終身的事業(yè)了。

但是后來，發(fā)現(xiàn)自己與其他人并沒有什么兩樣，因?yàn)槠渌�人也都是公司要找的人才�?/p>

當(dāng)然，以上只是很經(jīng)典的案例，還有很多話術(shù)是類似的，但是它們有一些共同點(diǎn)，簡單的總結(jié)，有這么幾個(gè)特征：一般化、含糊、奉承、事后諸葛亮。

三、如何保持清醒

1、要認(rèn)識(shí)自己，首先必須要客觀面對(duì)自己；

2、培養(yǎng)自己收集信息的能力和敏銳的判斷力；

3、以人為鏡，通過與自己身邊的人在各方面的比較來認(rèn)識(shí)自己；

4、通過對(duì)重大事件，特別是重大的成功和失敗認(rèn)識(shí)自己。

四、啟示

人是一種感性動(dòng)物，要完全清晰的認(rèn)識(shí)自己是很難的，正因?yàn)槿绱�，人也從來沒有停止過自我的追尋。

但是，人也容易受到周圍的人和事的影響而迷失自己，迷失在一些周圍的一些暗示中，迷失在周圍人話語中，但歸根究底，是迷失在自我追尋的夢(mèng)境中。

唯獨(dú)保持堅(jiān)定的自信、自省和自律，才能不被蠱惑，在追尋自我的道路上永遠(yuǎn)正確的走下去。

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