找工作的公眾號關(guān)注了一堆，每天刷新最新發(fā)布的招聘信息，跑了幾個城市去參加宣講會，筆試做到手軟，也接到不少面試通知，但是很多都撐不過終面。秋招結(jié)束了，但是帶給我的收獲遠(yuǎn)不止手里的幾個offer。我算是留學(xué)生中比較早的一批回國找工作的，提交完畢業(yè)論文便匆匆趕回國開始跑宣講會，跑招聘會，但是過程卻是困難重重波折不斷。希望我走過的”彎路“能給應(yīng)屆畢業(yè)生一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：

先介紹一下我自己，女，國內(nèi)文學(xué)碩士，英國市場專業(yè)碩士。之所以讀完國內(nèi)的碩士后沒有找工作，一是因?yàn)閷Τ鰢�留學(xué)有些執(zhí)念，二是覺得一輩子工作的時間很長，但是能系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)自己感興趣的領(lǐng)域的機(jī)會卻很少，所以申請上了自然就該去試一試。

一、定位

在忙畢業(yè)論文時，我就已經(jīng)開始網(wǎng)申了。雖然起步比較早，但是卻沒有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，投遞的企業(yè)有乳制品公司，教育集團(tuán)，航空公司，房地產(chǎn)公司，能源公司，互聯(lián)網(wǎng)公司等，申請的職位也是有管培生，有運(yùn)營，有行政，有銷售。當(dāng)時的投遞目標(biāo)只有一個——進(jìn)五百強(qiáng)平臺大的企業(yè)。

沒有分析自身的能力以及優(yōu)勢短板，前期的路沒有鋪好，以至于后來需要一邊面試一邊調(diào)整，錯失了很多機(jī)會。反觀那些很快拿到心儀offer的同學(xué)，能力也許并沒有很出眾，但是卻清楚自己想要什么，適合什么。很多留學(xué)生回國后都會扎堆在北京上海找工作，去聽個宣講會現(xiàn)場筆試都能遇到同班同學(xué)，群面十個里有八個都有留學(xué)背景，我開始思考我哪方面更有競爭力。

很多次面試都無疾而終，沒有任何通知，苦苦等待的日子太難熬。有次參加國內(nèi)知名營銷公司的宣講后，得到了面試通知，運(yùn)營部門領(lǐng)導(dǎo)面試時，只看了我一眼，什么都沒問，就說：“我做了這么久，見你第一眼就知道你并不適合這個崗位，昨天看你的簡歷就很糾結(jié)，我推薦你去品牌宣傳崗位面試一下。

”后來，我和HR聊了一下，她給我的反饋是“本公司運(yùn)營部門更希望招收的是踏實(shí)肯干，接地氣的新人。” 那是我第一次反思自己應(yīng)聘的崗位和自身的匹配度，雖然我覺得我能吃苦，也踏實(shí)肯干，但是為什么給面試官的印象卻大相徑庭，即使她閱人無數(shù)，但沒開口就把我打發(fā)走我還是不能接受。如果堅持從事運(yùn)營工作，是不是該在面試前了解公司的基本調(diào)性和該公司運(yùn)營工作的基本職能，去調(diào)整自己的裝扮和妝容，塑造一個契合企業(yè)文化的形象。如果聽從那位部門領(lǐng)導(dǎo)的意見，嘗試下品宣崗位，會不會更容易得到工作機(jī)會。當(dāng)然，兩種解決方法的前提都是我真正對這個行業(yè)感興趣并愿意嘗試，并不是只想把面試糊弄過去。

二、準(zhǔn)備

雖然面試過程比較波折，但是簡歷通過率還是很高的。我覺得我的學(xué)歷并沒有多少優(yōu)勢，甚至也沒有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，簡歷的制作出了模版是花錢買的，內(nèi)容都是根據(jù)每家公司和崗位量身定做的。公司方面，將企業(yè)文化貼合自己的性格特點(diǎn)，像我參加過的一個地產(chǎn)公司，初面只是一分鐘自我介紹，能展示給企業(yè)的有多少呢，除了這些大家都有的學(xué)歷經(jīng)歷，更重要的是看眼緣吧。

職位方面，雖然我沒有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷去支撐簡歷，但是我可以把做過的活動、項(xiàng)目以相關(guān)的思維方式呈現(xiàn)給HR,以運(yùn)營為例：我是如何拉新的，通過什么手段引流，最終達(dá)到了什么成果。之所以很多市場相關(guān)的崗位被說成是“門檻低”，因?yàn)樗季S方式和操作手段比理論基礎(chǔ)更重要。

另外，感謝朋友C分享的親身經(jīng)歷。C雖然沒面試幾家公司，但幾乎逢面必過，而且都是行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，但是卻有一家公司讓他栽了跟頭。終面時并沒對公司有深入的了解，以為能憑借自己的小聰明糊弄過去，結(jié)果換來了嚴(yán)厲的批評，面試官指責(zé)了他對面試的不重視及不尊重。他說起這段經(jīng)歷時已經(jīng)一年后了，“面試的很多過程我都忘了，唯獨(dú)這個領(lǐng)導(dǎo)這家公司給我留下了很深的印象，面試官當(dāng)時的神態(tài)和所說的每句話我都清楚的記得。”

三、心態(tài)

回國后的第一場群面我被嚇到了，只是一家稍有名氣的公司，但是來面試的要么是海外top大學(xué)的碩士，要么是國內(nèi)985的碩士，在討論環(huán)節(jié)更是針鋒相對，各顯神通。毫無疑問，第一場我就慫了……回家想想，他們的觀點(diǎn)并沒有很獨(dú)到，甚至出的策劃案也很普通，但是那份自信和清晰地表達(dá)卻是我需要重點(diǎn)提高的。

秋招季沒有留給你很多時間去成長，很多東西都是邊摸索邊消化的。有次隨便走進(jìn)一家小廣告公司面試，本來想鍛煉一下，積累個面試經(jīng)驗(yàn)，但是經(jīng)歷了近一個小時的盤問后，卻被diss說我的肢體語言反映我在說謊。我自然覺得委屈又冤枉，并試圖為自己申辯，但那位HRD卻對此不以為意。很多次，面試結(jié)束后的我走在上海的街頭，突然想蹲下來大哭一場，對自己不盡如人意的表現(xiàn)所失望，對自己能力的懷疑。回到家，什么也不想吃，縮在被窩里，被焦慮和壓力折磨，但是第二天一大早還是要早早爬起來換上正裝去下一家公司面試。

還需要正視的是同學(xué)的現(xiàn)況。和我一同回國的同學(xué)已經(jīng)斬獲多份offer，天天斟酌的是該放棄高薪外企的職位，還是知名企業(yè)總裁辦的職位。雖然羨慕，但是我也明白每個人的經(jīng)歷和學(xué)歷都是不能復(fù)制的，要安下心來找到合適自己的崗位，切忌眼高手低。還有一些本科同學(xué)，工作了三年，已經(jīng)度過了迷茫期和調(diào)整期，有了豐厚的薪水，或是較高的職位。我嘗試著平衡這種心態(tài)，有選擇性的聽取他們的建議，來完善我的職業(yè)規(guī)劃。

聽了很多經(jīng)驗(yàn)，看了很多面經(jīng)，自己跑過自己試過才知道。有人說運(yùn)營很苦賺的又少，有人說累并快樂著；有人說教育產(chǎn)業(yè)最有發(fā)展前景，有人說教育產(chǎn)業(yè)太密集沒發(fā)展。小馬過河的故事過了這么多年才開始領(lǐng)悟，選定目標(biāo)后，屏蔽掉一些聲音，試著趟一趟，才知道河水是深是淺。

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