“千名干部入企”服務活動工作方案

　　為深入貫徹習近平總書記關于“要在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類生產企業(yè)復工復產”重要指示精神，認真落實中央、省、市部署要求，切實幫助企業(yè)渡過難關，科學有序推動企業(yè)復工復產，實現疫情防控和復工復產“兩手抓”“兩手硬”“兩不誤”，保持經濟社會持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，結合我區(qū)實際，特制定本工作方案。

　　一、服務對象

　　全區(qū)規(guī)模工業(yè)企業(yè)、工業(yè)高質量發(fā)展重點企業(yè)、工業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)、疫情防控物資生產企業(yè)和中小微企業(yè)，xxxx年重點工業(yè)轉型項目。

　　二、工作任務

　�。ㄒ唬┒酱倨髽I(yè)做好疫情防控工作。督促指導企業(yè)按照《x省工業(yè)企業(yè)疫情防控工作導則》《xx市企業(yè)復工和疫情防控xx條措施》《xx市工業(yè)企業(yè)預防新型冠狀病毒導則》等相關文件，加強疫情防控工作，確保企業(yè)安全生產。

　�。ǘ�）宣講應對疫情惠企政策措施。大力宣傳中央、省、市、區(qū)關于應對疫情支持企業(yè)共渡難關以及近年來市委市政府、區(qū)委區(qū)政府出臺的各類惠企政策措施，特別是要把市政府《關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的若干措施》和區(qū)政府有關措施傳達到各企業(yè)，確保企業(yè)全員知曉政策、用好政策，推動政策有效落實、落地。

　　（三）協調解決堵點難點問題困難。摸清企業(yè)的發(fā)展現狀，收集企業(yè)在復工復產中遇到的困難和問題，梳理辨析癥結，提出意見建議，列出清單、分類歸納、建立臺賬，現場能辦的馬上就辦，現場不能辦的跟蹤協調辦理。

　�。ㄋ模┌l(fā)現典型經驗大力推廣推行。入企服務期間，對企業(yè)在應對疫情、復工復產過程中的好做法、好經驗，要及時進行總結宣傳，在全區(qū)進行推廣推行，為有序推進各項工作、完成各項目標任務提供經驗借鑒。

　　三、組織分工

　　按照統(tǒng)一組織、上下聯動，分級負責、精準服務的原則，開展入企服務。

　�。ㄒ唬┏闪�xx市城區(qū)干部入企服務活動工作領導小組。主要負責全區(qū)干部入企服務工作的組織領導，統(tǒng)籌安排部署工作開展，綜合協調和研究解決工作中的重大問題等。

　　組  長:

　　副組長:

　　成  員：

　　領導小組下設兩個辦公室，綜合辦公室設在區(qū)工信局，主要負責入企服務日常工作綜合協調，跟蹤掌握工作進展，負責規(guī)模工業(yè)企業(yè)、工業(yè)高質量發(fā)展重點企業(yè)、工業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)及xxxx年重點工業(yè)轉型項目入企服務工作，協調解決規(guī)模企業(yè)涉及區(qū)級層面的問題，每日向市綜合協調組匯總上報當日情況，完成領導小組交辦的其他事項等。中小微企業(yè)辦公室設在區(qū)民營經濟局，負責中小微企業(yè)入企服務方面的工作，協調解決中小微企業(yè)涉及區(qū)級層面的問題，每日向區(qū)綜合辦公室、市中小微企業(yè)入企服務辦公室匯總上報當日情況。

　　（二）選派干部組建入企服務小組。全區(qū)規(guī)模工業(yè)企業(yè)、工業(yè)高質量發(fā)展重點企業(yè)、xxxx年重點轉型項目等入企服務小組干部，市委組織部已給予選派。民營經濟局確定中小微企業(yè)名單。區(qū)委組織部負責選派入企服務小組干部，每個小組服務一戶或幾戶企業(yè)，入企小組組長由科級干部擔任。

　�。ㄈ�）鎮(zhèn)（街道）工作安排。鎮(zhèn)（街道）成立相應工作領導小組和辦公室，配合屬地企業(yè)入企服務工作，主要協調涉及鎮(zhèn)（街道）層面的問題。

　�。ㄋ模┐罱▋蓚�服務平臺。搭建服務企業(yè)調度日報告平臺。區(qū)領導小組辦公室每天將各入企小組收集的問題和辦結情況報送領導小組組長。對于當日上報未解決的問題，區(qū)級問題由領導小組組長簽發(fā)調度令，將當日問題反饋至相關責任部門，同時抄送區(qū)委區(qū)政府督查室、區(qū)紀委監(jiān)委。一般問題x天內回復辦理結果，難點問題x天內回復辦理結果，所有辦理結果最終均需上報領導小組組長。搭建服務企業(yè)監(jiān)測平臺。依托釘釘APP建立入企服務監(jiān)測平臺。區(qū)里選派的各入企服務小組人員每天通過平臺簽到簽退，反映工作情況和搜集問題情況，領導小組辦公室可通過平臺掌握監(jiān)測入企服務小組動態(tài)情況，實現精準定位、快速響應，即時上報、及時反饋。

　　四、時間安排

　　從即日起至x月xx日，集中約一個月時間開展入企服務。

　　五、工作要求

　　1.強化責任落實。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要重點圍繞企業(yè)生產經營和項目建設中需要政府解決的問題，按照“誰負責、誰落實”的原則，逐級梳理，列出清單，建立臺賬，幫助企業(yè)解決；對屬于市場行為或不符合有關政策法規(guī)的問題，及時向企業(yè)解釋說明；對企業(yè)提出的合理化訴求，及時向各有關部門反映。

　　2.強化聯動協同。充分發(fā)揮領導小組辦公室和鎮(zhèn)（街道）的協調作用，按照屬地管理、突出重點的原則，上下聯動，分級負責，部門協同，高效服務。入企服務小組收集企業(yè)問題分類歸納，建立臺賬，現場能辦的馬上就辦。現場不能辦的交由工作領導小組辦公室梳理匯總，分類分級轉辦。屬于區(qū)級層面的直接交由區(qū)級有關部門解決；需市級部門協調解決的問題，按歸口分別報送。規(guī)模工業(yè)企業(yè)、高質量發(fā)展重點企業(yè)和重點轉型項目報市工信局，中小企業(yè)的問題報市中小企業(yè)促進中心。

　　3.強化辦結督查。區(qū)直各有關部門要指定專門科室和專人負責對接市、區(qū)入企服務工作領導小組辦公室提交的企業(yè)問題，限時辦結或答復企業(yè)問題，并反饋有關入企小組和企業(yè)；區(qū)領導小組辦公室每日下午x點前向市工作領導小組辦公室上報當日情況（主要是收集問題情況、辦結情況）。區(qū)領導小組辦公室將會同督查部門加強工作督查，對于工作推諉扯皮、消極應對，影響入企服務效果的單位和人員，嚴肅嚴肅問責。

　　4.強化廉潔自律。要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和各項工作紀律，不給企業(yè)增加負擔。入企干部入企期間的差旅費用由派出單位自理，工作經費由財政統(tǒng)一研究解決。

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