2022年民營企業(yè)招聘周活動工作方案

　　根據(jù)《xx區(qū)人力資源社會保障廳等x部門關(guān)于開展xxxx年x民營企業(yè)招聘周活動的通知》，為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，按照黨中央、自治區(qū)和市關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決策部署，精準(zhǔn)對接務(wù)工人員和復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)，做好用工指導(dǎo)服務(wù)，解決民營企業(yè)用工難題，全力保障市內(nèi)企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。市人力資源和社會保障局、市教育局、市工業(yè)和信息化局、市總工會、市工商聯(lián)定于x月中旬在全市開展“xxxx年xx市民營企業(yè)招聘周”活動�，F(xiàn)結(jié)合我市情況，制定本活動工作方案。

　　一、活動時(shí)間

　　xxxx年x月xx日至xx日，其中：自治區(qū)人力資源社會保障廳、教育廳、工業(yè)和信息化廳、總工會、工商聯(lián)定于x月 xx 日（星期五）上午xx：xx-xx：xx在xx高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)舉辦“xxxx年x民營企業(yè)招聘周活動啟動儀式暨xx園區(qū)企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會”。

　　二、活動主題

　　精準(zhǔn)施策，精準(zhǔn)服務(wù)，助力市內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　三、服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┮悦駹I企業(yè)、中小微企業(yè)、疫情防控重點(diǎn)保障企業(yè)和臨港企業(yè)為重點(diǎn)，兼顧電子信息、汽車、冶金和有色金屬、職業(yè)院校等單位，同時(shí)面向各類用人單位。

　　（二）以高校畢業(yè)生等青年群體、農(nóng)民工、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力、轉(zhuǎn)崗下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類求職者。

　　四、活動領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市就業(yè)服務(wù)中心，辦公室主任由黃銳光同志兼任。

　　五、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬�準(zhǔn)確掌握求職招聘信息。各縣（區(qū)）要通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理、基層平臺勞動力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、與社會機(jī)構(gòu)開展合作等有效途徑，多渠道了解xxxx屆高校畢業(yè)生，特別是家庭困難的高校畢業(yè)生，以及去產(chǎn)能企業(yè)分流職工、大齡勞動者、建檔立卡貧困人員、就業(yè)困難人員、困難職工、退伍軍人、隨軍家屬、貧困家庭“兩后生”職業(yè)培訓(xùn)人員等各類求職者的就業(yè)情況，完善基礎(chǔ)臺帳，詳細(xì)掌握其就業(yè)需求。要深入用人單位廣泛收集招聘崗位信息，確保崗位信息的真實(shí)性、有效性。要做好供求雙方具體需求信息的分類整理工作，有針對性地開展信息對接和匹配服務(wù)。

　�。ǘ�）開展形式多樣的服務(wù)活動。各縣（區(qū)）要在做好疫情防控的前提下，服務(wù)方式從“線上為主”轉(zhuǎn)為“線上線下”同時(shí)推進(jìn)，開展形式多樣招聘活動。要通過微博、微信、移動客戶端和新聞媒體等多種形式發(fā)布崗位信息，提供遠(yuǎn)程招聘、視頻面試、網(wǎng)絡(luò)直播等招聘服務(wù)。要與當(dāng)前村（社區(qū)）兩委組織農(nóng)村勞動力就業(yè)、組織“百場微招聘會”等工作結(jié)合起來，在確保疫情防控安全的前提下，深入校園、鎮(zhèn)村（社區(qū)）等求職人員較為集中的場所，因地制宜組織靈活多樣的專業(yè)化、小型化定向或?qū)�場招聘會。要在活動現(xiàn)場設(shè)立政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等服務(wù)窗口或服務(wù)臺，提供相應(yīng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　�。ㄈ�）舉辦系列招聘活動。各縣（區(qū)）要因地制宜，結(jié)合疫情防控開展線上和線下招聘活動，其中各縣（區(qū)）要分別組織x場以上現(xiàn)場招聘會。要深入工業(yè)園區(qū)，利用產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，開展行業(yè)性招聘活動。要根據(jù)企業(yè)招用工需求，開展急需緊缺工種的專場招聘。要針對高校畢業(yè)生特點(diǎn)，開展行業(yè)性、專業(yè)性的校園招聘。要針對去產(chǎn)能企業(yè)職工、轉(zhuǎn)崗下崗職工，開展專項(xiàng)招聘。要針對農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力，開展送崗位入村入戶活動，將政策、服務(wù)、崗位、培訓(xùn)送到戶、送到人。

　�。ㄋ模┳龊谜�策落實(shí)和權(quán)益維護(hù)工作。各縣（區(qū)）要在活動期間加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)力度，特別是疫情發(fā)生以來國家、自治區(qū)和xx市等各個(gè)層面出臺的一系列援企惠企政策要廣泛宣傳，幫助用人單位申請和享受相關(guān)就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)的積極性；對符合條件的勞動者要及時(shí)做好就業(yè)失業(yè)登記，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策；要將就業(yè)困難人員納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)援助體系，給予專門指導(dǎo)和重點(diǎn)幫扶。要加強(qiáng)對勞動者和用人單位的權(quán)益維護(hù)工作，提供勞動合同簽訂、工資支付、社會保障、勞動爭議和參加工會組織等方面的咨詢服務(wù)和法律援助，告知其相關(guān)權(quán)益和維權(quán)途徑。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要明確工作責(zé)任，建立聯(lián)動機(jī)制，形成合力，在嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定的同時(shí)，進(jìn)一步豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新組織形式，細(xì)化工作安排，將民營企業(yè)招聘周打造成為服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展的特色品牌�？筛鶕�(jù)《x區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于印發(fā)x加快推進(jìn)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)百日專項(xiàng)行動方案的通知》，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，廣泛動員企業(yè)和勞動者參與。要根據(jù)本地實(shí)際，因地制宜，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，力戒形式主義。

　�。ǘ�）廣泛宣傳報(bào)道。各縣（區(qū)）要做好招聘周活動的統(tǒng)籌安排，提前向社會公布，提高社會知曉度和活動參與度。要及時(shí)組織媒體進(jìn)行跟蹤報(bào)道，重要活動、創(chuàng)新做法、特色舉措等可報(bào)送市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　（三）做好規(guī)范管理。各縣（區(qū)）要以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，深入分析疫情防控期間用工形勢，實(shí)施用工服務(wù)活動，加大信息審核力度，確保用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)有效，防止就業(yè)性別歧視。要制定現(xiàn)場招聘活動疫情防控措施和安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)安全責(zé)任，消除安全隱患，確保招聘活動現(xiàn)場安全有序。

　�。ㄋ模┩苿哟簖g和老年人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)能力建設(shè)工程，為包括大齡勞動者在內(nèi)的不同年齡勞動者提供公共就業(yè)服務(wù)。鼓勵知識型、技能型、創(chuàng)新型的大齡勞動者自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)雇傭老年人。（大齡勞動者是指年齡在xx歲以上的勞動者）

　�。ㄎ澹┘皶r(shí)統(tǒng)計(jì)總結(jié)。請各縣（區(qū)）人力資源社會保障局及時(shí)匯總招聘周活動情況，總結(jié)民營企業(yè)招聘周活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并將活動總結(jié)、惠企政策清單和“xxxx年民營企業(yè)招聘周活動情況統(tǒng)計(jì)表”（見附件x）于x月xx日前報(bào)市人力資源社會保障局。

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