縣社會保險事業(yè)局年度工作總結

　　xxxx年，在省人社廳、省局及縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，僅僅圍繞保增長、促改革、惠民生這一目標，從維護和保障參保人利益出發(fā)，做到應保盡保、應收盡收、應發(fā)盡發(fā)，切實做好解決參保人切身利益的工作，使社保事業(yè)蒸蒸日上，為全縣的社會和諧、經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻�，F(xiàn)將主要工作總結如下：

　　一、xxxx年主要工作目標完成情況

　　截止xxxx年xx月底，我縣參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育等保險人數(shù)分別達到xxxxx人、xxxxx人（其中職工醫(yī)保xxxxx人，居民醫(yī)保xxxxx人）、xxxxx人、xxxxx人，分別比xxxx年增長x%、x.xx%、xx%、xx%。其中城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)為xxxxx人，參保率為xx%，圓滿完成省政府下達參保率達xx%以上既定目標。

　　截至xxxx年xx月底，我縣全年發(fā)放離退休人數(shù)xxxxx人，養(yǎng)老保險基金支出xxxxx萬元（含績效工資）；醫(yī)保住院xxxx人，醫(yī)�；�金支出xxxx萬元；享受工傷待遇xx人，工傷基金支出xxx萬元；享受生育待遇xxx人，生育基金支出xx萬元。社保待遇按時足額發(fā)放，為我縣的社會和諧、經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

　　二、主要工作情況

　　（一）認真貫徹執(zhí)行上級政策法規(guī)。根據(jù)我縣實情，嚴格遵照省廳文件精神把社保工作落到實處。x、擴面。擴大社保覆蓋范圍，由城鎮(zhèn)向農(nóng)村，國有企業(yè)、其他企業(yè)向外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶穩(wěn)步拓展；參保對象也由固定工、合同工向臨時工、外來務工者和農(nóng)民工全面推進，初步構建起了涵蓋全縣城鎮(zhèn)和農(nóng)村、制度建設規(guī)范、管理服務科學的社保體系。x、確保。確保養(yǎng)老金、醫(yī)療待遇、工傷待遇、生育待遇按時足額發(fā)放，連續(xù)多年實現(xiàn)發(fā)放率為xxx%。醫(yī)保實現(xiàn)與定點醫(yī)療機構聯(lián)網(wǎng)，并簽訂醫(yī)療費用結算協(xié)議。x、提高。為緩解企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇偏低問題，我縣連續(xù)多年按規(guī)定進行調(diào)待工作，去年調(diào)整xxxx名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，調(diào)整后月人均增加xxx元，養(yǎng)老金達到人均xxxx元，提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。同時，根據(jù)物價變動和基金結余情況，我們重新調(diào)整了職工醫(yī)保政策，在職、退休人員住院起付標準分別由xxx元調(diào)整為在職xxx元、退休xxx元，年最高支付限額由原來的xx.x萬元提高到xx萬元，個人賬戶劃撥金額人均提高x至x元。另外調(diào)整提高了工傷待遇、供養(yǎng)待遇水平。

　�。ǘ�）規(guī)范業(yè)務管理，提升服務能力。不斷加強對業(yè)務流程實行精確管理，提升經(jīng)辦能力，形成了規(guī)范順暢的經(jīng)辦管理服務體系。x、基金管理制度化。為規(guī)范和加強基金的管理使用，我縣進一步健全了社�；�金管理制度，對各項社�；�金單獨核算，分開管理，專款專用，沒有社保基金之間相互串用問題。增強基金結算股室力量，配備x名具有專業(yè)技術水平的管理人員，建立健全統(tǒng)計臺賬，加強財務管理，做到日清月結。嚴格執(zhí)行社�；�金會計制度，規(guī)范會計核算，做到基金會計報表編報及時、數(shù)字真實、內(nèi)容完整。同時做好社�；�金的計劃、核算、分析和考核工作，如實反映基金收支狀況；x、經(jīng)辦流程信息化。社保經(jīng)辦水平高低有賴于經(jīng)辦系統(tǒng)信息化建設的程度。在省人社廳的部署下，我們將“金保工程”信息化建設列為我縣社保工作的重點工作來抓，xxxx年x月，我縣實現(xiàn)了社保經(jīng)辦機構參保登記信息與地稅保費征收數(shù)據(jù)實時傳輸和共享。并將x萬余條歷史數(shù)據(jù)整理和移植進“金保工程”系統(tǒng)，加快了我縣社保信息化建設的步伐；x、經(jīng)辦流程規(guī)范化。我縣高度重視業(yè)務規(guī)范化管理，按照省要求，對業(yè)務流程進行全面清理，簡化、細化和優(yōu)化，從社保登記、個人帳戶、續(xù)保轉(zhuǎn)移、養(yǎng)老金待遇、退休人員社會化管理、基金財務、信息系統(tǒng)、稽核內(nèi)控、社保檔案、窗口服務等工作進行了規(guī)范，統(tǒng)一了服務項目、服務流程、服務標準。實現(xiàn)為參保個人“記錄一生、跟蹤一生、服務一生、保障一生”的服務管理目標。

　　（三）加強內(nèi)控制度建設。為確保“內(nèi)控制度”落到實處，我縣進一步推進業(yè)務規(guī)范化管理的保障措施。x、完善業(yè)務管理。堅持夯實業(yè)務規(guī)范化管理與創(chuàng)新工作機制、推進業(yè)務工作相結合，堅持加強業(yè)務規(guī)范化管理與強化工作效能、提升服務水平相結合，促進業(yè)務辦理進一步制度化、規(guī)范化、科學化；x、細化內(nèi)務管理。明確崗位職責、建立責任追究制度，在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、基金結算等股室之間建立了一套嚴格的復核機制，實行三級把關審核制度，形成一條緊密銜接、防范嚴格的業(yè)務辦理鏈條，崗位之間、業(yè)務環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機制，業(yè)務操作層層都形成制約關系，確保基金的管理、審核、支付等各個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)違紀違規(guī)情況；x、事后監(jiān)督管理。基金結算部門每月對業(yè)務所辦理的各項業(yè)務進行一次審計稽核，及時整改審計發(fā)現(xiàn)的問題，從而保證各項業(yè)務的規(guī)范、有序辦理，確保內(nèi)控機制的有效運行。

　�。ㄋ模┙∪�監(jiān)督體系。為進一步監(jiān)督參保單位是否存在少報、瞞報、漏報參保人數(shù)、繳費基數(shù)、冒領養(yǎng)老金及欺詐醫(yī)療、工傷、生育等保險待遇的違規(guī)行為。我們采取切實有效措施。x、稽核。我們聯(lián)合勞動監(jiān)察、地稅征繳、工商等有關職能部門密切配合，形成合力，加大社�；�核力度，確�；�金按時足額征繳到位。x、防冒。為從源頭上防止冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象，我們相繼出臺了一系列防虛冒領養(yǎng)老金的辦法，多次開展反欺詐冒領養(yǎng)老金專項治理活動，有效遏制了冒領養(yǎng)老金行為的繼續(xù)蔓延。xxxx年共對離退休人員xxxxx人進行指紋驗證，查處冒領養(yǎng)老金xxx筆，冒領金額xx萬元，追回xx萬元。同時，建立醫(yī)療保險基金欺詐防范機制，我們核查醫(yī)療保險享受待遇xxxx人、享受工傷待遇xx人、享受生育待遇xxx人，杜絕騙保等欺詐行為的發(fā)生，有效維護了基金安全。

　�。ㄎ澹┙�立投訴舉報制度。為維護參保人員的切身利益，建立投訴舉報制度，公開投訴舉報電話號碼，設舉報箱，隨時接受監(jiān)督。對舉報的問題進行調(diào)查，一經(jīng)查實，實行責任追究制度，嚴肅處理。xxxx年，我縣沒有接收到投訴舉報電話或信訪信件。

　　三、存在的不足

　�。ㄒ唬┥绫�擴大面難度大。由于參保意識淡薄及對社保意義的不了解，部分個體工商戶、私營企業(yè)、靈活就業(yè)人員不愿參保繳費。

　�。ǘ�）抓政策及法律法規(guī)宣傳和落實的力度還不夠。社保方面的政策法規(guī)很多，由于宣傳力度不夠，致使有些個體工商戶、私營企業(yè)對社保的目的、意義和基金的征繳管理、支付辦法等知之甚少。

　�。ㄈ�）與社會各界職能部門配合力度不夠。我局在與工商、稅務、審計等相關部門的配合上力度仍有所欠缺，對一些違反法規(guī)制度的企業(yè)、個人未能建立起監(jiān)督、約束和懲罰的機制。

　　四、xxxx年度工作計劃

　　xxxx年，我局將初步以宣傳《社會保險法》和新的社會保險條例為契機，一方面把深入到企業(yè)和定期開展普法宣傳活動相結合，加大對社保政策的宣傳，使廣大的企業(yè)主了解社保政策，增強參保意識和積極性；另一方面，加強財政、人社、稅務、工商等相關職能部門間的配合，建立聯(lián)動機制，對不參加社保、瞞報參保人數(shù)、少繳漏繳和拖欠社保費的單位和企業(yè)加大查處力度，在勞動合同、社保稽核、勞動監(jiān)察等三個方面下工夫，全面推行勞動合同制度，以依法簽訂勞動合同為基礎，強調(diào)參保繳費作為勞動合同的必備條款，用勞動合同簽訂來帶動社保擴面征繳。加強查處單位少報、漏報、瞞報繳費基數(shù)和人數(shù)的問題，做到依法擴面征繳。

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