關(guān)于新時代加強機關(guān)黨建工作的建議和思考總結(jié)報告

　　治國安邦，重在基礎(chǔ)；管黨治黨，重在基層。機關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，對其他領(lǐng)域黨的建設(shè)起著表率和風向標的作用。如何適應新時代的機關(guān)黨建工作要求，做好機關(guān)黨建工作，在推動縣域經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中繼續(xù)“走在前、作表率”，是擺在機關(guān)各級黨組織面前的一個“常新”課題。

　　一、機關(guān)黨建工作面臨的新特征

　　抓好機關(guān)黨建，才能給基層組織把好方向，定基調(diào)。當前，各級機關(guān)黨組織面對機關(guān)黨建的新變化、新局面，探索出很多新方法、新舉措，形成了新常態(tài)，它呈現(xiàn)出一些階段性新特征，主要體現(xiàn)在：一是貫徹機關(guān)基層組織條例取得新突破。在落實條例上，更加注重嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)，做到守紀律、講規(guī)矩。二是機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)邁出了新步伐。在落實制度上，更加注重以上率下、嚴督實查，動真格，真實抓、抓真實，依規(guī)治黨、制度治黨；三是思想政治建設(shè)得到了新加強。在黨員干部教育管理中，各家注重用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員干部言行，推動黨員干部堅定信仰，勇于擔當作為。四是作風建設(shè)抓出了新常態(tài)。在黨建重點上，更加注重聚焦問題，著力解決思想、紀律、作風和廉政方面的突出問題；五是服務中心工作彰顯了新作為。在黨建理念上，更加注重“兩手抓”，在“一心一意謀發(fā)展”的同時“聚精會神抓黨建”，防止“一手硬、一手軟”；六是機關(guān)群團工作迸發(fā)出新活力。在黨建評價上，更加注重群眾參與、監(jiān)督和評判，堅持真開門、開大門，讓群眾參與，讓群眾監(jiān)督，誠懇請群眾評判。

　　二、當前機關(guān)黨建存在的問題

　�。ㄒ唬┎糠贮h組織書記履職不夠到位。一些基層黨組織書記對黨建工作重視不足，多從本部門業(yè)務工作角度出發(fā)開展工作，淡化了黨務工作者身份，“第一責任人”職責履行不夠到位，機關(guān)黨建工作“燈下黑”的現(xiàn)象依然在一些部門和單位不同程度地存在。具體表現(xiàn)為“三個不到位”：一是在思想上，對黨建工作重視程度不到位。二是在實際工作中，對黨建工作指導和支持力度不到位。三是在黨建工作，不能堅持抓好黨內(nèi)各項制度的檢查和落實，導致整體工作推進效果不明顯。

　　（二）黨組織生活開展不夠規(guī)范。部分單位存在“閑時抓在手上，忙時放在一旁”的現(xiàn)象，組織生活時間和效果得不到保障；部分單位組織黨員開展活動比較少，只求應付上級規(guī)定的任務，不求實際效果。部分機關(guān)黨務干部隊伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)參差不齊，推動落實黨建工作的主動性不強，思路不清，辦法不多。

　�。ㄈ�）黨員教育效果不夠顯著。在教育內(nèi)容上，一些單位主要集中與黨的路線方針政策等政治內(nèi)容的傳達學習，忽視了機關(guān)干部成長進步中多方面多層次知識需求，教育針對性不強；黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新意識和手段，只注重過程，忽視效果，凝聚力不強；學習教育習慣于學文件、聽報告、搞討論，方式方法傳統(tǒng)單一，缺乏吸引力。

　　三、新時代做好機關(guān)黨建工作的建議

　�。ㄒ唬┖粚嶞h建工作主體責任，進一步凝聚推進機關(guān)黨建工作的強大合力。落實黨建工作責任制，要堅持書記抓、抓書記，不斷強化“一把手”的責任擔當，必須上下互動，打好整體戰(zhàn)，要從領(lǐng)域的特點、基層的特點以及領(lǐng)域的風險點、基層的風險點上去細化、去分解、去監(jiān)督、去落實。要全面貫徹落實好《條例》，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層黨組織的積極性、主動性、創(chuàng)造性，建立縱向到底、橫向到邊，全網(wǎng)式覆蓋、無縫化鏈接的黨風廉政建設(shè)責任體系，做到壓力層層傳導、責任層層落實、工作層層到位，有效激發(fā)基層黨組織工作活力，推動基層黨組織更好地服務改革、服務發(fā)展。

　�。ǘ�）以強基固本為目標，開展黨務干部能力提升行動。把打造一支“政治強、作風優(yōu)、能力高、業(yè)務精”的黨務干部隊伍作為重要任務，要通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，狠抓基層黨組織書記和黨務骨干黨性修養(yǎng)、履職能力提升，不斷提高黨務干部特別是機關(guān)黨組織書記提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。要關(guān)心機關(guān)黨務干部的成長進步，把機關(guān)黨務工作作為培養(yǎng)領(lǐng)導人才的重要崗位。

　�。ㄈ�）以“不忘初心、牢記使命”制度為標尺，持續(xù)抓好黨員干部學習教育。堅持把黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)作為重點學習內(nèi)容，通過多種形式，廣泛開展理論學習活動，強化黨的思想理論建設(shè)，不斷增強機關(guān)黨員干部的思想認識，提高政治站位，擰緊“總開關(guān)”，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　�。ㄋ模┮試烂C黨政治生活為突破口，提升黨建基礎(chǔ)工作。建立完善計劃報備、活動紀實、檢查考核制度，持續(xù)推進學習教育常態(tài)化制度化，認真落實“三會一課”、民主（組織）生活會、主題黨日、民主評議黨員等基本制度，用好批評與自我批評的銳利武器，使嚴格的黨內(nèi)政治生活成為常態(tài)；堅持把從嚴治黨作為機關(guān)黨建工作的主線，突出工作重點，采取交叉檢查、分片指導等方式，推動機關(guān)黨組織主體責任落實不到位、組織生活制度執(zhí)行不到位、黨員教育管理監(jiān)督失之于寬松軟、基礎(chǔ)工作薄弱等問題整治，著力破解“燈下黑”問題，保障和推動機關(guān)黨建工作走前頭上水平。

　�。ㄎ澹┏种�以恒抓好作風建設(shè)，著力營造風清氣正的從政環(huán)境。進一步興學風、正文風、改會風、樹新風，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”實施細則和省委實施辦法、述職述德述廉、個人事項報告核實等制度，用權(quán)明確紅線、分清界限、固守底線，用心用情走好新時代群眾路線，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，虛心接受人民群眾的批評意見。使黨員干部自覺把黨章作為加強黨性的根本遵循，自覺把紀律規(guī)矩融入到工作中來落實，真正做到心中有黨、心中有紀、心中有戒、心中有民，真正做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己。

　�。�六）以建設(shè)服務型黨組織為契機，增強黨組織和黨員服務能力。繼續(xù)在窗口單位推行為民服務全程代理、“一站式”服務和設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員服務窗口等做法，做亮機關(guān)黨建工作品牌；鼓勵基層黨部根據(jù)不同領(lǐng)域、行業(yè)特點，積極探索支部工作的有效方法和載體，采取工程式推進、項目化管理、清單制落實的方式，著力補短板、抓規(guī)范、創(chuàng)品牌，不斷提升機關(guān)黨建工作水平。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《關(guān)于新時代加強機關(guān)黨建工作的建議和思考總結(jié)報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/news/3096.html

• 上一篇：關(guān)于井岡山考察學習心得體會范文
• 下一篇：關(guān)于全面從嚴治黨主體責任傳導不到位的原因分析及措施總結(jié)報告