員工工作失職檢討書范本集錦【一】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是婦產(chǎn)科的護(hù)士xx，我在昨天發(fā)生了一次非常低級(jí)的錯(cuò)誤，我也自知這次錯(cuò)誤的后果十分的嚴(yán)重，這也是我到醫(yī)院工作這么久以來的第一次犯錯(cuò)，我自己也是覺得十分的慚愧，至少就因?yàn)槲疫@么一次工作失職，我跟這一年的優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選肯定是無緣了，我怎么樣都沒想到自己會(huì)在自己熱愛的護(hù)士崗位上因?yàn)楣ぷ魇毝鴮憴z討書，對(duì)此我給醫(yī)院，給您，給患者道歉了，對(duì)不起！
我自認(rèn)為自己平時(shí)對(duì)自己工作要求還是很高的，無論什么工作，只要是領(lǐng)導(dǎo)交付給我的工作，我都會(huì)盡自己最大的可能去做好，絕對(duì)不會(huì)敷衍行事，但是我這次就是出現(xiàn)了疏忽，今天我在去給每間病房的待產(chǎn)孕婦進(jìn)行各項(xiàng)體征檢查記錄的時(shí)候，就漏掉了一位，我現(xiàn)在非常不能理解自己為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的失職，這會(huì)導(dǎo)致什么，導(dǎo)致那位孕婦的身體特征不能清楚的反應(yīng)在主任面前，本來我們這樣記錄就是為了看孕婦是否存在身體原因無法支持生產(chǎn)的，比如有些就因?yàn)闆]吃多少營養(yǎng)品，身體虛弱的，也有因?yàn)椴蛔⒁庠谶@個(gè)關(guān)鍵時(shí)期感冒發(fā)燒的，這些都是非常嚴(yán)肅的，這關(guān)乎孕婦是否有進(jìn)行生孩子的條件。
只有每天都記錄，才能推算出孕婦的生產(chǎn)日期，提前做好準(zhǔn)備工作，我就這樣漏了一天，極有可能導(dǎo)致后續(xù)的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)不上，甚至?xí)绊懭掌诘臏?zhǔn)確程度，還好這位孕婦也是主動(dòng)的詢問了護(hù)士長，為什么今天沒有對(duì)她進(jìn)行身體檢查，護(hù)士長也是立馬找到了我，看了今天我的病房巡查的記錄表，的確有一頁空著的，我也是一下子知道自己犯了錯(cuò)誤。
我知道我的這種行為是極其不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，萬一這位孕婦出現(xiàn)了什么問題，跟我絕對(duì)是脫不了干系的，我的這種行為，更是給護(hù)士們?cè)斐闪朔浅２缓玫挠绊�，畢竟我也是在這干了好幾年了，都出現(xiàn)這樣低級(jí)的失誤，這樣那些才來半年幾個(gè)月的護(hù)士會(huì)怎么想?我在這次的檢討中慢慢的也意識(shí)到自己的在工作中的一些方面的確是有問題的，我太過于關(guān)心那些比較重要的工作，都是致力于把那些工作做好，但是最后連自己作為護(hù)士最基本的工作我都能做錯(cuò)，我不得不審視下自己的種種行為了。
最后我非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的錯(cuò)誤及時(shí)的指出，并且給了我自我檢討的機(jī)會(huì)，我將會(huì)在今后的工作中仔細(xì)的做好每一件事，醫(yī)院的各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都可以對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督，我想我在經(jīng)過這次的事情后，我將變得越來越好，我又找到了自身的一個(gè)錯(cuò)誤并改正了。
此致
敬禮！
員工工作失職檢討書范本集錦【二】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮！
員工工作失職檢討書范本集錦【三】
尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們：
在那里我誠懇地向公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們說一聲：對(duì)不起！
此時(shí)此刻我感到萬分悔恨和內(nèi)疚。由于當(dāng)天為春節(jié)期間，我個(gè)人飲酒過量，電話中與客服調(diào)度人員的交流態(tài)度十分惡劣，未聽從派工，缺乏愛崗敬業(yè)精神。還有因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度懶散給公司造成的損失。給公司形象造成惡劣影響。事情發(fā)生后，我不想給自我任何開脫的理由，作為一名保險(xiǎn)公司的查勘員，不能按公司要求履行自身的職責(zé)，給單位團(tuán)體和工作秩序帶來了必須的不良影響，損壞了公司形象，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)自我的一片苦心，并且愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對(duì)我的孜孜教誨。我此刻深為自我的惡劣行為感到萬分羞愧與自責(zé)。
自從踏上查勘工作崗位以來，領(lǐng)導(dǎo)三令五申要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，聽從公司安排，必須要端正工作態(tài)度，設(shè)身處地的為客戶著想，為客戶供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，但我卻沒有在思想上引起高度重視。這次犯下的錯(cuò)誤不僅僅是自我的羞恥，更為痛心地是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不起同事，對(duì)不起公司。并且觸怒了公司的規(guī)章制度，給公司的形象抹了黑，給個(gè)人的形象抹了黑，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的一再囑咐，工作如此懈怠與態(tài)度冷淡，不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，我自我此刻感覺對(duì)自我都不能容忍，因?yàn)閷?duì)自我的放縱，不按規(guī)章制度辦事，就是對(duì)公司、對(duì)客戶的極端不負(fù)職責(zé)。
我此刻十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯(cuò)誤。我會(huì)努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問題與不足，并進(jìn)取思考如何努力提高、改善工作，保證不在犯下類似錯(cuò)誤。
這次我犯下這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤對(duì)我平日工作敲起警鐘，對(duì)我日常工作的評(píng)價(jià)亮起了紅燈，我必須引以為戒。究其原因，一是思想認(rèn)識(shí)不到位，崗位職責(zé)意識(shí)淡薄，缺乏愛崗敬業(yè)精神，對(duì)工作產(chǎn)生倦怠情緒。二是對(duì)公司規(guī)章制度、工作職責(zé)缺乏深刻的理解，遵規(guī)守紀(jì)的自覺性和主動(dòng)性不高。三是個(gè)人工作作風(fēng)懶散，放縱自我，沒有按照公司制度嚴(yán)格要求自我。
我對(duì)自我進(jìn)行了深刻反思，再次對(duì)自我的工作有一個(gè)更深刻、更細(xì)致、更全面的理解，我也深深認(rèn)識(shí)到這次犯錯(cuò)誤對(duì)公司、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事、對(duì)個(gè)人造成的不良影響，這不僅僅是我個(gè)人的事情，而是影響到整個(gè)公司的作風(fēng)建設(shè)與整個(gè)公司的形象。根據(jù)以上的反思和自我剖析，我制訂如下整改措施：
第一，按要求完成一份資料深刻的檢討書，對(duì)自我思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其造成的嚴(yán)重后果。分析事情過程，自身情景，對(duì)公司和自我有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，了解發(fā)生錯(cuò)誤的原因和不良后果以及改正辦法。這是最基礎(chǔ)和最必須完成的。僅有在完成了深刻的自我檢查之后，才能更好的采取下一步的實(shí)踐行動(dòng)。
第二，提高自身思想覺悟，從行動(dòng)上落實(shí)。這就要求我從精神振作起來，加大提高自身素養(yǎng)的力度，然后再從實(shí)際行動(dòng)上落手，克服自我個(gè)性上的缺點(diǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度工作。
第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的相關(guān)規(guī)章制度，按規(guī)定嚴(yán)以律已，對(duì)每一天的工作進(jìn)行總結(jié)與反思，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做一名合格的員工。保證以后不再發(fā)生類似情景，決不再因?yàn)楣ぷ餍傅�，不服從公司安排，不再因�(yàn)閼B(tài)度麻痹而損壞公司形象。還有就是要加強(qiáng)和同事以及領(lǐng)導(dǎo)的溝通，以謙虛的態(tài)度，向同事們學(xué)習(xí)，及時(shí)修改自身不完善之處。
第四，開展自我批評(píng)和狠抓落實(shí)。經(jīng)過這件事情，讓我懂得了，凡事知錯(cuò)就痛改，給公司解決問題，不增添問題。我會(huì)把這件事情作為一面鏡子，時(shí)時(shí)刻刻提醒自我，批評(píng)自我，切記不要再犯錯(cuò)。經(jīng)過不斷的自我批判與糾正，時(shí)刻堅(jiān)持一種危機(jī)感，一種憂患意識(shí)。
犯錯(cuò)以后我靜下心來想了很多，充分意識(shí)到自我犯下了很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，我真誠的理解批評(píng)，也愿意理解領(lǐng)導(dǎo)給予的處分。我保證今后絕對(duì)不會(huì)再犯此類錯(cuò)誤，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信我的悔過之心。我將在以后的工作和生活中化悔恨為力量，不斷的反思和提高，用實(shí)際行動(dòng)來塑造一個(gè)全新的自我，請(qǐng)大家拭目以待。同時(shí)也請(qǐng)大家對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督，幫忙我克服缺點(diǎn)，多提問題指正，改正錯(cuò)誤。
以上就是我對(duì)這次事件的檢討和認(rèn)識(shí)以及整改措施，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批評(píng)指正，并懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
員工工作失職檢討書范本集錦【四】
尊敬的單位經(jīng)理：
您好！
在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達(dá)我對(duì)自我工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境。
對(duì)于我的工作失職，我覺得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對(duì)工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對(duì)自我工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自我職責(zé)義務(wù)。
我的工作失職違規(guī)，也是最令自我感到心痛的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的認(rèn)識(shí)不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失職違規(guī)的錯(cuò)誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會(huì)對(duì)自我今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對(duì)于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了必須程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯(cuò)了！
員工工作失職檢討書范本集錦【五】
您好！
我是xx，非常的遺憾我沒有做好自己的工作，安保工作可以說是非常的重要了，這些我都做不好還怎么為小區(qū)更好的實(shí)現(xiàn)安全，現(xiàn)在我陷入了深深地反省，我也必須知道自己錯(cuò)在哪里，哪些地方是我的沒有做好的，工作失職一定是會(huì)影響以后的，這一點(diǎn)我心理是非常的清楚，沒有什么事情應(yīng)該去逃避，現(xiàn)在我的一直都在尋找一些適應(yīng)工作的方式，當(dāng)然這些也是最基本的，我應(yīng)該努力的去維持下去，今天的因?yàn)槲业氖氉屚鈦碥囕v進(jìn)入了小區(qū)，實(shí)在是很自責(zé)，這是規(guī)定我這么一點(diǎn)都沒有做好，這也讓我對(duì)自己的這次的工作感到很失望，不僅僅是我，我知道您一直很放心我這一塊的能力，很多時(shí)候這些都是我的應(yīng)該做好的，這些事情都做不好，怎么讓小區(qū)更加有秩序，安全，雖然說作為一名安保人員，我不是小區(qū)唯一的但是這份責(zé)任，這份工作的職責(zé)我應(yīng)該要做好，也是最基礎(chǔ)的事情。（ m.seogis.com 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明 ）。
我知道我的失職讓您失望了，本來這些最基本的工作應(yīng)該是我應(yīng)該做好的，但是當(dāng)時(shí)就是失神了，工作不是很在狀態(tài)在，我一直覺得這些都是作為一名安保工作人員基素養(yǎng)，想了很久一直不能夠原諒自己，工作本來就很重要，作為一名小區(qū)保安我的職責(zé)就是保證小區(qū)方方面面都安全有秩序，這是您還有這么多業(yè)主的信任，我在工作期間失神，這是很危險(xiǎn)的，今天我就犯了這么一個(gè)錯(cuò)誤，也讓我現(xiàn)在感受到了工作的一些不便，自身的一些情況沒有了解清楚，當(dāng)然這也不是我現(xiàn)在應(yīng)該做好的，我知道責(zé)任永遠(yuǎn)應(yīng)該是我清楚的，我這么一點(diǎn)沒有清楚做不好安保工作，在整個(gè)工作的過程中我也在慢慢的消磨時(shí)間。
今天的我讓外來車輛進(jìn)入了小區(qū)，這事情我應(yīng)該反省，回想整個(gè)事情的經(jīng)過我羞愧不已，當(dāng)時(shí)下午沒有休息好，本來是在上班時(shí)間，我的意識(shí)不是很清楚，下午我真是很迷迷糊糊，這次也是第一次這般，主要就是自己沒有安排好時(shí)間休息，雖然說我覺得自己能夠不休息，但是事實(shí)證明我還是會(huì)困的，我在上班的時(shí)候就一直不在狀態(tài)，肯能可是應(yīng)該自己這幾點(diǎn)原因，當(dāng)時(shí)一輛小車進(jìn)入小區(qū)的時(shí)候我還以為是哪位業(yè)主的車，當(dāng)時(shí)就沒有注意這些，迷迷糊糊的就放行了，我真的是很自責(zé)是我的問題，沒有考慮周到，讓外來車輛進(jìn)入了小區(qū)，我一定檢討好自己。
此致
敬禮！
員工工作失職檢討書范本集錦【六】
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，非常抱歉地遞交這份檢討，對(duì)于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯(cuò)誤。準(zhǔn)確來說，這是我的工作紀(jì)律素養(yǎng)問題，充分說明我在個(gè)人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應(yīng)該。這樣的嚴(yán)重錯(cuò)誤實(shí)在讓單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生不滿與失望，我對(duì)此深表抱歉與慚愧。我知道自己的這次行為顯示了我缺乏使命感和責(zé)任心，因?yàn)樵谏习嗟臅r(shí)候不認(rèn)真，耽誤了工作，還給其他同事樹立了壞榜樣，我很后悔，現(xiàn)在，我向您遞交檢討書。
身為一名保安人員，我的職責(zé)義務(wù)就是確保所轄區(qū)域的安全，確保在所轄區(qū)域發(fā)生緊急情況得到我的及時(shí)處理�？墒俏揖谷簧习鄷r(shí)間去看別人下棋，這說明的事情很多，可能是我根本就沒有把保安這份工作認(rèn)真對(duì)待，更大的可能就是我已經(jīng)厭倦了這份保安工作。而我這樣的工作態(tài)度是相當(dāng)危險(xiǎn)的，再任由其發(fā)展下去，導(dǎo)致的結(jié)果也是不堪設(shè)想的。
正所謂“干一行，愛一行”，這里說的“愛”可不是簡單的喜歡，因?yàn)橄矚g一時(shí)，慢慢也厭倦了，可是愛則不同，熱愛一門行業(yè)，就會(huì)徹底領(lǐng)悟這份行業(yè)的價(jià)值與精髓，全身心投入，是不會(huì)厭倦的，而自我也可以在這門行業(yè)當(dāng)中扎下深根，待自我這一棵小樹苗茁壯成長，終究長成參天大樹，也可以繼續(xù)長，因?yàn)槲覜]有聽說那棵大樹長到一定年齡就死亡的。
通過這件事，我感到雖是一件偶發(fā)事情，但是同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求的必然結(jié)果。自己身為一名保安值班人員，應(yīng)該深知這個(gè)崗位的重要性和自身的職責(zé)所在，然而自己卻不能好好約束自己，在工作時(shí)離崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，給業(yè)主方面帶來了對(duì)我們的負(fù)面影響。雖然未能造成安全事故，可是由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故后果不堪設(shè)想。這也說明我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，在自己的思想中仍舊存在得過且過的應(yīng)付思想。現(xiàn)在我深深的感到這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向。因此，這次發(fā)生的事使我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)心，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的原諒，無論怎樣從嚴(yán)從重處分我都沒有意見。希望自己的錯(cuò)誤給其他同事敲響警鐘。對(duì)于此次事情，我經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯(cuò)誤。上班時(shí)間不在崗，看別人去下去充分暴露我目前思想上有所缺乏，個(gè)人修養(yǎng)方面尚且稚嫩，幸虧領(lǐng)導(dǎo)您及時(shí)地批評(píng)教育了，糾正了我這棵微微歪曲的小樹苗。
回顧我的錯(cuò)誤，我分析如下：
首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務(wù)，沒有意識(shí)到身為一名保安人員職責(zé)所在就是時(shí)時(shí)刻刻檢查崗位，確保營業(yè)廳時(shí)刻處于一個(gè)盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài)。
其次，這次工作錯(cuò)誤表明我在工作當(dāng)中存在疏忽大意的問題。這個(gè)問題足以導(dǎo)致我今后出現(xiàn)一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導(dǎo)查找出我的問題，幫我糾正了工作錯(cuò)誤。
再者，我身為前臺(tái)人員，守在單位安全保衛(wèi)第一線，應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)肅要求自己�？墒俏覅s松懈了對(duì)自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現(xiàn)了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。
總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯(cuò)特錯(cuò)的。我在工作期間不應(yīng)該有任何松懈與偷懶，這是不允許的，今后我一定要嚴(yán)肅看待這次錯(cuò)誤，絕不再犯。并且我要在崗位上認(rèn)真工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。
最后，我向領(lǐng)導(dǎo)保證，今后我一定認(rèn)真對(duì)待保安工作，以坦然、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度從事所職，堅(jiān)決不會(huì)再出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，我在這保證。我也歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督我，我會(huì)時(shí)刻保持警醒，希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過自新的機(jī)會(huì)。
此致
敬禮
員工工作失職檢討書范本集錦【七】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
（1）思想認(rèn)識(shí)不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒非常好的履行我的職責(zé)造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
（3）管理工作過于制度化。
對(duì)于管理制度的把控沒做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
�。�3）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃�(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
�。�4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
員工工作失職檢討書范本集錦【八】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事大家
本人20xx年4月?lián)喂炯俺砂矎S內(nèi)技術(shù)員一職至今，并將最近一段時(shí)間以來工作結(jié)論及后果，向領(lǐng)導(dǎo)及同事做出檢討回報(bào)。
自己近一段時(shí)間，對(duì)工作的放松要求、對(duì)工作作風(fēng)渙散，導(dǎo)致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司采購部對(duì)一冷工程材料進(jìn)行從新補(bǔ)料而帶來無必要的損失。
此外，發(fā)生這種狀況應(yīng)在下面工作中杜絕再次發(fā)生，如有什么疑點(diǎn)自我不清楚的應(yīng)給同事互相討論后再定、不要自我主張（不做細(xì)心分解，不做細(xì)心核算）麻痹大意做出采購結(jié)果。
更為嚴(yán)重的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任！
總之，我的行為給公司帶來不好的后果，我的心情非常羞愧，我望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給與批評(píng)！
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