“作風習氣”整治工作自查報告

　　為了鞏固和擴大作風建設成效，進一步深化轉變“工作作風”整治工作，切實取得實效，對照《關于在全縣各級領導班子和黨員干部中集中開展轉變“作風習氣”專項方案的通知》，我局以嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動為載體，深入開展干部作風轉變，改善黨群干群關系，讓好作風成為干部的工作習慣。

　　一是要求領導干部強化群眾觀念 ，祛除“官”念，改變對待群眾態(tài)度生硬、霸氣十足的問題。祛除身上的“官氣”、“霸氣”，到群眾去，密切聯系群眾，問計于民，切實幫助群眾解決身邊的困難和問題。在服務群眾的過程中，既給群眾以親切感，也無形中增加了群眾對自己的信任，拉近和群眾間的距離，得到群眾的信任。

　　二是要求本單位公職人員不得個人或者借他人名義經商、辦企業(yè)，存在違規(guī)行為的按要求如實向紀檢部門申報并進行及時整改。

　　三是要求局班子領導干部率先堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、勤儉辦事，嚴格遵守相關規(guī)定，杜絕鋪張浪費的現象。

　　四是重點整治機關工作人員不思進取、能力平庸、效率低下、失位缺位、紀律渙散、從事與工作無關活動，對歪風邪氣不敢較真，處理工作拖拉敷衍、得過且過，執(zhí)行公務推諉扯皮，執(zhí)行上級決策部署變形走樣，重點工作落實不力，執(zhí)行力較差；不求有功，但求無過，躲事怕事，不敢擔當；基層情況不熟悉，上級政策不講究，落實靠開會，執(zhí)行靠發(fā)文等突出問題。

　　五是深入基層，切實為民辦實事。以“百、千、萬文化惠民工程”為載體，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組開展文體活動，豐富了農村群眾的精神文化生活。同時積極到聯系村幫助重建困難戶出謀劃策，盡力幫他們解決困難和問題。

　　今年以來，我局堅持以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，補精神之鈣、除“四風”之害、祛行為之垢、立為民之制為重點，以群眾滿意為根本標準，通過治“官”、“霸”、“商”、“奢”、“邪”、“慵”等方式，大力整治機關工作作風，取得了顯著成效，作風習氣得到明顯提高。

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