關(guān)于2022年網(wǎng)絡(luò)學(xué)法用法和無紙化考試工作開展情況

　　根據(jù)xx區(qū)委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調(diào)小組辦公室《關(guān)于開展xxxx年網(wǎng)絡(luò)學(xué)法用法和無紙化考試工作的通知》要求，“xx.x”憲法宣傳周期間，開展了xxxx年武侯區(qū)國家工作人員在線考試，較好的完成了年度學(xué)法考試任務(wù)，現(xiàn)將學(xué)法考試情況通報如下：

　　一、在線學(xué)法考試情況

　　xxxx年，武侯區(qū)國家工作人員在線學(xué)法注冊學(xué)員共計xx個單位xxxx人。參加考試單位xx個，單位參考率xx%；參加考試xxxx人，參考率xx.x%；及格人數(shù)xxxx人，及格率為xx.x%。

　　參考合格率xxx%的單位有：區(qū)委組織部、區(qū)委黨校、區(qū)教育局、區(qū)司法局、區(qū)民政局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)紅十字會。

　　參考合格率xx—xxx%的單位有區(qū)人民檢察院、區(qū)市場監(jiān)管局等x個單位。

　　參考合格率xx—xx%的單位有區(qū)機關(guān)事務(wù)中心、區(qū)公園城市局等xx個單位。

　　二、存在問題

　�。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識仍需進(jìn)一步提高。個別單位和管理員對抓好在線學(xué)法考試工作的積極性和主動性不高，單位領(lǐng)導(dǎo)對在線學(xué)法考試的重要性和重要意義認(rèn)識不到位，對如何組織開展學(xué)習(xí)考試沒有明確規(guī)劃和具體部署，個別人消極對待學(xué)習(xí)，存在代學(xué)現(xiàn)象，不能很好地處理工學(xué)矛盾。

　�。ǘ�）動態(tài)管理仍需加強。部分單位對人事調(diào)動等情況掌握不及時，對個人信息尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本信息、職級填寫不全、不實，對有關(guān)要求和精神傳達(dá)不到位，有個別單位存在用數(shù)字代替學(xué)員姓名等情況。

　�。ㄈ�）對考試重視程度不夠。個別單位組織參學(xué)參考不力，管理員責(zé)任心有待提升，全區(qū)只有x個單位全員參考并通過，其余單位或多或少均有未參考人員或者考試不合格人員，甚至有個別單位無人參考。

　　三、下一步工作要求

　�。ㄒ唬┣袑崗娀�思想認(rèn)識。各單位要切實提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)國家工作人員在線學(xué)法考試工作，把推進(jìn)在線學(xué)法考試工作列入本部門本單位重要議事日程，從在線學(xué)法的各個方面、各個環(huán)節(jié)進(jìn)一步完善保證學(xué)習(xí)考試質(zhì)量、提高學(xué)法用法效果。

　�。ǘ�）切實強化動態(tài)管理。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，班子成員要帶頭學(xué)，特別是本年度學(xué)法考試通過率較低的單位，要認(rèn)真查找原因、采取措施、迎頭趕上，積極促使每一位國家工作人員都能克服消極應(yīng)付思想，認(rèn)真參加學(xué)法考試。

　�。ㄈ�）切實完善相關(guān)信息。各單位管理員，要將本單位的相關(guān)信息進(jìn)行完善，確保信息準(zhǔn)確，特別是個別學(xué)員用數(shù)字代替姓名、職務(wù)的，管理人員要敦促進(jìn)行修改，保障個人信息完善，以便系統(tǒng)統(tǒng)計學(xué)習(xí)、考試等相關(guān)情況。

　�。ㄋ模┣袑崗娀瘜W(xué)習(xí)質(zhì)量。各單位要切實抓好學(xué)習(xí)成果在工作中的運用，將學(xué)法成果積極運用到本職工作、為群眾服務(wù)當(dāng)中去，為積極構(gòu)建法治武侯打下良好的基礎(chǔ)。

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