2022年“金秋招聘月”活動工作方案

　　為貫徹落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)的決策部署，加大對失業(yè)人員等重點群體就業(yè)服務力度，促進人力資源供需匹配對接。根據(jù)《xxx區(qū)人力資源和社會保障廳 xxx區(qū)退役軍人事務廳 xxx區(qū)總工會 xxx區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會轉發(fā)關于開展xxxx年金秋招聘月活動的通知》、《x市人力資源和社會保障局 x市退役軍人事務局 x市總工會 x市工商業(yè)聯(lián)合會關于開展xxxx年金秋招聘月活動的通知》文件，市人社局、市退役軍人事務局、市總工會、市工商聯(lián)定于xx月下旬至xx月中旬在全市范圍內(nèi)開展xxxx年金秋招聘月活動（以下簡稱“招聘月活動”）�，F(xiàn)就有關事項通知如下:

　　一、活動時間

　　xxxx年xx月xx日至xx月xx日。

　　二、活動主題

　　金秋送崗位，就業(yè)暖人心。

　　三、服務對象

　　以失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人等為重點，服務于各類重點求職群體和用人單位。

　　四、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬┟�清服務對象需求。人社部門要落實常住地失業(yè)登記服務，向社會公布服務機構、服務地點、辦理條件和流程，并通過線上線下服務渠道，為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記。人社部門、退役軍人事務部門、工會組織要通過走訪基層和困難企業(yè)、實名登記等渠道，摸清失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人等群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和職業(yè)技能培訓需求。

　�。ǘ�）加強崗位信息收集。人社部門要依托公共就業(yè)（人才）服務機構和基層平臺，詳細掌握轄區(qū)內(nèi)各類用人單位的招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息。要進一步加強調(diào)動經(jīng)營性人力資源服務機構開展職業(yè)介紹服務的積極性，創(chuàng)新合作方式，不斷拓展招聘崗位信息來源渠道，增加崗位信息儲備數(shù)量。工商聯(lián)部門要組織動員民營企業(yè)積極提供招聘崗位信息，并加強招聘崗位信息的分類整理工作。

　�。ㄈ�）強化政策宣傳落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要梳理面向失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等優(yōu)惠政策，利用各種媒體，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度。要通過集中宣講、走訪基層、定向推送等方式，向失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人等求職群體全面解讀政策內(nèi)容、申辦流程和補貼標準，并幫助符合條件人員申請相關就業(yè)扶持政策，確保政策精準落地。

　�。ㄋ模┙M織招聘活動。人社部門要多渠道收集崗位信息，結合實際開展多種形式招聘活動。活動期間，按《通知》要求各負其責、密切配合、及時溝通，確保招聘月活動各項目標順利完成。市人社局、市退役軍人事務局、市總工會、市工商聯(lián)定于xx月xx日在xx市大龍城市廣場舉辦“xxxx年xx市金秋招聘月”專題招聘會，為各類重點求職群體和用人單位搭建溝通平臺，提供“面對面”咨詢和服務，讓求職者在本地實現(xiàn)就業(yè)，解決求職者找工難、用人單位用工難、招工難問題。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬�廣泛開展宣傳。各級部門要充分利用電視、廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、微信、移動終端等多種媒體，宣傳招聘活動時間和內(nèi)容，廣泛動員用人單位和勞動者參與，并及時組織媒體跟蹤報道。

　　（二）強化風險防范。人社部門要加大信息審核力度，確保用人單位資質和招聘信息真實有效，防止就業(yè)性別歧視。要制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案，落實安全責任，消除安全隱患。要結合招聘月活動開展，摸排苗頭性、傾向性問題，制定突發(fā)事件應急預案并及時處置，確保社會穩(wěn)定。

　�。ㄈ�）做好總結和統(tǒng)計工作。 請市人社局、市退役軍人事務局、市總工會、市工商聯(lián)于xx月xx日前以電子版和紙質版（加蓋公章）的形式分別向x市人社局、x市退役軍人事務局、x市總工會、x市工商聯(lián)報送活動總結、招聘會現(xiàn)場圖片和“xxxx年金秋招聘月活動情況統(tǒng)計表”（詳見附件）。

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