人社局年度工作總結(jié)和來年工作打算

　　一、xxxx年度工作總結(jié)

　�。ㄒ唬﹫猿�“雙創(chuàng)”引領(lǐng)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效

　　全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.xx萬人，完成省下達(dá)目標(biāo)的xxx.x%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x.xx萬人，完成市《政府工作報告》任務(wù)目標(biāo)的xxx.xx%，參加養(yǎng)老保險的新就業(yè)人數(shù)為x.xx萬人，完成省計劃的xxx.xx%，xx生源非師范類離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率為xx.xx%，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.xx%。積極做好困難人員就業(yè)援助，為xxx家公益性崗位開發(fā)單位、xx家吸納就業(yè)困難人員企業(yè)發(fā)放社保、崗位補(bǔ)貼xxxx.xx萬元，為xxx名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼xxx.xx萬元。開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“快易貸”行動，全市創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保基金達(dá)到xxxxx萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款 xxxxx萬元，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)x.xx萬人。積極開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)工作，x個創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、xx個型社區(qū)被省人社廳、財政廳等x部門聯(lián)合通報表揚(yáng)，共獲得獎補(bǔ)資金xxx萬元。

　�。ǘ�）全面實(shí)施全民參保登記計劃，社會保險經(jīng)辦取得新成績

　　合并成立市社會保險服務(wù)中心，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在市級實(shí)現(xiàn)了整合統(tǒng)一。全面開展全民參保登記計劃，著力提高社會保險綜合覆蓋率，全市基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險覆蓋率分別達(dá)到xx.xx%、xx.xx%、xx.xx%和xx.xx% ，順利完成省下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。居民醫(yī)保個人繳費(fèi)統(tǒng)一實(shí)行一檔繳費(fèi)，政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由去年的每人xxx元提高到今年的每人xxx元。城鄉(xiāng)醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，參保職工、參保居民政策范圍住院報銷內(nèi)支付比例為分別xx.xx%、xx.xx%。穩(wěn)步推進(jìn)居民大病保險工作，截至xx月底全市居民大病保險應(yīng)賠付xx.xx萬人次，賠付金額x.xx億元。被征地農(nóng)民社保資金落實(shí)到個人賬戶工作取得進(jìn)一步突破，至xx月底，全市被征地農(nóng)民社保資金累計落實(shí)到位x.xx億元，累計發(fā)放社保資金xxx萬元。正式啟動醫(yī)保支付方式改革，將精神病人住院納入按床日付費(fèi)，將結(jié)核病人住院納入單病種定額付費(fèi)。將全市x.x萬名機(jī)關(guān)公務(wù)員和參公事業(yè)單位工作人員納入工傷保險制度實(shí)施范圍，實(shí)現(xiàn)了工傷保險職業(yè)人群全覆蓋。

　�。ㄈ�）加大引智引才力度，人才體系建設(shè)邁出新步伐

　　認(rèn)真組織各類人才項目篩選申報工作，獲批“黃藍(lán)”兩區(qū)人才項目xx項，國批引智示范推廣項目x項，省批引智項目x項，市級引智項目xx項，獲得各級資金支持xxx萬元。加強(qiáng)人才載體建設(shè)，新增x省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地x個，省級引智示范基地、省級技師工作站各x個。認(rèn)真做好專家服務(wù)工作，對xxxx年度xx名市突貢專家和xx名市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選進(jìn)行表彰，x名外國專家入選國家“外專千人計劃”，x名專家榮獲齊魯友誼獎。加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，新增高技能人才xxxx人，技師xxx人，x人獲評泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才產(chǎn)業(yè)（技能類）專家，x人獲評全國技術(shù)能手，x人獲評齊魯首席技師，xx人獲評市首席技師。積極籌備參加第九屆“海洽會”，與海外高端人才和國內(nèi)博士后達(dá)成合作意向xx項，x個項目參加了海洽會重點(diǎn)項目簽約。

　　（四）積極探索平時考核評價機(jī)制，人事制度和工資制度改革取得新進(jìn)展

　　組織研發(fā)xx人社局公務(wù)員平時考核系統(tǒng)，全面啟動公務(wù)員平時考核試點(diǎn)工作。完成x.xx萬名公務(wù)員（參照管理人員）及x.xx萬名事業(yè)單位工作人員xxxx年度考核備案工作。完成xxxx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄工作，共錄用公務(wù)員xxx人、事業(yè)單位工作人員xxxx人。完成xxxx年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，創(chuàng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部連續(xù)xx年零上訪記錄。完成國家、省、市xx項、xxxxx人的考試報名和資格審查工作，完成xx項、xxxxxx科次的考試考務(wù)工作，查處違紀(jì)考生xx人，發(fā)放各類人事考試證書xxxxx本。完成市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員xxxx年晉級晉檔、物業(yè)補(bǔ)貼審批發(fā)放、車改補(bǔ)貼發(fā)放、警銜標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整等任務(wù)，人均實(shí)際月增資xxx.x元，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人均收入水平實(shí)現(xiàn)x.x%的增長幅度。

　�。ㄎ澹┲�力打造立體化監(jiān)管體系，和諧勞動關(guān)系構(gòu)建取得新成就

　　全市仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動人事爭議案件xxxx件，涉案金額xxxx.xx萬元，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理勞動者投訴舉報xxxx起，立案xxxx起，審理結(jié)案xxxx起，按期結(jié)案率xxx%。先后開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、小型企業(yè)勞動用工情況專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，檢查用人單位xxxx家，涉及務(wù)工人員xx.x萬人，補(bǔ)發(fā)勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx.x萬元。市勞動保障監(jiān)察支隊先后榮獲“省級工人先鋒號”和全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆酉冗M(jìn)單位等榮譽(yù)。全面開展國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，初步建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制。

　�。�六）全力保障“智慧社保”平穩(wěn)運(yùn)行，人社服務(wù)方式實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變

　　依托“智慧社保”服務(wù)平臺，xxx項公共服務(wù)事項全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理，各項業(yè)務(wù)在全市范圍內(nèi)“通收通辦”，工作人員按照業(yè)務(wù)職責(zé)、授權(quán)和標(biāo)準(zhǔn)流程開展工作，實(shí)現(xiàn)了前后臺、上下級、各部門之間無紙化、零跑腿、無縫銜接。積極推進(jìn)全國社�？ňC合應(yīng)用試點(diǎn)建設(shè)，開通社�？�電子憑證、信息記錄、自助查詢、就醫(yī)結(jié)算、繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取、金融支付六大功能、xx項應(yīng)用，持卡人口覆蓋率達(dá)到xx%。進(jìn)一步加強(qiáng)xxxxx咨詢電話、門戶網(wǎng)站、微信平臺、手機(jī)客戶端、自助服務(wù)一體機(jī)等服務(wù)渠道一體化應(yīng)用，為廣大群眾提供更為高效便捷的人社服務(wù)。

　�。ㄆ撸┥钊胪七M(jìn)全面從嚴(yán)治黨，機(jī)關(guān)自身建設(shè)展現(xiàn)新面貌

　　按照市委統(tǒng)一部署，x月底前全面啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在全體黨員中提出和開展了牢記“十個不準(zhǔn)”、強(qiáng)化“十種意識”、確保“過好十關(guān)”等三個專題討論活動，黨員思想行動高度統(tǒng)一。同時，從實(shí)際出發(fā)調(diào)整黨組織設(shè)置，調(diào)整后的黨組織書記全部由黨員科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。這一調(diào)整把業(yè)務(wù)工作與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨有機(jī)結(jié)合起來，夯實(shí)各科室、單位思想教育、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和思想政治工作基礎(chǔ)，形成全局上下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的濃厚氛圍和責(zé)任鏈條。

　　二、xxxx年度工作打算

　　xxxx年，xx市人社局將在市委、市政府和省廳的領(lǐng)導(dǎo)下，在以下七個方面聚焦發(fā)力，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

　�。ㄒ唬┩怀�“三個強(qiáng)化”，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作上實(shí)現(xiàn)新跨越

　　強(qiáng)化政策落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行國家省市新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，及時制定各項配套措施，確保全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，力爭實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)x.xx萬人的目標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以下。強(qiáng)化技能培訓(xùn)，加強(qiáng)對城鄉(xiāng)勞動力有創(chuàng)業(yè)意愿、敢于創(chuàng)業(yè)人員的培訓(xùn)，鼓勵支持列入節(jié)能減排、淘汰落后產(chǎn)能和主輔分離計劃范圍的企業(yè)，開展崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。強(qiáng)化就業(yè)援助，加大“雙困”畢業(yè)生的就業(yè)幫扶力度，確保有就業(yè)意愿的特困生年底前實(shí)現(xiàn)xxx%就業(yè)。突出抓好精準(zhǔn)扶貧工作，建立精準(zhǔn)到人的工作臺賬，錄入省級精準(zhǔn)扶貧信息平臺，并落實(shí)好各項優(yōu)惠政策。

　�。ǘ�）深化“三項改革”，在完善社會保障體系上實(shí)現(xiàn)新跨越

　　深化養(yǎng)老保險制度改革，建立參保繳費(fèi)激勵約束機(jī)制和養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度并軌。深化基本醫(yī)療保險制度改革，積極探索職工長期護(hù)理保險制度，穩(wěn)步推進(jìn)生育保險和醫(yī)療保險合并實(shí)施，全面推行按病種分段付費(fèi)為主、按病種定額付費(fèi)、按床日付費(fèi)為輔的復(fù)合型醫(yī)保支付方式改革。深化工傷保險制度改革，提高工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作科學(xué)化、專業(yè)化水平，推進(jìn)工傷保險以補(bǔ)償為主，兼顧工傷事故預(yù)防和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合的體系建設(shè)。扎實(shí)做好建筑業(yè)參加工傷保險工作，擴(kuò)大工傷保險覆蓋面。

　　（三）理順“三項機(jī)制”，在優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)新跨越

　　理順人才政策扶持機(jī)制，加快推動《xx市支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》等一系列文件的貫徹落實(shí)，持續(xù)釋放政策紅利。理順人才引進(jìn)對接機(jī)制，依托各類人才工程，面向海內(nèi)外引進(jìn)一批能攻堅克難、技術(shù)技藝精湛、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的領(lǐng)軍人才。理順人才培育評價機(jī)制，繼續(xù)開展市突出貢獻(xiàn)中青年專家、市首席技師等系列稱號評選活動，發(fā)揮優(yōu)秀人才示范帶動作用，繼續(xù)開展青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程，面向生產(chǎn)一線重點(diǎn)選拔xxx名以內(nèi)發(fā)展?jié)摿Υ蟮目蒲�、技術(shù)骨干作進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

　�。ㄋ模┩晟�“三項制度”，在激發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員活力上實(shí)現(xiàn)新跨越

　　完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度，深化聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)和公務(wù)員平時考核試點(diǎn)，穩(wěn)慎推進(jìn)分類改革，科學(xué)規(guī)范組織事業(yè)單位競聘上崗，形成能上能下的靈活用人機(jī)制。拓寬軍轉(zhuǎn)干部安置渠道，穩(wěn)妥做好國防和軍隊改革期間的軍轉(zhuǎn)安置工作。完善人事考試失信懲罰制度，將考生違規(guī)信息錄入社會誠信平臺，加大違紀(jì)違規(guī)成本。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，根據(jù)省統(tǒng)一部署，健全公務(wù)員工資調(diào)查比較、正常增長等機(jī)制，全面抓好事業(yè)單位績效工資落實(shí)，引導(dǎo)事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配，真正形成優(yōu)勞優(yōu)酬的內(nèi)部分配機(jī)制。

　�。ㄎ澹┰鰪�(qiáng)“三項能力”，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上實(shí)現(xiàn)新跨越

　　增強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁能力，積極穩(wěn)妥處理各類爭議案件，全面推進(jìn)仲裁信息化建設(shè)工作。增強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力，進(jìn)一步暢通勞動保障維權(quán)“綠色通道”，及時受理勞動者投訴舉報，繼續(xù)推動人力資源社會保障守法誠信等級評定工作，營造誠實(shí)、自律、守信的勞動用工環(huán)境。增強(qiáng)對企業(yè)工資的宏觀調(diào)控能力，加強(qiáng)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況的督促檢查，加快建立職工工資正常增長機(jī)制，促進(jìn)中低收入職工工資合理增長。

　�。�六）推進(jìn)“三化建設(shè)”，在提高公共服務(wù)水平上實(shí)現(xiàn)新跨越

　　大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理、調(diào)整我市各類公共服務(wù)政策和制度，進(jìn)一步規(guī)范公共服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。大力推進(jìn)信息化建設(shè)，推廣完善電子簽章、電子檔案、短信平臺等應(yīng)用，不斷提高“智慧社保”平臺的智能化、一體化水平。加快APP、微信公眾號的推廣應(yīng)用，推動自助服務(wù)一體機(jī)在各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)部署，促進(jìn)線上線下公共服務(wù)渠道集成應(yīng)用。大力推進(jìn)一體化建設(shè)，以社會保障卡為中心，統(tǒng)籌人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記、勞動用工備案的協(xié)同辦理。依托國家、省、市有關(guān)數(shù)據(jù)共享交換平臺，推動跨地區(qū)、跨部門信息共享互認(rèn)，實(shí)現(xiàn)部門間的管理服務(wù)協(xié)同一體化。

　�。ㄆ撸┨嵘�“三個水平”，在打造為民務(wù)實(shí)清廉人社隊伍上實(shí)現(xiàn)新跨越

　　提升依法行政水平，嚴(yán)格落實(shí)“四個清單”制度要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)，建立分工合理、上下銜接、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的行政職權(quán)運(yùn)行體系。提升文明創(chuàng)建水平，以創(chuàng)建省級文明單位為重要抓手，持續(xù)抓好窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動、金牌服務(wù)機(jī)關(guān)創(chuàng)建、三亮三樹活動。提升從嚴(yán)治黨水平，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”不放松，加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度管人、管事、管錢，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督。

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