2020年建黨工作述職報告范文1

　　2020年以來，在區(qū)委的正確領導下，我和局黨組班子堅持以加強黨的基層組織建設和黨員干部隊伍建設為基礎，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結局黨組班子，在人社系統廣大黨員干部的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，黨的自身建設得到改善，黨組和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，人社事業(yè)發(fā)展也實現了新的跨越。現將本人2020年黨建工作述職如下：

　　  一、主要工作

　　  一是抓疫情防控專項斗爭。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)人社局黨組充分動員系統全體黨員干部職工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切實履行職責，踐行初心。為鼓舞防疫一線醫(yī)務工作者，迅速做好人員的待遇兌現工作，組織系統科級干部突擊對x名劃轉干部基本信息進行采集和身份復核，快速進行工資預發(fā)放審批，確保職工正常生活得到保障，穩(wěn)定了干部隊伍。為農民工找活、維權提供了有效的網絡平臺幫助，引導廣大農民工，疫情期間通過電話、網絡等多種方式尋找工作，推動網絡用工模式，減少人員聚集風險，鞏固疫情防控成果。結合疫情防控需要，改變常規(guī)宣傳手段，采取線上有針對性地宣傳，通過主動協調區(qū)市場監(jiān)督、工信、勞動備案管理等部門，加入到他們服務的個體商戶及小微企業(yè)工作群中進行政策宣傳、答疑解惑。與民政部門共同組織各街道社區(qū)招聘臨時公益性崗位人員，充實社區(qū)一線防控工作。

　　  二是抓黨建工作責任落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負責的責任體系，局內層層簽訂目標責任書，形成上下聯動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部會，及時傳達、學習上級黨建工作有關精神，總結黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。著力推進服務型黨組織建設。帶領班子成員和黨員干部到對口幫扶的太平村走訪慰問，幫助返鄉(xiāng)農民工、返鄉(xiāng)大學生實現就業(yè)，組織“春風行動”招聘活動，現場簽約x人。結合被征地農民就業(yè)難、農民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓針對性不強等問題，開展了“春風行動”專場招聘會，吸納企業(yè)x家，提供就業(yè)崗位x多個，實現農村勞動力轉移就業(yè)x人。開展拖欠農民工工資專項整治活動，幫助農民工追討工資x余萬元；開展再就業(yè)培訓x人，農民工培訓x人。

　　  三是抓黨組班子自身建設。堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。局黨組堅持帶頭學習，組織收看《x》《x》等教育影片x次，開展《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神、助力高質量發(fā)展等學習討論活動3次。堅持民主集中制，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。認真開展換屆工作，嚴格按照黨章等有關規(guī)定和相關程序進行換屆選舉，并研究確定支部委員具體分工事項。

　　  四是抓黨建活動深入開展。按要求對區(qū)委“1+5+N”黨建工程任務進行逐步落實，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；開展“亮身份、當先鋒”、“三亮三比三創(chuàng)”等活動，營造良好的爭先氛圍。進一步規(guī)范黨費的收繳管理，嚴格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日活動，規(guī)范會議記錄要求，細化談心談話制度。年初以來，局黨組堅持把主題教育成果深化作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位，對需要整改的項目及時進行整改，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務群眾“最后一公里”。在全局開展創(chuàng)建“優(yōu)質服務窗口”等多種形式的創(chuàng)建評比活動，積極打造人社“優(yōu)質服務窗口”品牌，落實人社局窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)“十項要求”，切實提高干部職工的文明素質，不斷提升人社窗口的服務水平。建立健全首問負責、限時辦結、服務承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓幫扶等政策的申請放到街道，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層群眾。

　　  二、存在的主要問題及原因

　　  對照上級有關要求，經過認真查找，我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面：

　　  一是思想認識不到位。對做好新時代黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務工作有機地結合起來，存在著“重業(yè)務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。比如平時組織召開支部會議時，大部分時間都是在研究討論主要工作，很少關心和過問基層黨建工作，很少認真謀劃基層黨建工作，很少主動破解基層黨建工作難題。

　　  二是黨建成效有差距。還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展。比如我局沒有專職黨務干事，負責黨建的工作人員身兼數職，平時工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。

　　  三是黨員管理不嚴格。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊，；對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別窗口的服務態(tài)度和服務質量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬、失之于軟。比如對入黨積極分子的培養(yǎng)不夠重視，不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。

　　  四是活動形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯；在基層黨組織建設中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。

　　  五是班子領導力不足。班子的整體工作水平還不能完全適應新時期黨建工作的需要，班子整體凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力還有待提高。比如在召開民主生活會時不重質量、只求過關，自我批評遮遮掩掩、批評別人避實就；；對黨員提出的要求比較寬泛，沒有對黨員的不當言行進行修正和批評。

　　  六是黨員能力有欠缺。個別黨員理論水平和業(yè)務能力不高，存在履職能力不強、思想道德和工作作風不實等問題，這些問題還有待于認真加以解決。就我個人而言，也存在政策理論水平不夠高、政策掌握不全面、組織協調能力不強、解決新形勢下人力資源和社會保障工作經驗欠缺等問題。

　　  認真反思，感到存在問題的原因是多方面的，但究其根源，還是自身思想認識不到位、責任意識不夠強。作為區(qū)人力資源和社會保障系統黨建工作的第一責任人，還需要強化抓好黨建是第一要務的意識，在抓黨建方面投入更多的時間和精力，不斷提升抓黨建工作的能力和水平，以提升基層黨建科學化水平為目標，確�；鶎狱h建工作保障有力。主要是以下幾個方面：一是理想信念有所淡化。新形勢下，沒有能夠像重視抓業(yè)務工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，工作僅局限于收取黨費、發(fā)展黨員、組織政治學習、應付上級黨委檢查上，黨組織自身缺乏活力，不能從豐富活動內容形式、創(chuàng)新活動載體上進行主動思考，活動沒有吸引力，使黨的功能缺失。二是機制建設有所弱化。黨組織制度建設不完善，黨員干部直接聯系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。三是督導問責有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經常性、持續(xù)性，對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

　　  三、下步工作思路和主要措施

　　  一是進一步強化責任落實。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神，全面落實新時代黨的建設總體要求，持續(xù)抓好基層黨建五項重點任務，辦好基層黨建十件實事，著力抓基層、打基礎，將基層黨建工作與脫貧攻堅戰(zhàn)等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強機關黨組織的親和力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

　　  二是進一步加強隊伍建設。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作干部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入年度考核工作目標，黨組成員帶頭遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行各級黨委、紀委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定。組織全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導黨員干部全面掌握黨章的基本內容，重點把握十九屆五中全會精神實質。加強對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、為群眾服務的能力和服務經濟社會發(fā)展的能力。認真落實“三會一課”和固定組織生活日制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜合素質和能力水平，樹立人力資源和社會保障部門新形象。

　　  三是進一步加強服務型黨組織建設。認真開展機關陣地建設。按照有設施完善的講習場所、有結構合理的講習隊伍、有豐富實用的講習課程、有科學有效的講習方法、有務實管用的講習制度、有簡明必要的講習資料的“六有”標準，加大對黨員干部的教育培訓力度。人社局黨支部將針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，增強服務意識，不斷強化就業(yè)再就業(yè)、社會保障、干部人事制度改革、人才隊伍建設、勞動關系協調等關系到經濟社會發(fā)展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把優(yōu)質服務貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。

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2020年建黨工作述職報告范文2

　　按照XX度全市黨建述職評議考核工作安排，現將我本年度抓黨建工作情況報告如下。

　　一、履職情況

　�。ㄒ唬�鮮明政治立場。始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治。一是堅定維護核心。堅持把維護習近平總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，引導黨員干部自覺在思想上信賴、感情上擁戴、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”。二是緊跟主流旋律。通過黨組中心組學習會、黨員大會、支部“主題黨日活動”等形式，組織機關黨員干部“第一時間”原原本本學習黨的十九大和省第十一次黨代會、市第七次黨代會報告，原汁原味領會黨代會精神實質，開展集中學xxx余次、專家輔導XX次、高校培訓X次、機關知識競賽XX次，發(fā)放各類學習手冊XX余份，有效掀起學習熱潮。三是強化共識凝聚。牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，依托“中國夢•勞動美”主題宣教活動、勞模表揚大會等載體，開展職工職業(yè)道德模范表揚、勞模事跡宣傳，走訪慰問勞模XX人次，發(fā)放勞模“三金”XX萬元，引導職工群眾積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會正能量，全市職工群眾聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺不斷增強。

　�。ǘ�）壓實主責主業(yè)。把抓好黨建工作作為最大政治責任，切實履好抓黨建工作第一責任人職責。一是做好謀劃部署。堅持黨建與業(yè)務同部署、同落實、同考核，納入年度目標考核內容，形成每季度至少研究XX次黨建工作機制，全年主持召開黨組會研究黨建工作XX次，建立完善“三會一課”、黨員政治生日、黨內激勵關懷幫扶等制度XX項。二是層層落實推動。進一步落實三級責任主體，明確黨組書記“第一責任”，班子成員認真履行“一崗雙責”，各黨支部書記抓好具體工作，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。開展黨組書記與黨組成員、機關黨委書記與黨支部書記、黨支部書記與普通黨員談心談話XX余次，有效了解情況、增進共識、推動工作。三是對標補短整改。針對XX年點評XX項問題和市委督導組反饋XX項問題，制定整改計劃、整改措施，明確責任領導、整改部室和完成時限，逐一整改落實，如期完成整改。研究制定《XXX黨組關于進一步強化工作責任推進機關黨建工作規(guī)范化運行的實施意見》，改進和豐富“三會一課”形式內容。

　　（三）抓好作用發(fā)揮。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領助推XX工作。一是踐行“兩學一做”。制發(fā)XXX，以推進表形式，細化為XX項具體工作任務，結合共產黨員“示范崗”、“示范團隊”創(chuàng)建，“走基層”活動等，組織機關黨員干部深入基層一線開展走訪慰問、情況調研、政策宣講XX次，惠及職工群眾XX余人。二是助推脫貧攻堅。以對口幫扶馬邊高卓營村為契機，在單位聯村的基礎上，實行干部包戶，機關中層以上黨員干部普遍聯系XX戶貧困戶，幫助轉變觀念、拓寬思路，激發(fā)致富內生動力。截止目前，XX黨員干部到村開展各類培訓宣講XX次，走訪慰問XX人次，發(fā)放慰問金XX萬元。同時，發(fā)揮駐村工作組、“第一書記”作用，落實資金XX余萬元，幫助村黨支部實施“黨員精準扶貧示范工程”，開展千畝茶園、XX畝核桃種植，農牧合作社發(fā)展等，惠及貧困群眾XX人。三是服務全市大局。結合黨的十九大精神和省第十一次、市第七次黨代會精神，制定全市XX系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案，明確XX項具體工作任務，扎實推動勞動競賽、法律維權、“民生工程”、職工解困脫困等工作，服務市委市政府中心任務。今年以來，累計落實資金XX萬元，幫扶職工群眾XX萬人；市縣兩級XX聯合相關部門受理職工維權案件XX件，查處用工違法行為XX件。

　�。ㄋ模﹪朗丶o律紅線。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造XXXX風清氣正政治環(huán)境。一是建好隊伍。按照市直機關工委要求，及時成立XXXX機關紀委，配齊配強機關紀委委員、書記，形成黨組書記主抓、機關黨委書記具體抓、機關紀委抓落實的工作格局，確保黨風廉政建設工作有人抓、抓落實。二是完善制度。制定《XXX廉潔風險跡象精細化記分管理實施細則》，細化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律等XX大類XX條記分管理措施；建立完善《XX省特邀審計員管理暫行辦法》等經審制度XX個，促進經審規(guī)范化；積極推進XXXX廉政風險防控機制建設工作，認真落實制度建廉，抓實“四種形態(tài)”、堅持挺紀在前。三是從嚴推動。深化“護根行動”，從嚴落實中央八項規(guī)定和省、市十項規(guī)定，整治“四風”突出問題，規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格落實“一崗雙責”、“簽字背書”制度，督促XX干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。全年來，XXXX黨員干部無違反黨紀黨規(guī)行為發(fā)生，全年未收到任何廉潔自律方面不良反映。

　　二、存在問題

　　一是制度不完善。對照新時代全面從嚴治黨新要求，XX現有黨建工作制度部分內容已不適應，需進一步對照新規(guī)定、新要求修訂完善，使其更具有操作性和實效性。

　　二是黨建研究質量不高。目前，機關黨務干部均為兼職，投入黨建理論調研的時間和精力有限，對規(guī)定的黨建理論調研課題，不能做到深入細致的開展，調研文章缺乏客觀準確的數據、實例支撐，調研成果不佳。

　　三是指導幫扶村黨建力度不夠。到幫扶村開展黨建工作多數是以政策理論宣講、黨員結對幫扶、走訪慰問困難黨員為主。認為村上黨建工作主要由當地黨委主抓，對如何建強村黨支部戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮村上黨員模范帶頭作用，助推全村脫貧奔康思考不深、辦法不多。

　　三、改進措施

　　一是完善長效機制。按照新時代黨的建設總要求，對照新修訂的黨章和黨紀黨規(guī)，健全完善黨員管理、教育、學習、考核和監(jiān)督等一系列制度。采取“季初安排、季中督查、季末通報”督查模式，加強日常監(jiān)管，發(fā)揮好制度的剛性約束作用。

　　二是注重能力提升。抓實“兩學一做”學習教育、“三會一課”載體，采取“走出去+請進來”模式，通過組織機關黨員到高校培訓，邀請專家到機關作專題輔導等形式，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和黨建業(yè)務水平。

　　三是培育特色品牌。深化黨員志愿服務、黨員結對幫扶，扎實開展與貧困村、結對社區(qū)的共建活動。通過“四好”支部創(chuàng)建等幫助加強貧困村黨支部建設，帶動村上黨員在發(fā)展致富、搶險救災、文明新風等方面做合格黨員、當干事先鋒。

　　四是持續(xù)正風肅紀。進一步明確XXXX黨組、機關黨委、機關紀委責任，抓好“護根”行動、正反警示教育、廉政講座等，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。積極謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論教育引導XX黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

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2020年建黨工作述職報告范文3

　　根據會議安排，現將2020年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

　　一、學習貫徹習近平總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神情況

　　1.以黨的政治建設為統領，全面推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。堅持把習總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神作為抓好基層黨建工作的根本遵循，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習研討、先進典型教育活動，組織黨員干部觀看了《榜樣4》和電影《遲來的告白》，持續(xù)推動全體黨員堅定理想信念，堅實學識涵養(yǎng)，堅守使命擔當。

　　2.以黨的思想建設為重點，持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。每逢習總書記發(fā)表重要講話、作出重要指示批示，以及黨中央重要會議召開、重大決策部署出臺，我們都及時認真、原原本本地學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨支部建設朝著正確方向前進。

　　3.以實際行動忠誠履職，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅實后勤保障。深入貫徹習近平總書記堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的重要要求，快速反應，主動擔責，為全市疫情防控提供堅強有力的后勤保障。對大樓實行封閉管理，連夜趕制出入證800余張，設置智能紅外測溫系統，對人員嚴格核實身份、做好登記、消毒工作；對大樓公共區(qū)域、電梯、會議室、公務車輛等接觸密集部位嚴格進行殺菌消毒和通風工作，醫(yī)療垃圾分類投放、日產日清，自抗擊疫情以來順利完成會務保障工作82場次；機關食堂每天進行四次消毒、全天通風，實行取餐制度，分散就餐，延長就餐時間，大樓每天200余名工作人員、700人次的就餐保障工作安全有序；與此同時，按照市指揮部緊急駐村包點防控命令，選派6名黨員干部進駐西流河鎮(zhèn)小河村、土坑村，其他黨員下沉到所在社區(qū)，協助開展疫情防控工作，103名黨員干部為疫情防控捐款xxxx元，協調省局捐贈酒精50桶。

　　二、2020年度基層黨建主要工作

　　1.強化黨建責任。認真落實黨建工作“第一責任人”職責，堅決落實黨建工作各項制度，合理確定黨建工作目標，使各黨支部目標任務明確、組織措施得力。年初制定黨建工作規(guī)劃、黨建工作年度計劃和黨建工作考核細則，加大日常檢查指導力度，推動黨建工作各項任務落到實處。

　　2.強化組織建設。一是認真貫徹落實“兩個條例”。對《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》“兩個條例”進行專題學習，深刻領會條例精神，準確掌握思想內涵，增強運用《條例》做好黨務工作的能力。二是圓滿完基層組織換屆選舉工作。召開專題會議研究部署基層黨組織換屆選舉工作，所屬1個總支和6個支部圓滿完成換屆選舉工作。三是高度重視黨員發(fā)展工作。嚴格按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，積極抓好入黨積極分子的培訓、考核，去年新吸納預備黨員1人、按期轉為正式黨員1人。

　　3.強化教育管理。一是深入開展主題教育。牢牢把握主題教育總要求，全面貫徹“四個到位”，班子成員以身作則、以上率下，引領帶動中心全體黨員投身主題教育，順利完成了各項任務，達到了預期目的，取得了初步成效。主題教育期間，確定“即知即改、立行立改”問題15個、整改重點問題3個，已經全部整改到位。二是狠抓政治理論學習。班子成員堅持先學一步、深學一層，以“學習強國”“支部主題黨日”等活動為載體，采取集中學習和個人自學相結合的方式，重點學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、通讀“一章三書”，引領帶動全體黨員干部讀原著、學原文、悟原理，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。全年開展黨組中心組學習12次、“支部主題黨日”活動14次、黨員大會集體學習21次、召開支委會5次、講授專題黨課2次。三是抓好意識形態(tài)工作。堅持把黨建工作和意識形態(tài)工作齊抓共管，做到相互融合、相互促進。去年，共召開5次專題會議研究意識形態(tài)工作、2次中心組擴大會議專題學習意識形態(tài)工作有關內容，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力進一步提高，有力推動基層黨建工作高質量發(fā)展。

　　三、存在的突出問題

　　1.黨建工作重視程度不夠。一是個別黨組織重業(yè)務、輕黨建，存在業(yè)務、黨建“兩張皮”的現象，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。二是創(chuàng)造性地開展工作意識不強，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。同時，黨務干部參加培訓少，缺乏必要的黨務知識。三是個別黨組織支部活動存在被干部職工活動所代替的現象。

　　2.黨員模范作用發(fā)揮不夠。個別黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨性意識淡薄，在工作中把自己等同于普通群眾，只顧眼前局部利益，缺乏全局長遠觀念；有的工作缺乏熱情和積極性，工作上創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強；少數黨員只繳納黨費不積極主動參加組織生活，個別黨員的黨費還要催繳。以上問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響了黨務工作的健康發(fā)展。

　　3.學習教育活動常態(tài)化不夠。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、業(yè)務技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治理論知識學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基層黨組織開展活動方式方法單一，組織生活形式還停留在聽報告、念文件層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥，缺乏活力。

　　四、下一步工作打算

　　1.在落實黨建工作責任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，認真履行基層黨建“第一責任人”職責和黨建工作責任制，切實壓實黨建工作責任，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。進一步完善考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，引導各基層黨組織書記強化責任意識，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2.在激發(fā)黨員工作活力上下功夫。加強黨員管理教育、規(guī)范發(fā)展黨員工作，不斷提高黨員隊伍整體素質；完善黨員黨性定期分析、民主評議等制度，引領黨員干部爭標兵、當模范，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；通過黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　3.在促進黨建工作規(guī)范化上下功夫。建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。堅持兩位一體，實行“雙目標考核”，把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，從根本上解決“兩張皮”的問題。

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