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2021年縣信訪局工作計(jì)劃

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2020-12-26 16:17:00 | 移動端:2021年縣信訪局工作計(jì)劃

2021年縣信訪局工作計(jì)劃

  2021年,我縣堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引,認(rèn)真貫徹中央和省市關(guān)于信訪維穩(wěn)的決策部署,全縣的信訪工作緊緊圍繞“基礎(chǔ)工作專業(yè)化、業(yè)務(wù)開展信息化、整體推進(jìn)科學(xué)化”總體思路,進(jìn)一步健全信訪工作長效機(jī)制,通過著力抓好源頭預(yù)防、暢通信訪渠道、信訪積案化解、體制機(jī)制創(chuàng)新等重點(diǎn)工作,帶動整體工作再上新水平。力爭各項(xiàng)指標(biāo)在全市考核中排名前茅。

2021年縣信訪局工作計(jì)劃

  (一)進(jìn)一步落實(shí)xxxxx“以人民為中心”的信訪工作理念和“三到位一處理”工作要求,扎實(shí)貫徹落省委、省政府辦公廳2019年7號文件精神,以更高的政治站位,落實(shí)縣委常委會和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的貫徹意見,堅(jiān)持和努力改進(jìn)縣級領(lǐng)導(dǎo)坐班接訪工作,約訪為主,接訪為輔,增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好接訪工作的責(zé)任感,提高有效解決群眾身邊問題的針對性,加大人民群眾來信來訪信訪件辦理工作力度。逐案落實(shí)“五個(gè)一”工作機(jī)制:“一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一套方案、一抓到底”,確保“件件有著落、事事有回音”。把領(lǐng)導(dǎo)約訪和干部下訪納入信訪工作考核體系,全面實(shí)現(xiàn)信訪工作重心下移。

  (二)要結(jié)合“三無”創(chuàng)建工作,加大赴省進(jìn)京越級訪、重復(fù)訪、集體訪和非接待場所上訪的治理整治工作力度。要全面實(shí)施“三無縣”、“三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道”和“三無村、社區(qū)”創(chuàng)建工作,力爭在2021年,縣本級達(dá)到省級“三無”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),80%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道達(dá)到“三無”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),90%以上村和社區(qū)達(dá)到“三無”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),要結(jié)合“三無”創(chuàng)建工作,切實(shí)加大赴省進(jìn)京越級訪、重復(fù)訪、集體訪和非接待場所上訪的治理整治工作力度。要通過創(chuàng)新工作方法、改進(jìn)各級干部工作作風(fēng)、強(qiáng)化工作措施、加大督查和追責(zé)問效,通過預(yù)警機(jī)制、京長郴桂鄉(xiāng)村“六級”聯(lián)動機(jī)制、郴桂兩地應(yīng)急處置機(jī)制等機(jī)制制度,繼續(xù)保持赴省進(jìn)京重復(fù)訪、集體訪“零”態(tài)勢,全力抓好赴省進(jìn)京越級訪和非接待場所上訪的治理整治工作,力爭實(shí)現(xiàn)全年無扣分點(diǎn)目標(biāo)。

 。ㄈ┱J(rèn)真抓好信訪事項(xiàng)的督查督辦和信訪“五率”工作。主要是抓好國家局、省局、市局和縣本級交辦件的如期辦理、抓好各級督查督辦件的扎實(shí)辦理、抓好各級領(lǐng)導(dǎo)交辦件特別是中央、省、市主要領(lǐng)導(dǎo)包案件的辦理、抓好信訪積案化解辦理。要通過信訪件超期預(yù)警機(jī)制、局領(lǐng)導(dǎo)乃至縣領(lǐng)導(dǎo)督辦機(jī)制,干預(yù)和督促信訪件如期辦結(jié)。要建立和利用信訪“五率”工作月督導(dǎo)制度,確保信訪“五率”工作逐月實(shí)現(xiàn)年度分解目標(biāo),做到每月不欠賬。要做到在信訪件辦理和信訪“五率”工作上,不出現(xiàn)任何扣分點(diǎn),為打造責(zé)任、陽光信訪和法制信訪奠定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

 。ㄋ模┮袑(shí)抓好干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變,為推進(jìn)全縣信訪工作上臺階打下堅(jiān)實(shí)的干部基礎(chǔ)。要建立和完善干部職工管理和作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)罕姳O(jiān)督制度,通過內(nèi)、外合力,共同推進(jìn),提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情和責(zé)任心,達(dá)到強(qiáng)化管理改進(jìn)工作效果的目的。要在“定編定崗定責(zé)”的基礎(chǔ)上,以工作目標(biāo)為導(dǎo)向,建立完善的考核機(jī)制,用制度來強(qiáng)化管理推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要從最難纏的信訪對象里面物色聘請兩名人員,來對我們的干部作風(fēng)來挑刺。用最激進(jìn)的手段來檢查治療干部作風(fēng)中的頑疴,用群眾和社會的力量介入和推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,達(dá)到“治慵、治散、治懶、治慢”的目的。

 。ㄎ澹┥钊肱挪榛饷芗m紛。充分整合基層信訪、派出所、綜治、維穩(wěn)等方面力量,構(gòu)成“橫到邊、縱到底”的不安定因素排查網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步健全縣、鄉(xiāng)、村、組四級排查化解工作體系,加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè),完善工作機(jī)制,逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村開展矛盾糾紛排查化解工作。在排查資料、力量使用、化解方法上,突出重點(diǎn)、集中力量、綜合施策,力爭使超多的信訪苗頭消化在萌芽狀態(tài)。

 。┯眯拈_展信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估。健全完善信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,督促各級各部門對涉及群眾切身利益的重大決策項(xiàng)目,堅(jiān)持按程序進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,切實(shí)做到有明顯不穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的政策不出臺、絕大多數(shù)群眾不支持的項(xiàng)目不立項(xiàng)、勞民傷財(cái)?shù)氖虑閳?jiān)決不干。同時(shí),加強(qiáng)對信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作的調(diào)研,切實(shí)從源頭上減少可能出現(xiàn)的信訪問題。

 。ㄆ撸├^續(xù)狠抓信訪積案化解,深入開展“解決信訪問題專項(xiàng)治理”活動。要指導(dǎo)和督促有關(guān)責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門針對重信重訪案件和信訪積案提出一攬子解決方案,逐案明確職責(zé)主體、承辦人員、化解措施、辦結(jié)時(shí)限,打一場清理積案的攻堅(jiān)仗。建立實(shí)施評議化解制度,依靠群眾和社會力量推動疑難復(fù)雜信訪問題的解決。探索建立解決復(fù)雜疑難信訪問題會商會審等制度,增強(qiáng)解決問題的合力。用心引導(dǎo)群眾透過行政復(fù)議、司法訴訟、仲裁等法定渠道解決相關(guān)問題。要最大限度地解決好群眾反映強(qiáng)烈的信訪熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,充分維護(hù)信訪群眾的合法權(quán)益和正常信訪秩序,實(shí)現(xiàn)信訪突出問題“案結(jié)事了、息訴息訪、群眾滿意”,使信訪總量大幅度減少,信訪秩序持續(xù)好轉(zhuǎn),全力各個(gè)敏感時(shí)期全縣社會大局穩(wěn)定。充分運(yùn)用專項(xiàng)治理活動工作成果,使行之有效的辦法和措施制度化,構(gòu)成科學(xué)處理信訪突出問題長效機(jī)制,推動信訪形勢繼續(xù)向好的方向發(fā)展。

 。ò耍⿵(qiáng)化信訪事項(xiàng)三級終結(jié)工作。對于信訪群眾不滿意原處理意見的信訪事項(xiàng),用心引導(dǎo)信訪人進(jìn)入復(fù)查復(fù)核程序。具體工作中,嚴(yán)把受理關(guān)、嚴(yán)把處理關(guān)、嚴(yán)把結(jié)案關(guān),突出將復(fù)查復(fù)核信訪事項(xiàng)的過程,作為查明事實(shí)、分清是非、化解矛盾的過程。對于本應(yīng)透過訴訟、仲裁、復(fù)議等法定途徑解決的問題,正確引導(dǎo)合理訴求渠道,用心做好信訪人的政策解釋和思想疏導(dǎo)工作。

 。ㄊ┮婪ㄒ(guī)范信訪秩序。著力加大依法信訪宣傳力度,指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門深入開展《信訪條例》和“六五”普法宣傳教育,正確樹立“非正常上訪不但無助于問題的解決,而且還要受到依法追究”的社會輿論導(dǎo)向。著力加大違法上訪行為依法處置力度,針對非正常上訪、纏訪、鬧訪,以及以上訪為名非法聚集等擾亂社會秩序的違法行為,發(fā)生一起,依法打擊一起。著力提升震懾力,進(jìn)一步規(guī)范信訪秩序。

 。ㄊ唬﹪(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任追究制度。進(jìn)一步明確各級各部門一把手為信訪工作第一職責(zé)人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接職責(zé)人,構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的職責(zé)體系。針對信訪工作重視不夠、導(dǎo)致信訪問題多發(fā)頻發(fā)的部門,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,追究職責(zé)部門主要領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)人的職責(zé)。

  (十二)確保創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得實(shí)效。著力在外宣工作上下功夫,深度挖掘我縣典型做法,構(gòu)成高質(zhì)量的信訪信息上報(bào)有關(guān)部門,提升外部影響力,開創(chuàng)我縣信訪工作新局面。

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