紀委書記近三年任期述職述廉報告(公司)

　　近三年來，本人在集團公司紀委和公司黨政的領導下，我緊緊圍繞公司中心工作，以黨的十九大精神為指導，不斷深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，認真履行職責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強企業(yè)宣傳文化工作和共青團工作，超額完成了各項指標，取得了一定成效。現(xiàn)將自己任職期以來履職情況和廉潔從業(yè)情況匯報如下：

　　一、政治理論學習情況

　　本人始終堅持把政治建設作為公司管黨治黨的第一任務，持續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，堅決維護xxxxx全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領袖的崇高地位，堅決維護以xxx為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決不折不扣地貫徹落實黨的各項路線方針政策。在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，深入學習《xxxxx在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上的講話》、《xxx關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》和總書記關于國資國企工作的重要論述等，不斷堅定理想信念，增強使命擔當，堅持深入基層開展調(diào)研，堅決克服形式主義、官僚主義，積極與廣大職工群眾一起破解企業(yè)改革發(fā)展經(jīng)營管理過程中遇到的難點熱點和急需解決的問題，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、工作完成情況

　�。ㄒ唬�黨風廉政建設和反腐敗工作

　　1、認真落實“兩個責任”。三年來，始終堅持協(xié)助公司黨委每年召開X次黨風廉政聯(lián)席會議，通報有關重點工作開展情況，安排部署黨風廉政建設下一步工作。召開紀委書記辦公會、紀委全委會、監(jiān)察部長會議等X次，對有關黨風廉政工作進行研究部署。堅持每季度與公司領導班子成員進行黨風廉政提醒談話，聽取其分管部門、片區(qū)黨風廉政開展情況以及對公司黨風廉政建設工作的建議，督促其認真履行“一崗雙責”責任；與分公司、項目部X人次主要負責人進行履行兩個責任談話，公司黨委、紀委與所屬各分公司、項目部部簽訂了X份《黨風廉政建設責任書》，推動了“兩個責任”在工程項目落地生根。

　　2、堅持考核監(jiān)督。公司紀委在每年年初職代會上，先后組織公司領導班子X人次就落實黨風廉政建設責任情況、廉潔自律情況進行述職，組織職工代表進行民主測評，并當場公布測評結果；每年底，公司紀委組織相關部門負責人員，分組對基層各單位落實兩個責任，黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面檢查，檢查結果與績效考核兌現(xiàn)掛鉤，對后3名根據(jù)其得分情況，扣減該單位領導班子的年終兌現(xiàn)，對2名連續(xù)三年排名靠后黨組織負責人進行了免職處理，形成了層層負責的工作機制。堅持派員參加基層單位班子和成員述廉測評，有效地推進了兩級單位的黨風廉政建設工作，促進了領導人員廉潔自律意識的提升。

　　3、加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是加強對機關中層干部特進行提醒談話，督導其認真履職，對業(yè)務系統(tǒng)人員進行監(jiān)督，促進合規(guī)經(jīng)營；二是對擬提拔的中層干部做到事前參與醞釀，對其廉潔從業(yè)情況作出評價，把好政治關、廉潔關；三是每年對新提拔的中層干部進行上崗前廉潔從業(yè)教育，走好上任關鍵第一步，累計XX人次；四是組織各級領導人員、關鍵崗位人員進行黨風廉政建設方面的專題講座，組織廉潔從業(yè)教育XX場，受教育XX人次；五是舉辦政工干部培訓班，3年來對項目XX名專兼職黨支部書記進行紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓；六是實施招標監(jiān)督，每年對專業(yè)及勞務分包和大宗物資設備采購、報廢設備物資處理等招標工作實施實時監(jiān)督，累計XX次，金額約XX億元。

　　4、開展廉潔風險防控工作。一是開展紀檢監(jiān)察工作交底，為推進項目紀檢監(jiān)察工作，紀委在原交底書的基礎上，修訂了工作交底書，并對西安地區(qū)項目、機電分公司、建筑分公司、部分外地項目部進行了交底，指導項目部黨支部書記和紀檢委員緊抓關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，提高監(jiān)督的有效性。二是在項目部開展了項目廉潔風險排查，在公司所屬各單位按廉潔風險排查防控工作指引，對項目部領導班子成員及關鍵崗位人員個人廉潔風險進行查找，共排查出一類風險XX條、二類風險XX條、三類風險XX條，制定措施XX條，分類建立了詳細的風險清單臺賬。三是開展了公司機關部門廉潔風險防控工作。

　　5、加強對執(zhí)行中央八項規(guī)定的檢查。公司紀委始終堅持緊盯重大節(jié)假日期間時段加強對落實中央八項規(guī)定的監(jiān)督，組織開展了元旦、春節(jié)，清明、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋、國慶節(jié)期間的反“四風”明察暗訪和自查自糾活動，對內(nèi)、外部業(yè)務招待情況進行了檢查整治；在重大節(jié)日期間，向基層單位主要領導人員發(fā)送節(jié)日廉潔信息，通報中央紀委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神問題的案例，對全員進行警示提醒教育，預防“節(jié)日病”，過廉潔節(jié)日；有效防范違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題。

　　6、開展黨委巡查和問題整改。結合公司實際，制定了公司黨委巡察工作辦法，突出政治巡察，對洛陽地鐵車輛段等X個項目和X個分公司共計X家單位開展了黨委巡察工作，發(fā)現(xiàn)黨的建設、落實兩個責任、選人用人、落實中央八項規(guī)定、經(jīng)營管理等X個面的突出問題XX個問題，對相關單位和責任人進行了通報，有針對性的提出了整改建議并督導其限期整改，增強了黨的意識、政治意識、紀律意識，促進了項目依法合規(guī)管理。同時，組織各單位、項目部對股份公司、集團公司在巡視、審計中發(fā)現(xiàn)問題進行了自查自糾。

　　7、嚴肅開展紀律審查。3年來共受理信訪舉報XX件，全部進行了核查；給予黨紀處分XX人，政紀處分XX人，誡勉談話XX人，提醒教育談話X人，X人通報批評并責令作出深刻檢查，案件線索核查率100%，審結率100%。責令XX人作出經(jīng)濟賠償，挽回經(jīng)濟損失XX萬元。同時，積極配合地方檢察院、法院完成了相關工作。

　�。ǘ�）宣傳文化工作

　　1、做好對內(nèi)對外宣傳。積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點，改革發(fā)展的熱點，企業(yè)管理的亮點，黨建思想政治工作的焦點認真開展對內(nèi)對外宣傳工作，3年累計在ZT官網(wǎng)及《鐵路建設報》刊發(fā)稿件XX篇，省部級及以上媒體XX篇，對XX等典型人物和項目部進行了廣泛宣傳，較好的反映了企業(yè)改革發(fā)展成績，員工良好精神風貌，一定程度上提升了企業(yè)市場信譽和品牌影響力。

　　2、企業(yè)文化建設持續(xù)推進。持續(xù)深入開展企業(yè)文化建設活動，促進了企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的深度融合，使企業(yè)文化建設鑄魂、塑形、育人的作用得以充分發(fā)揮，既為增強干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力奠定了建設基礎，也為企業(yè)的改革發(fā)展和提質(zhì)增效匯集了磅礴力量。一是加強企業(yè)文化理念宣貫，鞏固宣貫培訓效果。在要求所屬單位做好對集團公司企業(yè)文化理念宣貫培訓的基礎上，公司黨委宣傳部要求所屬各單位系統(tǒng)加強對股份公司企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)愿景和十二大分支文化的學習。二是結合集團公司《文化展示規(guī)范手冊》，對公司各單位企業(yè)標識應用進行進一步規(guī)范，并要求基層單位對舊展板進行及時更換。XX獲得股份公司項目文化建設示范點，公司機關道德講堂被股份公司評為示范講堂。

　　3、嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。一是及時將意識形態(tài)工作責任制內(nèi)容提交公司黨委會進行專題研究，形成了公司意識形態(tài)工作責任制報告；二是要求基層各單位對落實意識形態(tài)工作責任制情況開展自查，并形成自查表格報送宣傳部存檔。三是結合意識形態(tài)建設工作開展要求，并結合基層單位意識形態(tài)責任制落實情況，提出公司以“全面貫徹黨的基本理論，基本路線和基本方略，引導公司干部職工深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四種意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，立足崗位，勤奮工作，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而努力奮斗！”的意識形態(tài)主抓內(nèi)容，并經(jīng)公司黨委會研究后發(fā)送各項目要求實施。四是持續(xù)加強陣地管理，宣傳部下發(fā)了《關于進一步嚴明宣傳報道紀律，不得擅自發(fā)布新聞及對外投稿的緊急通知》，對各單位對外投稿、自媒體信息發(fā)布提出了嚴格要求。

　�。ㄈ�）共青團工作

　　1、開展青年文化建設。在X雙浦車輛段項目開展“五月的鮮花”主題歌會、X片區(qū)“不忘初心”主題宣講會，舉辦了“不忘初心跟黨走，忠誠擔當新時代”主題演講比賽，由公司團委選派演講選手參加集團公司演講比賽榮獲了二等獎，同時榮獲“優(yōu)秀組織單位”稱號。18年安全月期間大力開展青安崗“三有三無”活動，同期舉辦了青年安全演講比賽暨安全文藝作品展示活動，推送的兩名選手在集團公司安全演講比賽中取得了優(yōu)異成績，同時，公司團委榮獲“優(yōu)秀組織單位榮譽”稱號。公司團委還聯(lián)合廈門公司團委組織區(qū)域性聯(lián)誼活動，利用線上組織建立了建安公司單身群，同時，還充分利用X專欄，盤活建安公司單身青年交友范圍；由公司團委推薦的XX文藝作品獲集團公司最佳人氣獎；推薦XX參加集團公司魅力團支書評選獲三等獎。

　　2、青年志愿服務持續(xù)開展。以學雷鋒活動為契機，開展關愛行動、美化環(huán)境、捐款捐物、幫扶慰問等志愿活動X余次，X余名青年參與其中。圍繞脫貧攻堅參與了商洛市團委圓夢行動，得到了廣泛關注，同時，各項目也相繼開展了“關愛自閉癥兒童”、“勇往植前”--幸福人，植樹萬里行活動、關愛空巢老人志愿活動等；圍繞脫貧攻堅開展了“筑路情志愿行”關愛留守兒童活動，得到了各界廣泛關注，各單位開展了志愿服務系列活動X余次，不斷增強了青年志愿服務活動的影響力。

　　3、青年安全生產(chǎn)工作扎實推進。各單位團組織不斷深化青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗“三有三無”主題活動，開展安全隱患排查X多余次，發(fā)現(xiàn)隱患X余處，并及時督促糾正，各單位相繼組織開展了安全知識競賽、安全質(zhì)量巡查及安全培訓工作。

　　三、個人廉潔從業(yè)情況

　　自己能堅持對黨紀黨規(guī)和相關法規(guī)的學習，嚴守法紀“紅線”和道德“底線”，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、股份公司“十二項要求”、集團公司“十四項具體措施”，堅決反對“四風”。自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督。在基層檢查工作時，不搞特殊，能與職工群眾打成一片。自己沒有利用職務之便插手項目分包、采購、租賃為自己和親友牟取私利的行為；同時能經(jīng)常對身邊工作的部門同志、家人嚴格要求，沒有出現(xiàn)不廉潔的人和事。

　　四、存在不足問題

　　一是開展黨委巡察工作經(jīng)驗缺乏，人員不夠相對穩(wěn)定；在推進重點工程項目中，對項目建設的全程監(jiān)督的方式比較單一，監(jiān)管力度還有待加強，監(jiān)督的效果還不夠明顯。問題線索來源單一，基本以各種舉報線索為主，部門移交的線索極少，特別對項目關鍵人員容易腐敗的一些崗位、關鍵事項、突出問題發(fā)現(xiàn)的不及時、掌握的不準確。二是部分單位對宣傳文化工作不重視，個別基層單位不報或不按照要求上報工程實體照片；部分基層單位中心組學習流于形式，學習不規(guī)范，過程不嚴謹，資料不齊全。部分單位黨組織負責人習慣于在微信群內(nèi)對本單位的活動進行推送，而不注重稿件撰寫。三是團員青年的需求意識明顯提高，但服務青年的手段和內(nèi)容顯得較為單一。

　　五、下一步努力的方向

　　1、以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、__、中紀委第十九屆四次全會精神，圍繞全面推進企業(yè)黨的建設，抓好日常監(jiān)督和長期監(jiān)督；持之以恒正風肅紀，著力糾正形式主義官僚主義，鞏固中央八項規(guī)定精神成果；堅持標本兼治和源頭治理，推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制；鞏固和運用好集團公司黨委巡察成果，繼續(xù)扎實開展好公司黨委的巡察工作；繼續(xù)加大紀律審查力度，積極運用四種形態(tài)，堅決打擊違規(guī)違紀腐敗行為，同時，堅持三個區(qū)分開來，保護廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情；加強自身建設，提升監(jiān)督執(zhí)紀問責水平，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保證。

　　2、持續(xù)抓好理論學習和企業(yè)文化宣傳，不斷強化理論武裝，始終把學xxxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，要把總書記對本行業(yè)、本系統(tǒng)的重要指示、批示作為開展意識形態(tài)建設工作的第一議題，要抓好xxxxx在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上重要講話的學習；抓好黨中央、國務院對疫情防控和復工復產(chǎn)工作重要安排部署的學習，提振公司干部職工堅決實現(xiàn)年度任務目標的信心和決心；以xxx新時代中國特色社會主義思想為重點，抓實抓好兩級中心組學習工作；繼續(xù)做好企業(yè)宣傳文化工作，不斷提升企業(yè)宣傳文化工作水平；結合公司實際，及時做好企業(yè)形勢任務教育工作。

　　3、繼續(xù)加強青年思想政治教育培訓工作。強化青年員工的理想信念、思想道德、安全意識、心理疏導等方面的工作，切實服務好青年員工；繼續(xù)實施青年素質(zhì)提升工程。集思廣益、多渠道提升團員青年素質(zhì)，通過學歷升級、崗位競聘、推優(yōu)入黨等途徑，為青年員工搭建才能展示平臺；積極開展“青”字號品牌創(chuàng)建活動，進一步積極創(chuàng)建“青年安全質(zhì)量生產(chǎn)示范崗”、“青年文明號”等品牌；做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作，鼓勵青年立足本職崗位，激發(fā)青年員工的干事熱情和創(chuàng)新本領。

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