2020年集團(tuán)黨委落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況自查總結(jié)

　　xxx強(qiáng)調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。《黨章》規(guī)定，“黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)”。黨的十九大以來，集團(tuán)黨委在意識形態(tài)工作中自覺履職，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，主體責(zé)任銘記于心。并不斷通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想、省市縣委重大決策部署作為黨委建設(shè)的一項重要工作。推動主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)、落地生根。

　　一、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況

　　1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)

　　堅持把意識形態(tài)有關(guān)內(nèi)容納入集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。充分利用自學(xué)、集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、干部職工大會等，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)黨的十九大及xxx系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等內(nèi)容，積極實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，進(jìn)一步牢固樹立黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，強(qiáng)化干部職工思想認(rèn)識。

　　2.建章立制，定期分析

　　自集團(tuán)黨委建立以來，便將落實(shí)意識形態(tài)工作擺在重要位置。牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為黨建和經(jīng)營工作的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。集團(tuán)黨委充分利用公司董事會、黨委會議、支部會議等載體，定期分析意識形態(tài)領(lǐng)域情況，建立意識形態(tài)和社會輿情分析制度，開展意識形態(tài)工作專題研究，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況等制度執(zhí)行情況。截止目前，2019年已開展17次研究會議，對中央及地方通報的有關(guān)意識形態(tài)領(lǐng)域情況、案例進(jìn)行分析，并引以為戒。

　　3.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實(shí)責(zé)任

　　為切實(shí)當(dāng)好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、執(zhí)行者，**集團(tuán)堅持“一把手”帶頭，黨委書記站在意識形態(tài)工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到“三個帶頭”“三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍、帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不當(dāng)“甩手掌柜”。集團(tuán)各分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，切實(shí)守好自己的門、站好自己的崗。堅持以上率下、上下聯(lián)動，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，防止出現(xiàn)“邊際效應(yīng)遞減”“沙灘流水不到頭”等現(xiàn)象。

　　4.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

　　集團(tuán)公司將意識形態(tài)作為重要內(nèi)容納入中心組學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)計劃，組織意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}學(xué)習(xí)和會議，集中學(xué)習(xí)了掃黑除惡專項知識、xxxxx十九大講話精神、省市縣委領(lǐng)導(dǎo)重要講話等內(nèi)容，尤其突出國家安全教育專題學(xué)習(xí)，通過“收看直播現(xiàn)場學(xué)、班子成員領(lǐng)頭學(xué)”的方式，組織專題學(xué)習(xí)。此外，集團(tuán)黨委要求全體黨員利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行每日學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子積極帶頭，并號召大家積極參與學(xué)習(xí)，形成你爭我趕的良好局面。截至目前，集團(tuán)每月活躍度平均為90%左右。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持帶頭講黨課，全面提高了黨員干部的思想素質(zhì)。大力推進(jìn)“支部主題黨日”活動制度化建設(shè)。

　　5.維護(hù)安全，健全輿情

　　互聯(lián)網(wǎng)是我們面臨的“最大變量”，直接關(guān)系意識形態(tài)安全和政權(quán)安全。為切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)工作。為規(guī)范新媒體、政務(wù)信息發(fā)布，集團(tuán)公司還建立網(wǎng)評員隊伍，并明確宣傳工作要站在維護(hù)意識形態(tài)安全的高度，對網(wǎng)絡(luò)謠言、負(fù)面炒作、攻擊滲透等各種網(wǎng)絡(luò)亂象，該發(fā)聲時就發(fā)聲，該出手時就出手，健全網(wǎng)絡(luò)輿情快速反應(yīng)反饋機(jī)制，旗幟鮮明開展網(wǎng)上輿論斗爭。目前，集團(tuán)共有13名網(wǎng)評員，共完成60次工作任務(wù)。

　　6.嚴(yán)抓敢管，勇于亮劍

　　xxxxx強(qiáng)調(diào)：“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。”能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。當(dāng)前，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，面臨許多風(fēng)險挑戰(zhàn)。集團(tuán)黨委明確，對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置，對錯誤思潮和言論敢抓敢管、敢于亮劍，對公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署、散步傳播政治謠言的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理情況。

　　截止目前，經(jīng)過廣泛宣傳教育，集團(tuán)公司內(nèi)部并未發(fā)現(xiàn)有關(guān)重大問題和不良言論。

　　7.選優(yōu)配強(qiáng)，做好宣傳

　　意識形態(tài)工作不是宣傳部門一家之事，不能讓宣傳部門“單打獨(dú)斗”，必須堅持“一盤棋”、形成“大合唱”。集團(tuán)黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，選優(yōu)配強(qiáng)宣傳思想文化工作力量，配備專職宣傳干事一名，各部門落實(shí)專人負(fù)責(zé)宣傳工作。凝聚工作合力，充分調(diào)動各條戰(zhàn)線各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性，各司其職、各負(fù)其責(zé)、共同履責(zé)，切實(shí)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。同時，宣傳內(nèi)容堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量。如公司宣傳欄，張貼了關(guān)于垃圾分類、掃黑除惡小知識，以及公司員工參加的有關(guān)植樹活動、福利院獻(xiàn)愛心、七一黨建活動、觀看愛國電影宣傳稿10余篇，堅持公益活動宣傳每月有更新。

　　8.人才培養(yǎng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)

　　知識分子是生產(chǎn)力的開拓者、文化的創(chuàng)造者、知識的傳播者，集團(tuán)黨委也非常重視知識分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作情況。今年以來，集團(tuán)黨委除了引導(dǎo)知識分子自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，還根據(jù)他們的業(yè)務(wù)專長和工作需要，有針對性地開展教育培訓(xùn)工作，幫助提高能力水平；對工作表現(xiàn)突出的人才予以提拔晉升，今年以來，集團(tuán)本級提拔中層員工**名，下屬公司提拔中層員工**名。使在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)的知識分子得到充分認(rèn)可，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外，人員招聘方面，今年招聘新員工**名，其中研究生**名，本科生**名。

　　二、意識形態(tài)工作責(zé)任制存在的問題

　　對照意識形態(tài)工作責(zé)任制考核細(xì)則，我集團(tuán)對意識形態(tài)工作進(jìn)行認(rèn)真梳理排查，存在以下幾方面問題：

　　1.思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。

　　2.意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作不夠到位，一是對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進(jìn)一步加強(qiáng)；二是主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。三是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

　　3.互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索；新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)；滿足干部職工文化需求的工作有待加強(qiáng)。

　　三、下一步工作計劃

　　1.制定整改方案。針對存在的問題，及時研究并制定整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及整改時限，確保整改工作落到實(shí)處，并形成制度常態(tài)化堅持。

　　2.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保意識形態(tài)工作始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀(jì)律檢查、干部考核當(dāng)中去。

　　3.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和戰(zhàn)斗意識，加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實(shí)。

　　4.加強(qiáng)短板意識和創(chuàng)新意識，補(bǔ)齊短板，做好創(chuàng)新工作。我集團(tuán)將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，提高干部職工的思想高度，更好地履職盡責(zé)。

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