2020年度學校財務(wù)工作總結(jié)

　　本學年，我校在縣教體局的正確領(lǐng)導下，在xx縣會計核算中心教育分中心的業(yè)務(wù)指導下，圍繞服務(wù)教育教學這個中心，完善財務(wù)規(guī)章制度，很好的完成了本年度的收支計劃，保證了學校日常工作的順利進行，現(xiàn)將本年度的財務(wù)工作報告如下：

　　一、加強預(yù)算管理，有效提高資金使用效率。

　　年度預(yù)算是保障學校各項工作順利開展的前提，是實現(xiàn)年度計劃的重要保證。因此，學年初我們認真測算學校的各項收支，精心編制學校預(yù)算，通過二上二下，合理安排本年度的預(yù)算資金。對于設(shè)備采購等大額資金支出，年初編制項目計劃，通過政府采購，規(guī)范支出手續(xù)。同時學校嚴格加強預(yù)算內(nèi)資金管理，將幼兒園所收保育費等全額繳入非稅專戶，納入核算中心賬目。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、預(yù)決算清單及其他相關(guān)材料。使得預(yù)算管理更加切合實際，發(fā)揮了其在財務(wù)管理中的積極作用。

　　二、規(guī)范內(nèi)控制度，提高財務(wù)管理意識。

　　為了進一步規(guī)范我校內(nèi)部控制，加強廉政風險防控機制建設(shè)，使各項資產(chǎn)安全有效使用、資金安全運行，提高資金的使用效率，保障學校財務(wù)會計管理的合法合規(guī)，財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整，我校嚴格規(guī)范內(nèi)部控制，增強管理意識。

　　1.不相容崗位分離控制。合理設(shè)置內(nèi)部控制崗位，明確劃分職責權(quán)限，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機制。

　　2.授權(quán)審批控制。明確各崗位辦理業(yè)務(wù)和事項的權(quán)限范圍、審批程序和相關(guān)責任，建立重大事項集體決策和會簽制度。

　　3.評價與監(jiān)督控制。建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，明確相關(guān)部門在內(nèi)部監(jiān)督中的職責權(quán)限，規(guī)定內(nèi)部監(jiān)督的程序和要求，對內(nèi)部控制建立與實施情況進行內(nèi)部監(jiān)督檢查和自我評價。

　　4.預(yù)算控制。學校建立健全預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、決算與評價等預(yù)算程序，預(yù)算編制要做到程序規(guī)范、方法科學、編制及時、內(nèi)容完整、項目細化、數(shù)據(jù)準確。

　　5.收入支出控制。學校各項收入應(yīng)當由財會部門歸口管理并進行會計核算，嚴禁設(shè)立賬外賬。學校按照規(guī)定及時、足額上繳國庫財政專戶，不得以任何形式截留、挪用或私分。

　　6.資產(chǎn)控制。加強貨幣資金的核查控制，加強對實物資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的管理。加強對合同訂立的管理，對合同履行情況實施有效監(jiān)控。七是會計控制。健全學校財務(wù)管理制度，加強會計機構(gòu)建設(shè)，提高會計人員業(yè)務(wù)水平，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。

　　三、強化資產(chǎn)管理，提高使用效率。

　　為了規(guī)范和加強學校國有資產(chǎn)管理，維護國有資產(chǎn)安全和完整，提高資產(chǎn)使用效率，我校制定了《xxxx中心學校國有資產(chǎn)管理辦法》，明確了學校資產(chǎn)管理部門、管理人員及其職責，維護和完善了國有資產(chǎn)管理系統(tǒng)，做到賬實相符。同時加強對資產(chǎn)管理的過程監(jiān)控，改變過去在管理中，存在著重錢輕物，重買輕管的思想。為加強固定資產(chǎn)的管理，每年暑期，學�？倓�(wù)部門還牽頭對固定資產(chǎn)進行了全面清查復(fù)核，摸清家底，盤活了部分閑置資產(chǎn)，提高了固定資產(chǎn)的使用效率，使學校的財產(chǎn)、校舍、課桌椅、儀器設(shè)備等分管到人，責任到人，做到大家當家，人人盡心保管，優(yōu)化了資產(chǎn)配置，做到物盡其用，發(fā)揮了資產(chǎn)的最大使用效益。

　　四、完善績效考核細則，發(fā)揮績效杠桿作用

　　我校已經(jīng)建立和完善績效考評激勵機制，制定考評辦法和獎勵標準，能夠及時制定考評辦法，在全體教職工代表大會上表決通過，并報教育局備案。堅持“多勞多得，不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬”原則，績效考核分配的全過程公開透明，切實做到公平、公正。 堅持定量和定性考核相結(jié)合的原則，優(yōu)先獎勵在工作中有突出貢獻的教職工�？冃Э己私Y(jié)果還將作為評先晉級、晉升職務(wù)、年度考核的重要依據(jù)，同時做到所有績效工資能夠及時發(fā)放到，做到不截留，不挪用他用。

　　五、加強財務(wù)人員的培訓，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力

　　為全面提升學校財務(wù)管理水平，進一步規(guī)范學校財務(wù)工作，增強學校財務(wù)人員的廉潔意識、服務(wù)意識和責任意識，進一步提高業(yè)務(wù)能力，扎實做好學校財務(wù)工作。我校除每年安排財務(wù)人員參加財務(wù)管理培訓，還督促財務(wù)人員加強對業(yè)務(wù)知識的自學，進一步加深了財務(wù)人員對各類財務(wù)政策、法規(guī)、制度的認知，切實提升了業(yè)務(wù)水平，為我校財務(wù)管理規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。

　　一年來我校財務(wù)管理工作雖然取得了很好的效果，但仍需繼續(xù)努力。今后，我們將進一步提高服務(wù)意識，努力做好財務(wù)保障工作，將進一步嚴格執(zhí)行財務(wù)管理的規(guī)章制度，完善學校財務(wù)內(nèi)控的長效機制，努力做好學校財務(wù)管理工作，力爭開創(chuàng)工作新局面。

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