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2020年度分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)范文

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2020年度分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)范文

  20__年,__分公司在省市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司的中心工作重點,按照上級工作部署和要求,進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”,扎實有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗暨紀(jì)檢監(jiān)察工作,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強有力的保障。

  第一部分20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作完成情況

  一、落實主體責(zé)任,形成工作合力。

  1、黨委主動研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨委會多次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定下發(fā)了“20__年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點”。

  2、黨政“一把手”能嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,切實管好班子、帶好隊伍,當(dāng)廉政表率,其他黨委成員主動承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,積極配合,齊抓共管,有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。

  3、對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了層層分解,黨委書記與中層管理人員、一類經(jīng)營單元負(fù)責(zé)人共簽訂了49份黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。年中對12個部門(單位)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了檢查。

  4、落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗聯(lián)席會制度。召開了三次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會,及時傳達(dá)了上級有關(guān)精神、部署落實了相關(guān)工作,并定期組織相關(guān)部門人員召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組會,形成監(jiān)督合力。

  二、加強學(xué)習(xí)教育,筑牢拒腐防變思想道德防線。

  1、做好了xxx新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識、警示教育等的學(xué)習(xí)。一是黨委中心組、各支部(總支)組織學(xué)習(xí)了xxx新時代中國特色社會主義思想、上級黨風(fēng)廉政建設(shè)精神、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等知識。二是組織相關(guān)人員參加了集團(tuán)公司、省公司反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會。三是組織專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員參加了集團(tuán)召開的“不記初心、牢記使命”主題教育專題黨課。四是組織中層以上人員參加了集團(tuán)、省公司開展的警示教育大會。

  2、抓好了黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動。一是開展“不忘初心牢記使命”為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)。二是公司領(lǐng)導(dǎo)和支部書記開展廉政宣講8場次,覆蓋人員為市縣分公司中層以上人員、經(jīng)營單元負(fù)責(zé)人、全體在職黨員及相關(guān)人員等160余名。三是開展“全面從嚴(yán)治黨”作品征集活動,收集到2幅廉政書法作品。四是開展正反典型案例教育活動。組織中層管理人員以及一類經(jīng)營單元負(fù)責(zé)人觀看了一部“名醫(yī)院長的‘病變’軌跡”(__市本土發(fā)生的案例)的警示教育片;各支部組織分別學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委、__紀(jì)委通報的典型案例;各支部組織講好了紅色小故事,另處3個支部以本支部的勞動模范、感動人物及先進(jìn)典型人物講述了本人的奮斗事跡。五是市、縣分公司充分利用宣傳欄分別張貼了黨風(fēng)廉政教育宣傳月系列宣傳畫;市分公司本部利用樓宇電視播放黨風(fēng)廉政教育相關(guān)視頻;利用微信工作群開展廉政教育宣傳宣貫,將宣傳教育覆蓋到基層,貫穿到一線。

  3、開展了關(guān)愛談心活動。公司領(lǐng)導(dǎo)對分管部門中層以上人員100%約談和部門負(fù)責(zé)人對部門關(guān)鍵風(fēng)險崗位人員100%約談,強化約談的針對性和實效性。

  分公司黨委對全體部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集體約談,從加強政治建設(shè)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、履行“一崗雙責(zé)”、做到廉潔自律、改進(jìn)工作作風(fēng)等幾個方面對公司部門負(fù)責(zé)人提出了政治上的要求,使其真正做到率先垂范、以上率下,督促其強化帶頭意識,發(fā)揮引領(lǐng)和帶動作用。

  4、落實了任前廉潔談話。今年對提拔重用的10名中層管理干部進(jìn)行了任前廉潔談話。

  5、抓好了重要節(jié)假日期間的廉潔教育。在元旦、春節(jié)、清明、五一、國慶和中秋期間利用微信工作群發(fā)送廉潔信息26次。做好升學(xué)宴、謝師宴的廉潔提醒工作。

  6、抓好了《__公司領(lǐng)導(dǎo)人員履職禁止行為重點事項(2.0版)》宣貫落實,收集整理八項規(guī)定、廉潔紀(jì)律、選人用人、業(yè)務(wù)合作、采購和財經(jīng)紀(jì)律等相關(guān)文件制度36個,并發(fā)給中層以上管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣貫。

  三、強化監(jiān)督檢查,促進(jìn)管理規(guī)范。

  1、對落實黨中央重大決策部署情況持續(xù)進(jìn)行監(jiān)督檢查,制定了《關(guān)于落實〈__公司貫徹落實xxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作實施方案〉的通知》,開展了自查整改工作,上報了《關(guān)于落實集中整治形式主義、官僚主義工作情況的報告》。

  2、在公司黨委安排下,對分公司前期開展的安全生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)和信息安全領(lǐng)域的檢查進(jìn)行再次監(jiān)督檢查,并提出整改要求。

  3、開展了對采購領(lǐng)域和渠道招商情況的監(jiān)督檢查。

  4、組織了相關(guān)部門對中央、集團(tuán)巡視、省公司巡察以及四個專項、六個專項治理發(fā)現(xiàn)問題的整改完成情況進(jìn)行跟蹤落實,確保發(fā)現(xiàn)的問題件件有著落,事事有回音。

  5、開展了前端業(yè)務(wù)領(lǐng)域中互聯(lián)網(wǎng)專線整治和靚號管理問題專項自查自糾和整改的監(jiān)督檢查工作,并下發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)專線整改通報3期。

  6、開展了深化“三轉(zhuǎn)”解決“站崗式”監(jiān)督問題的立行立改及針對劃小承包領(lǐng)域風(fēng)險開展整改的督促工作。

  7、落實領(lǐng)導(dǎo)人員利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題自查自糾工作,5名公司領(lǐng)導(dǎo)和38名中層管理人員填報了自查登記表,未發(fā)現(xiàn)存在問題。組織公司領(lǐng)導(dǎo)填報了“領(lǐng)導(dǎo)干部子女境外留學(xué)費用情況”及“領(lǐng)導(dǎo)干部十八大以來參加各類研討會、論壇情況”等登記表。

  8、做好了重大節(jié)假日期間的監(jiān)督。在元旦、春節(jié)、清明、五一、國慶和中秋期間開展了12次公務(wù)用車、公務(wù)接待、網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)信安全及服務(wù)工作的值班情況和核心機房值守值班情況等等情況的監(jiān)督檢查。

  9、做好了干部選拔任用工作監(jiān)督。協(xié)助做好了10名提任重用中層干部的考察考核工作。落實了干部選拔任用前書面征求紀(jì)檢監(jiān)察意見制度,監(jiān)察室回復(fù)干部提任書面征求意見10人次、上報省公司紀(jì)委監(jiān)察部回復(fù)干部提任書面征求意見13人次。做好了市分公司各級后備管理干部推薦的監(jiān)督工作。

  10、加強了會風(fēng)會紀(jì)的監(jiān)督檢查。開展了一次會風(fēng)會紀(jì)的監(jiān)督檢查,并下發(fā)了相關(guān)通報。

  11、組織新提任的6名中層管人員填報了領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案,對其中一名中層人員配偶的兄弟圍繞企業(yè)經(jīng)商(開辦廳店)的情況要求整改退出,目前已整改完成。

  四、強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

  1、公司黨委副書記、副總經(jīng)(主持工作)對一名中層管理人員因?qū)W歷問題進(jìn)行了提醒談話

  2、公司紀(jì)委書記就互聯(lián)網(wǎng)專線整治工作在20__年9月對一名相關(guān)管理人員進(jìn)行了提醒談話。

  3、對違反會風(fēng)會紀(jì)的7名黨員干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰,扣罰金額350元。

  五、加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)。

  1、強化培訓(xùn)。組織專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員參加了集團(tuán)的2次紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(視頻)會;紀(jì)委書記和監(jiān)察室人員參加了省公司組織的紀(jì)律審查業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升專業(yè)水平。

  2、堅持雙重領(lǐng)導(dǎo)。紀(jì)委書記和監(jiān)察室主任分別參加了省公司組織的3次集中交叉辦案;紀(jì)委書記參加了省公司黨委組織的巡視巡察整改情況專項督查工作,提升了能力。

  3、配合參與巡察工作,共安排3人參與今年省公司組織的巡察工作。開展了巡察人員巡察問題點分析預(yù)防會,鍛煉了隊伍,提高了監(jiān)督水平。

  第二部分存在問題

  1、履行“兩個責(zé)任”的意識還需進(jìn)一步加強,仍有同級不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督的情況,對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題線索,缺乏明確規(guī)范的糾偏糾錯機制,是否處置、怎么處理的方式方法不多。對監(jiān)督方式手段要求把握不清晰。理論和業(yè)務(wù)水平有待提高,對談話的具體措施,和一些程序、權(quán)限和要求等操作層面規(guī)定掌握不夠。

  2、對黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識不足,責(zé)任狀簽訂后,從黨委抓責(zé)任狀的落實力度不夠,主要是紀(jì)委推動更多。

  3、及時發(fā)現(xiàn)問題線索的能力不足。主動摸查問題、抓早抓小的精力和能力不足,對權(quán)力運行的關(guān)鍵點和風(fēng)險點聚焦不夠、研究不深,發(fā)現(xiàn)問題效率不高。對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督時,由于缺乏專業(yè)知識,不同程度存在“外行監(jiān)督內(nèi)行”情況。

  第三部分20**年工作打算

  一、加強學(xué)習(xí)提能力。一是要不斷深入學(xué)習(xí)十九大精神,把思想統(tǒng)一到中央的決策和部署上來,不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的自覺性和堅定性。二是要學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)條例,依照黨章黨規(guī)條例開展工作。三是要學(xué)習(xí)紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識,進(jìn)一步提升專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員的履職能力。

  二、持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。紀(jì)委辦退出業(yè)務(wù)領(lǐng)域的議事協(xié)調(diào)機構(gòu),轉(zhuǎn)變當(dāng)前工作任務(wù)寬泛以及大包大攬等現(xiàn)象,把主要精力和工作重心放到監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)上來。

  三、創(chuàng)新機制和手段,拓展日常監(jiān)督的有效途徑

  一是加大監(jiān)督頻率,延伸監(jiān)督觸角,讓監(jiān)督范圍內(nèi)的黨組織和黨員干部隨時隨地感覺到監(jiān)督的存在,強化不敢、知止的氛圍。

  二是積極開展專項督查,助推分公司黨委決策部署落實落細(xì),督促業(yè)務(wù)、財務(wù)、審計部門積極履職做好專業(yè)職能部門監(jiān)督的同時,紀(jì)委落實好監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查,針對采購領(lǐng)域和渠道招商、互聯(lián)網(wǎng)專線整治、靚號管理、選人用人等重點領(lǐng)域不定期抽查,形成監(jiān)督合力,及時發(fā)現(xiàn)問題,促進(jìn)規(guī)范管理,規(guī)避管理風(fēng)險。

  三是加強劃小承包領(lǐng)域在改革推進(jìn)中存在突出問題的整改情況監(jiān)督,將劃小承包的廉潔風(fēng)險防范責(zé)任納入業(yè)務(wù)管理部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書中。對業(yè)務(wù)管理部門部門監(jiān)督檢查小CEO權(quán)利行使情況、劃小承包單元的“薪酬二次分配、小金庫”等問題監(jiān)督檢查情況和整改情況進(jìn)行再監(jiān)督。

  四是利用清單制、交辦單、月度重點工作單進(jìn)行定向交辦,重點督辦。同時結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際,通過承接上級開展的專項治理,做實做細(xì)日常監(jiān)督。

  四、教育預(yù)防早防范,完善日常監(jiān)督體系。

  一是緊緊盯住“關(guān)鍵少數(shù)”,從嚴(yán)管好分公司黨委管理的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵風(fēng)險崗位人員,加強教育提醒,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時“拉警報”,防止黨員干部由小錯釀成大錯,由違紀(jì)演變成違法。落實約談和廉政家訪工作,一般性約談和廉政家訪要完成100%。要注重抓早抓小,做好日常的教育預(yù)防,督促公司領(lǐng)導(dǎo)和支部書記開展廉政宣講,推進(jìn)“不敢腐,不能腐,不想腐”機制,營造風(fēng)清氣正良好的企業(yè)氛圍。

  二是緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午等關(guān)鍵時間節(jié)點,抓好重要節(jié)假日期間的廉潔教育。督促職能部門對公車使用、公務(wù)接待情況進(jìn)行明查、暗訪,在元旦、春節(jié)、清明、五一、國慶和中秋期間及時發(fā)送廉潔信息,做好升學(xué)宴、謝師宴的廉潔提醒工作,

  三是監(jiān)督職能部門進(jìn)行工作檢查,對公務(wù)用車、公務(wù)接待、網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)信安全及服務(wù)工作的值班情況和核心機房值守值班等情況的監(jiān)督再檢查。

  五、抓好基礎(chǔ)工作落實。

  要繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)厲查處頂風(fēng)違紀(jì)案件,推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化,持續(xù)抓好紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)管理工作。

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