20XX年12月9日，處黨總支召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，溫州海事局池方慶局長、局黨工部程朝暉主任到會指導(dǎo)。處班子4名成員全部參加了會議。專題民主生活會用一天的時間，進(jìn)行了深刻的批評和自我批評，
達(dá)到了預(yù)期目的。
會議的主題是：緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以“掃除‘四風(fēng)’，踐行‘三化’，建設(shè)群眾滿意溫州海事”為重點，堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團(tuán)結(jié)，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，認(rèn)真解決“四風(fēng)”問題，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)�，F(xiàn)將會議有關(guān)情況通報如下：
一、基本情況和主要特點
(一)基本情況
1、學(xué)習(xí)情況�；顒右詠恚廃h總支組織了5次中心組學(xué)習(xí)(專題學(xué)習(xí)3次)，各黨支部至少組織2次以上學(xué)習(xí)，每位黨員人均學(xué)習(xí)達(dá)到3次以上，并組織了全處助理以上中層領(lǐng)導(dǎo)干部的專題座談會開展討論。會前，處黨總支中心組組織了一次專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列重要講話，學(xué)習(xí)楊傳堂部長一系列重要講話，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在河北省民主生活會上的講話，學(xué)習(xí)蘭輝同志的光輝事跡，認(rèn)真研讀“三化”及基層海事處建設(shè)年等有關(guān)文件。
2、征求意見情況。緊緊聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真聽取各方意見建議，征求到各類原始意見16條，經(jīng)梳理歸納為9條意見，充分體現(xiàn)干部職工對海事工作的關(guān)心和支持。對各類意見建議，我處按照立行立改要求，對需要整改的9項問題分別提出了相關(guān)整改意見，落實責(zé)任，明確推進(jìn)計劃;對港航企業(yè)提出的意見建議，通過“企業(yè)走訪”活動進(jìn)行了反饋。
3、查擺問題做法與查找的“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)。通過走基層、自己找、上級點、相互幫、集體議等5種方式對認(rèn)真查擺問題。處班子成員組織干部職工代表座談會3次，不記名征求意見2次，召開港航企業(yè)座談會2次，按局機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署，發(fā)放書面征求意見函30余份，取得了較好效果。在自己找中，處班子成員通過“學(xué)習(xí)-查找-再學(xué)習(xí)-再查找”的方式，深入查找自身的“四風(fēng)”問題，努力做到不遺漏、不遮掩、不回避。針對上級點的意見，班子成員一一對照，主動認(rèn)領(lǐng)，深刻反思。在相互幫中，班子成員在撰寫對照檢查材料前，暢開心扉，進(jìn)行多層面的交心談話活動，從不同角度、不同層面查擺問題。在集體議中，結(jié)合黨總支中心組理論學(xué)習(xí)，班子成員在交流體會同時，對自身查擺的問題征求意見，努力找準(zhǔn)問題。
4、談心情況。為做好民主生活會前的充分溝通，我處主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間完成深入談心，合計談心6次，班子成員之間每次談心時間不少于1小時，并將談話結(jié)果體現(xiàn)在對照檢查材料中，為開好民主生活會做好了充分的準(zhǔn)備。通過深入的談心談話，進(jìn)一步達(dá)成共識、增進(jìn)了解。
5、撰寫對照檢查材料情況。處主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持班子對照檢查材料，組織撰寫小組集中起草，班子成員先后兩次碰頭商討班子對照檢查材料，并修改完善，提交溫州海事局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定。處班子成員都親自認(rèn)真地撰寫了個人對照檢查材料，在群眾提、自己找、相互幫的基礎(chǔ)上深入查擺自身“四風(fēng)”方面存在的問題，深入剖析原因，制訂整改措施。對班子副職材料，處主要領(lǐng)導(dǎo)還進(jìn)行認(rèn)真審閱，提出修改意見要求補(bǔ)充完善。處班子、處班子成員的對照檢查材料經(jīng)過兩次修改，最終審核通過。期間，針對上級點的問題，每位班子成員都以端正的態(tài)度，進(jìn)行了認(rèn)真認(rèn)領(lǐng)，體現(xiàn)在對照檢查材料之中。
6、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料通報情況。在我處各部門負(fù)責(zé)人范圍內(nèi)進(jìn)行了通報，收集有關(guān)意見建議后對材料內(nèi)容作了進(jìn)一步修改完善。
(二)主要特點
在專題民主生活會上，孔祥國處長代表處班子匯報了黨總支對照檢查情況，每位班子成員按照要求，報告了遵守政治紀(jì)律情況、貫徹中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況，查擺“四風(fēng)”問題，剖析了根源，明確了今后的努力方向和整改措施，開展了相互批評。專題民主生活會體現(xiàn)4個特點：一是會前準(zhǔn)備充分。處黨總支緊緊圍繞主題，開展學(xué)習(xí)教育、征求意見、查擺問題、談心談話、撰寫對照檢查材料等環(huán)節(jié)，并反復(fù)修改，進(jìn)一步加深對新形勢下堅持群眾路線的認(rèn)識，增強(qiáng)反對“四風(fēng)”，堅持為民務(wù)實清廉的自覺性。二是查擺問題深刻。處班子及各參會人員緊緊聚焦除“四風(fēng)”，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合征求到意見建議，查差距，查不足，確保把問題找全、找準(zhǔn)、找實，切中要害，觸及思想根源。三是民主氛圍濃厚。班子成員發(fā)揚(yáng)“整風(fēng)”精神，自我批評敢于揭短亮丑、正視問題，相互批評推心置腹、真誠幫助，團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的氛圍良好。四是整改措施明確。針對查找出的突出問題和干部職工反映的問題，將海事事業(yè)發(fā)展與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，明確下一步的努力方向和整改措施，表明處班子及班子成員整改問題的決心和毅力。
二、查擺問題、根源剖析和批評與自我批評情況
(一)查擺問題
1、形式主義方面的問題
(1)群眾路線相關(guān)理論學(xué)習(xí)不夠深入和系統(tǒng)。雖然我處一直在貫徹落實溫州局黨委安排的各環(huán)節(jié)的推進(jìn)計劃，但對于處黨總支中心組學(xué)習(xí)和專題理論學(xué)習(xí)，處領(lǐng)導(dǎo)班子主動性不夠，時緊時松，班子成員忙于海事業(yè)務(wù)，自學(xué)時間不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次的思考，常有“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，未能真正系統(tǒng)、透徹地領(lǐng)會群眾路線教育實踐活動的內(nèi)在精神。在開展批評與自我批評時，還有
所顧慮，對有些較敏感的問題常只是稍微點一下，未觸及靈魂。
(2)處領(lǐng)導(dǎo)班子對海事制度的執(zhí)行力和上級要求的落實程度差強(qiáng)人意。在工作中心存顧慮，有多一事不如少一事的思想，勇?lián)?zé)任的精神欠缺，大局觀意識不夠強(qiáng)。在實際工作中常以會議傳達(dá)會議，對實質(zhì)工作的分析、指導(dǎo)、監(jiān)督不夠。
(3)對海事中心工作、熱點難點工作的調(diào)查研究有時重于形式，往往只關(guān)注到表面現(xiàn)象，未觸動實際，深入廣泛了解本質(zhì)問題，切實解決問題較少。在“砂船超載治理”這個老大難問題上，只關(guān)注到船方的超載行為，工作中常注重檢查率、強(qiáng)制卸載數(shù)等數(shù)據(jù)，面對難以解決的根本性問題，選擇回避，從而整了又整，效果不佳。
(4)對海事處的各項黨建、廉政、內(nèi)部管理等制度常套用上級的制度，照搬照抄，缺乏符合我處實際的針對性制度，對促進(jìn)本單位發(fā)展的建設(shè)性思考較少。比如《樂清灣海事處廉政風(fēng)險防控手冊》基本就是照搬《溫州海事局廉政風(fēng)險防控手冊》。
2、官僚主義方面的問題
(1)處領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系群眾意識不夠。對內(nèi)，與干部職工談心談話未能常態(tài)化，主動交流較少。對職工的思想教育、觀念引導(dǎo)手段欠缺，解決群眾訴求的能力有限。對職工普遍關(guān)心的發(fā)展問題、宿舍問題、福利待遇問題思考不夠，辦法不多。對外，面對相對人內(nèi)心優(yōu)越感較強(qiáng)，主動服務(wù)較少，總是等相對人上門尋求幫助時才進(jìn)行服務(wù)。有時甚至運(yùn)用這種職業(yè)優(yōu)勢，從側(cè)面強(qiáng)迫相對人做好自己安全責(zé)任工作，而不是正面引導(dǎo)。在執(zhí)法威嚴(yán)和熱情服務(wù)的抉擇中，未能很好得做到平衡，有時助長了一線執(zhí)法人員的官僚主義作風(fēng)習(xí)氣。
(2)處領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管的業(yè)務(wù)，各自為政，相互溝通不多，班子的整體協(xié)同效果未能達(dá)到最佳，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。全局意識不強(qiáng)，常站在本單位的角度思考問題和開展工作，“屁股指揮腦袋”的情況常有，常著眼于局部利益。
(3)處領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場執(zhí)法的參與度不高。應(yīng)急待命負(fù)責(zé)人帶隊值班、處領(lǐng)導(dǎo)帶隊巡航、巡查等相關(guān)制度未能嚴(yán)格執(zhí)行，未能較好地通過自身的示范表率作用，引導(dǎo)干部職工們增強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心。
3、享樂主義方面的問題
(1)艱苦奮斗、勤政進(jìn)取的作風(fēng)有所淡薄。我處各類海事業(yè)務(wù)在全局范圍內(nèi)較為出色，本應(yīng)起到表率和標(biāo)桿作用，但處領(lǐng)導(dǎo)班子存在安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，思想上有所懈怠，“求穩(wěn)多，求進(jìn)少”，對工作要求不夠高，扎根干事業(yè)、銳意進(jìn)取精神變?nèi)�，認(rèn)為不求有功，但求無過就好，創(chuàng)造性工作變少。
(2)處領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)氛圍有待提高。各項理論、業(yè)務(wù)知識更新放緩，處班子在制度、業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)未能常態(tài)化，自學(xué)的頻率不高，且學(xué)習(xí)常停留在表面，領(lǐng)會的深度欠缺。
(3)處班子抓隊伍建設(shè)相對保守。為保持隊伍穩(wěn)定，求穩(wěn)怕亂，面對個別有情緒的同志，直面問題和解決問題的決心不強(qiáng)，常常是順著毛捋，不能較好地按照政策規(guī)定進(jìn)行規(guī)勸、宣貫。內(nèi)部管理有所放松，個別不好的勢頭有所抬頭。如本處職工上班不正常情況被舉報事件，給溫州海事局造成了一定的負(fù)面影響，應(yīng)敲響警鐘，處班子更應(yīng)積極反省，負(fù)起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、奢靡之風(fēng)方面的問題
(1)在公務(wù)接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求。在與兄弟單位聯(lián)合執(zhí)法行動，開展水上安全檢查活動后，未能做到一律在食堂用餐，仍有在外就餐現(xiàn)象。有時周末家住溫州的值班人員到單位需要公車接送，有時小車實在調(diào)配不過來，只好使用大車，故在車輪上有所浪費(fèi)。處班子放松了這方面的管理。
(2)對內(nèi)廉政教育的宣傳、監(jiān)督不夠，廉政談話未能常態(tài)化，日常工作的廉政細(xì)節(jié)重視不夠。極少數(shù)執(zhí)法人員在簽證窗口收受船員和代理人香煙等好處的情況，處班子也要負(fù)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對外，雖已杜絕接受行政相對人的吃請、禮金、禮卡、禮物等，但仍偶爾存在因工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流而產(chǎn)生的一些應(yīng)酬。
(3)處領(lǐng)導(dǎo)班子在公車使用方面存在一定地不規(guī)范。未能在節(jié)假日和非上班時間停放在指定位置，未能在完成必要的公務(wù)活動后及時歸還車輛。在公車使用方面相互監(jiān)督力度不夠，班子成員曾被反映有開公車上下班的情況，公車私用現(xiàn)象也是偶有發(fā)生。
(二)根源剖析情況
處班子從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面對存在“四風(fēng)”問題的原因進(jìn)行了認(rèn)真分析、深刻解剖。大家認(rèn)為，這些問題的存在既有主觀原因，也有客觀原因，既有思想根源的問題，也有工作機(jī)制的問題，深刻反思，主要有以下4個方面：
1、理想信念有所動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。
剖析班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問題，根本原因之一就是一定程度上放松了理想信念的堅守。隨著我們海事不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入有所增加了，海事創(chuàng)立初期的斗志與危機(jī)意識有所減弱，政治思想方面的學(xué)習(xí)有所懈
怠，總認(rèn)為守住當(dāng)下的業(yè)務(wù)水平，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常執(zhí)法、管理活動中經(jīng)常與各公務(wù)單位、事業(yè)單位、私營企業(yè)打交道，不自覺地會在工作待遇、社會地位各方面進(jìn)行橫向和縱向的比較，或多或少會對自己的理想、價值觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。在行為上，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，有時會缺乏堅定立場，事不關(guān)己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。比如享樂主義中對工作要求不高的問題，正是因為理想信念的動搖或缺失產(chǎn)生的，干事業(yè)
的信念支持力逐漸被普通的完成工作任務(wù)的心態(tài)給取代，工作上自然變得沒有斗志，沒有上進(jìn)心，追求形式上的完成。
2、立黨為公、執(zhí)政為民的立場有所模糊，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡薄。堅持群眾路線思想上有所放松，未能始終堅持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上。在實際工作中，處領(lǐng)導(dǎo)班子總是把重點放在工作業(yè)務(wù)上，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到職工訴求問題時主觀判斷較多;堅持迎難而上、大膽創(chuàng)新有所減退，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險。班子整體協(xié)調(diào)效果不很明顯，班子成員有時埋頭于職責(zé)分工。這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子建設(shè)的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，大局意識不強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。比如官僚主義中的“官老爺”習(xí)氣，正是因為為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，認(rèn)為自己手中的權(quán)利是用來管理相對人的，而忘了手中的權(quán)力是人們賦予的，是用來做人民的公仆的，是為相對人服務(wù)的。
3、黨性修養(yǎng)未能一以貫之、嚴(yán)格自律。領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多在基層海事崗位的時間比較長，主觀上會認(rèn)為為海事事業(yè)付出的已經(jīng)足夠多了，工作的進(jìn)取心、干事業(yè)的熱情有所減退。黨性中的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)方面有所偏離，存在談待遇多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績少的現(xiàn)象，甚至有些個別同志在誘惑面前經(jīng)不住誘惑。黨性修養(yǎng)的淡薄，就會把黨的群眾路線拋至腦后，不再能堅持以人為本，嚴(yán)重脫離群眾，對職工的訴求漠不關(guān)心，置若罔聞。遇到群眾辦事和反映問題，就會門難進(jìn)，臉難看，事難辦，打官腔。比如奢靡主義中少數(shù)簽證窗口中的執(zhí)法人員收受相對人和代理人的香煙等好處的問題，就是忘記了我黨“不能要群眾一針一線”的紀(jì)律修養(yǎng)，給單位形象抹黑。
4、政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，有時把自己混同一般職工，雖然在大是大非的政治紀(jì)律前能堅持原則，但對違反工作紀(jì)律等一些不好的現(xiàn)象抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事則比較淡然，牽涉到自身職責(zé)的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。比如享樂主義中偏遠(yuǎn)站點職工上班不正常被舉報事件，一是因為該職工工作紀(jì)律方面缺乏自律，二是班子在工作紀(jì)律方面缺乏監(jiān)督，苗頭出現(xiàn)未及時制止。
根據(jù)中央、省委、市委部署和教育實踐活動要求，在前期充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，**市江堤支部班子專題民主生活會于9月4日在**市江堤管理委員會機(jī)關(guān)三樓會議室如開。全體支部成員、部分黨員、及部分群眾代表參加會議。市水務(wù)局副局長陸亞雄、黨委孫建軍、市督導(dǎo)組汪主席到會指導(dǎo)。這次民主生活會主題集中，質(zhì)量較高，效果較好，體現(xiàn)出了勇氣和魄力，體現(xiàn)了黨性和責(zé)任，達(dá)到了紅紅臉、出出汗和統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的。
一、專題民主生活會準(zhǔn)備情況
1、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育。在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織支部全體黨員深入學(xué)心《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，掌握召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。
2、全面開展談心交心。支部書記與支部委員，班子成員之間相互談心，支部書記與每名黨員逐個談心。對存在問題較突出又缺乏認(rèn)識的黨員，由黨支部書記對其進(jìn)行談話提醒。對擬在會上批評的意見，通過談心溝通，取得共識或基本共識。
3、深入查找問題，撰寫簡要對照檢查材料。黨支部采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、分片包干到戶走訪等方式聽取意見建議。對征求到的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，列出支部班子及成員的問題清單。支部委員和支部書記撰寫對照檢查材料，報局黨委書記審核，并張貼向群眾公示。
二、專題民主生活會開展批評和自我批評情況
這次江堤支部專題民主生活會，主要有以下三個方面的特點：
1、敢于揭短亮丑。作為支部書記，我?guī)ь^對班子成員開展批評和主動接受批評，帶動大家真正把批評和自我批評開展起來。在個人對照檢查發(fā)言時，我對照檢查了自己在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題，認(rèn)真檢查了貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定、**市委九項規(guī)定和市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定精神情況，深入查擺了四風(fēng)方面存在的突出問題。在開展相互批評時，班子成員對我的批評也是直指四風(fēng)，毫不遮掩，集中起來，主要是：對單位組織紀(jì)律重視不夠、對單位浪費(fèi)問題重視不夠、開展黨員活動過少、對黨員培訓(xùn)方面力度不夠、工作落實不力&&這些批評意見很實在、很有分量，我完全接受批評，并切實加以改進(jìn)。
2、敢于自我批評。班子成員對四風(fēng)上的痛點、盲點，進(jìn)行了全面自我解剖。在形式主義方面，學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié);有時工作重部署輕落實。在官僚主義方面，對干部職工交心、談心不夠;工作缺乏擔(dān)當(dāng)，工作畏難;關(guān)注職工不主動，脫離群眾。在享樂主義方面，貪圖安逸，工作缺乏吃苦精神;進(jìn)取心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀;因循守舊，固步自封，沒有負(fù)重奮進(jìn)的勁頭。在奢靡之風(fēng)方面，講排場、講面子;勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，對生活細(xì)節(jié)要求不嚴(yán)。在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，大家深挖了思楊根源。在理想信念上。有的同志忽視政治理論學(xué)習(xí)，把理論信念當(dāng)作虛無縹緲的東西，政治立場不堅定，沒有牢固樹立正確的人生觀和價值觀。在宗旨意識上。有的同志潛意識里存在唯上不唯下的思想，認(rèn)為只要上級滿意，群眾的事情可以慢慢來。在黨性修養(yǎng)上。有的同志不注重黨性鍛煉，黨將工作重點放在具體業(yè)務(wù)工作中，忽視了黨性修養(yǎng)。存在工作激情不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。在政治組織紀(jì)律上。有的同志談到，隨著參加工作時間延長，遵守組織紀(jì)律方面也松弛起來。有的因工作關(guān)系，接受一些吃喝宴請。對查找出來的問題，在深刻剖析后，每位班子成員都提出了有針對性的整改措施和辦法，體現(xiàn)了立說立行立改的決心。
3、敢于相互批評。會上相互批評的時候，班子成員推心置腹的揭短亮丑，開誠布公的指出問題。同時，又不搞明貶實褒、自我貶低、鬧情緒的亂轟，注重把問題找準(zhǔn)，把方向指明。
如，會上就提出，有的在處理一些工作和工程問題時，缺少自我革新的氣魄，解決問題的路徑有進(jìn)不明晰，決策的可操作性有時不夠強(qiáng)。有的在自己分管的工作上，好了主義思想嚴(yán)重，形成了人浮于事的現(xiàn)狀。有的下屬單位跑得不多，基層情況不是很熟悉，工作指導(dǎo)不力。有的存在開會部署、口頭交辦、遙控指揮的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時工作效率不高。有的接待一些上級領(lǐng)導(dǎo)和外地來客，為了講感情、講面子，搞超標(biāo)準(zhǔn)接待等等。這些批評意見，每個班子成員都虛心接受，并表示要切實整改。
這次民主生活會召開過程辣味十足，效果十分明顯。水務(wù)局陸局長評價：這次民主生活會準(zhǔn)備得比較充分。開得很成功。并提出了幾點建議：1、對照問題要認(rèn)真改。2、堤委會班子需要增強(qiáng)集體意識，需要增強(qiáng)凝聚力，每個班子成員都要注意單位形象，要加強(qiáng)管理，特別是工作紀(jì)律方面不能寬容。3、作為主要領(lǐng)導(dǎo)，要重視思想工作，要與普通干部職工多多交心。
三、**市江堤支部班子四風(fēng)方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識。
2、理論學(xué)習(xí)重視不夠，理論素養(yǎng)偏低。
3、有時抓工作慢半拍，辦事稍微欠缺速度。
(二)官僚主義問題
1、工作繁忙時辦事稍微有些急躁，顯得不夠成熟穩(wěn)重。
2、主觀片面，粗枝大葉，有時無法采納其他同志的建議。
3、平時工作中缺乏危機(jī)感、壓力感，缺乏謀事求發(fā)展的精神。(三)享樂主義問題
1、改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，脫離實際，生搬硬套，用穿新鞋
走老路的方式方法去解決和處理問題。
2、有時在工作上得過且過，未能積極、創(chuàng)造性地開展工作。(四)奢靡之風(fēng)問題
1、對奢靡之風(fēng)危害性和嚴(yán)重性理解有失偏頗或認(rèn)識不
到位。
2、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，僅限于沒有出格的淺層次上。
經(jīng)過深入剖析，我會領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為四風(fēng)方面存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因：一是世界觀改造有所松懈。由于日常事務(wù)性工作繁瑣，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識之外，政治理論學(xué)習(xí)松懈，對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，不能學(xué)以致用。對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)認(rèn)識不深刻，抵制不堅決。二是宗旨意識有所淡化。雖然單位領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)調(diào)要深入基層、深入實際、深入群眾，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過場等。三是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。進(jìn)取意識、奮斗精神有所消減，降低對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，放棄對保持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求與保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)。四是缺乏正確的政績觀和權(quán)力觀。對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，工作急功近利。
四、整改思路和措施
下一步，從自身著手，不斷改進(jìn)和完善班子整體綜合素質(zhì)，為之后的整改打下基礎(chǔ)，努力創(chuàng)造良好的外部壞境，為進(jìn)一步貫徹落實八項規(guī)定、習(xí)近平同志系列講話精神及解決四風(fēng)問題提供精神支撐。
針對以上問題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個方面努力改進(jìn)：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進(jìn)工作。加強(qiáng)世界觀改造，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。
二、搞好班子自身建設(shè)，切實履行職能職責(zé)。要切實履行好支部班子的職能職責(zé)，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團(tuán)結(jié)。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，充分調(diào)動支部成員的工作積極性。努力把班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。
三、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力實現(xiàn)全年安全無事故、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
四、要堅持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴(yán)格按各項管理制度辦事，并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好廉政建設(shè)工作。
五、切實改進(jìn)工作作風(fēng)，黨的群眾路線教育實踐活動有期限，我們做到改進(jìn)工作作風(fēng)無期限。
這次民主生活會的情況就這些，會后，歡迎大家對這次通報的情況，尤其是江堤支部及班子成員的整改工作提出意見，我們將根據(jù)大家反饋的意見進(jìn)一步完善整改措施，努力提高整改落實工作的滿意度。
同志們：這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況通報，既是先進(jìn)性教育活動規(guī)定的一個重要環(huán)節(jié)，也是班子進(jìn)一步向大家征求意見、改進(jìn)思想工作作風(fēng)及時提出整改措施的重要舉措。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，將這次專題民主生活會情況向大家予以通報。4月22日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”專題民主生活會，集團(tuán)公司黨委督導(dǎo)組副組長XXX同志和督導(dǎo)組成員參加了會議，到會進(jìn)行了指導(dǎo)。為開好這次生活會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做了認(rèn)真準(zhǔn)備：一是在學(xué)習(xí)提高階段，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》等重要文件，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)重要講話，切實提高了思想認(rèn)識。二是在教育活動進(jìn)入第二階段后，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人廣泛征求方方面面的意見。4月2日、4月10日、4月19日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子邀請不同層次的干部群眾60余人，分別召開了基層車間主任座談會、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人座談會和各界群眾代表座談會，集團(tuán)公司黨委共發(fā)放各類征求意見表62份，收回62份;在召開好各種座談會的同時，我們通過設(shè)置征求意見箱、個別談話、問卷調(diào)查、設(shè)立熱線電話的形式，廣開言路，全公司和基層單位共設(shè)置意見箱2個，開通熱線電話2部，共收集到各類意見和建議24條。同時，積極開展談心活動，并根據(jù)征集到的意見和深入自查，對照《黨章》和新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。在黨政班子民主生活會上，每個成員都實事求是，敞開胸懷，襟懷坦白，認(rèn)真查找和分析問題的根源，積極開展批評和自我批評。在自我批評時，班子每個成員認(rèn)真對照先進(jìn)性這個基本標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系黨性分析中查擺出來的問題，特別是在理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，進(jìn)行了誠懇的自我批評，并從思想上深挖細(xì)查了根源。在進(jìn)行相互批評時，大家本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是、與人為善的真誠態(tài)度，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，開展了認(rèn)真的批評，并對今后 的工作提出了殷切希望。集團(tuán)公司督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)對這次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會給 予了充分肯定，被邀請參加會議的13名黨外群眾代表也對會議非常滿意，認(rèn)為我們這次民主生活會主題突出，質(zhì)量很高，查擺問題很實在，提出的初步整改 措施和努力方向很明確，而且具有可操作性。可以說，這次民主生活會，使黨 政班子每位成員交流了思想、消除了一些誤會，加深了相互理解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力，振奮了精神，鼓舞了士氣。從征求到的意見和公司班子批評、自我批評中收集到的意見看，大家對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員提出意見17條，對存在的突出問題，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論，并提出了初步的整改意見。
這六個方面的問題是：第一，關(guān)于黨建工作方面的問題。一是建立健全基層黨 支部，更好地開展思想政治工作，發(fā)揮黨組織的作用;二、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多深入 基層，多與職工交流談心，了解職工思想動態(tài);三、建立公司領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，聽取職工提合理化建議;
第二、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營方面。一是應(yīng)加在生產(chǎn)管理，搞 好節(jié)資降耗;二是基層車間應(yīng)引進(jìn)管理和技術(shù)人才;三是加強(qiáng)職工勞動紀(jì)律， 加大對脫崗、睡崗的處理力度;四是公司的設(shè)備和產(chǎn)品出入庫手續(xù)不完善;
第三、關(guān)于安全方面。一是加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高職工的安全防范意識; 二是勞保用品發(fā)放不及時，給安全造成一定隱患;三是部分重要崗位勞保用品 發(fā)放周期太長，職工不夠用;
第四、關(guān)于技術(shù)管理方面。一是公司職工技術(shù)水 平不高，應(yīng)辦學(xué)習(xí)班，業(yè)余授課，對職工進(jìn)行培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能;二是 應(yīng)先派一些骨干到其他氧化鋁廠進(jìn)行學(xué)習(xí);三是應(yīng)加大全能人才培養(yǎng)力度，搞 鋁行業(yè)深加工;
第五、關(guān)于生活福利方面。一是應(yīng)建職工家屬房和職工宿舍; 二是應(yīng)在廠區(qū)建一個停車棚，便于車輛管理;
第六、其它方面。一是基層車間 職工沒有定崗，影響職工的生產(chǎn)積極性;二是職工工資時間拖的太長，應(yīng)盡快 發(fā)放。針對六個方面存在的突出問題，班子經(jīng)過認(rèn)真研究，提出了以下整改措施：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實際工作的能力。一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，妥善處理工學(xué)矛盾;在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索 的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。二是加強(qiáng)理想信念、宗旨教育。堅定共產(chǎn)主義信念，堅持走建設(shè)有中國特色的社會主義道路;樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無 私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦 耐勞，任勞任怨;始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把 精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅 持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
2、努力抓好干部隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。 要繼續(xù)弘揚(yáng)不怕吃苦、敢于奉獻(xiàn)和勇于創(chuàng)新的精神，努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、思考型 和開拓型干部，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)組織建設(shè)。完善內(nèi)外監(jiān) 督制約機(jī)制，嚴(yán)格全方位的目標(biāo)管理制度，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，發(fā)揮廣大干 部的聰明才智和工作積極性。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要爭先進(jìn)位，有所作為，徹 底改變懶、散、拖等問題;并結(jié)合當(dāng)前工作、堅持按照年初制定的工作思路和 確立的奮斗目標(biāo)，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞工作重點、扎實苦干、奮力拼搏、為推動我公司經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量
3、堅持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強(qiáng)班子成員的政治敏銳性和政治 鑒別力，認(rèn)真宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好上級的決議、決定，加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行局 上級決定的督查，提高執(zhí)行力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的原則，堅持重 大問題在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上集體討論決定，堅持定期召開班子成員會議， 充分發(fā)揮班子成員的作用，最大限度地調(diào)動干部職工的工作積極性，切實維護(hù) 好班子的團(tuán)結(jié)。
4、加強(qiáng)溝通理解，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強(qiáng)班子成員之間、班子成員與干 部職工之間的思想交流和談心，增進(jìn)相互之間的了解與信任，盡力解決干部職 工在工作、生活上的實際困難，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、搞好廉潔自律，增強(qiáng)拒腐防變的能力。加強(qiáng)對班子成員及干部職工的教育，牢記"兩個務(wù)必"的精神實質(zhì)，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立 黨員干部勤政廉政的良好形象。總的來說，這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，會風(fēng)正，效果好，大家敢于發(fā)言，敢于揭短，敢于 開展批評與自我批評，起到了團(tuán)結(jié)一致向前看的作用。
下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將對照所提的意見、建議，進(jìn)一步修改剖析材料，完善整改措施，及時、 認(rèn)真、全面的進(jìn)行整改。同志們，在集團(tuán)公司督導(dǎo)組的直接指導(dǎo)和幫助下，義翔鋁業(yè)公司的先進(jìn)性教育活動整體進(jìn)展順利，達(dá)到了“兩手抓、兩不誤、兩 促進(jìn)”的效果。
下一步，我們要按照集團(tuán)公司黨委的要求，鞏固活動成果，深化活動內(nèi)涵，緊緊圍繞今年各項中心工作，開拓進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，為確保集團(tuán)公司“跨越發(fā)展，十年百億”目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。
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