黨組班子把提高思想認識擺在突出位置，注重聯(lián)系思想、工作、生活實際進行強化學習，帶頭把系統(tǒng)學習、深入貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求和在蘭考調研指導時的重要講話精神作為重大政治任務，以對照焦裕祿精神開展“三嚴三實”專題研討活動為重點，深入查找意識淡薄、官氣十足、脫離群眾等方面的突出問題，切實解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。比如，有的同志在專題研討活動中說：“楊善洲用一輩子的執(zhí)著和努力，堅守著共產黨人艱苦奮斗、自強不息的精神高地，深深地感染了我，就像一面鏡子警示著我們該如何從政、如何干事、如何做人。”只有正確認識教育實踐活動的重要性，態(tài)度才能擺得正，措施才能定得實，工作才能推得開。有的同志說：“一開始對教育實踐活動不重視，認為還是形式主義,吹一陣風就過了。但通過認真學習，真正意識到了開展教育實踐活動的緊迫性和必要性。”教育實踐活動開展以來，黨組班子先后舉行3次8天的黨組理論中心組學習，并認真學習借鑒蘭考、呼圖壁縣委常委班子專題民主生活會的經驗做法，推動班子成員打消顧慮、增強信心、提高認識，為專題民主生活會的召開打牢了思想基礎。
(二)聚焦“四風”問題。黨組班子堅持開門納諫、深查細照，切實增強查擺問題的針對性和實效性。班子成員重點從工作問題中查找“四風”問題，從表象問題中查找實質問題，從下級問題中查找自身問題，從班子問題中查找個人問題，確保問題找得準、全、深。特別采取群眾提、上級點、自己找、相互幫等方式，重點圍繞“擔當意識強不強”等敏感問題進行深挖細查。比如，黨組班子查找政績觀方面有偏差“注重打造‘形象工程’、‘面子工程’，把項目資金重點放在壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公路沿線村寨，但面上工作推進滯后，角角落落貧困面較深。”把一些“湊條數(shù)”的問題合并刪減，不斷提高“四風”問題清單質量。對查找出班子“四風”問題清單，黨組先后召開4次黨組會專題研究，集體議5次，數(shù)次反復修改，逐級審核把關，最終鎖定班子15個方面73條的“四風”問題。班子成員主動認領問題，做到班子的“四風”問題都不懸空。同時，突出分管工作，查找個性化問題，班子成員共找準“四風”問題 個方面 條，其中：黨組書記 個方面 條、主任 個方面 條。比如， 同志查找自己“有時工作急于求成，追求立竿見影。沒有做到先當‘學生’，再做‘先生’”。就十分貼合他剛到急于干事創(chuàng)業(yè)的心理。
(三)認真對照檢查。黨組班子及班子成員的對照檢查材料撰寫歷時一個半月。一開始，有的同志對照檢查材料重點不突出，像畫得不準;有的同志一邊擺成績，一邊講問題，前后矛盾;有的同志分析問題找客觀原因多，寫得不深刻，見人見事不見思想等等。針對這些問題，每一位班子成員都認真反省，“關起門來”讓思想與心靈對話，緊密聯(lián)系思想、工作和作風實際，聯(lián)系分管工作和個人成長經歷，認真對照理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等七個方面，剖析查找問題根源。通過層層審閱把關，反復修改充實，對照材料一次比一次全面，一次比一次深刻，一次比一次觸及靈魂。其中，班子的對照檢查材料由黨組書記主持起草，召開黨組會專題討論4次，前后修改11稿，其中較大修改就有3稿，并以書面形式廣泛征求各方意見，做到開門納諫、廣集民智。班子成員的對照檢查材料每個人都修改10稿以上，其中，黨組書記修改了 稿，主任修改了 稿。雖然審核過了關，但民主生活會的前一晚上，一些同志又逐字逐句地推敲斟酌，再次對標找差，再次自我洗禮。比如，有的同志說：“一開始還想依賴身邊的工作人員代寫，但自己雖然提了框架，他們也修改了幾稿，總感覺沒有寫到自己的心坎里去。只有自己動筆寫出來的東西，才真正像自己啊!”
(四)深入交心談心。在地區(qū)領導與地區(qū)督導組交心談心的基礎上，黨組班子成員突出“第一輪談—相互查找問題，第二輪談—相互提出批評意見，第三輪談—相互溝通思想”等3個重點，普遍開展了3輪交心談心活動，有的甚至談了四輪、五輪。在方式上，班子成員采取主動上門一對一坦誠談。談話時，堅持“談問題不談成績、談主觀不談客觀、談實話不談虛話”。比如，要求在相互談批評意見時，既要有具體典型事例，又要能歸結到“四風”問題，還要有改進措施，不能泛泛而談。對相互批評意見重復或“辣味”不足的，一律進行返工，真正把問題談深談實，把思想談開談透。通過交心談心，班子成員之間共提出批評意見 條，平均每人 條，其中，班子成員對黨組書記的批評意見 條，對主任的批評意見 條。通過深入開展交心談心活動，班子成員之間徹底消除了隔閡，談開了心結，增進了信任。許多同志說：“過去，大家交流很少，即便坐在一起也只是為了某項工作。如果不是這次教育實踐活動，我們根本不可能坐在一起敞開心扉溝通思想。”
二、認真開展批評，敢于揭短亮丑
月 日，黨組班子利用一天的時間召開專題民主生活會。在民主生活會上，班子成員開展批評直面問題，勇于“解剖”自己。相互批評真誠坦率，直擊要害。既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的真摯與和諧，會議開出了高質量、高水準。
(一)嚴把會議質量。專題民主生活會前，等同志分別給予了及時、具體、有效的指導。民主生活會前，馬玉亮同志指導召開了思想溝通會。民主生活會上， 同志認真指導、不時點評，確保了民主生活會始終聚焦“四風”、始終直面問題、始終“真刀真槍”。尤其是提出“重復的批評意見不談”、“要有一些之前我們沒有交流過、沒有溝通過的”之后，相互批評有了一個新的提升，民主生活會越開越活、越開越實、越開越好。大家拋開面子、敞開心扉，會場氣氛活躍，辣味越來越濃，一連串的提問、質問頻頻亮出。在會議結束后，許多同志都表示：縣委常委班子成員之間這樣面對面、點對點、真刀真槍地批評，是加入黨組織以來，所經歷第一次最嚴肅、最積極、最震撼的黨內政治生活，使我們的靈魂受到了震撼，心靈受到了洗禮。縣委書記陶繼清同志強調：這種回歸本真的黨內政治生活必須成為縣委常委班子的一種工作常態(tài)，經常開展下去;必須成為全縣各級黨組織狠抓黨員干部作風建設的重要抓手，長期堅持下去。
(二)批評直截了當。專題民主生活會上，自我批評時直奔主題、只講問題，個人發(fā)言時間平均在 分鐘左右，騰出更多的時間開展相互批評。相互批評直呼其名、直截了當、不留情面，見人見事見思想，批評有事例、有觀點，聚焦到“四風”和“三嚴三實”上。批評過程中，不時互動和延伸，每輪對每位同志批評的時間都在 鐘以上。比如，有的同志自我檢討在產業(yè)發(fā)展和招商引資方面，過分看重項目的規(guī)模、效益，對生態(tài)環(huán)保與產業(yè)發(fā)展的關系考慮得不夠全面，全縣硅產業(yè)發(fā)展到18戶28條生產線與生態(tài)盈江建設不相匹配，存在政績觀有偏差的形式主義。又比如，有的同志在自己的對照檢查材料里寫到：“小時候挨過餓、受過凍，砍柴、打谷子等所有農活都干過。隨著工作崗位的一次次變動、職位的一次次提升，特別到縣里工作以后，驕傲自滿、自以為是的思想在不斷滋生，到群眾家中少了，與群眾交心談心少了，宗旨意識淡化了。”相互批評時，班子成員按照的三條要求，做到“會前經過溝通的問題少批評，重復的問題盡量不批評，同一個事例從不同角度批評”。由于不事先溝通，直接擺事例、講問題、提希望，使整個民主生活會火藥味更足，批評更直接，有的問題更是一針見血。比如，有的同志在相互批評時說：“你官僚主義思想嚴重，處處以‘一把手’自居，調查研究不夠，民主意識不強，說話做事有急于樹立個人權威的想法。”有的同志批評說：“你創(chuàng)業(yè)不實，不能深入調研存在的困難和問題， 仍然存在，這個問題關工委的老同志是反映了多次，依然沒有得到解決。”相互批評意見在原來清單的基礎上，新增 條。
(三)及時坦誠溝通。專題民主生活會相互批評真心批、真敢批、批得真。針對“辣味”重、“火藥”猛的實際情況，按照劉維佳同志的意見，民主生活會中間休息時，縣委書記陶繼清同志及時召集有關同志溝通思想，幫助大家打消顧慮，敞開心扉，消除隔閡。民主生活會后，民宗委黨組又及時召開黨組成員思想溝通會，傳達自治區(qū)黨委、地委領導同志的有關評價意見，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、增進團結。會上，黨組主要領導帶頭作自我檢討，班子成員之間相互誠懇溝通交流，大家一致表態(tài)：將本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，正確對待別人的批評。通過及時溝通思想，做到了相互批評“紅臉不翻臉”、“辣味不變味”、“治病不傷身”。
三、堅持立行立改，推動整改落實
黨組堅持把立行立改、即知即改貫穿于教育實踐活動始終。對查找出的問題，黨組班子認真研究，進一步明確整改措施和方向，努力把群眾反映的問題解決好，把群眾期盼的事情落實好，讓群眾在教育實踐活動中看到新變化、新氣象。
(一)進一步深化思想認識。進一步深化學習，把學習作為基礎性工作貫穿教育實踐活動始終、作為班子建設的重要內容，更好地提高認識、端正態(tài)度、改進作風、樹立形象。一是激發(fā)學習積極性。著力解決學習制度堅持不到位，一些干部對學習認識不足，以及學用分離、學無所獲等問題。二是改進學習形式。著力解決學習形式單一，集體學習念材料、讀文章，過程枯燥效果的問題。三是豐富學習內容。著力解決知識面狹窄、知識結構不合理，用科學理論武裝頭腦不夠、對縣域經濟發(fā)展研判能力不足的問題。
(二)進一步增強黨性修養(yǎng)。進一步加強講黨性、重品行的教育和管理，把領導帶頭加強黨性修養(yǎng)貫穿教育實踐活動始終，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。一是在學習中增強黨性修養(yǎng)。著力解決理論學習不系統(tǒng)等問題，始終堅持正確的政治方向，堅定理想信念，防止精神空虛、道德滑坡。二是在工作實踐中增強黨性修養(yǎng)。著力解決深入基層、深入群眾、深入一線不夠等問題，把教育實踐活動貫穿于民族宗教日常工作中，特別是在為信教群眾辦實事辦好事方面，要著力解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是在思想改造中修正人生“總開關”。對照焦裕祿、阿布力林·阿不力孜同志的先進事跡，認真糾正“三觀”方面存在的問題，本著與人為善、以人為本、助人為樂的態(tài)度，經常性相互提醒、相互幫助，通過嚴格健康的黨內生活鍛煉，修正好人生的“總開關”。
(三)進一步落實“三嚴三實”。把對照“三嚴三實”作為一項經常性工作，貫穿民族宗教工作和維護穩(wěn)定工作始終。一是弘揚擔當精神。著力解決事業(yè)心和責任感缺失、在急難險重任務面前畏難不前等問題，增強從業(yè)有責、守業(yè)負責、創(chuàng)業(yè)盡責的責任意識和擔當精神，從嚴用權、從嚴擔責、從嚴管理，全面擔起民族宗教工作和維護穩(wěn)定的各項職責要求。二是營造實干氛圍。著力解決執(zhí)行政策搞變通、安排任務不顧實際、缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神等問題，改進和完善考核、督查等機制，繼續(xù)營造求真務實、真抓實干的氛圍和機制，全面完成民族宗教工作和維護穩(wěn)定的各項目標任務。三是嚴查作風頑疾。著力解決干部隊伍建設中存在的庸、懶、散、慢等作風，著力解決請吃請喝、大操大辦等風氣，著力解決小鬧小解決、大鬧大解決、亂鬧亂解決等問題，對不良風氣較真、對不合規(guī)定事項叫停，嚴查抗震救災和恢復重建工作中陽奉陰違、推諉扯皮的人和事，繼續(xù)推動社會風氣的好轉。四是增強清廉本色。著力解決公務活動中的“潛規(guī)則”，迎來送往中的“特殊化”、逢年過節(jié)中的“土特產”等問題，列出權力清單，公示審批權限。光明正大用權、堂堂正正辦事、清清白白為官，以縣委常委班子的實際行動，破除特權思想、特殊照顧，樹立黨員干部的良好形象。
(四)進一步轉變工作作風。以問題為導向，以推進工作為重點，積極探索完善一線聯(lián)系、一線代理、一線窗口、一線承諾、一線接訪“五個一線”服務工作法，實施好“百千萬”工程，在3個重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“處級干部包鄉(xiāng)、部門包村、科級干部包組、黨員干部包戶”的震后恢復重建“包保”責任制，搭建直接聯(lián)系群眾的“連心橋”、“直通車”，解決好聯(lián)系、服務群眾“最后一公里”的問題，解決好受災群眾的生產生活問題。
(五)進一步推進整改落實。以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的態(tài)度，整合資源、找準關鍵、突破難點，抓好整改落實和建章立制的各項工作。一是辦好一批實事。認真梳理縣委常委班子從各種渠道征求到群眾反映強烈的突出問題，確定一批為民實事，按時限、按要求落實到位、整改到位，以解決實際問題的成效取信于民。二是抓好抗震救災和恢復重建。把教育實踐活動和“5·24”“5·30”抗震救災、恢復重建工作有機結合起來，用抗震救災和恢復重建工作檢驗教育實踐活動的成效。三是重點整治六個問題。即：著力抓好清理吸毒國家公職人員、整治超職數(shù)超編制配備干部、清理各類議事協(xié)調機構、廢止并清理一批過時文件、糾正侵害群眾利益的行為、解決辦事難和審批難落地難“三難”等群眾反映強烈的6個突出問題。四是制定好整改方案。對教育實踐活動開展以來征求到的意見，再次進行梳理、分析，逐一明確責任、明確時限、明確要求，形成具體整改方案，切實加強整改。整改情況按要求進行公示，讓群眾清楚整改的內容、督促整改的進度、檢驗整改的成效。五是完善規(guī)章制度。從反對“四風”方面建立完善一批行之有效的工作制度，并堅決維護制度的嚴肅性和權威性，使制度約束成為剛性約束，真正做到言必行、行必果，不斷鞏固和提升教育實踐活動的成效。
同志們：這次領導班子專題民主生活會情況通報，既是先進性教育活動規(guī)定的一個重要環(huán)節(jié)，也是班子進一步向大家征求意見、改進思想工作作風及時提出整改措施的重要舉措。下面，我代表公司領導班子，將這次專題民主生活會情況向大家予以通報。4月22日，公司領導班子召開了“保持共產黨員先進性教育活動”專題民主生活會，集團公司黨委督導組副組長XXX同志和督導組成員參加了會議，到會進行了指導。為開好這次生活會，公司領導班子做了認真準備：一是在學習提高階段，認真學習了《黨章》等重要文件，集團公司領導的有關重要講話，切實提高了思想認識。二是在教育活動進入第二階段后，領導班子和個人廣泛征求方方面面的意見。4月2日、4月10日、4月19日，公司領導班子邀請不同層次的干部群眾60余人，分別召開了基層車間主任座談會、機關科室負責人座談會和各界群眾代表座談會，集團公司黨委共發(fā)放各類征求意見表62份，收回62份;在召開好各種座談會的同時，我們通過設置征求意見箱、個別談話、問卷調查、設立熱線電話的形式，廣開言路，全公司和基層單位共設置意見箱2個，開通熱線電話2部，共收集到各類意見和建議24條。同時，積極開展談心活動，并根據(jù)征集到的意見和深入自查，對照《黨章》和新時期共產黨員先進性基本標準，認真撰寫了黨性分析材料。在黨政班子民主生活會上，每個成員都實事求是，敞開胸懷，襟懷坦白，認真查找和分析問題的根源，積極開展批評和自我批評。在自我批評時，班子每個成員認真對照先進性這個基本標準，聯(lián)系黨性分析中查擺出來的問題，特別是在理論學習、工作作風、廉潔自律等方面，進行了誠懇的自我批評，并從思想上深挖細查了根源。在進行相互批評時，大家本著認真負責、實事求是、與人為善的真誠態(tài)度，從團結的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，開展了認真的批評，并對今后 的工作提出了殷切希望。集團公司督導組的領導對這次領導班子民主生活會給 予了充分肯定，被邀請參加會議的13名黨外群眾代表也對會議非常滿意，認為我們這次民主生活會主題突出，質量很高，查擺問題很實在，提出的初步整改 措施和努力方向很明確，而且具有可操作性�？梢哉f，這次民主生活會，使黨 政班子每位成員交流了思想、消除了一些誤會，加深了相互理解，增進了團結，增強了凝聚力，振奮了精神，鼓舞了士氣。從征求到的意見和公司班子批評、自我批評中收集到的意見看，大家對公司領導班子和班子成員提出意見17條，對存在的突出問題，進行領導班子認真討論，并提出了初步的整改意見。
這六個方面的問題是：第一，關于黨建工作方面的問題。一是建立健全基層黨 支部，更好地開展思想政治工作，發(fā)揮黨組織的作用;二、公司領導應多深入 基層，多與職工交流談心，了解職工思想動態(tài);三、建立公司領導接待日制度，聽取職工提合理化建議;
第二、關于生產經營方面。一是應加在生產管理，搞 好節(jié)資降耗;二是基層車間應引進管理和技術人才;三是加強職工勞動紀律， 加大對脫崗、睡崗的處理力度;四是公司的設備和產品出入庫手續(xù)不完善;
第三、關于安全方面。一是加大安全生產宣傳力度，提高職工的安全防范意識; 二是勞保用品發(fā)放不及時，給安全造成一定隱患;三是部分重要崗位勞保用品 發(fā)放周期太長，職工不夠用;
第四、關于技術管理方面。一是公司職工技術水 平不高，應辦學習班，業(yè)余授課，對職工進行培訓，提高職工業(yè)務技能;二是 應先派一些骨干到其他氧化鋁廠進行學習;三是應加大全能人才培養(yǎng)力度，搞 鋁行業(yè)深加工;
第五、關于生活福利方面。一是應建職工家屬房和職工宿舍; 二是應在廠區(qū)建一個停車棚，便于車輛管理;
第六、其它方面。一是基層車間 職工沒有定崗，影響職工的生產積極性;二是職工工資時間拖的太長，應盡快 發(fā)放。針對六個方面存在的突出問題，班子經過認真研究，提出了以下整改措施：
1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持中心組學習制度，大興學以致用之風，把理論學習與業(yè)務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾;在堅持和完善學習制度的同時，開展工作交流、業(yè)務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索 的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路;樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無 私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦 耐勞，任勞任怨;始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把 精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅 持高標準、嚴要求。
2、努力抓好干部隊伍建設。一是加強思想政治建設。 要繼續(xù)弘揚不怕吃苦、敢于奉獻和勇于創(chuàng)新的精神，努力培養(yǎng)學習型、思考型 和開拓型干部，著力提高干部隊伍整體素質。二是加強組織建設。完善內外監(jiān) 督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度，認真落實崗位責任制，發(fā)揮廣大干 部的聰明才智和工作積極性。三是加強作風建設。要爭先進位，有所作為，徹 底改變懶、散、拖等問題;并結合當前工作、堅持按照年初制定的工作思路和 確立的奮斗目標，堅持以經濟建設為中心，圍繞工作重點、扎實苦干、奮力拼搏、為推動我公司經濟跨越發(fā)展貢獻力量
3、堅持民主集中制，維護班子團結。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強班子成員的政治敏銳性和政治 鑒別力，認真宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好上級的決議、決定，加強對貫徹執(zhí)行局 上級決定的督查，提高執(zhí)行力。堅持集體領導與個人分工負責的原則，堅持重 大問題在廣泛征求意見的基礎上集體討論決定，堅持定期召開班子成員會議， 充分發(fā)揮班子成員的作用，最大限度地調動干部職工的工作積極性，切實維護 好班子的團結。
4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干 部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職 工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。加強對班子成員及干部職工的教育，牢記"兩個務必"的精神實質，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立 黨員干部勤政廉政的良好形象�？偟膩碚f，這次領導班子專題民主生活會，由于領導重視，準備充分，會風正，效果好，大家敢于發(fā)言，敢于揭短，敢于 開展批評與自我批評，起到了團結一致向前看的作用。
下一步，公司領導班子成員將對照所提的意見、建議，進一步修改剖析材料，完善整改措施，及時、 認真、全面的進行整改。同志們，在集團公司督導組的直接指導和幫助下，義翔鋁業(yè)公司的先進性教育活動整體進展順利，達到了“兩手抓、兩不誤、兩 促進”的效果。
下一步，我們要按照集團公司黨委的要求，鞏固活動成果，深化活動內涵，緊緊圍繞今年各項中心工作，開拓進取，頑強拼搏，為確保集團公司“跨越發(fā)展，十年百億”目標做出積極的貢獻。
根據(jù)中央、省委關于黨的群眾路線教育實踐活動的整體安排和省國資委關于召開領導班子專題民主生活會的通知要求，在充分準備的基礎上，xx黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會于xx年xx月xx日上午在xx本部會議室召開。集團公司黨委班子成員、xx第二督導組成員參加，xx主任應邀參加會議，集團綜合辦主任列席會議。集團公司黨委書記xx主持會議并代表班子作對照檢查，班子成員分別在會上作對照檢查，開展批評與自我批評。梁學偉同志對此次專題民主生活會作整體評價，劉鳳花副主任作重要講話。
在省國資委和集團公司黨委的有力指導下，經過與會領導的監(jiān)督指導和領導班子各成員的共同努力，這次專題民主生活會開的很成功。為了及時反饋情況，做好整改工作，現(xiàn)將有關情況通報如下：
一、會前準備情況
集團公司黨委對召開領導班子專題民主生活會高度重視。為了開好這次民主生活會，xx領導班子帶頭求實效，一班人帶頭組織學習，帶頭征求意見，帶頭撰寫、反復修改對照檢查材料，在會前做了扎實細致的準備工作：
一是嚴格落實要求，開展集中學習。組織開展專題學習會6次，傳達學習了了中央、省委、國資委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動精神，重點學習了中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、省國資委二十四條規(guī)定和習近平總書記、省國資xx書記的講話精神。二是聚焦“四風”問題廣泛征求意見、建議。通分層次召開座談會、設立征求意見箱、公布電子郵箱、配合國資委領導組織座談、開展“走基層、訪群眾、聽建議”活動等方式廣泛征求意見和建議，共組織召開征求意見座談會9次，征集到涉及領導干部作風建設、經營管理、項目建設、民生熱點四個方面的意見和建議近100條。
三是將談心談話活動和撰寫對照檢查材料及整改解決問題有機結合。組織開展談心談話活動，加強班子成員之間的溝通交流，深挖“四風”問題，追根溯源，認真撰寫修改完善對照檢查，真正做到“洗洗澡、出出汗”，不回避問題，不掩飾矛盾，敢于自亮家丑戳到痛處，拿出切實有效的整改措施付諸行動。
二、會議情況
根據(jù)xx和集團公司的相關要求，于xx月xx日在xx本部會議室召開，會期半天。會議應到人數(shù)xx人，實到人數(shù)1xx人。xx黨委書記xx主持會議并代表班子作對照檢查。會議緊緊圍繞緊緊圍繞為民務實、清廉主題，以反對“四風”服務職工群眾為重點,主要有三項議程。一是班子成員分別在會上作對照檢查，開展批評與自我批評。二是xx第二督導組組長xx同志及省國資委與會領導對此次專題民主生活會作整體評價。最后，xx書記代表集體公司黨委和領導班子作會議總結。為確保會議質量，集團公司黨委從總體上把握了以下幾點：
一是會議主題突出。會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主
義和奢靡之風問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風。二是以整風精神開展批評與自我批評，做到不軟不弱。三是開展批評與自我批評，問題找得準。班子成員反復修改完善對照檢查，都能實事求是，深入剖析“四風”問題根源。做到了原因分析到位，努力方向明確，改進措施務實。
三、會議主要收獲
從總體上講，我司這次高度重視、精心準備的民主生活會收到了預期的良好效果�？梢哉f班子集體收獲很大，各成員受益匪淺。主要收獲表現(xiàn)在三個方面：
(一)加深了了解、增強了團結。面對xx第二督導組成員及省國資委受邀領導，我司班子成員秉著端正、嚴肅、求真務實的態(tài)度，不避諱過失，敢于剖析自身思想上和工作上的具體問題，在批評與自我批評環(huán)節(jié)，為了我司更好的發(fā)展，黨委書記xx、總經理xx帶頭提出了工作上的意見和建議，推心置腹、聞過則喜，班子成員之間做到了坦誠相見、暢所欲言，形成了良好的民主氣氛和政治生活氣氛。省國資委第二督導組組長贊賞我司民主生活會，程序規(guī)范、不搞形式、不走過場。(二)找準了為民務實清廉、切實轉變工作作風的重心。在籌備本次會議的過程中，班子成員認真學習了中央、省委和省國資委有關文件精神，明確了為職工群眾服務、切實轉變工作作風的行動目標，先后成立領導工作機構、制定行動方案、召開征求意見座談會、開展“走基層、訪群眾、聽建議”、談心談話等活動，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和xx的部署上來，為我司下一階段制定落實整改方案、建章立制指明了工作方向、確定了工作重心。
(三)營造了集思廣益、上下同欲的氛圍。通過向各個層面征求意見，班子成員攜全體員工集思廣益、上下同欲，對集團公司各個方面的問題有了更加廣泛、深入和具體的掌握，相關責任單位圍繞查擺出的問題，都提出了解決措施。我司把今年征集到的意見和建議劃分為領導干部作風建設、經營管理、項目建設、民生熱點四個方面，整改措施有具體的時間表、路線圖。得到了xx的高度評價，他認為我司班子及班子成員的對照檢查材料條理清晰，責任到位，做到了會議主題突出，會議程序規(guī)范，批評與自我批評問題找的準、實事求是，剖析深入，原因分析到位，努力方向明確，改進措施務實，具有較強的針對性和可操作性。
(四)省國資委第二督導組及受邀領導給予高度評價同時提出了具體要求
xx同志用“五個特點、三點希望”對本次民主生活會作了全面總結。xx在點評中指出：xx領導班子專題民主生活會認真貫徹落實中央、省委和xx的有關部署，黨委高度重視，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞為民務實、清廉主題，以反對“四風”服務職工群眾為重點，結合執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定、xx二十四條規(guī)定，緊扣主題、聚焦“四風”，認真開展批評與自我批評，達到了預期目的，會議開得很好。主要有五個特點：一是會前準備工作扎實充分。深入學習，廣開言路，認真撰寫對照檢查材料，將“規(guī)定動作”做得有聲有色，為開好民生生活會打下了堅實基礎。二是查擺問題準，剖析問題深。黨委成員對照黨章，認真開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，注重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律上開誠布公、深挖思想根源并結合分管工作中的典型事例深刻剖析，查擺問題準。三是開展批評誠心誠意。黨政主要領導都出于對班子成員個人的關心和愛護開誠布公、對癥下藥，大膽使用批評和自我批評有力武器送上了一劑“排毒養(yǎng)顏”的良藥。四是整改措施實。整改措施緊扣主題，圍繞中央、省委和省國資委的有關規(guī)定突出重點，具有很強的針對性和操作性。五是思想認識深、會議氣氛好。黨政主要領導對“四風”問題的嚴重性和危害性以及整治的重要性都有了一個清醒的認識，會議氣氛熱烈嚴肅而和諧，達到了提高認識、增進團結、促進工作的預期目的。對下一步工作，粱學偉同志提出了三點要求和希望：一是發(fā)揚釘釘子精神，扎扎實實抓好問題整改。二是始終敞開大門聽取意見，堅持經常開展批評與自我批評。三是持續(xù)加強學習，不斷提高領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。
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