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關(guān)于《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的學(xué)習心得體會模板精選三篇

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關(guān)于《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的學(xué)習心得體會模板精選三篇(1)

  近日,中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責任追究等,進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監(jiān)督,強化紀律和規(guī)矩約束,全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

  從嚴治黨,關(guān)鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部,堅持黨管干部原則,強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,全方位扎緊制度籠子,推動選人用人工作不斷規(guī)范,選人用人狀況和風氣明顯好轉(zhuǎn)。要把握工作定位,突出監(jiān)督重點。強化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查,重點看黨組織是否落實選人用人主體責任,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)。強化對落實好干部標準情況的監(jiān)督檢查,重點看是否把政治標準放在首位,堅持德才兼?zhèn)、以德為先,堅持任人唯賢、事業(yè)為上,選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹浚瑯淞⒄_用人導(dǎo)向。要健全工作機制,完善制度體系。推進選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋,把各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機制,重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查,落實黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織(人事)部門內(nèi)部監(jiān)督措施,拓寬群眾監(jiān)督渠道,健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,加強全方位監(jiān)督。有權(quán)必有責,有責要擔當。選好人、用對人,根本在于各級黨委(黨組)特別是書記要強化政治擔當,落實政治責任。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策,堅決抵制和糾正用人上的不正之風。


關(guān)于《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的學(xué)習心得體會模板精選三篇(2)

  近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

  日前,中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》指出,要進一步強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,完善選人用人制度機制,嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān),堅決匡正選人用人風氣,推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。

  《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》強調(diào),干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹新時代黨的組織路線,落實新時期好干部標準,樹立正確導(dǎo)向,突出政治監(jiān)督,從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風,嚴肅追究失職失察責任,促進形成風清氣正的用人生態(tài)。

  筆者認為,要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況,認真聽取紀檢監(jiān)察審計機關(guān)意見,對有問題尚未核查或正在核查的,不得提拔任用。要認真查閱個人有關(guān)事項報告情況,必要時進行核實,對不如實填報或隱瞞不報的,不得提拔任用。要嚴厲查處違規(guī)用人行為,堅決整治用人上的不正之風,實行“零容忍”、堅決不放過,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。要堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度,有效規(guī)范選人用人行為。


關(guān)于《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的學(xué)習心得體會模板精選三篇(3)

  近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》(以下簡稱《辦法》)。對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責任追究等,進行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習近平新時代 __社會主義思想,貫徹新時代黨的組織路線,突出政治監(jiān)督,強化紀律和規(guī)矩約束,全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用監(jiān)督的重要制度成果。

  習近平 __始終高度關(guān)注選人用人工作是否公正、科學(xué)。對此,《辦法》的第二章列出了5個監(jiān)督檢查的重點:

  這些重點體現(xiàn)了我黨選人用人的風向標,習近平曾說:“選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。”

  《辦法》將選任干部工作的監(jiān)督檢查標準細化為12個“是否”,這其中,既考察了黨組織是否落實選人用人主體責任,也監(jiān)督了是否把政治標準放在首位,還有對能者上、庸者下、劣者汰的強化。

  人在事上練,刀在石上磨。干部的培養(yǎng)需要在吃勁崗位上,在大項任務(wù)中摔打,但干多錯多的現(xiàn)實情況,讓很多年輕干部心里都打了退堂鼓,近一段時間,中央出臺多份文件,激勵干部經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干,同時也對不擔當 __的官員進行問責,此次《辦法》的出臺也有具有這一層涵義。

  通過學(xué)習,今后我們要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,認真貫徹落實《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》,用好監(jiān)督制度利器,激濁揚清、興利除弊,不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量,推動選人用人風氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。

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