可能我這種自卑且默默無聞的人并不是《遠見》這本書的群體,但還是拿來草草的讀了一下。多少,還是有一些啟發(fā)的?吹脚笥讶镉泻糜寻l(fā)了西西弗斯的圖,覺得這些年來,我一直也是西西弗斯一樣,在毫無意義的推著一個很大的石頭。
可能在很多人眼里,我已經發(fā)了不錯的論文,可能可以獲得不錯的工作,并且整天都過的開心且有意義。但實際上,我不知道是不是真的這樣。
言歸正傳,《遠見》中對我比較有啟發(fā)的內容如下:
應對職場危機需要知道的5件事
1.應對職場危機的第一步應該是清晰客觀的認識問題。
盡管短暫地悲傷或發(fā)泄一下沒什么問題,但是最好的應對方法還是重新站起來,回歸職場;體面、勤勉而優(yōu)雅地將過去打包,向著前方進發(fā)。
2.有時候,職場危機可能是由他人對你的技能、目標或業(yè)績的錯誤認識引起的。
找出認知的偏差,讓別人清楚地認識到,真正的你要比他們認為的更好。
3.在其他情況中,你的不足之處可能并不只是認知上的,而且是真是存在的。
你不可能逃避問題。
4.有的職場微機室可以預見并規(guī)避的。
你需要培養(yǎng)一些能讓自己免疫風險的技能和關系,在當前的環(huán)境之外留一些可選之路。
5.無論你的職場危機是不可預知的還是可以預料的,你都需要從逆境中快速恢復的方法。
如果你被開除了或被排擠了,就可以以“4個重新”為基礎,加速回歸正確的軌道。
重新組織你的經驗。讓他與未來而不是過去密切關聯;
重新包裝老舊過時或有所欠缺的技能。在新的職業(yè)環(huán)境中,你不可能偽裝自己的職場動力;
重新連接職業(yè)生態(tài)系統。也許你需要與聯系人、專家團、關鍵同事和支持者建立新的關系來推動自己前進;
重新建立自信。與那些支持你、理解你的人交談,反思你的長板和在過去這些年里完成的特殊貢獻。勇敢去闖。
遭遇職場危機時,請將驕傲放在一邊
恢復職業(yè)生涯最大的障礙之一就是驕傲。健康的自信心是好的,虛張聲勢、否認一切和癡心妄想卻都是毀滅性的。脆弱是過度保護的惡果,逆境和壓力是有益的。你的自信心必須建立在有市場競爭力的東西上面。在職業(yè)生涯中,你時常會不得不偏離航線或干脆后退才能繼續(xù)前進。因此,在遭遇職場危機時,請將驕傲放在一邊,它會礙事的。
弄清你的使命,從事你愿意投入的事業(yè)
走出職業(yè)生涯逆境的方法:利用好奇和探索的武器培養(yǎng)技能和經驗,建立起能抵擋不可避免的挫折的免疫系統;不斷尋找自己的理想,如果不知道什么才是重要的,那么就回歸人性;確保你的信心是有根據的,如果你的失敗并不主要源于壞運氣,那么就得采取行動,找出欠缺的關系或技能;不要讓驕傲阻擋了重獲新生的道路;你可能需要退一步才能海闊天空;堅持自己的核心價值觀和真正的自我。
《幸福有方法》描述了基于證據、得到科學研究支持的提高幸福感的策略:
表達感恩
培養(yǎng)樂觀的心態(tài)
避免思慮過度和社會攀比
多行善事
維護人際關系
發(fā)展合作的策略
學會原諒
增加心流體驗
享受生活的樂趣
努力實現目標
信仰宗教,尋找精神寄托
關注身體健康
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