人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)及下一年度的工作打算及小結(jié)

　　20xx年度，我局在上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，努力推進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)、社會(huì)保障，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，確保了民生工程和全民創(chuàng)業(yè)工作的順利開展，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“xx”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。

　　一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

　　（一）就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)保持穩(wěn)定。繼續(xù)健全落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度，進(jìn)一步加大工作力度，發(fā)揮工作合力，努力保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。一是總體指標(biāo)達(dá)到和超過了預(yù)期要求。到目前為止，城鎮(zhèn)新增就業(yè)6328人，完成目標(biāo)任務(wù)108%；“4050”人員就業(yè)445人，完成目標(biāo)任務(wù)111.2%；下崗人員再就業(yè)2420人，完成任務(wù)的105%，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力9989人，完成目標(biāo)任務(wù)102%；其中向市區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移4456人，完成目標(biāo)任務(wù)109.4%；零就業(yè)家庭安置率為100%，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)清零；城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)到94.5%，完成目標(biāo)任務(wù)100%。二是職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量有了提升。開展就業(yè)培訓(xùn)5491人，完成目標(biāo)任務(wù)108.5%，其中市內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)5210人，完成目標(biāo)任務(wù)127%；在崗職工技能提升培訓(xùn)150人，完成目標(biāo)任務(wù)100%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)401人，完成目標(biāo)任務(wù)100%，職業(yè)技能鑒定3360人，完成目標(biāo)任務(wù)100%。三是就業(yè)政策得到基本落實(shí)。購(gòu)買城鄉(xiāng)基層公益性崗位761個(gè)，發(fā)放崗位補(bǔ)貼27.8萬(wàn)元；新增小貸擔(dān)�；�金90萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)100%；發(fā)放貼息貸款4047萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)168.6%，其中支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款3447萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)202.7%；到期貸款回收率達(dá)到99.75%。

　　一是全民創(chuàng)業(yè)熱情進(jìn)持續(xù)高漲。全區(qū)新創(chuàng)企業(yè)和個(gè)體工商戶不斷增加，截止目前為止，新創(chuàng)企業(yè)519戶，完成目標(biāo)任務(wù)144.2%，其中微型企業(yè)50戶，完成目標(biāo)任務(wù)100%；新增個(gè)體工商戶2403戶，完成目標(biāo)任務(wù)的109.2%；引進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)59戶，完成目標(biāo)任務(wù)147.5%。全區(qū)共有農(nóng)業(yè)人口78萬(wàn)，其中農(nóng)村勞動(dòng)力資源總量27.5萬(wàn)人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力19.1萬(wàn)人，今年以來(lái)，我區(qū)組織勞務(wù)輸出17萬(wàn)人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力15.5萬(wàn)人。二是財(cái)政、金融和稅收扶持力度進(jìn)一步加大。區(qū)財(cái)政繼續(xù)安排到位創(chuàng)業(yè)扶持資金720萬(wàn)元，新創(chuàng)企業(yè)貸款32988萬(wàn)元，其中微型企業(yè)貸款4421萬(wàn)元，新增個(gè)體工商戶小額貸7051萬(wàn)元，共為下崗再就業(yè)人員5725人（次）減免地方稅收153.5萬(wàn)元，為1124名返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)減免地方各稅85.6萬(wàn)元。三是創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。鞏固創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)成果，積極開展發(fā)展提升年活動(dòng)，加快推進(jìn)行政審批制度改革，進(jìn)一步精簡(jiǎn)了行政審批事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了行政許可、項(xiàng)目審批、承諾期限“三個(gè)縮減40%以上”的目標(biāo)。切實(shí)加大了創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，在撫北工業(yè)園區(qū)整體購(gòu)買占地面積3萬(wàn)平方米的土地及現(xiàn)有廠房，建立區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地，精選上頓渡新城步行街建設(shè)區(qū)創(chuàng)業(yè)一條街，基地現(xiàn)入駐企業(yè)10戶，創(chuàng)業(yè)街現(xiàn)有個(gè)體工商戶63戶，我區(qū)還準(zhǔn)備將小型企業(yè)發(fā)展較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)連起片來(lái)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)孵化基地的地域和規(guī)模，并要求有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立起經(jīng)營(yíng)特色各異的創(chuàng)業(yè)街，逐步擴(kuò)大扶持政策的覆蓋面，以推動(dòng)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)及個(gè)體蓬勃發(fā)展。四是幫扶創(chuàng)業(yè)工作全面落實(shí)。大力實(shí)施“十百千萬(wàn)”工程，落實(shí)了百名領(lǐng)導(dǎo)、千個(gè)單位、萬(wàn)名黨員幫扶新創(chuàng)業(yè)企業(yè)制度。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)幫扶新創(chuàng)企業(yè)29戶，區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)幫扶新創(chuàng)企業(yè)或個(gè)體工商戶50戶，全區(qū)黨員干部幫扶新創(chuàng)個(gè)體工商戶1000戶，均完成目標(biāo)任務(wù)100%。

　�。ㄈ�）失業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。按照“擴(kuò)大覆蓋、強(qiáng)化征收、規(guī)范支出、改善服務(wù)”的工作思路，不斷完善社會(huì)保障體系，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，嚴(yán)格規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。失業(yè)保險(xiǎn)征繳人數(shù)35214人，完成目標(biāo)任務(wù)100.6%，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金481.5萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)109.4%；全區(qū)城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)43600人，完成目標(biāo)任務(wù)101.4%；被征地農(nóng)民參保5960人；城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳總額為10264萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)101.2%。按照省、市有關(guān)文件精神，調(diào)整了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，使養(yǎng)老保險(xiǎn)金平均達(dá)到1186.11元，較20xx年的1027.25元增長(zhǎng)158.86元。提高了城鎮(zhèn)大集體困難企業(yè)未參保退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人265元，共267人。提高了手工業(yè)聯(lián)社企業(yè)未參保退休職工養(yǎng)老生活補(bǔ)助每人265元，共計(jì)317人。提高未參保返城未安置知青養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人265元，共計(jì)151人。審核并解決了未參保小集體企業(yè)職工（包括五七工，家屬工）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)，共計(jì)3800人。

　�。ㄋ模┽t(yī)療保障工作取得新的成效。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老方面：全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)5.3萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的102%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)20.56萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)120.9%；城鎮(zhèn)中小學(xué)校學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)139708人，完成目標(biāo)任務(wù)120%，整個(gè)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到了25.9萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)116.7%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳8723萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的119.5%。工傷保險(xiǎn)方面：全區(qū)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為40307人，完成年任務(wù)的106.7%預(yù)計(jì)全年，其中農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)1萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。生育保險(xiǎn)方面：全區(qū)生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為20507人，完成目標(biāo)任務(wù)100%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)到75%以上.國(guó)有困難企業(yè)參保人數(shù)12664人,國(guó)有農(nóng)墾、農(nóng)場(chǎng)、林場(chǎng)、水利困難企業(yè)參保人數(shù)1807人。

　�。ㄎ澹┕珓�(wù)員管理工作進(jìn)一步完善

　　一是按照《撫州市黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核實(shí)施細(xì)則》辦法，結(jié)合我區(qū)實(shí)際繼續(xù)認(rèn)真做好公務(wù)員員單位、參照公務(wù)員管理及事業(yè)單位人員的考核工作，全區(qū)共考核12770人（科級(jí)干部除外），其中公務(wù)員單位432人，參照單位42人，教育系統(tǒng)20xx年學(xué)年度考核人數(shù)7686人，其余事業(yè)單位4610人。其中公務(wù)員單位不合格1人，教育系統(tǒng)不確定等次1人，其他事業(yè)單位不合格1人。二是繼續(xù)認(rèn)真做好我區(qū)各單位辭職辭退人員審批工作。按照相關(guān)文件規(guī)定，共辦理了5人辭職手續(xù)，2人自動(dòng)離職手續(xù)和1人因違反計(jì)劃生育開除公職手續(xù)。三是根據(jù)《公務(wù)員法》第四章第三十二條和《新錄用國(guó)家公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定》之規(guī)定，辦理了20xx新錄用5名公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)及新錄用公務(wù)員登記工作。四是為壯大我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍，20xx年政府口新錄用12名公務(wù)員，并對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行了考核政審。

　　五是為進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，組織全區(qū)1768名公務(wù)員自學(xué)《職業(yè)道德讀本》，提高了公務(wù)員職業(yè)道德水平，使公務(wù)員成為整個(gè)社會(huì)精神文明的表率。

　　綜合工作總結(jié)

　　人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)及下一年度的工作打算(2)工作打算一年度工作總結(jié)社會(huì)保障人力資源

　�。ㄋ模┚S權(quán)維穩(wěn)工作基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固。堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，著重強(qiáng)化源頭維穩(wěn)和一線維穩(wěn)。一是加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度。各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率超過90%，新增簽訂集體合同6戶。二是加大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困力度。對(duì)企業(yè)81名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問，幫助解決生活中的實(shí)際困難，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是認(rèn)真做好信訪工作接待人民群眾來(lái)訪300余人/次（含政策咨詢），妥善處理集體上訪3次達(dá)20余人，及時(shí)受理人民群眾來(lái)信86件。四是依法辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件18件，結(jié)案率達(dá)100%。五是加大執(zhí)法監(jiān)察力度。聯(lián)合開展了“三項(xiàng)”活動(dòng)，檢查用人單位100多戶，接待農(nóng)民工上訪案件80起，解決40多起，為農(nóng)民工追討“血汗錢”40多萬(wàn)元。

　�。ㄎ澹┢渌�中心工作處理妥善及時(shí)。

　　全盤調(diào)度系統(tǒng)資源，積極做好其他中心工作，力爭(zhēng)做到反應(yīng)迅速、處理及時(shí)、效果明顯，全力為區(qū)委區(qū)政府排憂解難。一是在榮山鎮(zhèn)12個(gè)村開展“三包為民”工作，為老百姓送去貼心服務(wù)。二是在展坪、云山、連城三鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好全年的防火、防汛和抗旱工作。三是妥善處理區(qū)委區(qū)政府的應(yīng)急事件，如麻紡廠、撫紡、一醫(yī)院、酒廠等的群體事件，我們都積極派員參加工作組并及時(shí)提出處理意見。

　�。�六）自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

　　按照區(qū)委要求，扎實(shí)開展“發(fā)展提升年”活動(dòng)、“鼓士氣、順民心、樹新風(fēng)、促提升”主題教育活動(dòng)以及作風(fēng)建設(shè)百日提升活動(dòng)，不斷提升行政效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境�；顒�(dòng)開展以來(lái)，我局及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開展活動(dòng)的標(biāo)語(yǔ)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，寫好了個(gè)人心得體會(huì)文章，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識(shí),工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。

　　二、存在的突出問題和工作建議

　　我局雖然在20xx年度取得了一定的成績(jī)，但是離上級(jí)的要求還有一定的差距，人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢(shì)層面的社會(huì)保障仍然薄弱，歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對(duì)這些困難和問題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。

　　三、20xx年工作打算

　　20xx年，我局要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年大會(huì)上的重要講話精神和x屆x中、六中全會(huì)精神，按照上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的安排布置，堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的全力打好“三大戰(zhàn)役”的決策部署，堅(jiān)持民生為本，堅(jiān)持人才優(yōu)先，把人力資源社會(huì)保障工作置于全區(qū)發(fā)展大局中來(lái)思考、來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)，確保人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。

　�。ㄒ唬┤�力以赴做好就業(yè)工作。進(jìn)一步完善政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任體系。繼續(xù)將落實(shí)就業(yè)政策、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、投入就業(yè)再就業(yè)資金和幫助困難群體就業(yè)等就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，納入政府考核，進(jìn)一步強(qiáng)化政府對(duì)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)。提升服務(wù)功能，進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)所、站建設(shè)，繼續(xù)推動(dòng)已出臺(tái)的一系列穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策措施的落實(shí)，重點(diǎn)是通過落實(shí)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，確保完成明年各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

　�。ǘ�）齊心協(xié)力抓好全民創(chuàng)業(yè)工作。繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，全面落實(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，支持撫州申報(bào)國(guó)家第二批創(chuàng)業(yè)型城市，推進(jìn)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣（區(qū)）的創(chuàng)建工作。重點(diǎn)抓好創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)工作。

　�。ㄈ�）不斷完善社會(huì)保障體系。我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作

　　進(jìn)展順利，但還有相當(dāng)一部分的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)，要從這些對(duì)象入手，加大工作力度、加強(qiáng)政策宣傳、創(chuàng)新措施方法，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，繼續(xù)抓好保險(xiǎn)接續(xù)工作，防止前擴(kuò)后失、邊擴(kuò)邊丟現(xiàn)象。一是進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳、培訓(xùn)和實(shí)施工作力度；二是進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度。組織實(shí)施《臨川區(qū)被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)操作辦法》，全面解決被征地農(nóng)民社會(huì)保障問題；二是進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳工作力度。組織實(shí)施《關(guān)于補(bǔ)助原區(qū)屬國(guó)有改制企業(yè)部分困難職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施辦法》和《關(guān)于補(bǔ)助原區(qū)直國(guó)有已關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)部分職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施辦法》；重點(diǎn)推進(jìn)工業(yè)園區(qū)、非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)，力爭(zhēng)明年在園區(qū)擴(kuò)面征繳方面取得較大突破切實(shí)做好靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼工作。三是全面開展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

　�。ㄋ模┥罨�人事制度改革。進(jìn)一步健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，加快事業(yè)單位人員崗位聘用工作進(jìn)程，全面完成全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理入軌工作任務(wù)。開展事業(yè)單位崗位聘用人員實(shí)名制管理工作；進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員招聘，制定事業(yè)單位人員招聘考核試行辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理；按照省、市統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥推進(jìn)其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。

　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)人才和引智工作建設(shè)。一是推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才合技能人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理，建立健全工作機(jī)制；二是健全人才公共服務(wù)體系，在建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場(chǎng)，加強(qiáng)人才公共服務(wù)。三是完善公務(wù)員選用機(jī)制，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，繼續(xù)做好從大學(xué)生“村官”、高校畢業(yè)生“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向錄用公務(wù)員和優(yōu)秀村（社區(qū)居委會(huì)）干部中考錄公務(wù)員工作。

　�。�六）維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　綜合工作總結(jié)

　　人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)及下一年度的工作打算(3)工作打算一年度工作總結(jié)社會(huì)保障人力資源

　　（七）繼續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)。深入開展“發(fā)展提升年”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“鼓士兵、順民心、樹新風(fēng)、促提升”主題教育活動(dòng)，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，不斷提升行政效能，努力做到進(jìn)取心更強(qiáng)、作風(fēng)更實(shí)、服務(wù)更優(yōu)，樹立人力資源社會(huì)保障部門的良好形象，為全區(qū)主攻“三大戰(zhàn)役”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　延伸閱讀：

　　縣人力資源和社會(huì)保障局年度述職報(bào)告

　　今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的精心指導(dǎo)下，我局緊抓“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以“保就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、促改革、建和諧”為突破點(diǎn)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分、社保體系更加健全、人才保證更加有力、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加高效的目標(biāo)，奮力開創(chuàng)了人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新的局面。

　　一、主要工作完成情況

　�。ㄒ唬┏青l(xiāng)就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定

　　堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，不斷培養(yǎng)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，著力推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4845人，完成目標(biāo)任務(wù)的105.3%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2547人，完成目標(biāo)任務(wù)的 101.9%；就業(yè)困難人員再就業(yè)749人，完成目標(biāo)任務(wù)的107%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)6310人，完成目標(biāo)任務(wù)的146.7%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)。一是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)增強(qiáng)。深入扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作考核體系，形成了上下聯(lián)動(dòng)、全面推動(dòng)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作格局。全年培育經(jīng)濟(jì)實(shí)體4026個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的161%；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)6683人，完成目標(biāo)任務(wù)的 178.2%；帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)8808人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.7%。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”模式，切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、后續(xù)跟蹤服務(wù)等工作銜接，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定率。全年共完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；培訓(xùn)合格率達(dá)94%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)48%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款5189萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的115.3%。二是培訓(xùn)提升素質(zhì)成效明顯。繼續(xù)實(shí)施培訓(xùn)“四進(jìn)基層”活動(dòng)，通過不同職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)。全年共培訓(xùn)6900 人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%，其中農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2997人，完成目標(biāo)任務(wù)的166.5%；企業(yè)職工培訓(xùn)3000人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；失業(yè)人員培訓(xùn)1000人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。三是轉(zhuǎn)移促進(jìn)就業(yè)得到優(yōu)化建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全方位掌握一手資料；主辦“春風(fēng)送崗位”專場(chǎng)招聘會(huì)，零距離搭建就業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就地就近就業(yè)。今年招聘會(huì)23家縣內(nèi)外企業(yè)，共提供了包括保安、服務(wù)員、項(xiàng)目經(jīng)理等6000多個(gè)崗位，吸引全縣3965多人求職應(yīng)聘，最終達(dá)成就業(yè)意向1689人。深化勞務(wù)合作交流，完善規(guī)范勞務(wù)承包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)代理等模式，逐步樹立起“安化勞務(wù)”良好的品牌形象。四是就業(yè)扶持政策全面落實(shí)。全面兌現(xiàn)最新就業(yè)政策，規(guī)范操作辦法，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、退役軍人四類重點(diǎn)人群進(jìn)行分類幫扶，確保重點(diǎn)人群就業(yè)充分。

　�。ǘ�）社會(huì)保障體系更趨完善

　　全面抓好社保政策的貫徹落實(shí)，圍繞“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所救、失有所助、育有所補(bǔ)”目標(biāo)，重點(diǎn)突破擴(kuò)面、征繳、支付三大難題，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化、多層次、全覆蓋的社會(huì)保障體系，確保社會(huì)保障水平持續(xù)提升。一是擴(kuò)面征繳力度加大。以城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民等群體為重點(diǎn)，切實(shí)加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。全縣五險(xiǎn)參�？�?cè)藬?shù)達(dá)79.79萬(wàn)人，其中職工醫(yī)保4.12萬(wàn)人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保8.52萬(wàn)人；生育保險(xiǎn)2.2萬(wàn)人；失業(yè)保險(xiǎn)3.72萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的 100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)2.46萬(wàn)人（其中在職參保人數(shù)1.7萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的106.6%）；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)4.01萬(wàn)人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) 50.96萬(wàn)人（含發(fā)放待遇人數(shù)14.08萬(wàn)人），含新農(nóng)保參保征繳36.74萬(wàn)人，繳費(fèi)率95.1%；工傷保險(xiǎn)3.8萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的 102.7%。五險(xiǎn)征繳基金33319.74萬(wàn)元，其中職工醫(yī)保7681萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的134.8%；居民醫(yī)保1699.8萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；生育保險(xiǎn)373萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的116.6%；失業(yè)保險(xiǎn)701.3萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的125.5%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)2250萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的135.5%；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)15629萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的139.7%;工傷保險(xiǎn)1150萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的225.5%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)3836.44萬(wàn)元。二是保障待遇水平穩(wěn)步提高。配合市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)全縣14222名企業(yè)退休職工進(jìn)行了待遇調(diào)整，退休人員月平提高基本養(yǎng)老金163元，調(diào)整后人均基本養(yǎng)老金達(dá)到了1527元/月。逐步提高醫(yī)保住院費(fèi)用報(bào)銷比例，有效提高社會(huì)保障水平。切實(shí)提高失業(yè)人員救濟(jì)水平，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放由去年的571元/月，提升到731元/月。全年五險(xiǎn)發(fā)放待遇46469.35萬(wàn)元，其中職工醫(yī)保6866萬(wàn)元，居民醫(yī)保888萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)214萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)90.6萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)2300萬(wàn)元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)25881萬(wàn)元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)9169.75萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)1060萬(wàn)元。三是基金監(jiān)管全面推進(jìn)。進(jìn)一健全完善社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控制度，積極配合財(cái)政、審計(jì)等部門實(shí)行共同監(jiān)管，主動(dòng)接受社會(huì)、輿論監(jiān)督，及時(shí)化解基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。不斷加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作力度，形成了從基金征繳入口到待遇支付出口橫到邊豎到底的稽核網(wǎng)絡(luò)格局，確保社�；�金應(yīng)收盡收、支付合理、管理嚴(yán)格、監(jiān)督有力、安全完整。

　　（三）人事人才工作有序開展

　　堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力推進(jìn)我縣由人力資源大縣向人才強(qiáng)縣轉(zhuǎn)變。一是人才引進(jìn)力度逐步加大。緊緊圍繞安化“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，采取公開招聘、人才市場(chǎng)選聘等多種方式，引進(jìn)一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的緊缺人才。配合市局做好20xx年公務(wù)員考試工作，今年我縣公開招錄79名公務(wù)員；面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員163人，其中衛(wèi)生系統(tǒng)136人，其他事業(yè)單位27人；組織兩次縣直單位選調(diào)考試，選調(diào)工作人員14人；與教育局聯(lián)合做好20xx年XX縣教師招聘考試，考錄、直聘教師94人；完成20xx年退役士兵考試考核安置工作，共有169人符合安置條件，經(jīng)資格審查、考試、考核安置154人。二是公務(wù)員事業(yè)單位人員管理得以強(qiáng)化。陽(yáng)光推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作。年初征集需求信息，招聘前網(wǎng)站發(fā)布公告，確保信息給公開；面試環(huán)節(jié)采取外聘部分異地考官的做法，進(jìn)一步提高社會(huì)公信力和群眾滿意度。認(rèn)真細(xì)致完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核工作，123家單位17040人參加考核，其中被確定為優(yōu)秀等次的2227人，稱職等次的14283人，不稱職等次的9人，參加考核不定等次的521人。繼續(xù)做好全縣公務(wù)員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)補(bǔ)充、更新和審核等工作，加強(qiáng)了公務(wù)員信息動(dòng)態(tài)管理。加大公務(wù)員、新進(jìn)人員、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育力度，舉辦公務(wù)員輪訓(xùn)、新進(jìn)人員培訓(xùn)班各兩期，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育1期，培訓(xùn)學(xué)員1150余人。積極開展人事代理工作，為350多名新進(jìn)事業(yè)單位人員和60多名大中專畢業(yè)生辦理了人事代理手續(xù)，為100多名大中專院校畢業(yè)生辦理商調(diào)檔案手續(xù)。三是工資福利政策全面落實(shí)。全面規(guī)范工資審批日常管理，審批業(yè)務(wù)流程更加透明。今年共辦理晉級(jí)晉檔工資業(yè)務(wù)14018人次，晉升職稱和職務(wù)工資1856人次，審批退休596人次，辦理工資調(diào)動(dòng)手續(xù)360人次，工齡認(rèn)定365人次，辦理死亡撫恤157人次。穩(wěn)妥開展其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。配合縣委、縣政府完成“吃空餉”的清理整頓。四是專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化。扎實(shí)做好了職稱評(píng)審及崗位設(shè)置管理工作，審查上報(bào)高級(jí)職稱申報(bào)材料114人、中級(jí)職稱260余人，評(píng)審初級(jí)職稱310余人。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)關(guān)系構(gòu)建和諧穩(wěn)定

　　堅(jiān)持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點(diǎn)、監(jiān)察為手段、仲裁為保證的勞動(dòng)保障執(zhí)法工作原則，加大執(zhí)法維權(quán)力度，有效發(fā)揮了勞動(dòng)保障監(jiān)察的作用。一是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新。積極開展專項(xiàng)檢查和日常巡查，強(qiáng)化企業(yè)用工指導(dǎo)，逐步完成由被動(dòng)反應(yīng)式向主動(dòng)預(yù)防式監(jiān)察的轉(zhuǎn)變。全年組織開展了農(nóng)民工工資支付情況、人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)，累計(jì)檢查用人單位1128次，涉及勞動(dòng)者2萬(wàn)余人，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同962人，追欠農(nóng)民工工資306萬(wàn)元，有效保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。接受勞動(dòng)者法律政策咨詢400多人次，投訴登記51起，立案6件，結(jié)案6件，其中有1件移送公安，協(xié)調(diào)處理勞資糾紛37件。二是調(diào)解仲裁促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧成果顯著。不斷健全基層調(diào)解組織，穩(wěn)步提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理能力。全年受理勞動(dòng)仲裁案件59起，開庭審理59起，期內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%；案外調(diào)解105起，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解530起，爭(zhēng)議案件調(diào)撤率達(dá)到85%以上。三是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)管理體系全面完善。做好勞動(dòng)合同用工信息備案和企業(yè)工資集體協(xié)商工作，重點(diǎn)強(qiáng)化行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商，全縣完成工資集體協(xié)商企業(yè)761家，已建工會(huì)組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%，職工體面勞動(dòng)、幸福生活得到保障。全年工傷認(rèn)定346起，有效維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定大局。

　　（五）人社改革工作穩(wěn)慎推進(jìn)

　　堅(jiān)持“統(tǒng)籌全局，分步實(shí)施，穩(wěn)慎推進(jìn)”的工作原則，人社改革工作全面統(tǒng)籌，各項(xiàng)工作有條不紊落實(shí)到位。一是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)認(rèn)真抓好。嚴(yán)格按照市、縣整合方案要求，正式組建醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心，有效整合資源�；�金審計(jì)完成之后，規(guī)范有序完成了新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員、經(jīng)費(fèi)劃轉(zhuǎn)和移交工作，移交過渡期間各項(xiàng)工作不斷、業(yè)務(wù)不亂、平穩(wěn)過渡。全面部署20xx年全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保征繳工作，進(jìn)一步明確了征繳目標(biāo)任務(wù)、征繳標(biāo)準(zhǔn)、征繳渠道、征繳經(jīng)費(fèi)投入，確保20xx年醫(yī)保參保征繳任務(wù)圓滿完成。堅(jiān)持基金“收支平衡、略有結(jié)余”的原則，按照“全面受惠、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、運(yùn)行規(guī)范、持續(xù)發(fā)展”的總體要求，提請(qǐng)縣人民政府進(jìn)一步整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，科學(xué)調(diào)整補(bǔ)償方案，讓城鄉(xiāng)居民切實(shí)感受到醫(yī)保整合帶來(lái)的實(shí)惠。二是人社基層平臺(tái)建設(shè)快速推進(jìn)。進(jìn)一步理順管理體制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含南區(qū)）成立人社服務(wù)中心，明確了工作職責(zé)，配齊配強(qiáng)了人社服務(wù)中心主任。努力充實(shí)人員力量，24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含南區(qū)）人社平臺(tái)配備69個(gè)事業(yè)編制專職工作人員。規(guī)范平臺(tái)建設(shè)，出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，全力推動(dòng)辦公用房、設(shè)備設(shè)施問題的解決。積極同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府聯(lián)系溝通，充分利用好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施公租房建設(shè)項(xiàng)目的有利時(shí)機(jī)，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心新建和改建辦公用房工作。完善規(guī)章制度和工作流程，制度上墻，服務(wù)循章。積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)投入，按財(cái)政包干體制，協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府落實(shí)財(cái)政保障，確保年前全面建立涵蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人社服務(wù)中心平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“六到位”。三是社�？ńㄔO(shè)基礎(chǔ)配套工作落實(shí)到位。爭(zhēng)取編委支持，成立了統(tǒng)計(jì)信息中心，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才選調(diào)工作也全面完成，工作人員正式進(jìn)駐，有序開展工作。

　�。�六）服務(wù)全局能力穩(wěn)步上升

　　充分發(fā)揮部門職能，積極挖掘潛力，在全面認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升服務(wù)全局的能力。一是向上爭(zhēng)資大幅增加。實(shí)際到位資金201*3.34萬(wàn)元，比20xx年增長(zhǎng)805.36萬(wàn)元。其中就業(yè)專項(xiàng)資金2714.5萬(wàn)元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付資金6934.1萬(wàn)元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移支付、補(bǔ)助資金10434.74萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)調(diào)劑基金200萬(wàn)元。二是干部隊(duì)伍管理到位。進(jìn)一步完善黨組班子成員分工負(fù)責(zé)制度、財(cái)務(wù)管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、考勤等一系列制度，切實(shí)做到以制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人、用制度推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。深入開展“三訪三化”活動(dòng)，結(jié)合我局自身業(yè)務(wù)工作實(shí)際，不斷強(qiáng)化服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的能力。繼續(xù)開展人社系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，堅(jiān)持掛牌上崗，從依法行政、廉潔從政、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、辦事效率、安全衛(wèi)生六個(gè)方面抓好督促檢查，治頑疾、促整改，確保各項(xiàng)工作責(zé)任落到實(shí)處。在縣委政府對(duì)縣直單位、市人社局對(duì)區(qū)縣市人社局進(jìn)行績(jī)效考核的情況下，我局對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效考核，推進(jìn)各項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)按量完成。三是其他工作統(tǒng)籌兼顧。扎實(shí)抓好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，共承辦縣x屆人大一次會(huì)議代表建議6件，縣政協(xié)八屆一次會(huì)議委員提案1件。在辦復(fù)過程中，嚴(yán)格按照辦理程序、辦理時(shí)間和辦理要求，逐件認(rèn)真辦理，按時(shí)辦結(jié)率為100%，代表委員滿意率達(dá)100%。牽頭做實(shí)建整扶貧工作。東坪鎮(zhèn)大湖村是縣人大蔣躍登主任的扶貧聯(lián)系點(diǎn)，我局牽頭組織深入群眾走訪調(diào)研，科學(xué)制定建整扶貧工作規(guī)劃，鼓勵(lì)、引導(dǎo)當(dāng)?shù)厝罕娒撠氈赂�；積極向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，出謀劃策，爭(zhēng)資立項(xiàng)，取得了良好效果。共為大湖村落實(shí)解決資金22萬(wàn)元，修通公路6.7公里，拓寬公路5.5公里；針對(duì)村里信號(hào)不靈的問題，建好了電信信號(hào)塔；該村的農(nóng)村電網(wǎng)改造項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)，計(jì)劃明年上半年開工；河堤、河壩國(guó)土項(xiàng)目也即將開工。x月23日，東坪鎮(zhèn)大湖村遭遇洪災(zāi)后，我局以及扶貧工作隊(duì)組織力量察看災(zāi)情，及時(shí)向帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，爭(zhēng)取8萬(wàn)元用于大湖村“9.23”洪災(zāi)恢復(fù)；組織村組干部及群眾抗洪救災(zāi)，僅用了5天時(shí)間就搶修通了道路，并繼續(xù)組織力量，開展河堤、河道開挖恢復(fù)工程，群眾生產(chǎn)生活秩序恢復(fù)正常。同時(shí)還切實(shí)抓好了局黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、信息宣傳、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、政務(wù)公開、稅收協(xié)控、創(chuàng)衛(wèi)工作等工作，做到“統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)”，人社系統(tǒng)服務(wù)全局能力逐步提升。

　　二、存在的困難和問題

　　一是就業(yè)工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻。就業(yè)的總量性和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，人力資源市場(chǎng)供需矛盾仍然較大，企業(yè)“招工難”和勞動(dòng)者“就業(yè)難”問題并存，現(xiàn)有培訓(xùn)資源還不能滿足我縣發(fā)展需要。自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的內(nèi)發(fā)動(dòng)力不足，創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待優(yōu)化。二是社會(huì)保障體系還不健全。在社會(huì)保障制度體系基本建立的框架下，按照全覆蓋的要求，如何進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)保障公平性、可持續(xù)性，不斷滿足群眾的保障訴求，是我們今后工作的重點(diǎn)和努力方向。同時(shí)，社�；�金支付壓力明顯增強(qiáng)，在當(dāng)前統(tǒng)籌層次低、征繳難度大、支出剛性增長(zhǎng)的情況下，基金收支缺口明顯增大三是人才引進(jìn)機(jī)制亟待完善。由于受歷史因素和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,我縣人才總量不足,人才整體素質(zhì)偏低;盤活人才的機(jī)制不夠健全, 人才使用效益不高,導(dǎo)致難以引才、用才、留才、聚才。四是維權(quán)維穩(wěn)調(diào)處難度加大。勞動(dòng)者的利益訴求越來(lái)越多元化，訴求表達(dá)方式也從由個(gè)別主張向集體主張轉(zhuǎn)變，集體利益爭(zhēng)議比較突出，特別是農(nóng)民工工資拖欠、老工傷、職業(yè)病等群體性上訪事件等問題凸顯，勞資糾紛高發(fā)態(tài)勢(shì)仍將持續(xù)，維權(quán)維穩(wěn)調(diào)處壓力不斷加大。

　　三、20（119消防宣傳日演講稿及演說(shuō)稿）xx年工作思路

　　20xx年，我局將緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”這一主線，加快“辦公用房擴(kuò)建、作風(fēng)行風(fēng)”兩大建設(shè)，圍繞就業(yè)先導(dǎo)、社保兜底、人才服務(wù)三大工作，全力構(gòu)建“五型”人社工作新格局，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)綠色崛起提供智力支持和民生保障。

　　一是以構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)型”就業(yè)環(huán)境為重點(diǎn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)積極就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好全民創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。全年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)0.5萬(wàn)人次以上。深入推進(jìn)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，鞏固抓實(shí)“組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、工作考核”五大體系建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷提高全縣創(chuàng)業(yè)活躍指數(shù)，確保順利通過省級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。健全覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)體系，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)技能培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)合格率和就業(yè)率。

　　二是以完善“普惠型”社保體系為中心，加快完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)政策，全力狠抓城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，確保五險(xiǎn)年末參保人數(shù)有所增長(zhǎng)。強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)工作，參保率分別達(dá)到85%和95%以上。穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)加大社�；菝裾�策宣傳力度，增強(qiáng)政策的吸引力，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。20xx年是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合運(yùn)行的第一年，要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、電視專題、釋疑解答、資料宣傳等手段，加大政策宣傳力度，提高醫(yī)保政策的入戶率和知曉率。加快推進(jìn)社會(huì)保障卡建設(shè)步伐，完善參保人員信息系統(tǒng)，完成市定社會(huì)保障卡發(fā)放任務(wù)。

　　三是以培育“實(shí)用型”人才隊(duì)伍為己任，積極夯實(shí)人才強(qiáng)縣基礎(chǔ)。創(chuàng)新“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先”理念，培育壯大公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村實(shí)用人才等人才隊(duì)伍，緩解各行業(yè)、各部門及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才矛盾，強(qiáng)力推進(jìn)人才支撐體系建設(shè)。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范公開招聘行為，努力實(shí)現(xiàn)崗位管理、人員聘用和公開招聘在事業(yè)單位的全覆蓋。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作。全面實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資改革制度，抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資審批、工人及專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)認(rèn)定等工作。

　　四是以創(chuàng)建“和諧型”勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，努力提高用人單位守法意識(shí)和勞動(dòng)者依法維權(quán)能力。深入開展“春暖行動(dòng)”、農(nóng)民工工資清欠、人力資源市場(chǎng)秩序整頓和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)厲防范和強(qiáng)力打擊違法用工行為。扎實(shí)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。依法開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　五是以打造“優(yōu)質(zhì)型”服務(wù)窗口為動(dòng)力，不斷提升人社部門形象。加快實(shí)施基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，改善辦公環(huán)境，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)工作效能。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。嚴(yán)格落實(shí)中央和區(qū)、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，深入開展系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，堅(jiān)持掛牌上崗，切實(shí)提升人社系統(tǒng)工作隊(duì)伍干事、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)能力，加快創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，創(chuàng)樹人社部門良好形象。

　　閱讀拓展：

　　縣人力資源和社會(huì)保障局年度工作匯報(bào)

　　一、抓好項(xiàng)目建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)

　　一是抓好項(xiàng)目幫辦。xx祥泰紡織品項(xiàng)目是我局引進(jìn)的服裝加工項(xiàng)目，該項(xiàng)目投資1.2億元，建成投產(chǎn)后可提供就業(yè)崗位350個(gè)，經(jīng)過多次協(xié)商，經(jīng)多部門協(xié)調(diào)配合，廠地清表工作正在清理，年底主廠房建設(shè)完畢，20xx年x月投產(chǎn)達(dá)效。二是成功舉辦招商推介會(huì)。11月5日，由縣人社局牽頭，縣委副書記、縣長(zhǎng)孫志英率縣人社局、商務(wù)局、國(guó)稅局和管委會(huì)等一行，在青島即墨舉辦招商推介會(huì)。青島祥泰紡織、永元體育用品公司和千惠床上用品有限公司等40余家企業(yè)參會(huì)交流。會(huì)上青島久洋紡織實(shí)業(yè)公司當(dāng)場(chǎng)與我縣簽訂合作意向協(xié)議。三是以商招商。11月7日，我局安排工作人員與縣招商局、組織部相關(guān)工作人員赴北京進(jìn)行為期3天的招商活動(dòng)，北京客商近日到縣進(jìn)行實(shí)地考察參觀。四是雙爭(zhēng)一引。目前我局引進(jìn)各類資金6771萬(wàn)元（全年任務(wù)目標(biāo)4500萬(wàn)元）。其中，養(yǎng)老調(diào)劑金5000萬(wàn)元，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金1572萬(wàn)元，就業(yè)專項(xiàng)資金199萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的150%。五是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所。投建七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)街道辦八家服務(wù)平臺(tái)，每個(gè)服務(wù)所建筑面積達(dá)到100平方米以上，各服務(wù)所已通過省就業(yè)局驗(yàn)收，每個(gè)服務(wù)所配備1至2名公益崗位人員，已全部投入使用，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工作機(jī)制。

　　二、抓好業(yè)務(wù)工作，服務(wù)全縣民生

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)工作。改善就業(yè)環(huán)境，努力打造“XX縣巧剪子縫紉工”、XX縣“愛馨家政”等優(yōu)秀勞務(wù)品牌，對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及援助活動(dòng)，開展技能培訓(xùn)和技能鑒定，落實(shí)國(guó)家優(yōu)惠，積極搭建服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)各類群體充分就業(yè)。今年以來(lái)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位3400人，完成全年目標(biāo)任務(wù)130%；鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)500人，完成年目標(biāo)任務(wù)125%，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)220人，完成年目標(biāo)任務(wù)110%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)15000人，完成年目標(biāo)任務(wù)103%；勞務(wù)輸出4500人，完成年目標(biāo)任務(wù)112.5%；培訓(xùn)各類人員7150人，技能培訓(xùn)和鑒定3500人，分別完成年任務(wù)的108%、115%，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1520人；為21名新創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款貼息130萬(wàn)元；在縣內(nèi)企事業(yè)單位開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位381個(gè)，目前已報(bào)名192人，現(xiàn)已陸續(xù)上崗；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.17%（要求控制在2.0%以內(nèi)）。

　�。ǘ�）社會(huì)保障工作。20xx年，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全縣參保人數(shù)就達(dá)到13.6萬(wàn)人，征繳保費(fèi)1100萬(wàn)元，參保率達(dá)到98.5%。待遇發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確、基金管理安全有序，我縣共發(fā)放養(yǎng)老金1275萬(wàn)元，發(fā)放人數(shù)2.58萬(wàn)人。為442名民辦、代課教師發(fā)放養(yǎng)老金75萬(wàn)元，均實(shí)現(xiàn)按月及時(shí)發(fā)放，發(fā)放率100%。工作中，為方便老年參保居民領(lǐng)取養(yǎng)老金，積極協(xié)調(diào)縣郵政儲(chǔ)蓄銀行，在人口密集的村安裝pos機(jī)，全縣累計(jì)安裝pos機(jī)40余臺(tái)，覆蓋7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)200多個(gè)村，為xx歲以上參保居民就近領(lǐng)取養(yǎng)老金提供了方便；進(jìn)一步提升社會(huì)保障支撐能力，強(qiáng)化基金監(jiān)督，扎實(shí)做好各類保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、發(fā)放等工作今年1至x月，企業(yè)養(yǎng)老覆蓋13516人，實(shí)際征收2025萬(wàn)元，發(fā)放養(yǎng)老金5971萬(wàn)元，發(fā)放率100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋1554人,征收365萬(wàn)元，發(fā)放養(yǎng)老金367萬(wàn)元，發(fā)放率100%；失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋9522人,征繳141萬(wàn)元，發(fā)放大學(xué)生失業(yè)補(bǔ)助金58.75萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)覆蓋12134人，征繳42萬(wàn)元，發(fā)放工傷待遇126.31萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)覆蓋6713人，征繳27萬(wàn)元，支付28萬(wàn)元；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋20260人，實(shí)際征收1251.04萬(wàn)元，支出1180.66萬(wàn)元。開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳突擊月活動(dòng)，抓好行政事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳工作。

　�。ㄈ�）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。20xx年度，積極聯(lián)合有關(guān)部門，不斷提高工資集體協(xié)商的覆蓋面，在全縣深入開展了勞動(dòng)用工年檢、用工備案、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠等專項(xiàng)活動(dòng)。督促新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同1500份，備案用工單位40家，簽訂企業(yè)、行業(yè)工資集體協(xié)商合同33家，勞動(dòng)仲裁立案3起，調(diào)解3起，大力開展建筑領(lǐng)域拖欠治理，騎過深入走訪、調(diào)研查處，查處拖欠農(nóng)民工工資案件12 起,追回拖欠農(nóng)民工工資320余萬(wàn)元，有力地保障了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　（四）人事人才工作。20xx年，多渠道開發(fā)崗位，研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實(shí)施東部振興人才引進(jìn)計(jì)劃，大力實(shí)施“152”人才引進(jìn)工程，完成了4658名XX縣政府系統(tǒng)一般工作人員20xx年度考核工作，向市人社局申報(bào)XX縣二等功人員6人。努力提高人事檔案管理水平，積極開展“三齡兩履一身份”認(rèn)證審核檢查工作。進(jìn)行高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工進(jìn)行申報(bào)審核，做好人事檔案代理等人才服務(wù)工作，引進(jìn)了14名全日制研究生和國(guó)家重點(diǎn)院校全日制畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)基層鍛煉。為解決邊遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)教師短缺，通過政府購(gòu)買方式，公開聘用人事代理教師140名，辦理了人事代理手續(xù)，已全部上崗，有效緩解了全縣教師緊缺的局面。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，做好20xx年度中高職專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作。

　�。ㄎ澹╁N煉隊(duì)伍加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為楔機(jī)，查擺問題、列清單，立行立改，建長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)基層幫扶機(jī)制，進(jìn)一步提高工作效能，改善服務(wù)質(zhì)量。推行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦理制、首問負(fù)責(zé)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全面落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省十個(gè)嚴(yán)禁和市六條禁令。在隊(duì)伍建設(shè)上，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，樹立干部新形象，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，建立了一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的人社干部隊(duì)伍。

　　總之，20xx年以來(lái)我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作扎實(shí)推進(jìn)，效果顯著，但與先進(jìn)縣委縣政府要求還有一定差距，還存在影響工作開展的客觀因素，主要表現(xiàn)在就業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容較少、社保擴(kuò)面征繳難度大、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻和勞動(dòng)關(guān)系不太和諧等方面。

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