近段時(shí)間以來，按照省電力局的安排，我和來自各地的干部積極參與了培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)內(nèi)容，對精細(xì)化管理、企業(yè)文化建設(shè)、法律事務(wù)、財(cái)務(wù)、微機(jī)管理等方面的知識有了全新的認(rèn)識，可以說，開闊了眼界，增長了見識，接受了新思想、新理念，綜合素質(zhì)有了很大提升，

收獲頗豐。我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常豐富，涉及生產(chǎn)、辦公、財(cái)務(wù)、黨建等各個(gè)方面，那么如何將所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作能力呢？古人云：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，我想，最重要的是要深入思考，學(xué)思結(jié)合，貼近個(gè)人實(shí)際，做到學(xué)以致用。作為一名縣級供電局的紀(jì)檢監(jiān)察干部，我認(rèn)為今后要從以下幾個(gè)方面入手，著力提高工作水平。

一將紀(jì)檢工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，創(chuàng)建廉潔從業(yè)文化。

通過聆聽老師們精彩的講座，我進(jìn)一步認(rèn)識到:制度管理屬于硬性手段，電力系統(tǒng)強(qiáng)化制度建設(shè)是非常必要的；企業(yè)文化屬于軟性管理手段，通過創(chuàng)建核心價(jià)值觀和開展文化活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，具有明顯的自我約束、自我管理、激勵(lì)、教育功能，能夠凝聚人心人力，共同遵守組織或集體共同的理想信念。結(jié)合企業(yè)文化的這些功能，我想，應(yīng)將紀(jì)檢工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，創(chuàng)建廉潔從業(yè)文化，讓廉潔文化融入電網(wǎng)企業(yè)文化，使廉潔文化建設(shè)成為預(yù)防腐敗體系的一個(gè)重要組成部分，以便提高廉政教育的成效。首先，要完善廉潔從業(yè)理念體系。要確定廉潔文化核心價(jià)值觀，比如，可以將“廉潔從業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)”作為核心理念；要健全廉潔從業(yè)行為文化體系，針對干部崗位、關(guān)鍵崗位和廉政風(fēng)險(xiǎn)較大崗位制定崗位行為規(guī)范或倡議書，細(xì)致地明確哪些行為值得提倡，哪些行為應(yīng)該避免，哪些行為存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。二要開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)�？梢詫⒘疂嵨幕�宣傳融入企業(yè)文化活動(dòng)，黨政工團(tuán)、婦聯(lián)等系統(tǒng)聯(lián)合開展；紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)亦可獨(dú)立開展，重在宣傳、教育、引導(dǎo)，使廉潔從業(yè)理念深入人心。結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)較大的節(jié)日，可以開展“佳節(jié)促共建，新春送廉禮”等短信祝�；顒�(dòng)；可以開展家庭“助廉”活動(dòng)，發(fā)揮家庭成員的特殊作用；亦可組織開展演講、征文、書畫展覽、攝影大賽、文藝晚會(huì)等活動(dòng)，配合開展正面典型教育和反面警示性教育。

二將紀(jì)檢工作與安全生產(chǎn)結(jié)合，發(fā)揮紀(jì)檢服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營功能。

正如老師們強(qiáng)調(diào)的一樣，安全生產(chǎn)管理是電力系統(tǒng)重中之重的基礎(chǔ)性工作，對于確保正常運(yùn)行、維護(hù)社會(huì)發(fā)展具有極其重要的意義。而每一個(gè)安全事故的背后往往隱藏著腐敗、瀆職等行為，我想，電力系統(tǒng)紀(jì)檢部門應(yīng)發(fā)揮好服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的功能，積極參與安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)效能監(jiān)察力度，做到有效杜絕安全隱患。首先，要緊緊抓住安全生產(chǎn)的難點(diǎn)，對分管安全的各級干部開展效能監(jiān)察，嚴(yán)防應(yīng)該投入安全建設(shè)的資金以隱性方式流向個(gè)人，嚴(yán)防在安全生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)腐敗行為，嚴(yán)防干部在安全生產(chǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)玩忽職守、瀆職等行為。其次，要強(qiáng)化對專職安全人員的監(jiān)察，經(jīng)常性地開展專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)不良行為和安全隱患，落實(shí)整改責(zé)任，限期整改，對整改不力的人員實(shí)行問責(zé)。此外，還要加強(qiáng)對物資采購和建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督力度。采購的物資質(zhì)量低下，建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量較低，最容易導(dǎo)致安全隱患；同時(shí)，采購供應(yīng)人員、項(xiàng)目建設(shè)管理人員與負(fù)責(zé)招投標(biāo)人員也是廉政風(fēng)險(xiǎn)較大的三類群體，因此要把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理和控制成本，將效能監(jiān)察不斷延伸到不同的領(lǐng)域。要緊緊抓住采購管理，從規(guī)范采購程序、降低采購成本到推進(jìn)投入產(chǎn)出的成本核算等方面，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)管理過程，逐步形成陽光采購機(jī)制；要緊緊抓住工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同審批程序等進(jìn)行監(jiān)督控制，防止?fàn)I私舞弊行為出現(xiàn)。多措并舉，提前消除安全生產(chǎn)隱患。

三將紀(jì)檢工作與精細(xì)化管理結(jié)合，健全廉政制度。

胡錦濤同志講：“創(chuàng)新永無止境；發(fā)展永無止境。”我想，廉政制度和廉政監(jiān)督管理的創(chuàng)新也永無止境。目前，各基層供電局都建立了一套完整的廉政制度，但是還不夠完善，還需要?jiǎng)?chuàng)新。精細(xì)化管理為廉政制度和廉政監(jiān)督管理創(chuàng)新提供了一大途徑。要注重完善微觀的制度，比如在電力銷售環(huán)節(jié)，尤其是面向企業(yè)的銷售環(huán)節(jié)，可能出現(xiàn)哪些廉政風(fēng)險(xiǎn)，在仔細(xì)分析研究的基礎(chǔ)上，出臺細(xì)節(jié)性的規(guī)定。電力行業(yè)較為特殊，一些負(fù)責(zé)計(jì)量管理、設(shè)備維護(hù)、收費(fèi)等工作的一線職工也存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，所以要健全廉潔從業(yè)教育制度，不但要針對黨員干部，還要針對全體職工開展廉政教育，引導(dǎo)廣大職工將將廉潔從業(yè)作為一種精神品質(zhì)和人生態(tài)度，奉公守法，厲行節(jié)約，愛企如家，以廉為榮，清白做人，干凈做事，不僅要潔身自好，還要監(jiān)督好黨員干部的日常行為。要完善信訪接待制度，暢通舉報(bào)渠道，公開舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)信箱和電子郵箱，熱情接待職工來信來訪，認(rèn)真解決群眾合理訴求；對于群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題和案件，要及時(shí)向職工群眾通報(bào)監(jiān)察結(jié)果；沒有查處問題的情況，要耐心做好解釋工作，避免因溝通不到位而發(fā)生越級上訪事件。要健全廉政責(zé)任制度，在落實(shí)一崗雙責(zé)、重大責(zé)任追究制度、考核季度基礎(chǔ)上，可以創(chuàng)新思路，推行了“廉潔抵押保證金”制度，即每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員繳納一定數(shù)額的保證金，堅(jiān)持月考核、季檢查、年終評審，每年兌現(xiàn)一次，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，以此將責(zé)任管理做深做細(xì)�？傊�，精細(xì)化管理對紀(jì)檢工作創(chuàng)新提出更高要求，以健全細(xì)微制度為切入口，在廉政教育管理、監(jiān)督管理方面大有可為。

經(jīng)過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在收獲很多新知識的基礎(chǔ)上，使我的工作思路越來越開闊了。今后，我將以本次培訓(xùn)為契機(jī)，繼續(xù)加大學(xué)習(xí)力度，溫習(xí)并鉆研授課內(nèi)容，盡快將理論應(yīng)用于實(shí)踐，切實(shí)提高個(gè)人思想素質(zhì)和理論水平，提升工作能力與水平。

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