領(lǐng)導(dǎo)干部常常有一個習(xí)慣，那就是“我先說兩句”，似乎不先講話就不能體現(xiàn)大權(quán)在握，不先定調(diào)子會議就會跑偏。其實(shí)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該認(rèn)識到說話也是一門藝術(shù)。這些話不僅是中央的“聲音”，更是人民的呼聲、時代的呼喚。不僅是我們領(lǐng)導(dǎo)干部說話的指導(dǎo)，更是行動的指南。

為何不能從“我先說兩句”到“我先聽你說”呢？聽聽來自群眾最真實(shí)的聲音。真意見往往從實(shí)際出發(fā)，反映他們最真實(shí)想法，指出我們工作方式的不當(dāng)、工作成效的不足。真意見也可能是“異見”，包含真不同的方法、思路以及群眾最真切的期待。

兼聽則明。領(lǐng)導(dǎo)干部只有善于傾聽不同的聲音，頭腦才能更清醒，防患于未然。不同聲音并非離心離德之音，而是一種正常的聲音。既是正常，就應(yīng)該以平常的心態(tài)去寬容，去認(rèn)真聽取，去加以分析比較，而不應(yīng)該采取一概不聽、堵塞甚至打擊的態(tài)度。實(shí)踐證明，凡是善于容納不同意見的地方，民主風(fēng)氣就好，群眾當(dāng)家作主的精神就會振奮，違法亂紀(jì)問題就容易得到克服。反之，搞一言堂，對不同聲音采取封、批、查，盡管表面上無異議，但往往是貌合神離，形不成統(tǒng)一的意志，問題也會成堆。充分發(fā)揚(yáng)民主，沒有誰說的算，只有誰說的對。領(lǐng)導(dǎo)干部只有多聽不同意見，聚眾聲，集眾智，才不致剛愎自用、主觀臆斷，才有益于科學(xué)決策、合理部署。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有善于傾聽不同的聲音，才能比較全面客觀地了解和掌握各方面情況。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。正確對待批評之聲，以有則改之無則加勉的氣度接受監(jiān)督、批評和勸誡，才能了解自身工作的疏漏和缺點(diǎn)，從而自我反省，自我修正，不斷進(jìn)步。只想聽順耳的贊揚(yáng)，就成了埋頭沙堆的鴕鳥，難免被虛浮假象障眼，對事情的了解只停留于某個層面。不能全面、理性地做出判斷和正確的決策。經(jīng)常聽這樣的聲音，有利于幫助領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)自知之明。如果缺少這樣的聲音，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和工作就可能因失去群眾的監(jiān)督和支持而偏離正確的方向

從“我先說兩句”到“我先聽你說”，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)都能聽到最真實(shí)的想法，最真切的觀點(diǎn)，才能讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部時刻提醒和鞭笞自己，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，成為一名黨和人民群眾滿意的好干部。

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