習近平總書記提出的“三嚴三實”即：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。通過集中學習并用這面鏡子進行了自查，現(xiàn)結合我的思想和工作實際，對個人存在問題原因進行了剖析，從三個方面談談我的心得體會。

“三嚴三實”主要是要認真領會“嚴”與“實”的問題。“嚴”是慎獨慎微的自律、是勤于自省的審慎、是嚴守紀律的敬畏、是堅持黨性的覺悟。只有堅持“三嚴”才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，才能把握“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。“實”是腳踏實地的干勁、敦本務實的精神、一心為公、為民造福的追求。只有保持“三實”的態(tài)度，才能在工作中真抓實干，敢于擔當。

一、嚴以修身，不斷加強黨性修養(yǎng)方面

1.存在問題：對政治理論學習還不夠深入，對組織黨員干部政治思想學習不夠，集體組織的各項學習活動本人雖然能夠按時參加，但學習的主動性、靈活性不強。學習方法不科學，學習內容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系企業(yè)實際也不夠緊密。學習中存在完成學習任務傾向，對上級下達的學習計劃內容，與工作有關的學習得較多，與工作關系不大的學習得少。

2.努力方向：今后一定要加強理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要做到能夠用正確的理論分析和解決問題，養(yǎng)成善于學習、勤于學習的良好習慣，并且積極主動帶領公司領導班子和黨員干部學習。

二、認真履行職責，緊密聯(lián)系群眾方面

1.存在問題：一是雖然經(jīng)常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群從中來，到群眾中去”，沒有真正與職工群眾打成一片，缺少全心全意為職工群眾服務的責任意識。二是與職工談心少、交流少，沒有真正了解職工的真實思想和工作思路，有時顧及自己的工作分工，對職工提出的建議意見和訴求不能及時給予解決和答復，也沒能很好地利用政策規(guī)定去幫助職工爭取解決，對一些違反制度、違反紀律的現(xiàn)象沒有堅持原則，在工作中有的方面存在不作為行為。

2.努力方向：今后在工作作風上，要深入實際、聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群從之所需，認真履行職責，始終保持與群眾水乳交融的密切關系。

三、堅持改革、務實創(chuàng)新，增強工作實效方面

1.存在問題：沒有時刻以高標準嚴格要求自己，有時對待工作只落實到會議上、文件上，對基層了解不夠深入造成落責不到位，有時還存在應付上級檢查的思想。工作改革動力不足，創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，存在著應付以求過關的想法，有時產生的新想法、新思路由于顧慮太多也只停留于心動而無行動的狀態(tài)。

2.努力方向：改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，堅持實事求是、與時俱進，通過機制創(chuàng)新，把工作做得更細、更好。

只有自覺把“三嚴三實”要求內化于心、外化于行，時刻銘記，自覺踐行，充分履行黨的群眾路線教育實踐活動第一責任人的職責，認真做好本職工作，才能把黨風作風建設工作抓緊抓實，在持之以恒上下功夫，在防止反彈上用力氣，不斷鞏固作風建設階段性成果，使八項規(guī)定真正在企業(yè)落地生根，要以好的作風不斷推進企業(yè)體制機制改革，要通過學習教育活動對企業(yè)相關制度及時進行梳理，提倡該立新的立新，該堅持的堅持，該完善的完善，該廢止的廢止，進一步扎緊制度的籠子，抵制侵入企業(yè)中的不正之風，確保作風建設成為一種常態(tài)、一種習慣，不斷為企業(yè)營造風清氣正的改革發(fā)展環(huán)境做出自己應有的貢獻。

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