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《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》心得體會(huì):睜大眼睛守好責(zé) 嚴(yán)防干部“帶病提拔”

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-06-24 19:38:35 | 移動(dòng)端:《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》心得體會(huì):睜大眼睛守好責(zé) 嚴(yán)防干部“帶病提拔”

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》,從六個(gè)方面著力,嚴(yán)防干部“帶病提拔”!兑庖姟返某雠_(tái),進(jìn)一步織密管黨治黨的制度“籠子”,必將從源頭純潔干部隊(duì)伍,凈化政治生態(tài)。

干部工作無小事。選對(duì)選好一個(gè)干部,就會(huì)有力推動(dòng)工作、造福一方百姓、帶好一方風(fēng)氣。而看走了眼,選錯(cuò)了干部,對(duì)有“硬傷”的干部“帶病提拔”,則會(huì)貽誤工作,污染政治環(huán)境,損害干部隊(duì)伍形象。“帶病提拔”影響極壞,危害巨大,干部群眾對(duì)此深惡痛絕。

中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的態(tài)度堅(jiān)決、意志堅(jiān)定,對(duì)“帶病提拔”行為“零容忍”,及時(shí)出臺(tái)《意見》,向“帶病提拔”全面宣戰(zhàn)。這對(duì)那些動(dòng)機(jī)不存、帶有硬傷又挖空心思“往上爬”的干部來說,無疑是當(dāng)頭一棒。而對(duì)于忠誠干凈、心無旁騖、一心干事的干部來說,是莫大的鼓舞。

《意見》既表明了中央從嚴(yán)管理干部的態(tài)度,又具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、可操作性。概括來說,從三大方面指導(dǎo)和督促各級(jí)黨委(黨組)、組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及黨委書記和紀(jì)委書記睜大眼睛守好責(zé),堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。

站好自己崗,守好自己責(zé)。各級(jí)黨委(黨組)對(duì)選人用人負(fù)主體責(zé)任,黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人,組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求,大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)績突出的干部。黨委(黨組)在向上級(jí)黨組織推薦報(bào)送擬提拔或進(jìn)一步使用的人選時(shí),要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)人選廉潔自律情況提出結(jié)論性意見,實(shí)行黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組組長)在意見上簽字制度。誰負(fù)什么責(zé)任,誰起什么作用,實(shí)行什么制度,交待得一清二楚,沒有一點(diǎn)歧義,接下來,就要找準(zhǔn)自己的崗位,守好自己的職責(zé)了。

程序不能少,標(biāo)準(zhǔn)不打折。防止干部“帶病提拔”,并不只是高度重視那樣簡單,還有大量細(xì)致入微的工作要做!兑庖姟窂(qiáng)調(diào)了四個(gè)環(huán)節(jié)的工作,即深化日常了解、注重分析研判、加強(qiáng)動(dòng)議審查、強(qiáng)化任前把關(guān),將干部管理監(jiān)督工作延伸、拓展和細(xì)化了,四個(gè)環(huán)節(jié)層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣,一目了然,全面規(guī)范。在具體操作上,體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,比如在了解干部上,既掌握干部的德才表現(xiàn)、重點(diǎn)情況和群眾口碑,又要了解干部的見識(shí)見解、稟性情懷、境界格局、道德品質(zhì)和綜合素質(zhì),同時(shí)還要收集整理執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面的信息,了解識(shí)別干部更加深入、透徹、全面;在任前把關(guān)上,也細(xì)之又細(xì)、嚴(yán)之又嚴(yán),既強(qiáng)調(diào)選好配強(qiáng)考察工作人員,又對(duì)考察對(duì)象公示提出改進(jìn)要求,既提出審核實(shí)行“四凡四必”,又要求前移審核關(guān)口,確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)妥善處理。

該追責(zé)追責(zé),該通報(bào)通報(bào)。《意見》明確指出,對(duì)干部在政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面存在的違規(guī)違紀(jì)行為影響使用,但由于領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、核查不認(rèn)真,甚至故意隱瞞、執(zhí)意提拔,造成干部“帶病提拔”的,要按照有關(guān)規(guī)定,區(qū)別不同情況,嚴(yán)肅追究黨委(黨組)、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。凡因干部“帶病提拔”造成惡劣影響的,連續(xù)出現(xiàn)或大面積出現(xiàn)干部“帶病提拔”的,要追究黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)干部“帶病提拔”的典型案例,要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。誰搞“帶病提拔”,就問責(zé)、通報(bào)誰,這樣的代價(jià)足夠威懾力,相信沒有誰會(huì)愿意冒險(xiǎn)干這樣的傻事。

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