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《問(wèn)責(zé)條例》學(xué)習(xí)心得:讓黨員干部止步于破紀(jì)之初

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《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》指出,有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。是一部讓黨員干部止步于破紀(jì)之初的綱領(lǐng)性《條例》。

據(jù)報(bào)道,201*年1月至201*年2月29日,山西省已有1556人向組織主動(dòng)交代問(wèn)題。山西省采取的是“談話函詢”。這種“談話函詢”不同于約談、日常談話、任前談話、廉政談話等一般意義上的談話,而是線索處置五類方式之一,“是收到群眾反映帶有苗頭性的問(wèn)題后,如果線索具體、詳實(shí),則核查,查實(shí)即立案;線索如果籠統(tǒng)、模糊,要談話,給予黨員干部向組織說(shuō)明情況的一次機(jī)會(huì)”。這也吻合了《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》點(diǎn)穴刺痛、旁敲側(cè)擊、刨根問(wèn)底的“初衷”。

作為單位黨政一把手,他的權(quán)利和責(zé)任將影響到一個(gè)單位的“興衰”。所以,他們的言行事關(guān)“重大”!吨袊(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》就為這些“一把手”套上了“緊箍咒”,同樣對(duì)黨員干部也是一個(gè)“約束”。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,抓早抓小抓苗頭,形成剛性約束,是黨管黨員、管干部的具體體現(xiàn)。

《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》,把利劍高懸,就是告誡和警示全黨,黨中央對(duì)問(wèn)責(zé)動(dòng)真格,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé),堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán),把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來(lái),以問(wèn)責(zé)常態(tài)化促進(jìn)履職到位,促進(jìn)黨的紀(jì)律執(zhí)行到位,實(shí)現(xiàn)問(wèn)責(zé)內(nèi)容、對(duì)象、事項(xiàng)、主體、程序、方式的制度化、程序化,讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》為共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)精神刻畫出了一條底線,為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)履職、科學(xué)執(zhí)政上了一把安全鎖。將責(zé)任追究實(shí)行終身制,有利于形成黨員干部不腐敗、清廉為民、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼饝鼐菊苇h(huán)境,喚醒了責(zé)任意識(shí),激發(fā)了擔(dān)當(dāng)精神。

權(quán)責(zé)已明,擔(dān)當(dāng)不是空談,動(dòng)員千遍,不如問(wèn)責(zé)一次。治國(guó)必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán)!吨袊(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》的出臺(tái),對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為、亂作為的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部碰硬、較真,將真正達(dá)到懲前毖后、治病救人的威懾力。

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