“打鐵還需自身硬”，樸實無華的一句話，卻讓人眼前一亮，印象深刻。要具備貫徹中央方針政策的能力，保持實現既定目標的韌勁，一方面要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，另一方面更重要的是要端正工作態(tài)度。結合實際，用幾個詞來概括如何提高執(zhí)行力，它們是：責任、創(chuàng)新、敬業(yè)、學習、大局。

頂壓力，有擔當。態(tài)度決定一切，最重要的還是責任。責任意識是做好一切工作的首要條件。有責任才能有擔當，責任意識是成就事業(yè)的思想基礎。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。

思進取，求創(chuàng)新。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”創(chuàng)新是一種敢為人先、不斷進取的心態(tài)和意識。敢于創(chuàng)新，才能主動研究新情況，開拓新思路，解決新問題。當前，我們尤其要克服工作上安于現狀的情緒，要敢于實踐，在實踐中探索創(chuàng)新，在創(chuàng)新中持續(xù)推進。

樂觀積極，愛崗敬業(yè)。敬業(yè)的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終，是一種使命感和道德責任感，也是一種積極進取的態(tài)度。敬業(yè)沒有任何借口，首先要以坦誠的態(tài)度接受工作，而不能把自己學識淺、工作經驗少、身體狀況不佳作為理由推諉，甚至編造謊言逃避工作職責。不管工作分工如何，無論逆境還是順境，始終要樂觀面對。敬業(yè)是態(tài)度的問題，而態(tài)度決定一切。對工作盡力，就是充分發(fā)揮主觀能動性，尋找解決問題的途徑，達到解決問題的最終目的。我們面對很多的工作都是急活、快活、難活。很多時候，工作只是簡單、瑣碎的重復，時間長了難免會疲憊。“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”即使工作只是繁瑣的小事，也必須認真對待。這要求我們必須具備踏踏實實、認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)態(tài)度，全力以赴地做好每件事。保持積極樂觀的心態(tài)，以敬業(yè)的態(tài)度要求自己，或許困難就會變得簡單得多。做好每件平凡的小事，本身就已是不平凡。

常思考，勤學習。學習是立身做人的第一需求，也是增強黨性修養(yǎng)的第一要務。學習不是一時的事，而是伴隨終生的事。唯有不斷學習，才能找到解決問題的新思路、新途徑、新方法。學習是認識的基礎，只有通過不斷學習，才能在工作中提高對各種具體情況的認識性、發(fā)現問題的預見性、把握問題的準備性、處理問題的原則性。學習，尤其強調主動，主動自省、主動思考、主動總結。早做思考，早作打算，利用零碎時間來思考近期完成的工作有無差錯，想工作中有無遺漏等。在思考中積累總結，在繁雜瑣碎中找到工作中的亮點，主動總結各項工作的關鍵點，提煉出它們的相通之處，鞏固理論知識的同時，更好地指導實踐。我們要把學習作為做好工作的第一需要，把學習作為提升執(zhí)行力的必要條件，向書本學，向實踐學，向同事學。

山東公司濱萊高速項目團隊是一支敢干事、會干事、干成事的隊伍。我相信，在十八大精神的指引下，項目全體管理人員對今后的工作更加明確了方向，對未來更加充滿了信心。我們定會牢記“打鐵還需自身硬”的要求，保持恪盡職守，真抓實干、銳意進取的作風，始終“慎如初，行如初”，乘勢而上，順勢而為，做敢于擔當、有戰(zhàn)斗力的建設者。

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