2月8日，xx省組織部長(zhǎng)會(huì)議在合肥召開(kāi)。省委書(shū)記李錦斌出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào)，“突出‘強(qiáng)隊(duì)伍’，干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。”引發(fā)廣大基層黨員干部共鳴，提振了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。

筆者認(rèn)為，要突出三個(gè)方面，大力選拔好干部，用一好干部，則聚一方賢人。要在干部選拔任用的理念思路、程序步驟、方式方法等方面，提出了一系列明確要求，我們要堅(jiān)決貫徹到換屆工作中去，切實(shí)提高換屆工作質(zhì)量。

一是突出改進(jìn)民主推薦方式。根據(jù)省委精神，調(diào)整和完善遴選程序和方法，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，采取先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行，民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要參考，防止簡(jiǎn)單以票取人。

二是突出完善換屆考察辦法。按照總書(shū)記“五觀察五看”要求，堅(jiān)持全面、歷史、辯證的眼光，對(duì)干部進(jìn)行立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會(huì)診辨析，把干部識(shí)準(zhǔn)、選準(zhǔn)。積極開(kāi)展談心談話，深入了解干部的見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、秉性情懷、境界格局、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)，既知人之長(zhǎng)、又知人之短。

三是突出把握干部成長(zhǎng)路徑。更加注重干部在基層一線的經(jīng)歷和實(shí)際工作中的表現(xiàn)，更加注重必要臺(tái)階和遞進(jìn)式的培養(yǎng)，更加注重關(guān)鍵崗位的扎實(shí)歷練，切實(shí)解決干部來(lái)源渠道單一、成長(zhǎng)路徑趨同、缺乏吃勁崗位磨練等問(wèn)題。

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