從十一屆三中全會至今，不同的歷時階段遇到不同的困難，我們一直在改革的路上。新時期全面深化改革，新在全面，難在深化。習近平總書記曾做過這樣的比喻：中國改革經過30多年，已進入深水區(qū)，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這一比喻，生動詮釋了全面深化改革其“深化”二字的含義。也就是改革越入縱深，各種矛盾問題越交織疊加、錯綜復雜。但改革開放中的矛盾，只能用改革開放的辦法來解決。所以中國的全面深化改革，注定是一場既繼前人偉業(yè)，又史無前例的偉大實踐和深刻變革。

作為一名基層政工干部，在自己的崗位上貫徹落實全面深化改革同樣刻不容緩。要將改革進行到底，除了國家層面順應歷史、順應時代的變革外，基層黨建工作也應該有所作為。

一要吃透上級關于基層黨建的精神，拉出問題清單，逐項解決。每項任務都明確牽頭部門、完成時限。同時，建立流程式工作、無縫式責任分工、目標式跟蹤落實的工作制度，完善限期報告制度、調查復核制度、督查通報制度和責任追究制度，任務不完成責任不下肩，一抓到底，抓出成效。

二要抓黨支部規(guī)范化建設，下大力氣解決基層黨建的突出問題。首先，要解決業(yè)務工作和黨建工作的“兩層皮”問題，樹立黨建工作服務于黨的中心工作和單位業(yè)務工作的定位意識。并且統(tǒng)一黨建工作與業(yè)務工作不分家的全局意識，以創(chuàng)新意識促進黨建工作以適應具體業(yè)務需要的發(fā)展意識。其次，要解決“看上還是看下”的問題，不能只關注領導，應以群眾的利益為本，多關心群眾的反映，為群眾辦實事。

三要加強組織系統(tǒng)的自身建設，提高組織工作水平。必須做到加強領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、明確任務、落實責任，努力把部門建設成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，更好地為黨員、干部和各類人才服務，更好地為人民群眾服務。

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