干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容，如何選好用好干部是組織工作的底線。近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)，這是黨中央對(duì)干部選拔任用工作作出的新部署、新要求，為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過原文研讀學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是領(lǐng)會(huì)新精神，增強(qiáng)自覺性。新修訂的《干部任用條例》，著眼新時(shí)代對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，動(dòng)態(tài)修正了新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍這一核心，強(qiáng)調(diào)干部選拔任用工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。因此，我們必須要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)干部工作提出的一系列新理念新思想新論斷，進(jìn)一步深化對(duì)條例的認(rèn)識(shí)，提高政治站位，增強(qiáng)貫徹落實(shí)條例的自覺性。

二是把握新要求，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。新修訂的《干部任用條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則，突出強(qiáng)調(diào)把“政治標(biāo)準(zhǔn)”放在首位。作為從事組織工作的人員，必須嚴(yán)格遵循中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三個(gè)六”用人導(dǎo)向原則，提拔重用樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部，真正選拔、培養(yǎng)出對(duì)黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部。

三是堅(jiān)持新標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)實(shí)做表率。新修訂的《干部任用條例》對(duì)干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)作了更為具體詳實(shí)的程序規(guī)范和制度規(guī)定，這是我們組工工作的基本遵循和剛性要求。作為組工人員，必須從講政治的高度，本著對(duì)黨和國家高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)于律己、嚴(yán)以用權(quán)，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，不折不扣的執(zhí)行到位，堅(jiān)決杜絕選人用人標(biāo)準(zhǔn)不硬、把關(guān)不嚴(yán)。

“天下之事,不難于立法,而難于法之必行”。條例的生命力在于執(zhí)行，在于抓好落實(shí)。我們必須吃透精神，把握標(biāo)準(zhǔn)和要求，將《干部任用條例》各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處，為黨和人民事業(yè)選好人用好人。

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